#anonimowemirkowyznania
Piszę z anonimowych ponieważ kilku ludzi z branży IT kojarzy moje konto.

Drodzy Panowie programiści. Jestem rekruterką i wiem jakie macie do nas podejście. Ale jest też w tym dużo waszej winy. Pół roku temu zmieniłam branżę z rekrutacji na stanowiska typowo excelowe w korpo na rekrutację IT. I jestem mocno zbulwersowana postawami kandydatów w tym obszarze.

Po pierwsze: Zejdźcie trochę z pary z wymaganiami finansowymi na miłość boską. Ja w
@D_Train: mam wrażenie że odbierasz wpis typu "manage tickets and cmdb" jako "ty je wdrażasz i utrzymujesz". A chodzi tutaj raczej o to żebyś umiał skorzystać z ServiceNow czy czegośtam do odebrania ticketa, przekierowania, dodania wpisu czy załącznika. Tak samo z CMDB. Jak robisz decomm lub update systemu to masz odpowiednio zmienić wpis itd. Co do supportu to też nie panikuj bo przy rozmowie kwalifikacyjnej możesz po prostu zapytać ile czasu
#anonimowemirkowyznania
Przestrzegam przed popularną wśród szukających pracy witryną interviewme.pl - za pobranie CV pobierają opłatę 5 zł po czym po dwóch tygodniach pobierają z konta 59 zł mimo anulowania subskrypcji (tak naprawdę nie da się jej anulować, próbowałem wielokrotnie). Jeśli ktoś ma sugestie gdzie ich zgłosić, jak odzyskać skradzione pieniądze to proszę o pomoc, będę wdzięczny, jak na ironię jestem bezrobotny - tym bardziej boli mnie bezprawne zabranie mi środków do życia
#pracbaza #praca #rekrutacja
Jakiś typ wcześniej wrzucił zdjęcie z jakiejś rekrutacji, gdzie chcieli pod wykrywacz kłamstw podłączać + jakiś wymóg 3 telefonów do wykonania, wisiał w gorących, ale już go nie ma. Zachował ktoś to zdjęcie i mógłby wrzucić?
cześć, mam pytanie - potrzebuję przygotować zdjęcie na studia. zdjęcie powinno być, cytuję: "w formacie JPG, nie większe niż 50 kB, o wymiarach 3,5×3 cm, 375×300 pikseli."
no to wziąłem swoje zdjęcie, przyciąłem w ms paint do rozmiarów 300 x 350 pikseli. tylko, że centymetrów wyszło mi teraz trochę więcej - jak widać na screenie. niby proporcja wymiarów w centymetrach jest praktycznie taka sama, ale jednak po coś chyba podali te rozmiary.
john1738 - cześć, mam pytanie - potrzebuję przygotować zdjęcie na studia. zdjęcie pow...

źródło: comment_1605180433C7H6hStR4L9sZ6a8ztyAXj.jpg

Pobierz
#rekrutacja #hr
Czy jakiś rekruter/rekruterka jest mi w stanie pomóc?
Obecnie szukamy z różową pracy głównie za granicą. Wysyłamy CV, ale ze względu na lockdowny i covida może to być różnie i nawet jak ktoś przejrzy teraz CV to może nie chcieć zatrudnić. Jeśli za pół roku wyślę CV do jakiejś firmy drugi raz i rekruter pamiętał że już raz wysyłałem to czy nie tracę w żaden sposób? Nie wychodzę na nachalnego?
Możesz wysłać kolejny raz za jakiś czas. To jest raczej pozytywnie odbierane, bo pokazuje, ze chcesz i ze może nie wybrałeś tej firmy przez przypadek. Bez przypału. Powodzenia!
@GianlorenzoB: rekruter here. zazwyczaj jak firmy maja ogloszenia na swojej stronie, to nikt sie nie bedzie bawil w zbieranie CV i nie procesowanie. Poza tym, po 6 miesiacach wg GDPR twoje dane znikaja z systemow rekrutacyjnych. A zatem: 1) slijcie CV, 2) dodajcie rekruterow z danych firm do kontaktow na linkedinie.
We wrześniu aplikowałem na całkiem fajne stanowisko. Dostałem zadanie do wykonania i po jakimś czasie zostałem zaproszony na zdalną rozmowę. Wynik miał być po dwóch tygodniach, gość otwarcie powiedział, że ma jeszcze parę osób do "przesłuchania". Trzy tygodnie później wpadł mail z informacją, że wybrali kogoś innego. Było to jakoś w pierwszej połowie października. 30 października pojawiła się dokładnie ta sama oferta. Raczej nie szukają drugiej osoby, bo to malutka firma. Czy
@Uzumymww:

Dostałem zadanie do wykonania


Dostałes pracę do wykonania za darmo

ma jeszcze parę osób do "przesłuchania"


Bo inne zadania też ktoś musiał zrobic

30 października pojawiła się dokładnie ta sama oferta


Bo są nowe zadania, a po co płacic pracownikom skoro ktoś zrobi za darmo?
#anonimowemirkowyznania
Hej. Moze bedziecie w stanie wyrazic swoja opinie w temacie pewnego dylematu, ktory mam. całość dotyczy pracy.

Otóż pracuje w dziale marketingu dużego korpo, gdzie jako junior Brand manager odpowiadam za duży znany brand. Powstaje w firmie nowy dział zajmujący się strategicznymi projektami I jego szef chce abym dołączył do zespołu jako Project manager, bo widzi we mnie potencjał do wprowadzania różnych zmian w firmie.

Jednak tutaj pojawiają się moje dylematy
Rekruter mnie podchodzi z dość ciekawą ofertą pracy, są i widełki.
Wymagają bardzo specyficznego eksperckiego doświadczenia i technologii - w skrócie, uważam że jak kilka CV uda im się zebrać to już będzie sukces xD no i generalnie już po samym CV można poznać czy ktoś się nada czy nie

Etapy rekrutacji?
- 3 rozmowy
- zadanie
- kolejna rozmowa
- decyzja

XDD

"firmie zależy na czasie, natomiast nie chcą podejmować pochopnych
@villager: tak wygląda rynek pracy wi wielu branżach xd
Ja 2-3 lata temu miałem 6 etapów:
- wstępna rozmowę
- rozmowę
- test z angielskiego
- test alfanumeryczny
- rozmowa podsumowująca i zaproszenie do firmy
- spotkanie w firmie i assessment center
- decyzja
Z rekruterka wisialem na telefonie tyle, że żona zaczynała być zazdrosna xd
Stanowisko: najniższy stopniem klepacz danych w mniej znanym korpo xddd