Jak przyspieszyć swoją karierę w IT i zostać Junior Developerem?

W moim najnowszym materiale wideo przedstawiam 5 wskazówek dla początkujących developerów stojących przed podjęciem pierwszej pracy w firmie IT. Oto one – w pigułce ✨️:

1. Stwórz CV, które czyta się jak dobrą książkę! Wykorzystaj do tego unikalne podejście i już na starcie zapewni Ci uznanie rekrutera.
2. Nawiąż korzystne znajomości z ludźmi z branży, aby zwiększyć swoją szansę na wymarzoną pracę.
SoftBull - Jak przyspieszyć swoją karierę w IT i zostać Junior Developerem?

W moim...
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@Bellissimo: Akurat Bykowski nagrywa sporo merytorycznych materiałów. Nie widzę problemu, aby dla zasięgów nagrał film, który będzie cieszył się sporym zainteresowaniem wśród chcących zacząć w branży.
  • Odpowiedz
Rekrutacja, CV itp.

Masa ludzi narzeka, że wysyła setki CV, nikt nie oddzwania, nie ma pracy w Polsce, nikt nie płaci normalnych pieniędzy.||

Ale czego ci ludzie oczekują, skoro oni nawet nie potrafią postarać się o pracę. Wrzuciłem ostatnio ogłoszenie o pracę na lokalny portal, praca w sprzedaży (żadne wciskanie, dobra kasa, praca w biurze).

Dostałem
  • 65
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kocham rubrykę "Oferujemy" w ofertach pracy, które aktualnie przeglądam z ciekawości, by wybadać rynek. Napisali ile jest wymagań i obowiązków, a potem OFERUJĄ

-pracę nad różnorodnymi projektami z obszaru XYZ
-pracę dla firmy będącej liderem na rynku międzynarodowym
-możliwość pracy zdalnej w okresie pandemii
-możliwość pracy w modelu hybrydowym po wygaśnięciu ryzyka epidemiologicznego
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dostałem maila z informacją o odrzuceniu mojej kandydatury po rozmowie o pracę. Napisali coś w stylu "nie możemy podać powodu tej decyzji, ale mamy nadzieję że odniósł pan pozytywne wrażenia na spotkaniu". Te przyczyny są zawsze tajne? #rekrutacja #praca #korposwiat
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Qashi chodzi o to, żebyś nie pozwał ich z zemsty za jedno krzywe słowo w ewentualnym feedbacku.

W obecnej rzeczywistości to i tak miłe że odpowiedzieli, zamiast cię zwyczajnie ghostować
  • Odpowiedz
@Qashi: generalnie nikt tego nie robi zeby nie otwierac furtki do pozwow. Oraz aby nie bylo to zaproszenie do negocjacji i dalszych dyskusji. Nie ma co sie specjalnie wczytywac w taka wiadomo, to jest po prostu "nie". A odpowiedz odmowna moze byc z wielu powodow, niekonicznie nawet zaleznych od Ciebie
  • Odpowiedz
@BrakWolnegoLoginu: Ludzi w branży brakuje. Fakt, że musisz o wiele bardziej starać się o kandydata, powoduje, że często rekrutacja idzie bardziej płynnie i można więcej ugrać. Wiedzą to ludzie pewni swoich umiejętności i wartości. Dla nich rekrutacja polega na WYBORZE firmy, w której chcą pracować i danie łaskawie znać np. przez polecenie.

Rekrutacja to proces, który obejmuje kilka osób, wiele godzin włożonych w screening, ocenę CV, zadań. Czasami łatwiej dać
  • Odpowiedz
Przystępując do rekrutacji warto przygotować się nie tylko merytorycznie, ale również od strony autopromocji. Zadając przemyślane pytania możesz dodatkowo zapunktować na rozmowie rekrutacyjnej. Zależność pokazuje, że skoro zadajesz pytanie, to odpowiedź jest dla Ciebie ważna, dlatego warto zdawać pytania o te rzeczy, które są zgodne z wartościami firmy. Pokazując, że Twoje przekonania są spójne z firmowymi jesteś w stanie zaplusować w trakcie rozmowy ✨️✨️✨️

Dlatego w tym artkule przedstawiam Ci listę pytań,
SoftBull - Przystępując do rekrutacji warto przygotować się nie tylko merytorycznie, ...

