Można zostać zwolnionym dyscyplinarnie za niezakrywanie w kołchozie nosa maską?
#koronawirus #prawopracy
#koronawirus #prawopracy
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Ekspert: nowe przepisy chroniące sygnalistów pomogą także samym firmom
Sygnalista to osoba zgłaszająca naruszenia prawa Unii w zakładzie pracy. Kiedyś to się donosiciel nazywało, ale może i dobrze?
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
@anonanonimowy321 Nieprzestrzeganie regulaminu
@taktoto: a czyli nie ma jeszcze takiej ustawy.
No w regulaminie można sobie np. zapisać że w pracy chodzimy w worku na głowie i ktoś nie będzie nosił to taki sam przykład a to nie jest ciężkie naruszenie więc nie można
No w regulaminie można sobie np. zapisać że w pracy chodzimy w worku na głowie i ktoś nie będzie nosił to taki sam przykład a to nie jest ciężkie naruszenie więc nie można
Jak to jest z tym wypowiedzeniem przy umowie o pracę? Bo słyszałem, że 3 miesiące to trwa. Mam rozumieć, że ktoś szukający pracownika będzie czekał 3 miesiące aż ta druga strona skończy obecną pracę? No wiem, że można urlop jeszcze wziąć, ale to dalej ponad 2 miesiące czekania pod warunkiem, że pracownik miał urlop.
Ew. można iść z pracodawcą na ugodę jeżeli się zgodzi i skróci okres wypowiedzenia? Jest to praktykowane? Jeżeli
Ew. można iść z pracodawcą na ugodę jeżeli się zgodzi i skróci okres wypowiedzenia? Jest to praktykowane? Jeżeli
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@Vadzior: tak, jest tak jak piszesz i oczywiście że nowy pracodawca czeka te 2-3 miesiące - jak mu zależy na danym specjaliście czy pracowniku to nie problem
@Vadzior jeszcze dodam od siebie, że jak pracodawca nie chce Ci dać za porozumieniem stron i masz np okres wypowiedzenia to możesz iść na Lquattro czego moim zdaniem pracodawca woli uniknąć
Mam umowe o prace z okresem wypowiedzenia 1 miesiąc. Składam w poniedziałek (13.09.21) wypowiedzenie. Do kiedy będę musiał jeszcze pracowac? Do 13.10.21? Jak się to liczy? Czy da się zrobic tak, by okresu wypowiedzenia w ogole nie bylo? #pytanie #praca #prawo #prawopracy
@rekinwpaski: Od końca września. Czyli kończysz pracować pod koniec października.
Mam pytanie, może mondre może głupie, nie wiem
Nie byłem jeszcze w takiej sytuacji i się tak zastanawiam czy jeżeli w trakcie urlopu się rozchorujecie i pójdziecie do lekarza, on wam da L4 to urlop wypoczynkowy wydłuża się/przekłada o liczbę dni trwającego L4?
Nie byłem jeszcze w takiej sytuacji i się tak zastanawiam czy jeżeli w trakcie urlopu się rozchorujecie i pójdziecie do lekarza, on wam da L4 to urlop wypoczynkowy wydłuża się/przekłada o liczbę dni trwającego L4?
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@rales: @dziecielinapala: weź mu nie pisz tak bo jeszcze Ciebie posłucha :p
Nie możesz mieć obu na raz, więc siła rzeczy jak trafiasz na l4 to przerywasz urlop. Nic się samo nie przedłuża. Ustalasz w pracodawca nowy termin.
Nie możesz mieć obu na raz, więc siła rzeczy jak trafiasz na l4 to przerywasz urlop. Nic się samo nie przedłuża. Ustalasz w pracodawca nowy termin.
@annotate: odzyskujesz do puli urlopu tyle co się dostało zwolnienia na urlopie, teraz lepiej xD
4-dniowy tydzień pracy w Polsce przetestowany. Eksperci: Zwiększa produktywność
Według ekspertów z Polskiego Instytutu Ekonomicznego skrócenie czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowej płacy mogłoby pomóc w zwiększeniu produktywności pracowników.
z- 12
- #
- #
- #
- #
- #
#pytanie #prawopracy
Hej, do dnia dzisiejszego nie odebrałem dnia wolnego za 1 Maja (nie było takiej możliwości, za dużo roboty). Czy mogę go jeszcze odebrać np w tym miesiącu czy przepadło?
Hej, do dnia dzisiejszego nie odebrałem dnia wolnego za 1 Maja (nie było takiej możliwości, za dużo roboty). Czy mogę go jeszcze odebrać np w tym miesiącu czy przepadło?
#pracbaza #prawopracy
Czee, mam pytanie opłacam sobie j.angielski z własnych środków ponieważ pracodawca nie chciał sfinansować. Kurs angielskiego mam po godzinach pracy ale często pracodawca wrzuca mi nadgodziny w tym czasie i nie mogę skorzystać ze szkoły którą sam opłacam. Czy mogę odmówić pracodawcy pracy w nadgodzinach na pracę w nadgodzinach ?
Ogólnie coś czuje że praca to jakiś feudalizm się robi.
Czee, mam pytanie opłacam sobie j.angielski z własnych środków ponieważ pracodawca nie chciał sfinansować. Kurs angielskiego mam po godzinach pracy ale często pracodawca wrzuca mi nadgodziny w tym czasie i nie mogę skorzystać ze szkoły którą sam opłacam. Czy mogę odmówić pracodawcy pracy w nadgodzinach na pracę w nadgodzinach ?
