Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 1
@QUANTUM-DICK: Zapytaj o szczegóły z zakresu obowiązków, a potem dopiero, że chcesz więcej. O ile nie jest to duża różnica (max 10%), to będzie wiedział, że przynajmniej znasz swoją wartość.
Przez całe życie byłem na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych - to było jakieś 5 lat temu. Postanowiłem niedawno złożyć parę CV i zobaczyć jak to wygląda, może akurat się gdzieś zatrudnię ( ͡° ͜ʖ ͡°) I JESTEM ZAŁAMANY
Opowiadanie o pracy, o benefitach, kartach sportowych, wczasach pod gruszą itd... tylko po co mi to - gdyby pracodawca płacił tyle ile oczekuję nie musiałby mi dawać żadnych benefitów bo sam byłbym w stanie sobie
Opowiadanie o pracy, o benefitach, kartach sportowych, wczasach pod gruszą itd... tylko po co mi to - gdyby pracodawca płacił tyle ile oczekuję nie musiałby mi dawać żadnych benefitów bo sam byłbym w stanie sobie
@Lapidarny: Widocznie HRy w Polsce mają za dużo wolnego czasu żeby marnować czas na rekrutację kogoś kto finalnie i tak nie będzie pracował ze względu na zarobki. Całe szczęście że pracuję w kraju w któym zarobki to główna część ogłoszenia o pracę bez zbędnego pierodlenia o owocowych czwartkach i multisporcie w pierwszym akapicie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Zapisałem się ostatnio z ciekawości do takiej fejsbukowej grupy
Zapisałem się ostatnio z ciekawości do takiej fejsbukowej grupy
@Lapidarny: wczasy pod gruszą finansowane są z funduszu świadczeń socjalnych. Jeśli pracodawca zatrudnia powyżej 50 osób (I jeszcze są wyjątki) to musi taki fundusz utworzyć. Na jego cele może sobie co roku odpisać kasę od podatku. Także to jest kasa która bez łaski się pracownikowi należy. Kwestią jest tylko forma jej dystrybucji. Od wczasów pod gruszą, przez zapomogi i pożyczki po owocowe czwartki, karty multisport, bilety do kina, bony świąteczne
Jest tutaj może jakiś rekruter czy inne #hr #pracbaza kto by spojrzał na CV i podpowiedział co zmienić?
Brat 23lvl szuka pracy od 2 miesięcy i aż mi przykro patrzeć bo wysyła dużo CV, chodzi na rozmowy i nic z tego nie ma ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#rekrutacja
Brat 23lvl szuka pracy od 2 miesięcy i aż mi przykro patrzeć bo wysyła dużo CV, chodzi na rozmowy i nic z tego nie ma ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#rekrutacja
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 3
@jatylkozapytac: ja jako osoba biorąca udział w wewnętrznej rekrutacji podpowiem, że najważniejsze dla nas są konkrety. Lepiej podać co się robiło konkretnie, przy konkretnej dziedzinie, niż napisać o swoim wykształceniu. Dobrze też opisać rzeczy w taki sposób, żeby pokazać swoją pracowitość. U nas, na przykład, propsowane są dodatkowe aktywności, robione w czasie wolnym, związane z naszym zawodem.
- 1
@jatylkozapytac: skasowałem co napisałem, bo doczytałem do końca ( ̄෴ ̄)
jedną z lepszych metod to jest spakowanie drugiego śniadania i mineralki do plecaka, i wyruszenie w miasto żeby czytać ogłoszenia typu "pracownik potrzebny" wywieszonego na witrynach. Nie gorsze jest też przeglądanie stron netowych pracodawców i zakładek "kariera" po czym chwycenie za telefon.
Ale na telefobię i brak własnej inwencji twórczej to nie ma panaceum.
Zawsze może dalej
jedną z lepszych metod to jest spakowanie drugiego śniadania i mineralki do plecaka, i wyruszenie w miasto żeby czytać ogłoszenia typu "pracownik potrzebny" wywieszonego na witrynach. Nie gorsze jest też przeglądanie stron netowych pracodawców i zakładek "kariera" po czym chwycenie za telefon.
