Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 2
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 2
- 106
Rekrutacja, CV itp.
Masa ludzi narzeka, że wysyła setki CV, nikt nie oddzwania, nie ma pracy w Polsce, nikt nie płaci normalnych pieniędzy.||
Ale czego ci ludzie oczekują, skoro oni nawet nie potrafią postarać się o pracę. Wrzuciłem ostatnio ogłoszenie o pracę na lokalny portal, praca w sprzedaży (żadne wciskanie, dobra kasa, praca w biurze).
Dostałem
Masa ludzi narzeka, że wysyła setki CV, nikt nie oddzwania, nie ma pracy w Polsce, nikt nie płaci normalnych pieniędzy.||
Ale czego ci ludzie oczekują, skoro oni nawet nie potrafią postarać się o pracę. Wrzuciłem ostatnio ogłoszenie o pracę na lokalny portal, praca w sprzedaży (żadne wciskanie, dobra kasa, praca w biurze).
Dostałem
- 439
Dostałem około 200 CV. Z tego:
70% w mailu nic nie napisało, tylko wrzuciło załącznik i wysłało
@userrrr: powinni błagać na kolanach i prosić o łaskę najwyższego pana? xd
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 327
@userrrr: to w mejlu trzeba pisać coś w stylu listu motywacyjnego czy co?
Kocham rubrykę "Oferujemy" w ofertach pracy, które aktualnie przeglądam z ciekawości, by wybadać rynek. Napisali ile jest wymagań i obowiązków, a potem OFERUJĄ
-pracę nad różnorodnymi projektami z obszaru XYZ
-pracę dla firmy będącej liderem na rynku międzynarodowym
-możliwość pracy zdalnej w okresie pandemii
-możliwość pracy w modelu hybrydowym po wygaśnięciu ryzyka epidemiologicznego
-pracę nad różnorodnymi projektami z obszaru XYZ
-pracę dla firmy będącej liderem na rynku międzynarodowym
-możliwość pracy zdalnej w okresie pandemii
-możliwość pracy w modelu hybrydowym po wygaśnięciu ryzyka epidemiologicznego
- 7
@Sok_Mandarynkowy: Bo utarło się w HR, że w "Oferujemy" musi być przynajmniej tyle samo pozycji, co w "Wymagamy". A że firma nic nie oferuje to wpisują cokolwiek.
możliwość pracy w modelu hybrydowym po wygaśnięciu ryzyka epidemiologicznego
@Sok_Mandarynkowy: za takie januszostwo powinni im od razu blokować konta na portalach z ofertami pracy
- 316
- 425
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 313
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Longina trzyma kciuki za moją rekrutacją w nowej, lepszej firmie z gwarancją rozwoju w dziedzinach które ściśle mnie interesują - trzeba zarobić na kocie frykasy i nowy potężny drapak!
źródło: comment_1632836622yHoe3rGTCEZNfi6quR67KF.jpg
PobierzDostałem maila z informacją o odrzuceniu mojej kandydatury po rozmowie o pracę. Napisali coś w stylu "nie możemy podać powodu tej decyzji, ale mamy nadzieję że odniósł pan pozytywne wrażenia na spotkaniu". Te przyczyny są zawsze tajne? #rekrutacja #praca #korposwiat
@Qashi chodzi o to, żebyś nie pozwał ich z zemsty za jedno krzywe słowo w ewentualnym feedbacku.
W obecnej rzeczywistości to i tak miłe że odpowiedzieli, zamiast cię zwyczajnie ghostować
W obecnej rzeczywistości to i tak miłe że odpowiedzieli, zamiast cię zwyczajnie ghostować
@Qashi: generalnie nikt tego nie robi zeby nie otwierac furtki do pozwow. Oraz aby nie bylo to zaproszenie do negocjacji i dalszych dyskusji. Nie ma co sie specjalnie wczytywac w taka wiadomo, to jest po prostu "nie". A odpowiedz odmowna moze byc z wielu powodow, niekonicznie nawet zaleznych od Ciebie
Na rozmowie o prace zapytali mnie czy uczestniczę w innych procesach rekrutacyjnych. Po co o to pytali? #praca #pracbaza #rekrutacja
@BrakWolnegoLoginu: Bo chcieli wiedzieć czy uczestniczysz w innych procesach rekrutacyjnych.
@BrakWolnegoLoginu: Ludzi w branży brakuje. Fakt, że musisz o wiele bardziej starać się o kandydata, powoduje, że często rekrutacja idzie bardziej płynnie i można więcej ugrać. Wiedzą to ludzie pewni swoich umiejętności i wartości. Dla nich rekrutacja polega na WYBORZE firmy, w której chcą pracować i danie łaskawie znać np. przez polecenie.
