Wszystko

Wszystkie

Archiwum

mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, jak to jest z naliczaniem urlopu za pracę?
Była u mnie w januszexie taka sytuacja, że chłopak zatrudniony, pracował koło roku, ale nie przedstawił papierów uprawniających go do dłuższego urlopu (za szkołę + pracował też wcześniej). Dał je w grudniu i pracodawca powiedział, że da mu jeden dzień więcej w tym roku (miał na myśli poprzedni rok).
Czy mógł tak zrobić? Przecież tamten chłopak normalnie pracował cały rok
Kordzioo
Kordzioo
  • 0
Cześć,
Mam pytanie.
Moja dziewczyna jest zatrudniona w firmie sprzedażowej na pełny etat na umowie o pracę. Jej wynagrodzenie zostało policzone od kwoty 4050 zł brutto, podczas gdy na umowie ma 4500 zł brutto. Przepracowała 155 h, podczas gdy etat wynosił za miesiąc styczeń 168h. Tak była wpisana w grafiku przez kierownika. Czy w takiej sytuacji pracodawca może pomniejszyć tą kwotę brutto o te godziny, czy powinien być wykorzystany urlop żeby dobić
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, pracuję na umowie zlecenia przez firmę kontraktową, planuję zmienić. W umowie zlecenia mam okres wypowiedzenia X dni, który zamierzam respektować - złożyć wypowiedzenie i grzecznie przepracować okres.

