Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 2
✨️ Problemy z delegacją w pracy - co zrobić? Ⓘ
Jest taka sprawa: w pracy się pali (gównoburza dotarła na 1 poziom niżej od CEO) i koniecznie trzeba kogoś wysłać na delegację do klienta do UK żeby problem rozwiązać (w zasadzie to dać poczucie klientowi, że się nim na poważnie zajmujemy). Niestety jestem jedynym wyborem, bo jako jedyny jestem wtajemniczony w stopniu adekwatnym w tematy, które są przedmiotem pożaru. Tak się jednak składa,
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
adwokat-lukasz-okomski
  • 0
W 2025 roku 1. listopada, czyli Wszystkich Świętych, wypada w sobotę! 🤯
Zgodnie z kodeksem pracy, przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny!
Przekonaj się, jak to dokładnie działa i jakie masz prawa!
Kliknij w link i obejrzyj mój krótki filmik na YouTube, gdzie wyjaśniam wszystko! 🎥👇
https://youtube.com/shorts/0fincp2Cp5A

#kodekspracy #praca #wolnedni #1listopada #dodatkowywolen #pracownicy #prawo #zatrudnienie #
adwokat-lukasz-okomski - W 2025 roku 1. listopada, czyli Wszystkich Świętych, wypada ...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ZnienawidziszMnie
  • 12
Złożyłem swoje cv do okolicznego kołchozu, rozmowa, szkolenia i dostałem te prace - mam się wstawić następnego dnia. Więc przyszedłem a na miejscu okazało się że umowe dostane później bo kogoś tam nie ma aby podpisał, ale prace mam zaczynać. Okej tylko w jej trakcie okazało się że mineli się nieco z prawdą bo zamiast standardowych 8h mają obowiązkowe 10h + weekendy pracujące czyli typowa robota dla no-liferów co kierownik skwitował w
ZnienawidziszMnie - Złożyłem swoje cv do okolicznego kołchozu, rozmowa, szkolenia i d...

źródło: temp_file2834780903598246208

Pobierz
  • 21
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
patatier
  • 16
@ZnienawidziszMnie kłopoty to mogą mieć bardziej oni niż Ty bo umowę musisz dostać najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Do tego naruszenie BHP (te opary) i wprowadzenie w błąd z czasem pracy. Na zgłoszenie do ZUS mają 7 dni od rozpoczęcia pracy i wychodzi, że przez bajzel mają teraz zgłoszonego pracownika, z którym nie mają formalnego stosunku pracy i próbują się asekurować.

Napisz im, że jesteś gotów uporządkować kwestie formalne. Przyczyną Twojej
  • Odpowiedz
danielbr3
danielbr3
  • 0
Czy ktoś się orientuje w jakim momencie traci się po obronie pracy magisterskiej prawa studenta odnośnie składek na umowie zlecenie?
Jeśli obronę miałem np. w połowie miesiąca to za połowę trzeba odprowadzić składki?
Czy może bardziej z dniem odbioru dyplomu/od kolejnego miesiąca.

#studia #praca #pracait #kodekspracy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kam3o
kam3o
  • 1
@danielbr3: lata temu traciło się status studenta w dniu obrony inżynierki/magisterki (zakładając że się obroniłeś), niewykluczone że nadal tak jest
  • Odpowiedz
Super_Timor
  • 0
Czy jeśli w trakcie mojego urlopu wypoczynkowego dyrektor zakładu ogłosił dzień wolny od pracy (na okoliczność trzeciego maja wypadającego w sobotę) to mnie się należy dzień wolny w innym terminie, czy po prostu przepada? #pracbaza #praca #prawo #kodekspracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
adwokat-lukasz-okomski
  • 4
📢 Pracujesz od poniedziałku do piątku? Mam dla Ciebie dobrą wiadomość!
W 2025 roku 3 maja wypada w sobotę, a to oznacza, że zgodnie z Kodeksem pracy (art. 130 § 2), przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny od pracy! 🗓️

Twój pracodawca ma obowiązek udzielić Ci wolnego w innym terminie – to nie jest bonus, tylko Twoje prawo pracownicze.
Sprawdź w swoim miejscu pracy, kiedy możesz odebrać ten dzień – i pamiętaj: warto znać swoje
adwokat-lukasz-okomski - 📢 Pracujesz od poniedziałku do piątku? Mam dla Ciebie dobrą...
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zxc21
zxc21
  • 0
Siema, mam takie pytanie dot. czasu pracy. W firmie w której odbywałem praktyki w technikum panowała taka zasada, że oprócz 15 minutowej przerwy gwarantowanej ustawowo, jest jeszcze jedna półgodzinna. Ale nie wliczało się to w czas pracy i należało zostawać pół godziny dłużej. Prawniczka, która tam pracowała potwierdziła, że jest to zgodne z kodeksem pracy, a jak to u was wygląda? U mnie w pracy nie ma takiej zasady, tylko mi się
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
strike_lucky
strike_lucky
  • 0
#prawopracy #pracbaza #pytanie #kodekspracy #prawo

Różowa przyjęła się w marcu w nowej pracy.
Była dzień próbny w lutym i dostała zapytanie czy jest chętna, bo jeśli tak to już w marcu dostanie umowę na pół etatu na okres próbny, a od kwietnia aneks na cały etat.
Różowa zwolniła się z wcześniejszej pracy, podpisała umowę i git.
W tej nowej było miejscu bo osoba się zwalniała i
strike_lucky - #prawopracy #pracbaza #pytanie #kodekspracy #prawo Różowa przyjęła si...

