Mirki, mam pytanie

Pisałem kilka dni temu, że byłem na rozmowie o pracę(czwartek). Powiedzieli, że odezwą się najpóźniej w poniedziałek.

W poniedziałek rano wysłałem taki krótki e-mail z podziękowaniem za rozmowe i krótkie podsumowanie moich zalet(firma ma 1:1 profil z jednej z moich poprzednich prac)

Około 15 w poniedziałek otrzymałem odpowiedź od szefa, że w związku ze znoszeniem restrykcji mają dużo więcej pracy niż przewidywał i prosi mnie o cierpliwość bo odezwie
@Uzumymww @Zamaloczasunalogin @dziecielinapala Wczoraj o 21:30 dostalem maila, ze bardzo chetnie mnie zatrudni. Jest tylko jeden problem, potrzebny jestem od 1 marca. Dzisiaj mamy 6 luty a ja mam 6 tygodni wypowiedzenia. Musze mu jakos przetlumaczyc, ze zawsze bylem fair w stosunku do pracodawcow. Majac 6 tygodni wypowiedzenia, moge porozmawiac z obecnym pracodawca, ale gwarancji, ze sie zgodzi nie ma. Raczej nie liczyl, ze bede chcial odejsc - od wrzesnia mialem zastapic
Nie będę wołał plusujących, tylko komentujących zawołam ;)

20 minut temu, koło 20:50, parkuję auto, wracając z zakupów, dzwoni do mnie nieznajomy numer, odbieram standardowo i...
okazało się, że p.Julia istnieje, ma się dobrze i dzwoni z urlopu!

Na jej prośbę usunąłem posta, brzmiała legitnie, uprzejma dziewczyna, a podobno ktoś już puścił dalej na jakieś grupy fb itd., może na przyszłość lepiej ogarną sobie proces rekrutacyjny i dobór słów ;)

+ zadzwoniła
Eluwina, orientuję się ktoś jak to jest z tym systemem rekrutacji na II stopień? Przykładowo, na WEiP trzeba zadeklarować wszystkie 6 kierunków, uwzględniając priorytet wyboru. I teraz pytanko. Zakładając, że ktoś o wyższym wskaźniku rekrutacji wskaże dany kierunek na 2/3 miejscu, a ja o niższym wskaźniku od niego wskażę ten kierunek na 1 miejscu, to kto ma pierwszeństwo w takim wypadku?
#agh #rekrutacja
Drodzy, w tym roku będę nosił się z zamiarem zmiany pracy, a co za tym idzie chciałbym uaktualnić moje CV. Czy macie jakieś strony / portale ze sprawdzonymi szablonami? Chciałbym, aby moje CV było kasyczne, ale z elementami nieszablonowości - by rekturer zwrócił na nie uwagę. Za wszelkie linki / rady stokrotne dzięki!

#rekrutacja #praca
Jutro mam rozmowę o pracę w IT. Nie jest to moja pierwsza praca w IT i mam już kilka lat doświadczenia. Jestem też w takiej sytuacji życiowej, że kluczowe dla mnie są elastyczne godziny pracy, z uwagi na to, że spodziewamy się z żoną potomka za kilka miesięcy. Czasem trzeba gdzieś pojechać coś załatwić w godzinach pracy, np. zawieźć żonę na badania czy do laboratorium na pobranie krwi.

Pytanie zasadnicze - czy

Czy wspominać o ciąży żony i ważnym znaczeniu elastycznych godzin pracy?

  • Tak - powiedzieć 65.2% (30)
  • Nie - nic nie wspominać 34.8% (16)

Oddanych głosów: 46

@przeor22: to tez moze wynikac z tego, ze nie maja wykupionej pelnej licencji na LinkedIn Receuiter - wtedy nie moga wyslac Ci InMaila, wiec aby cokolwiek Ci napisac, musisz je przyjac do sieci kontaktow
@Przemosz: Znam już swój wynik z matmy rozszerzonej bo maturę zdawałam w 2020. 80%R i 100%P. Właśnie dlatego tak ważne jest dla mnie żeby ktoś potwierdził moje przypuszczenia, że wystarczy mi sama matma. Bo jakbym musiała jeszcze jakiś drugi przedmiot zdawać czyli chemię albo fizykę to mam tylko parę dni na zgłoszenie się do szkoły (do 7 lutego)
@Magnifice Jak robią to akurat oni, to nie wiem. Ale w zbliżonej tematycznie korpo, zatrudniona przez nich w tym celu agencja oczekiwała listy poprzednich pracodawców i namiarów na uczelnię, wraz z danymi kontaktowymi do kogoś, kto może zweryfikować podane przez Ciebie informacje. Potem do niektórych z nich pisali maile robiąc przy tym błędy w podstawowych danych i dziwiąc się, że nie mogą się dogadać po angielsku z polską uczelnią. Ogólnie to była
Bilans #linkedin #inmail u mnie wygląda jakoś tak:

