Brak specjalistów sprawia, że firmy szukające informatyków chwytają się wszelkich możliwych sposobów dotarcia do kandydatów. Potencjalnych pracowników rekrutują na uczelniach i w popularnych serwisach społecznościowych. Ubocznym skutkiem tych poszukiwań jest renesans stowarzyszeń i wszelkich inicjatyw związanych z IT.

Testy wysyłane przez Yahoo na pierwszych etapach rekrutacji na stanowisko PHP developer’a.

Bardzo ciekawa relacja z rekrutacji na stanowisko "programista php". Smutna prawda o phpmastawannabe. Zacznijcie się uczyć!

Wywiad z Sewerynem Krajewskim, dyrektorem Działu Rozwoju Oprogramowania Centrum Rozwoju Oprogramowania Siemensa we Wrocławiu dotyczący praktyki rekrutacyjnej dużej firmy z branży IT.