Przystępując do rekrutacji warto przygotować się nie tylko merytorycznie, ale również od strony autopromocji. Zadając przemyślane pytania możesz dodatkowo zapunktować na rozmowie rekrutacyjnej. Zależność pokazuje, że skoro zadajesz pytanie, to odpowiedź jest dla Ciebie ważna, dlatego warto zdawać pytania o te rzeczy, które są zgodne z wartościami firmy. Pokazując, że Twoje przekonania są spójne z firmowymi jesteś w stanie zaplusować w trakcie rozmowy ✨️✨️✨️

Dlatego w tym artkule przedstawiam Ci listę pytań,
SoftBull - Przystępując do rekrutacji warto przygotować się nie tylko merytorycznie, ...

źródło: comment_1632247747sBr2v1HMZbEXyWmBBhgd0A.jpg

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wczoraj jadąc samochodem otrzymałem telefon od kobiety z hr i rozmowa wyglądała mniej więcej tak:
- Dzień dobry z tej strony Karolina Kowalska z firmy xyz, czy rozmawiam z Omikensem Omikenskim?
- Tak, oczywiście
- Dzwonie w sprawie Pańskiej aplikacji na stanowisko 123, czy to odpowiedni moment abym zajęła Panu kilka minut na rozmowę?
- Czy mogłaby Pani zadzwonić trochę później? Bo w tym momencie średnio mogę rozmawiać
- Dzisiaj już nie ale jutro, w jakich godzinach
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Omikens: pozdrawiam, ja tak miałem z firmą Atos, kilka razy tak dzwonili i nigdy w tych godzinach co im powiedziałem. Średnio jeden tydzień im zajmował telefon XD
  • Odpowiedz
Jestem trochę noga z linkedina i nie przywiązuję do niego dużej uwagi, więc powiedzcie mi, jaki cel jest w tym jak ktoś podczas rekrutacji dodaje sobie pracownika danej firmy do kontaktów? Chęć większej widoczności, wybicia się spośród innych kandydatów?
#pracbaza #rekrutacja
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

nie rozumiem do końca, ale jak mi proponowano stanowiska w jakiejś firmie to często zapraszałem sobie aktualnych i byłych pracowników i pytałem jak to tam wygląda/wyglądało
  • Odpowiedz
#pracbaza #rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja
Bylam na rozmowie o prace 3 tyg temu. Po rozmowie mialam dobre przeczucia i duzo nadziei, ze mnie wezma. Praca marzen. Odpowiedz miala byc w tym tygodniu. Nie odzywaja sie, wiec zadzwonilam dzis z uprzejmym pytaniem. Usłyszałam, ze jeszcze sie tym nie zajeli i ze na poczatku przyszlego tygodnia beda oddzwaniac. W dodatku uzyto okreslenia "oddzwonie do Panstwa", co brzmialo jakby konkurencja byla
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
Jakiś czas temu aplikowałem na swoj pierwszy staż i po kilku dniach od złożenia aplikacji otrzymałem telefon od rekruterki.
W rozmowie zebrała jakieś podstawowe informacje o mnie oraz o mojej dostępności podczas stażu. Na koniec rozmowy powiedziała, że za jakiś czas odezwie się do mnie lider, aby przeprowadzić ze mną rozmowę rekrutacyjną. I tu pojawia się pytanie.
Od tej rozmowy minął już ponad tydzień a telefonu od lidera brak. Czy jest nadzieja,
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracbaza przeszedłem #rekrutacja w innej firmie, trochę niepokoi mnie, że mam dać odpowiedź jak najszybciej, najlepiej jeszcze dziś czy przyjmuję ofertę
no i tak z doświadczeń innych #programista15k czy taki pośpiech jest normalny czy paliła wam by się lampka, że coś może jednak jest nie tak, że na już?
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Strus: Raz siedziałem w firmie z dyżurami i nigdy więcej. Telefony o 2-3 w nocy były standardem. Ale tak to jest na supporcie. W dev a szczególnie w r&d nie trafiłem jeszcze aby były dyżury a jak już raz trafiłem na rozmowie kwalifikacyjnej to stawka za każdą godzinę na stand by była tak wysoka, że trzeba było na to zasłużyć, bo każdy chciał w zespole ( ͡° ͜ʖ
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy Waszym zdaniem senior powinien wiedzieć, co na temat liczby n sprawdza taki kod:
n & (n - 1) == 0
Oczywiście tłumaczymy, co robi operator & (bitowe and), nie wymagamy, żeby każdy znał operatory typu & albo ^ na pamięć.