Ale na telefobię i brak własnej inwencji twórczej to nie ma panaceum.
Zawsze może dalej
#praca #pracbaza #rekrutacja
Mirki, mieliście podczas rekrutacji do czynienia z testami gorilla? Excel + angielski
Mirki, mieliście podczas rekrutacji do czynienia z testami gorilla? Excel + angielski
7
Ponad połowa HR-owców odczuwa presję płacową ze strony pracowników

71% osób związanych z HR uważa, że poszukiwanie odpowiednich talentów to największe wyzwanie w ich obszarze. Co drugi odczuwa znaczącą presję płacową ze strony pracowników. Digitalizacją HR zajmuje się natomiast 39% firm zatrudniających powyżej 1000 pracowników i jedynie 26% przedsiębiorstw ogółem.
z- 27
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 0
Jest / byl tutaj ktos rekruterem albo w podobnej sytuacji? Szukam obecnie pracy i w przyszlym tygodniu mam 3x stage 3 do prac A,B i C. Najbardziej zalezy mi na pracy A, potem B i na koncu C. Wiem, ze w pracy C sa zdesperowani i prawdopodobnie dadza mi oferte w przyszlym tygodniu. Teraz nie wiem jak to ugryzsc i poniewaz w moim doswiadczeniu offer letter jest na max 48h, a wyniki
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 1
@ksos: Watpie zeby ktokolwiek blacklistowal kogos kto odrzucil oferte - z punktu widzenia rekrutera to potencjalny pieniadz za jakis czas (bo pewnie ponownie bedzie w stanie przejsc rekrutacje) - predzej zapisza sobie go na boczku w bazie, zeby sie odezwac za 2-3 miesiace czy nowa robota podpasowala
REKRUTACJA TRWA! ✅ Poszukujemy pracowników na stanowisko Doradcy Klienta w salonach:
E-DYM Gdańsk
E-DYM Sosnowiec
E-DYM Dąbrowa Górnicza
E-DYM Siemianowice Śląskie
E-DYM Gdańsk
E-DYM Sosnowiec
E-DYM Dąbrowa Górnicza
E-DYM Siemianowice Śląskie
źródło: comment_1636715512NGpsC0YEGUXQNumC7I3wtb.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora
@E-DYM: Ścierwo, przestań truć ludzi i zanieczyszczać tym gównem rynek
Takie pytanie do #hr
Czy taki zewnętrzny rekruter z firmy rekruterskiej reprezentujący inną firmę i szukający dla niej kandydatów dobiera sobie tych kandydatów przed odezwaniem się do nich bez konsultowania z firmą która zleca znalezienie pracownika? Czy najpierw firma zlecająca musi dać zielone światło na tych ludzi?
dostałem od takiego rekrutera zaproszenie na rozmowę z nim i zawsze mam jakąś taką blokadę, wolę aplikować bezpośrednio bo zawsze mam wrażenie że
Czy taki zewnętrzny rekruter z firmy rekruterskiej reprezentujący inną firmę i szukający dla niej kandydatów dobiera sobie tych kandydatów przed odezwaniem się do nich bez konsultowania z firmą która zleca znalezienie pracownika? Czy najpierw firma zlecająca musi dać zielone światło na tych ludzi?
dostałem od takiego rekrutera zaproszenie na rozmowę z nim i zawsze mam jakąś taką blokadę, wolę aplikować bezpośrednio bo zawsze mam wrażenie że
@janabanana: imo robią wstępną kwalifikacje kandydatów, przesyłają cv do zleceniodawcy, a potem zapraszają wybranych na rozmowę. Jak Twoje CV ma to co trzeba to powinno przejść dalej
- 0
@Koliat: dzięki!
- 1
Jak sprawniej osiągnąć takie stanowiska jak lider zespołu czy architekt? Oto 5 praktycznych wskazówek na budowanie ścieżki kariery i wyjście z seniorzone.
Seniorzone miejsce to gdzie Twoja firma postrzega Cię tylko jako programistę i nie masz możliwości spełnić się na takich stanowiskach jak lider zespołu, menager czy architekt.
