Wszystko

Najnowsze

Archiwum

fledgeling
  • 41
Miałem wczoraj mieć rozmowę o pracę programowanie, ale w drodze na spotkanie, pod jednym z biur zobaczyłem głodnego psa. Wyglądał bardzo źle, więc wszedłem do spożywczaka i kupiłem mu wodę, oraz jedzenie - zjadł od razu, nawet wodę pił z butelki - taki wybiedzony. No ale przez to że karmiłem psa niestety przez to spóźniłem się na rozmowę o pracę
Następnego dnia zadzwoniła do mnie rekruterka i powiedziała, żebym przyszedł dziś na
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Borealny
Borealny
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Jak estetycznie zapisywać miesiące w CV? Jak wpisuję coś typu "marzec - listopad 2017", to się wszystko rozjeżdża w kolumnie z datami. Cyfry rzymskie dadzą radę? Coś w stylu III - XI. 2017? Zwykle zapisywałem tylko rok przy starszych współpracach, ale teraz muszę udokumentować dokładniej, żeby się gdzieś dostać.
#cv #pytanie #hr #rekrutacja #praca
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Borealny
  • 0
@matkaPewnegoMirka: kurde, jestem trochę w dupie, bo muszę wykazać że mam mniej niż rok doświadczenia zawodowego, żeby mnie gdzieś przyjęli, ale nie wiem jak to kreatywnie zapisać, żeby faktycznie tak wyszło. Byłem na zleceniówkach kiedyś, ale nie będę wypisywać konkretnych dni kiedy na nich byłem, tylko przedział lat. Trudna sprawa.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Chciałbym zmienić pracę po 7 miesiącach. Powód oficjalny: projekt mi średnio podpasował, zadania są słabo opisane, średnio też dogaduje się z zespołem, bo jako jedyny jestem nowy a tu są osoby 5+ lat w tej firmie, rozmowa z TL praktycznie nic nie daje (obiecał mi nowy sprzęt, szkolenia biznesowe etc. i nic nie zostało zrealizowane).
Jako że jest rynek pracownika w IT to zastanawiam się nad poszukaniem szczęścia gdzieś indziej.
  • 37
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Folmi
Folmi
  • 31
@AnonimoweMirkoWyznania: Jest rynek pracownika więc rekruter powinien się cieszyć że kogoś znalazł, a nie drążyć czemu się zwalniasz z poprzedniej firmy. Nie musisz mówić wszystkiego ale "niezbyt atrakcyjny projekt" to wg mnie dobry i szczery powód, dzięki temu od razu nakreślasz swoją motywację zgodnie z prawdą i nie musisz się gimnastykować nad wizją rozwoju w wypadku gdybyś podał ten zastępczy powód a oni chcieliby go rozwinąć. W każdym razie gdy
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Jeśli zgłosiłem się do rekrutacji wewnętrznej w firmie, ale w międzyczasie się rozmyśliłem , to dać znać przed rozmową czy już poczekać i zdobić to ewentualnie w trakcie rozmowy?
#praca #pracbaza #rekrutacja #hr

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Eggy
  • 1
Elo, aplikowałem do paru firm ostatnio i z paru dział #hr chce żebym "przepisał" swoje cv do ich szablonu. Jak delikatnie napisać żeby się gonili? I o co to w ogóle chodzi z tym, nie wystarczy im moje?

#cv #praca #rekrutacja
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
suqmadiq2ama
  • 1
@Eggy: To ich robota uzupełnianie ich szablonów ale polaczki to takie dno intelektualne że napiszą baze danych i nawet s--------j nie przeczytają w kolejnym mailu ( ͡° ͜ʖ ͡°) trafiłem na taką polkę w norwegi sprytną i zapytałem się tylko czy potrzebuje pomocy w czytaniu bo jak tak to jej przeczytam do słuchawki no i sie okazało że w firmie gdzie pracuje ona i szef norweg
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Jak się wbić do IT sensu stricto jako PM/Product Owner?

Mam ponad 10 lat doświadczenia w ecom/digital marketingu i chce coś zmienić, do tej pory pracowałem przy projektach dla MŚP jako eCom Manager/PM. Miałem 3 rozmowy na stanowisko Product Ownera i generalnie wszystko fajnie, ale "brakuje Panu w CV wpisu, że już Pan był PO" albo "ale nie pracował Pan wcześniej w SH/przy aplikacjach". Do tej pory to ja układałem
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Biorę udział w rekrutacjach do zagramanicznych korpo i czasami mam problemy żeby odpowiedzieć na pytania w stylu:

Explain a time when you had a difficult situation and how you worked to overcome it

What's a time you saw something wrong in a team/project/activity you were doing?

