Wpis z mikrobloga

#prawopracy #pracbaza #pytanie #kodekspracy #prawo

Różowa przyjęła się w marcu w nowej pracy.
Była dzień próbny w lutym i dostała zapytanie czy jest chętna, bo jeśli tak to już w marcu dostanie umowę na pół etatu na okres próbny, a od kwietnia aneks na cały etat.
Różowa zwolniła się z wcześniejszej pracy, podpisała umowę i git.
W tej nowej było miejscu bo osoba się zwalniała i każdy o tym wiedział, też różowa.
Po 3 tygodniach jest wezwana, że jednak tamta osoba zostaje w pracy, a różowa zostaje na lodzie.
Zaproponowali jej za kwiecień zapłatę połowę połowy etatu czyli 1/4 i może nie przychodzić do pracy na miesiąc wypowiedzenia.
Albo przyjść do pracy, tylko problem w tym, że ona ma tam umowę zlecenie i gdyby chciała przyjść normalnie do pracy to mogło by jej nie wpisać do grafiku w ogóle.
Może ona coś zrobić? To że obiecali jej na cały etat od kwieynia było niestety na gębę i baba w emailu jej napisała.

Obiecane miała ten cały etat i wszystko już poświęciła, stara pracę itp bo od kwietnia już normalnie, a tu się dowiaduje ze dostanie grosze za kwiecień i to jej problem ze nie ma pracy i na rachunki...
strike_lucky - #prawopracy #pracbaza #pytanie #kodekspracy #prawo

Różowa przyjęła si...

źródło: temp_file2493991473372721205

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@strike_lucky: "że ona ma tam umowę zlecenie ", według mnie temat pozamiatany, poza tym obiecac kazdy moze ale watpie zeby bylo to w jakimkolwiek stopniu wiazace zwlaszcza na gebe albo na maila, firma zawsze moze sie jakos wykrecic podajac byle powod zwlaszcza na zleceniu, lepiej niech zacznie szukac czegos nowego, na cos takiego szkoda czasu marnowac
  • Odpowiedz