1. Bądź oparciem dla potrzebujących pomocy.
Często developerzy mają problem z komunikowaniem swoich trudności.
Seniorzone miejsce to gdzie Twoja firma postrzega Cię tylko jako programistę i nie masz możliwości spełnić się na takich stanowiskach jak lider zespołu, menager czy architekt.
1. Bądź oparciem dla potrzebujących pomocy.
Często developerzy mają problem z komunikowaniem swoich trudności.

- 3
@SoftBull: usuń konto
@SoftBull: Przecież bycie seniorem to najlepsze co może spotkac programistę. Zgarnia duży hajs a za nic nie odpowiada praktycznie. Nie gada z klientem, w------e jedym słowem.
Menager i inny lead to musisz być jakimś dynamicznym oskarkiem. Nie ma to jak siedzenie w piwnicy i seniorowanie
Menager i inny lead to musisz być jakimś dynamicznym oskarkiem. Nie ma to jak siedzenie w piwnicy i seniorowanie
#anonimowemirkowyznania
Cześć,
Wyszło tak, że utkwilem w jednej firmie od wielu lat, często zmieniałem stanowisko. Środowisko takie, że raczej często zmienia się firmę. No i ja też bym wreszcie chciał to zrobić, jednak te p--------e ponad 5 lat nie wygląda za ciekawie. Czy powinienem w cv uwzględnić tylko ostatnie stanowiska, a o tamtych poprzednich nie wspominac? Na ewentualnej rozmowie mówić że to moje całe doświadczenie w tej firmie? A może to
Cześć,
Wyszło tak, że utkwilem w jednej firmie od wielu lat, często zmieniałem stanowisko. Środowisko takie, że raczej często zmienia się firmę. No i ja też bym wreszcie chciał to zrobić, jednak te p--------e ponad 5 lat nie wygląda za ciekawie. Czy powinienem w cv uwzględnić tylko ostatnie stanowiska, a o tamtych poprzednich nie wspominac? Na ewentualnej rozmowie mówić że to moje całe doświadczenie w tej firmie? A może to
@AnonimoweMirkoWyznania zrób tak i tak, wysyłając patrz, które CV ma istotne doświadczenie dla nowej firmy.
- 0
@AnonimoweMirkoWyznania: imo zależy czy doświadczenie z poprzedniej pracy jest powiązane ze stanowiskiem na jakie chcesz aplikować. Jeśli nie to lepiej rozpisać historię pracy w obecnej firmie.
Komentarz usunięty przez autora
konto usunięte via Android
- 0
Komentarz usunięty przez moderatora
- 0
Do polskich firm wysyłacie cv po polsku? Nie chce mi się tłumaczyć z powrotem xD
#programista15k #rekrutacja #it #pytanie
#programista15k #rekrutacja #it #pytanie
Taka tam wiadomosc z linkedinina #programista15k #programowanie #hr #rekrutacja #pracait #praca #ofertapracy #programista #janusze #hr #ppqwroc
źródło: comment_1636106415VNXRV5DcHrfoNHxB112ZEj.jpg
Pobierz- 2
@ShogunSdz: poka te klapki
źródło: comment_16361245356EDUALwjlhqFb36FStkxEr.jpg
Pobierz- 2
@Przepoczwarzenie ja sie zastanawiam kiedy beda divy zamawoac dla samotnych kandydatow
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 1
@NiewzruszonaMasa odwracanie drzewa binarnego, ewentualnie jakieś znajdowanie trasy w grafie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
- 1
@niepodszywamsiepodbiauka: Co wchodzi w skład np takiego technologicznego zapytania. Chodzi mi o jakiś projekt kandydata. Jak widzisz błędy to pytasz jakby mógł to poprawić czy od razu skreślasz takiego gościa.
Pytam z ciekawości, bo proces nauki jest dość skomplikowany jeśli mówimy o takim gościu jak ja.
Robiąc projekt np 3 miesiące temu i kończąc go na pewnym etapie, aktualnie musiałbym sporo rzeczy przepisać na nowo.