Dlaczego odchodzę? Bo wykonuję obowiązki, które obok mnie robią ludzie na UoP za większe pieniądze a ja zastępuję osobę na zwolnieniu, ponadto jest bałagan u klienta i nie chcę siedzieć po nocach i go naprawiać, bo nikt mi za to nie
bart0
bart0
  • 0
#prawo #kodekspracy czy jest tu może ktoś biegły w temacie kodeksu pracy? Chodzi mi dokładnie o zatrudnienie u dwóch różnych pracodawców. U jednego UoP u drugiego UZ. Czy istnieje jakiś górny próg zarobków na takiej UZ? Usłyszałem od znajomego że przychód powyżej minimalnej krajowej z drugiej umowy która jest UZ wymaga założenia działalności gospodarczej. W internecie ciężko o rzetelną informację. Ktoś może pomóc rozwiać wątpliwości? #kiciochpyta
Iskaryota
Iskaryota
  • 0
@bart0: no to bym to olał i robił tak jak robisz, główny zarobek to UoP a UZ to taka trochę nierejestrowana działalność o charakterze nieregularnym. Oczywiście US zawsze może wetknąć nos w twoje sprawy, zwłaszcza że Zerro dał temu urzędowi pełny wgląd w nasze konta bankowe ;)
bart0
bart0
  • 0
@Iskaryota nie mam nic do ukrycia, praca jest legalna, wszystko zgodne z prawem. Martwiłem się tylko że jest jakiś faktyczny limit i przysrają się że nie prowadzę działalności. Dzięki za pomoc :)
PanPraktyczny
PanPraktyczny
  • 0
#kodekspracy #prawo #pracbaza
Czy mając umowę o pracę na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy? Tj jeżeli podpisałem umowę 1 stycznia 2021, a chce złożyć wypowiedzenie np. 27 grudnia 2023(do 3 lat brakuje kilku dni), to czy będę miał miesięczny czy 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy okres wypowiedzenia zostaje wtedy przedłużony. 1 stycznia jednocześnie występują 3 lata pracy i rozpoczęcie okresu wypowiedzenia. W przypadku, gdy złoże wypowiedzenie do końca
lukaszlukaszluki
lukaszlukaszluki
  • 0
Mam pytanie odnośnie wypłaty wczasów pod gruszą z ZFŚS. Sytuacja wygląda następująco: w połowie sierpnia złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę (okres wypowiedzenia: 1 miesiąc), na przełomie sierpnia oraz września byłem na dwutygodniowym urlopie (14 dni kalendarzowych pod rząd). Po powrocie z urlopu złożyłem wniosek o wypłatę wczasów pod gruszą, który został przyjęty. Zgodnie z okresem wypowiedzenia pracowałem do końca września, natomiast świadczenia zostały wypłacone dla pozostałych pracowników w październiku. Nie otrzymałem świadczenia,
vanitydomain
vanitydomain
  • 0
@lukaszlukaszluki: niestety nie wiem. Spróbowałbym na Twoim miejscu po prostu ich zapytac o wskazanie podstawy prawnej wraz ze skanem regulaminu. Myślę,że mają Twoja teczkę a w niej regulamin który podpisywałem, ew. miałeś do wglądu. A jak tutaj będzie opór to bym skonsultował z radca prawnym. Dla spokoju sumienia.
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, pracuję na pół etatu. Na umowie mam wpisane 2000zł netto. Często robię nadgodziny i ostatnio postanowiłem 86h z nich wypłacić. Spore było moje zdziwienie, gdy okazało się, że dostałem sporo mniej niż sobie obliczałem (ok 3550zł za podstawę i nadgodziny). Od razu napisałem do osoby z firmy zajmującej się wynagrodzeniami, że coś mi się nie zgadza. Podesłała mi link do tego kalkulatora https://www.money.pl/podatki/kalkulatory/wynagrodzenia-za-prace-w-nadgodzinach/?base_salary=2547&functional_supplement=0&internship_allowance=0&month=2023-09&overtime=0&overtime_on_weekday=86&with_advanced_params=0 _ i stwierdziła, że wszystko
LeslieDancer
LeslieDancer
  • 0
Znajoma od kilku lat pracuje w niewielkiej sieci sklepów usytuowanych w galeriach handlowych, umowa o pracę na czas nieokreślony. No i pech chciał, że w tej konkretnej galerii w której pracuje, sklep jest likwidowany.
I teraz tak, pracodawca twierdzi, że odprawa jej nie przysługuje, ponieważ zaoferował jej pracę w odległej miejscowości (na czas trzymiesięcznego wypowiedzenia). Tyle, że wiązałoby się to z kilkugodzinnymi dojazdami. Sumarycznie, jako że (jak to w galeriach bywa) zmiany
AbsolwentAGH
AbsolwentAGH
  • 0
Jak niektórzy mogli czytać, mam problemy z moim pracodawcą w kwestii zlecania mi zadania które nie jest w zakresie moich obowiązków (mam pracę biurową, chciał abym jednego dnia pojeździł wózkiem widłowym). Jak to na wykopie, pojawiły się sugestie "#!$%@? Janusza", w tym sęk że #!$%@?ć nie chcę bo prócz tego jednego aspektu to super praca, i bardziej się boję że to oni będą chcieli mnie #!$%@?ć. Ogólnie zrobiło się głośno w firmie
mk321
mk321
  • 0
#prawopracy #prawo #pracbaza #kodekspracy

Pytanie o urlop na UoP.

Mam skończone studia, pracowałem 4 lata i zmieniłem pracę. Ile należy mi się teraz urlopu? 20 czy 26 dni?

