Wpis z mikrobloga

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z końcem lutego zakończyłem pracę u pracodawcy. Byłem w ostatnich dniach na zwolnieniu lekarskim i pisałem żeby wysłał pocztą pita, świadectwo pracy i pasek z wypłaty.
Przysłał tylko pita.
Jeszcze nie pisałem do niego, ale wiem, że celowo nie wysłał mi świadectwa pracy, bo chce żebym sam przyjechał po nie. A to dlatego, że jestem z nim w konflikcie i on pewnie chce żebym musiał przyjechać do firmy i czekać na niego żeby wydał mi do ręki. Taka czysta złośliwość.

Szukałem w internecie, ale nie znalazłem. Czy, jeśli nie jestem teraz na zwolnieniu lekarskim, umowa się skończyła to pracodawca może wymagać ode mnie osobistego stawienia się po świadectwo, czy ma obowiązek mi wysłać pocztą?

Wiem, że ma czas do 7 dni od zakończenia umowy, ale jak wysyłał pita to chyba by wysłał razem ze świadectwem.

Co do paska z wypłaty przeczytałem, że pracodawca nie ma obowiązku wydawać go, czyli pewnie nie wyda mi, pomimo tego, że zawsze wydawał?

#prawo #prawopracy #pracbaza #kodekspracy

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: mkarweta

🧙🏻 Prowadzę anonimowe mirko już 2 lata, ale nikt mi nie pogratuluje, bo jestem ze wsi. Wspomóż projekt

  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@mirko_anonim Skoro jesteście w konflikcie, to pewnie trzeba będzie wysłać poleconym żądanie dostarczenia świadectwa pracy pocztą. To jego obowiązek i nie może zmuszać Ciebie do osobistego odbioru w siedzibie firmy czy gdziekolwiek. Powinien był wydać Ci świadectwo pracy w ostatnim dniu pracy, a więc ostatniego dnia lutego. Jeśli było to niemożliwe - to miał 7 dni, by je wysłać pocztą.

Świadectwo pracy powinno zostać wydane pracownikowi w dniu ustania stosunku pracy. Oznacza
  • Odpowiedz