źródło: comment_1632247747sBr2v1HMZbEXyWmBBhgd0A.jpg

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wczoraj jadąc samochodem otrzymałem telefon od kobiety z hr i rozmowa wyglądała mniej więcej tak:
- Dzień dobry z tej strony Karolina Kowalska z firmy xyz, czy rozmawiam z Omikensem Omikenskim?
- Tak, oczywiście
- Dzwonie w sprawie Pańskiej aplikacji na stanowisko 123, czy to odpowiedni moment abym zajęła Panu kilka minut na rozmowę?
- Czy mogłaby Pani zadzwonić trochę później? Bo w tym momencie średnio mogę rozmawiać
- Dzisiaj już nie ale jutro, w jakich godzinach
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Omikens: pozdrawiam, ja tak miałem z firmą Atos, kilka razy tak dzwonili i nigdy w tych godzinach co im powiedziałem. Średnio jeden tydzień im zajmował telefon XD
  • Odpowiedz
Jestem trochę noga z linkedina i nie przywiązuję do niego dużej uwagi, więc powiedzcie mi, jaki cel jest w tym jak ktoś podczas rekrutacji dodaje sobie pracownika danej firmy do kontaktów? Chęć większej widoczności, wybicia się spośród innych kandydatów?
#pracbaza #rekrutacja
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

nie rozumiem do końca, ale jak mi proponowano stanowiska w jakiejś firmie to często zapraszałem sobie aktualnych i byłych pracowników i pytałem jak to tam wygląda/wyglądało
  • Odpowiedz
#pracbaza #rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja
Bylam na rozmowie o prace 3 tyg temu. Po rozmowie mialam dobre przeczucia i duzo nadziei, ze mnie wezma. Praca marzen. Odpowiedz miala byc w tym tygodniu. Nie odzywaja sie, wiec zadzwonilam dzis z uprzejmym pytaniem. Usłyszałam, ze jeszcze sie tym nie zajeli i ze na poczatku przyszlego tygodnia beda oddzwaniac. W dodatku uzyto okreslenia "oddzwonie do Panstwa", co brzmialo jakby konkurencja byla
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
Jakiś czas temu aplikowałem na swoj pierwszy staż i po kilku dniach od złożenia aplikacji otrzymałem telefon od rekruterki.
W rozmowie zebrała jakieś podstawowe informacje o mnie oraz o mojej dostępności podczas stażu. Na koniec rozmowy powiedziała, że za jakiś czas odezwie się do mnie lider, aby przeprowadzić ze mną rozmowę rekrutacyjną. I tu pojawia się pytanie.
Od tej rozmowy minął już ponad tydzień a telefonu od lidera brak. Czy jest nadzieja,
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracbaza przeszedłem #rekrutacja w innej firmie, trochę niepokoi mnie, że mam dać odpowiedź jak najszybciej, najlepiej jeszcze dziś czy przyjmuję ofertę
no i tak z doświadczeń innych #programista15k czy taki pośpiech jest normalny czy paliła wam by się lampka, że coś może jednak jest nie tak, że na już?
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Strus: Raz siedziałem w firmie z dyżurami i nigdy więcej. Telefony o 2-3 w nocy były standardem. Ale tak to jest na supporcie. W dev a szczególnie w r&d nie trafiłem jeszcze aby były dyżury a jak już raz trafiłem na rozmowie kwalifikacyjnej to stawka za każdą godzinę na stand by była tak wysoka, że trzeba było na to zasłużyć, bo każdy chciał w zespole ( ͡° ͜ʖ
  • Odpowiedz