70% od p0laków z jakimiś beznadziejnymi stawkami
(tak, czasem są ciekawe polskie oferty ale sufit jest dosyć nisko wśród tych ofert)
10% Hindusi których można spokojnie wywalić do spamu
10% jakieś gównooferty z lokalizacją na końcu świata - pytasz czy zdalna? oczywiście nie
10% normalne oferty zagraniczne otwarte na zdalną wśród których można znależć coś ciekawego

Są jakieś tricki żeby wyboostować profil na zagranicę
Czy wg Was osoby rekrutujące patrzą na adres mailowy w CV i traktują taką osobę inaczej jeśli jest jakiś dziwny? Przymierzam się do poszukiwań pracy i muszę zacząć od samego początku czyli od przygotowania CV, email itd. Planowałem stworzyć nowy mail specjalnie pod cele rekrutacyjne typu imię.nazwisko itp. ale bez dodania jakichś liczb albo dziwnych dodatkowych literek bardzo trudno coś znaleźć. Czy adresy typu. imię.miasto@ są ok? Oczywiście o ile w ogóle
Nie wysyłaj nam gotowego szablonu. W CV określ znajomość programów i technologii, języków obcych i Twoje doświadczenie zawodowe.

Miałem stworzone cv w interviewme i nagle doczytuje do końca, że nie można z szablonów. Co ja mam przez to rozumieć? Oferta na pracuj peel. Dosyć mocno postarałem się, żeby wszystko dobrze wyglądało.
#cv #hr #rekrutacja #pytanie
Przeglądam sobie oferty pracy dla #programista15k i to co mnie uderza to że większość z nich nie ma #!$%@? informacji o projekcie do którego rekrutują. Widełki są, inne informacje są, ale często ani słowa czym się w ogóle firma zajmuje albo do jakiego projektu rekrutuje, za to zawsze jest kilka sztampowych zdań o tym jacy to ludzie najważniejsi i jakich "cutting edge technologies" używają i oczywiście że projekt dla LIDERA W BRANŻY
@onionomous: jeżeli coś beczy jak krowa, pachnie jak krowa, zachowuje się jak krowa to jest to krowa. nikt w reklamie, ogłoszeniu nie będzie Ci mówił o negatywach, tylko pozytywy i ogólniki by kogoś złapać. Ty pewnie też podczas rozmów rekrutacyjnych nie przekonujesz rekrutera żeby Cię nie zatrudniał. Generalnie innowacje w outsourcingu to raczej jednorożec. Outsource się raczej coś co jest powtarzalne, standardowe lub utrzymanie jakiegoś legacy którego już nikt w firmie
Co można zrobić w sytuacji, kiedy jesteś w dwóch procesach rekrutacyjnych i na jednej pracy zależy ci bardziej, ale wcześniej dostaniesz odpowiedź odnośnie do drugiej? Oczywiście mógłbym zaryzykować i nie przyjąć tej oferty, tyle że wtedy mogę zostać z niczym. Da się to jakoś rozegrać? Wydaje mi się, że poproszenie rekruterki o tydzień dodatkowego czasu na przemyślenie nie wchodzi w grę, a będąc po słowie (choć przed podpisaniem umowy) rozmyślić się chyba
@lunaexoriens: No po prostu powiedz, że musisz się zastanowić, jak wiesz że tydzień to potrwa to powiedz że dasz odpowiedź za tydzień i tyle. Przecież oni też nie oczekują, że odpowiesz od razu jak zadzwonią z informacją, że przeszedłeś rekrutację. Ja jeszcze nigdy nie odpowiadałem tego samego dnia, tylko zazwyczaj mówiłem że potrzebuję kilku dni, czy że odpowiem do końca tygodnia. Ale wtedy jak przyjmiesz ofertę z drugiej firmy to sam