Według mnie 26 dni, bo już mam ponad 10 lat stażu (studia jako 8 lat + 4 lata pracy = 12). Ale pracodawca policzył 20 dni. Dopiero jak u nich przepracuję 2 lata (czyli 8+2=10), to będzie mi się należało 26 dni. Tak jakby
AbsolwentAGH
AbsolwentAGH
  • 1
Jestem konstruktorem. Siedzę sobie za biurkiem i projektuję w CADzie produkty. Ostatnio przyszedł do mnie szef z pytaniem czy nie chciałbym zrobić kursu na wózki widłowe, oczywiście firma finansuje. Zgodziłem się (zawsze to jakaś dodatkowa umiejętność), zapisali mnie na kurs, opłacili, ja poszedłem, odbyłem, zdałem. Teraz po paru miesiącach przychodzi szef i mówi że pan Henio jest na L4 i czy mógłbym iść pojeździć na hali wózkiem widłowym za niego. Jestem pracownikiem
came_a_lot
came_a_lot
  • 7
@AbsolwentAGH: w przypadku wykonywania pracy o innym charakterze niż dotychczas powinieneś dostać wypowiedzenie zmieniające, jeżeli okres wykonywania takiej pracy przekracza 3 miesiące.
Cały czas należy pamiętać, że rodzaj przydzielanych Ci przez pracodawcę zadań musi odpowiadać posiadanym przez Ciebie kwalifikacjom, więc niestety robiąc ten kurs na wózek trochę sam się zgłosiłeś do tego typu pracy ¯\(ツ)/¯
Pawelex
Pawelex
  • 0
Cześć. Mój pracodawca likwiduje moje stanowisko. Przysługuje mi zatem 3 miesięczna odprawa (nie interesuje mnie degradacja) z uwagi na 9 letni staż pracy.

Odprawa będzie wyliczana z okresu wypowiedzenia. Czy do tej średniej pensji wliczają się godziny nadliczbowe czy tylko podstawa i premia?
#prawopracy #prawo #kodekspracy #pracbaza
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 3
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Przebywam na L4, ale mogę wychodzić z domu (pracodawca tego nie wie).

Jeden: Pracodawca prosi mnie, abym podpisał listę obecności. Czy to legalne?

Dwa: chciałem ten problem obejść, jadąc do biura we wczesnych godzinach porannych, podpisać ją i wyjść, ale okazuje się, że mój pracodawca zdeaktywował moją kartę dostępu do biura (potwierdzone przez ochronę biura). Czy to legalne?

Będę wdzięczny za info czy zostało złamane tutaj prawo.

#prawo #
Moonman
Moonman
  • 4
@SirPsychoSexy: ma prawo do odrzucenia wniosku o urlop, ale ty też masz prawo do 2tygodniowego wypoczynkowego raz w roku, co do wypowiedzenia to może ci dać po urlopie albo zanim zaakceptuje wniosek więc whatever, jeśli się w listę obecności nie wpiszesz jeśli macie to możesz być pewny że każe ci się wpisać zanim dostaniesz papier
Jak chcesz się bawić w urlop to lepiej l4 przed wypowiedzeniem rzucić, zawsze działa bo na
Juandeaustria2
Juandeaustria2
  • 1
Hej mirki, orientujecie się może jak rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą z powodu naruszeń praw pracownika przez pracodawcę. W skrócie, szef nie wypłaca mi kasy na czas, w umowię mam do 10 każdego miesiąca, a tutal notoryczne poślizgi tydzień, dwa, a czasami nawet trzy tygodnie. Nie wspomnę że połowa pod stołem. Generalnie mam już dość, tylko chcę to zrobić tak żeby sobie gnoju nie narobić. Branża budowlana.
#praca #pracbaza #prawo #
Juandeaustria2 - Hej mirki, orientujecie się może jak rozwiązać umowę o pracę z praco...

źródło: temp_file6543368493331108147

Pobierz
Wezwoguleicstont
Wezwoguleicstont
  • 6
Dzięki, trochę cię cykam bo mój szeryf to lepszy cwaniak, z mocnymi plecami że się tak wyraże, ale chyba tak zrobię


@Juandeaustria2: Ale mordo, nie masz czego się cykać. Skoro typ nie wypłaca na czas, to jazda. Za co masz opłacić rachunki? Jakieś zakupy? Po to pracujesz, żeby mieć. Śmiało zgłaszaj i niczego się nie obawiaj. Miałem 6 lat temu podobny problem z cwaniaczkiem w pewnej firmie suplementacyjnej. Jak przychodził dzień

Powiązane tagi