Ciężko pisać kod idealny z założenia. Wiadomo
Pytam z ciekawości, bo proces nauki jest dość skomplikowany jeśli mówimy o takim gościu jak ja.
Robiąc projekt np 3 miesiące temu i kończąc go na pewnym etapie, aktualnie musiałbym sporo rzeczy przepisać na nowo.
Ciężko pisać kod idealny z założenia. Wiadomo
- 0
#pracbaza #praca #rekrutacja #kiciochpyta
Jaki jest najtrudniejszy/najżmudniejsza/który chcielibyście ominąć etap rekrutacji? (Od ogłoszenia po pierwszy dzień w nowej pracy)
Jaki jest najtrudniejszy/najżmudniejsza/który chcielibyście ominąć etap rekrutacji? (Od ogłoszenia po pierwszy dzień w nowej pracy)
@crafaz: rozmowa z HR. Zawsze durne pytania...
Czy brał może ktoś z Was udział w rekrutacji do Kolei Dolnośląskich na konduktora, albo jest już konduktorem?
Może ktoś udzielić informacji o warunkach pracy, czasie pracy, kursie przygotowawczym no oczywiście wysokości wynagrodzenia.
#koleje #kolejedolnoslaskie #pociagi #konduktor #kd #wroclaw #legnica #pracbaza #hr #rekrutacja
Może ktoś udzielić informacji o warunkach pracy, czasie pracy, kursie przygotowawczym no oczywiście wysokości wynagrodzenia.
#koleje #kolejedolnoslaskie #pociagi #konduktor #kd #wroclaw #legnica #pracbaza #hr #rekrutacja
@dudi-dudi: Byl taki jeden z #sziszucontent co jeździł jako konduktor ale on chyba normalne dla PKP
@SzaraSara: nikt mnie tu nie wolał bakłażanie
- 0
Jakie polecacie narzędzia do rekrutacji programistów?
Rozważamy w firmie Coderpad albo Codility... głównie chcielibyśmy mieć dostęp do wspólnego IDE, nie wiem w sumie co jeszcze ciekawego oferują te platformy.
uprzedzam pytanie google docs i tym podobne są blokowanie, tool ktory wybierzemy najpewniej nam odblokują ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#programowanie #korposwiat #pracait #rekrutacja #programista15k
Rozważamy w firmie Coderpad albo Codility... głównie chcielibyśmy mieć dostęp do wspólnego IDE, nie wiem w sumie co jeszcze ciekawego oferują te platformy.
uprzedzam pytanie google docs i tym podobne są blokowanie, tool ktory wybierzemy najpewniej nam odblokują ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#programowanie #korposwiat #pracait #rekrutacja #programista15k
@FantaZy: LeetCode/Codility, tylko licz się z tym że odsiejesz 80% Seniorów, a zyskasz 20% Juniorów, bo Seniorzy nie robią sortowania binarnego przez drzewo macierzyste przed rozmową o pracę
- 15
@FantaZy: Nie róbcie tego, jeśli rekrutujecie kogoś ponad juniorów. Zwykłe udostępnianie ekranu jest najlepsze.
Ludzie którzy pół życia spędzili na programowaniu często pracują w mocno spersonalizowanych środowiskach/edytorach, które wypracowali przez lata tak żeby klepać kod jak najefektywniej, a Wy chcecie ich oceniać przez to jak pracują w jakichś śmiesznych webowych edytorkach ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ludzie którzy pół życia spędzili na programowaniu często pracują w mocno spersonalizowanych środowiskach/edytorach, które wypracowali przez lata tak żeby klepać kod jak najefektywniej, a Wy chcecie ich oceniać przez to jak pracują w jakichś śmiesznych webowych edytorkach ( ͡° ͜ʖ ͡°)





























Biorę udział w rekrutacjach do zagramanicznych korpo i czasami mam problemy żeby odpowiedzieć na pytania w stylu:
1. Kreslisz kontekst
2. przedstawiasz bohaterow
3. opisujesz trudnosci
4. przedstawiasz jak bohaterowie pokonuja