Rekrutacja to proces, który obejmuje kilka osób, wiele godzin włożonych w screening, ocenę CV, zadań. Czasami łatwiej dać
Rekrutacja to proces, który obejmuje kilka osób, wiele godzin włożonych w screening, ocenę CV, zadań. Czasami łatwiej dać
#programowanie #rekrutacja #it
Pytanie od rekrutera:
- jaki był ostatni skrypt jaki napisałeś?
- napisałem skrypt który nic nie robi
Pytanie od rekrutera:
- jaki był ostatni skrypt jaki napisałeś?
- napisałem skrypt który nic nie robi
- 56
- 9
@Morritz: Napisalem w cv ze mam od prawie 8 lat konto na wykopie
1
Praca zdalna. O co pytać na rekrutacji?

W czasie pandemii wiele firm umożliwiło pracownikom pracę zdalną w większym zakresie, niż do tej pory. Nauczyliśmy się, że produktywność nie musi zależeć od miejsca wykonywania pracy. Rekrutacje zdalne stały się standardem, podobnie jak Home Office w IT. Jednak nie wszędzie praca zdalna...
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
1
Trendy na rynku pracy IT w 2022 roku - Porozmawiajmy o IT

Witam w 132. odcinku podcastu "Porozmawiajmy o IT", w którym rozmawiamy o trendach na rynku pracy IT w 2022 roku.
z- 3
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 1
Przystępując do rekrutacji warto przygotować się nie tylko merytorycznie, ale również od strony autopromocji. Zadając przemyślane pytania możesz dodatkowo zapunktować na rozmowie rekrutacyjnej. Zależność pokazuje, że skoro zadajesz pytanie, to odpowiedź jest dla Ciebie ważna, dlatego warto zdawać pytania o te rzeczy, które są zgodne z wartościami firmy. Pokazując, że Twoje przekonania są spójne z firmowymi jesteś w stanie zaplusować w trakcie rozmowy ✨️✨️✨️
Dlatego w tym artkule przedstawiam Ci listę pytań,
Dlatego w tym artkule przedstawiam Ci listę pytań,
źródło: comment_1632247747sBr2v1HMZbEXyWmBBhgd0A.jpg
Pobierz@jaca_66: Ja po 10 latach w branży zapytał bym się czy 100% zdalna i jeśli tak to czy mają owocowe czwartki.
- 1
Wczoraj jadąc samochodem otrzymałem telefon od kobiety z hr i rozmowa wyglądała mniej więcej tak:
- Dzień dobry z tej strony Karolina Kowalska z firmy xyz, czy rozmawiam z Omikensem Omikenskim?
- Tak, oczywiście
- Dzwonie w sprawie Pańskiej aplikacji na stanowisko 123, czy to odpowiedni moment abym zajęła Panu kilka minut na rozmowę?
- Czy mogłaby Pani zadzwonić trochę później? Bo w tym momencie średnio mogę rozmawiać
- Dzisiaj już nie ale jutro, w jakich godzinach
- Dzień dobry z tej strony Karolina Kowalska z firmy xyz, czy rozmawiam z Omikensem Omikenskim?
- Tak, oczywiście
- Dzwonie w sprawie Pańskiej aplikacji na stanowisko 123, czy to odpowiedni moment abym zajęła Panu kilka minut na rozmowę?
- Czy mogłaby Pani zadzwonić trochę później? Bo w tym momencie średnio mogę rozmawiać
- Dzisiaj już nie ale jutro, w jakich godzinach
- 4
Dzień dobry.
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.
Kwestie wynagrodzenia są uzgadnianie podczas spotkania rekrutacyjnego
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Pozdrawiam
źródło: comment_1632137274OWrc7jhxJJ7jsFMn3fGhty.jpg
Pobierzdlaczego nie ma poszanowania dla czasu każdej takiej osoby szukającej pracy
@TomdeX: Żeby twoi przyszli koledzy i koleżanki nie dowiedzieli się, że są dymani w dupę bez mydła jednocześnie odsuwając się od ciebie, bo zarabiasz stówę więcej jako świeżak xD
Kto pierwszy, ten lepszy. ZAKLEPANE.
#programowanie #programista15k #informatyka #it #pracait #humorinformatykow #rekrutacja
#programowanie #programista15k #informatyka #it #pracait #humorinformatykow #rekrutacja
źródło: comment_1632085945v7hXKrxWU3fqp5HwlN6YUM.jpg
PobierzJestem trochę noga z linkedina i nie przywiązuję do niego dużej uwagi, więc powiedzcie mi, jaki cel jest w tym jak ktoś podczas rekrutacji dodaje sobie pracownika danej firmy do kontaktów? Chęć większej widoczności, wybicia się spośród innych kandydatów?
