Pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych. Wyrok SN
Przed wytypowaniem pracowników do redukcji należy sprawdzić, jaka będzie ich sytuacja materialna po zwolnieniu, by nie okazało się, że po wypowiedzeniu umowy znajdą się w znacznie gorszej sytuacji niż osoby, które zachowały pracę, w tym emeryci – wynika z wyroku SN
z- 248
- #
- #
- #
- #
- #
- #
@gorzki99: a jego obecnosc powoduje, ze macie mniejsza wyplate? Jezeli nie, to nie rozumiem... Gosc ma jakis feler, gada do siebie, pracuje w miare, to gowno was to powinno obchodzic - nadgorliwosc jest gorsza od faszyzmu.
@gorzki99: Nie dam sobie nawet reki uciac, ze tobie lub jednemu z twoich normalnych kolegow nie odwali i nie zabije kogos ot tak bo cos mu sie nie spodobalo.
To ze goscia nie lubisz, boisz sie go, to nie znaczy, ze nie ma prawa do pracy i