źródło: temp_file2493991473372721205

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć,

Mam pytanie dotyczące składania wypowiedzenia umowy e-mailem, a następnie przesłania oryginału pocztą. Nie posiadam podpisu elektronicznego:

- Forma współpracy: umowa o pracę.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
antkowa
  • 1
Ćwiczenia wojskowe - utracony dochód

Mirki i Mirabelki, którzy pójdziecie na ćwiczenia:
- zgłaszacie pracodawcy i prosicie o zaświadczenie o utraconym dochodzie za ten okres
- po ćwiczeniach to zaświadczenie składacie do WKU albo do urzędu miasta/gminy z wnioskiem o wypłatę utraconego dochodu
- kwota dziennego świadczenia pieniężnego nie może być wyższa od 1/21 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, którego wysokość ogłasza Prezes GUS.
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z końcem lutego zakończyłem pracę u pracodawcy. Byłem w ostatnich dniach na zwolnieniu lekarskim i pisałem żeby wysłał pocztą pita, świadectwo pracy i pasek z wypłaty.
Przysłał tylko pita.
Jeszcze nie pisałem do niego, ale wiem, że celowo nie wysłał mi świadectwa pracy, bo chce żebym sam przyjechał po nie. A to dlatego, że jestem z nim w konflikcie i on pewnie chce żebym musiał przyjechać do firmy i czekać
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lester-53
lester-53
  • 0
Czy pracodawca podczas zatrudniania na UoP ma prawo wymagać podania w kwestionariuszu osobowym numeru i serii dowodu osobistego? Podawaliście swojemu pracodawcy? Dodam że rubryka na PESEL też jest, to nie wystarczy? Z tego co ja wiem i rozumiem to jak podam pesel to nie muszę podawać nr i serii dowodu.
#pracbaza #prawo #prawopracy #kodekspracy #rodo
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PanKapibara
PanKapibara
  • 1
@srogi_grzyb:
A który urząd wymaga numeru i serii DO? ;)
Spójrz sobie na formularz ZUS ZUA na przykład:
https://www.zus.pl/documents/10182/18428/ZUA.pdf/70462697-7223-416a-bf12-d472b5a8908c?t=1621108551247
@lester-53
Formalnie nie ma do tego podstawy, art. 22(1) kodeksu pracy określa, czego może i musi żądać pracodawca. W praktyce jednak normalne jest podawanie takich danych. Co Ci w tym przeszkadza?
Pracodawca pewnie tego żąda, bo dawniej obowiązywało rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r.
  • Odpowiedz
PanKapibara
PanKapibara
  • 0
@lester-53: tak, podałem. Ale tak jak Ci napisałem: formalnie nie masz takiego obowiązku, możesz powołać się na wspomniany przeze mnie art. 22(1) Kodeksu pracy. I słusznie się domyślasz, że uchylenie wspomnianego przeze mnie rozporządzenia i zastąpienie go nowym wynikało z dostosowania polskiego prawa do RODO. :)
  • Odpowiedz
klintoniusz
  • 54
Wczoraj nasz biurowy kiero wrócił ze spotkania z dyrekcją centrali i zarzucił, co ustalono w kwestii nieobecności w pracy:
-urlopu na żądanie nie można wziąć tego samego dnia (np. rano)
-opieka na dziecko (ta godzinowa) podobnie nie może być wzięta tego samego dnia, tylko z wyprzedzeniem
-zakaz brania urlopów, które niedawno wprowadziła UE (m.in. na opiekę nad bliskim i z powodu siły wyższej).

Nie wiemy co o tym myśleć. Czy to jest w ogóle zgodne z
  • 30
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki mam sprawę,
pracodawca pisze mi, że wytoczy mi sprawę w sądzie za to, że usunąłem z komputera, na którym pracowałem pliki pomocnicze, które tworzyłem sobie, by ułatwić sobie pracę, bo twierdzi, że wszelkie pliki utworzone są własnością firmy.
Pracuję w programie cad/camowskim i podczas pracy, by przyspieszyć i ułatwić sobie pracę tworzyłem sobie pliki, w których miałem daną figurę geometryczną, czy ścieżkę frezowania i kopiowałem ją sobie w zależności
  • 37
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Catmmando
  • 7
@mirko_anonim: jak pracujesz na umowę o pracę to to co zrobisz w godzinach pracy, na sprzęcie firmowym oraz w celu wykonywania zadania zleconego przez pracodawcę jest własnością pracodawcy

jak pracodawca zlecił ci zrobienie tych rysunków CAD i w celu zrobienia tych rysunków zrobiłeś sobie te pomocnicze pliki to powstały one w celu wykonania zleconego przez pracodawcę zadania i tym samym są własnością pracodawcy

ale jeżeli kiedyś sobie w trakcie pracy od tak
  • Odpowiedz

Powiązane tagi