Mamy takie pytanie w firmie w katalogu pytań na rozmowę. Zdecydowana większość kandydatów na seniora nie umie tego kodu zrozumieć. To nasze pytanie jest dziwne, czy po prostu w Polsce ludzie
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Jak faktycznie używacie tego typu rzeczy później to jest spoko, ale jeśli potem ten przepytywany trafia do jakiegoś nudnego projektu w którym klepie to co klepał przez ostatnie 15 lat to bez sensu.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mam taki problem, otóż pracuję w korporacji ale na stanowisku najgorszym z możliwych-obsługa klienta. Chciałabym to zmienić ale niestety w innych korporacjach, kiedy startuję na inne stanowiska to mówią że nie mam doświadczenia. Rozważam coś takiego jak wewnętrza rekrutacja w mojej obecnej pracy. Są wakaty na inne stanowiska, tylko nie wiem jak to rozegrać. Moja team leaderka, to bardzo toksyczna osoba i na pewno będzie to utrudniać, bo już
AnonimoweMirkoWyznania - #anonimowemirkowyznania 
Mam taki problem, otóż pracuję w ko...

źródło: comment_1630448008yNIf5LSvszfDED5nir609Q.jpg

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@SolarisYob świetny pomysł. a później płakać, bo przez pół roku nie można znaleźć konkretnej pracy. poza tym, skoro w swojej korporacji ma możliwość "internal movement", to jest to o wiele lepsza i łatwiejsza opcja niż się zwalnianie się i próbowanie jako osoba z zewnątrz. a już zwłaszcza jak brakuje skillsów i doświadczenia
  • Odpowiedz
Mirasy, czy w życiorysie naukowym na rekrutacje na doktorat mogę napisać studia których teoretycznie jeszcze nie skończyłem? Robię drugi kierunek, ale bronie się we wrześniu i mam zaległą inżynierkę do obrony w okolicach lutego. Obie prace skończone i leżą w oczekiwaniu na termin, a studia porobione.
Czy może zostawić i wspomnieć na samej rozmowie?
#studbaza #rekrutacja #doktorat
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy spotkaliście się podczas rekrutacji z łamigłówkami logicznymi?

Czy to były zadanka w stylu testów na inteligencję np. pokazane trzy elementy i dopasuj czwarty z podanych,
czy może historyjki o krasnoludkach, kłamcach i inne tego typu?

Znacie jakieś przykłady, albo stronki na których można poćwiczyć takie rzeczy? Po wpisaniu w google wyskakują różne, ale nie wiem jakiego typu się spodziewać i co ćwiczyć ¯_(ツ)_/¯
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wer0nika: Za siedmioma górami, za siedmioma lasami żyli Jaś i Małgosia. Jaś kłamał od poniedziałku do piątku a weekend mówił prawdę. Małgosia przeciwnie - kłamała tylko w sobotę i niedzielę. Pewniego dnia zarówno Jaś ja i Małgosia powiedzieli "wczoraj kłamałem". Jak to był dzień?
Mój ulubiony element dręczenia kandydatów na rozmowie rekrutacyjnej ( ͡° ͜ʖ ͡°) Nie za trudny, bo rozumiem, że mogą się odrobinę stresować.
  • Odpowiedz