#pracbaza #rekrutacja
#pracbaza #rekrutacja
#pracbaza #rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja
Bylam na rozmowie o prace 3 tyg temu. Po rozmowie mialam dobre przeczucia i duzo nadziei, ze mnie wezma. Praca marzen. Odpowiedz miala byc w tym tygodniu. Nie odzywaja sie, wiec zadzwonilam dzis z uprzejmym pytaniem. Usłyszałam, ze jeszcze sie tym nie zajeli i ze na poczatku przyszlego tygodnia beda oddzwaniac. W dodatku uzyto okreslenia "oddzwonie do Panstwa", co brzmialo jakby konkurencja byla
Bylam na rozmowie o prace 3 tyg temu. Po rozmowie mialam dobre przeczucia i duzo nadziei, ze mnie wezma. Praca marzen. Odpowiedz miala byc w tym tygodniu. Nie odzywaja sie, wiec zadzwonilam dzis z uprzejmym pytaniem. Usłyszałam, ze jeszcze sie tym nie zajeli i ze na poczatku przyszlego tygodnia beda oddzwaniac. W dodatku uzyto okreslenia "oddzwonie do Panstwa", co brzmialo jakby konkurencja byla
- 8
- 4
@selectGwiazdkaFromTabelka: wrzuciłem swoją stawke i tak, bez stawki na zadną rozmowe nigdy nie ide. Raz popełniłem ten błąd :)
@selectGwiazdkaFromTabelka: tam był wyzysk, studenci np. jak się nie wyrabiali to robili za darmo po nocach xd więc normy były wywindowane w kosmos, rotacja programistów taka że jak ktoś robił 2 lata to oznaczało że weteran ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Jakiś czas temu aplikowałem na swoj pierwszy staż i po kilku dniach od złożenia aplikacji otrzymałem telefon od rekruterki.
W rozmowie zebrała jakieś podstawowe informacje o mnie oraz o mojej dostępności podczas stażu. Na koniec rozmowy powiedziała, że za jakiś czas odezwie się do mnie lider, aby przeprowadzić ze mną rozmowę rekrutacyjną. I tu pojawia się pytanie.
Od tej rozmowy minął już ponad tydzień a telefonu od lidera brak. Czy jest nadzieja,
W rozmowie zebrała jakieś podstawowe informacje o mnie oraz o mojej dostępności podczas stażu. Na koniec rozmowy powiedziała, że za jakiś czas odezwie się do mnie lider, aby przeprowadzić ze mną rozmowę rekrutacyjną. I tu pojawia się pytanie.
Od tej rozmowy minął już ponad tydzień a telefonu od lidera brak. Czy jest nadzieja,
@Qkee: chlopie, sa nieraz sytuacje ze wysylasz cv a oni po kilku msc dzwonia xD
- 0
#pracbaza przeszedłem #rekrutacja w innej firmie, trochę niepokoi mnie, że mam dać odpowiedź jak najszybciej, najlepiej jeszcze dziś czy przyjmuję ofertę
no i tak z doświadczeń innych #programista15k czy taki pośpiech jest normalny czy paliła wam by się lampka, że coś może jednak jest nie tak, że na już?
no i tak z doświadczeń innych #programista15k czy taki pośpiech jest normalny czy paliła wam by się lampka, że coś może jednak jest nie tak, że na już?
@Strus: Raz siedziałem w firmie z dyżurami i nigdy więcej. Telefony o 2-3 w nocy były standardem. Ale tak to jest na supporcie. W dev a szczególnie w r&d nie trafiłem jeszcze aby były dyżury a jak już raz trafiłem na rozmowie kwalifikacyjnej to stawka za każdą godzinę na stand by była tak wysoka, że trzeba było na to zasłużyć, bo każdy chciał w zespole ( ͡° ͜ʖ
- 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...




























W moim najnowszym materiale wideo przedstawiam 5 wskazówek dla początkujących developerów stojących przed podjęciem pierwszej pracy w firmie IT. Oto one – w pigułce ✨️:
1. Stwórz CV, które czyta się jak dobrą książkę! Wykorzystaj do tego unikalne podejście i już na starcie zapewni Ci uznanie rekrutera.
2. Nawiąż korzystne znajomości z ludźmi z branży, aby zwiększyć swoją szansę na wymarzoną pracę.
zrób kolejny filmik o juniorach no tak xD