Can you tell us about a time you had to resolve a conflict at work? How did you achieve that? What happened?
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
saviola7
saviola7
  • 1
@QUANTUM-DICK: Zapytaj o szczegóły z zakresu obowiązków, a potem dopiero, że chcesz więcej. O ile nie jest to duża różnica (max 10%), to będzie wiedział, że przynajmniej znasz swoją wartość.
  • Odpowiedz
Lapidarny
  • 1
Przez całe życie byłem na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych - to było jakieś 5 lat temu. Postanowiłem niedawno złożyć parę CV i zobaczyć jak to wygląda, może akurat się gdzieś zatrudnię ( ͡° ͜ʖ ͡°) I JESTEM ZAŁAMANY

Opowiadanie o pracy, o benefitach, kartach sportowych, wczasach pod gruszą itd... tylko po co mi to - gdyby pracodawca płacił tyle ile oczekuję nie musiałby mi dawać żadnych benefitów bo sam byłbym w stanie sobie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
  • Doceń
MarianoaItaliano
  • 2
@Lapidarny: Widocznie HRy w Polsce mają za dużo wolnego czasu żeby marnować czas na rekrutację kogoś kto finalnie i tak nie będzie pracował ze względu na zarobki. Całe szczęście że pracuję w kraju w któym zarobki to główna część ogłoszenia o pracę bez zbędnego pierodlenia o owocowych czwartkach i multisporcie w pierwszym akapicie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Zapisałem się ostatnio z ciekawości do takiej fejsbukowej grupy
  • Odpowiedz
vectoreast
vectoreast
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@Lapidarny: wczasy pod gruszą finansowane są z funduszu świadczeń socjalnych. Jeśli pracodawca zatrudnia powyżej 50 osób (I jeszcze są wyjątki) to musi taki fundusz utworzyć. Na jego cele może sobie co roku odpisać kasę od podatku. Także to jest kasa która bez łaski się pracownikowi należy. Kwestią jest tylko forma jej dystrybucji. Od wczasów pod gruszą, przez zapomogi i pożyczki po owocowe czwartki, karty multisport, bilety do kina, bony świąteczne
  • Odpowiedz
jatylkozapytac
jatylkozapytac
  • 1
Jest tutaj może jakiś rekruter czy inne #hr #pracbaza kto by spojrzał na CV i podpowiedział co zmienić?
Brat 23lvl szuka pracy od 2 miesięcy i aż mi przykro patrzeć bo wysyła dużo CV, chodzi na rozmowy i nic z tego nie ma ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#rekrutacja
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Z.....e
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
@jatylkozapytac: ja jako osoba biorąca udział w wewnętrznej rekrutacji podpowiem, że najważniejsze dla nas są konkrety. Lepiej podać co się robiło konkretnie, przy konkretnej dziedzinie, niż napisać o swoim wykształceniu. Dobrze też opisać rzeczy w taki sposób, żeby pokazać swoją pracowitość. U nas, na przykład, propsowane są dodatkowe aktywności, robione w czasie wolnym, związane z naszym zawodem.
  • Odpowiedz
Dibhala
  • 1
@jatylkozapytac: skasowałem co napisałem, bo doczytałem do końca (￣෴￣)

jedną z lepszych metod to jest spakowanie drugiego śniadania i mineralki do plecaka, i wyruszenie w miasto żeby czytać ogłoszenia typu "pracownik potrzebny" wywieszonego na witrynach. Nie gorsze jest też przeglądanie stron netowych pracodawców i zakładek "kariera" po czym chwycenie za telefon.

Ale na telefobię i brak własnej inwencji twórczej to nie ma panaceum.
Zawsze może dalej
  • Odpowiedz
ksos
  • 0
Jest / byl tutaj ktos rekruterem albo w podobnej sytuacji? Szukam obecnie pracy i w przyszlym tygodniu mam 3x stage 3 do prac A,B i C. Najbardziej zalezy mi na pracy A, potem B i na koncu C. Wiem, ze w pracy C sa zdesperowani i prawdopodobnie dadza mi oferte w przyszlym tygodniu. Teraz nie wiem jak to ugryzsc i poniewaz w moim doswiadczeniu offer letter jest na max 48h, a wyniki
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Skoku
Skoku
  • 1
@ksos: Watpie zeby ktokolwiek blacklistowal kogos kto odrzucil oferte - z punktu widzenia rekrutera to potencjalny pieniadz za jakis czas (bo pewnie ponownie bedzie w stanie przejsc rekrutacje) - predzej zapisza sobie go na boczku w bazie, zeby sie odezwac za 2-3 miesiace czy nowa robota podpasowala
  • Odpowiedz
janabanana
janabanana
  • 0
Takie pytanie do #hr
Czy taki zewnętrzny rekruter z firmy rekruterskiej reprezentujący inną firmę i szukający dla niej kandydatów dobiera sobie tych kandydatów przed odezwaniem się do nich bez konsultowania z firmą która zleca znalezienie pracownika? Czy najpierw firma zlecająca musi dać zielone światło na tych ludzi?
dostałem od takiego rekrutera zaproszenie na rozmowę z nim i zawsze mam jakąś taką blokadę, wolę aplikować bezpośrednio bo zawsze mam wrażenie że
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Koliat
Koliat
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@janabanana: imo robią wstępną kwalifikacje kandydatów, przesyłają cv do zleceniodawcy, a potem zapraszają wybranych na rozmowę. Jak Twoje CV ma to co trzeba to powinno przejść dalej
  • Odpowiedz

Powiązane tagi