Ogólnie coś czuje że praca to jakiś feudalizm się robi.
@lizak21: Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:
1. konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
2. szczególnych potrzeb pracodawcy.
A te szczególne potrzeby to nie jest widzimisię Janusza i jak ciągle zleca ci nadgodziny to znaczy że powinien zatrudnić więcej pracowników.
1. konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
2. szczególnych potrzeb pracodawcy.
A te szczególne potrzeby to nie jest widzimisię Janusza i jak ciągle zleca ci nadgodziny to znaczy że powinien zatrudnić więcej pracowników.
@lizak21 masz umowe o prace? Kiedy dowiadujesz sie ze bedziesz mial nadgodziny? Z czego te nadgodziny wynikają? Jak czesto w tygodniu/miesiacu dostajesz nadgodziny?
Pracujac na UoP co do zasady masz obowiazek wykonania zleconych nadgodzin tylko w przypadku gdy wynikają one z usuniecia awarii, akcji ratowniczej lub szczegolnych potrzeb pracodawcy TZN: niecodzienna potrzeba w sytuacji wyjątkowej. Nadgodziny nie mogą być planowane z wyprzedzeniem, nie moze sie to zdarzać w systemie ciągłym, notorycznym,
Pracujac na UoP co do zasady masz obowiazek wykonania zleconych nadgodzin tylko w przypadku gdy wynikają one z usuniecia awarii, akcji ratowniczej lub szczegolnych potrzeb pracodawcy TZN: niecodzienna potrzeba w sytuacji wyjątkowej. Nadgodziny nie mogą być planowane z wyprzedzeniem, nie moze sie to zdarzać w systemie ciągłym, notorycznym,
#anonimowemirkowyznania
Cześć wszystkim!
Czy byłby w stanie ktoś mi powiedzieć jak obliczyć godziny nadliczbowe i z jakim dodatkiem? Poniżej wklejam mój grafik. Pierwsza kolumna jak powinienem pracować, a druga jak pracowałem. Praca w systemie równoważnym razem z sobotami i niedzielami handlowymi. Norma dla sierpnia to 176h.
01.08.2021 niedziela - -
02.08.2021 poniedziałek - -
Cześć wszystkim!
Czy byłby w stanie ktoś mi powiedzieć jak obliczyć godziny nadliczbowe i z jakim dodatkiem? Poniżej wklejam mój grafik. Pierwsza kolumna jak powinienem pracować, a druga jak pracowałem. Praca w systemie równoważnym razem z sobotami i niedzielami handlowymi. Norma dla sierpnia to 176h.
01.08.2021 niedziela - -
02.08.2021 poniedziałek - -
@AnonimoweMirkoWyznania: Na bank ktoś będzie sprawdzał Twoją całą ewidencję. xD
Pracodawca nie chce puścić na szkolenie, które będzie w Polsce bo nie mam szczepienia.
Co mogę z tym zrobić?
Proszę o pomoc. Może ktoś obeznany w prawie mógłby się wypowiedzieć?
#szczepienia #covid19 #covid #segregacjasanitarna #segregacjaludzi #radcaprawny #praca #pracbaza #dyskryminacja #pomocy #opinia #firma #szkolenie #pytanie
Co mogę z tym zrobić?
Proszę o pomoc. Może ktoś obeznany w prawie mógłby się wypowiedzieć?
#szczepienia #covid19 #covid #segregacjasanitarna #segregacjaludzi #radcaprawny #praca #pracbaza #dyskryminacja #pomocy #opinia #firma #szkolenie #pytanie
Ktoś wie jak to jest z tymi agencjami pracy, niedługo zleci mi półtorej roku pod jedną agencją pracy i teoretycznie wedle prawa powienienm zmienić agencję ale w sumie nie widzę sensu bo mi tam dobrze
Da radę to durne prawo jakoś obejść czy może agencje pracy mają to w poważaniu i nic nie będzie trzeba kombinować?
#pracbaza #prawo #prawopracy
Da radę to durne prawo jakoś obejść czy może agencje pracy mają to w poważaniu i nic nie będzie trzeba kombinować?
#pracbaza #prawo #prawopracy
Czy w #niemcy są preferencje w zatrudnianiu niepełnosprawnych, jak w Polsce? Ile tam pracodawca dostaje za takiego arbeitera? Czy uznaja polskie orzeczenie?
#emigracja #prawopracy #arbeitsrecht #iiirzesza #adolfhitler
#emigracja #prawopracy #arbeitsrecht #iiirzesza #adolfhitler
@pinkfloyd12: a praca bez jezyka i 8,5€ na godzinę to co?
Hej mirki, jak spółka komandytowa daje pracownikom zakaz konkurencji, a trakcie trwania tego zakazu konkurencji. np pracownik nie pracuje rok w firmie, ma zakaz konkurencji na 2 lata (wiec został mu 1 rok jeszcze na zakazie) to jak firma zostanie wchłoniętą przez spółkę z o.o. to zakaz obowiązuje czy już nie?
#pracabaza #prawopracy #prawo #prawocywilne
#pracabaza #prawopracy #prawo #prawocywilne
Komentarz usunięty przez autora
@KosmicznyPolityk: zależy co rozumiesz przez pojęcie "wchłonięta". Jeżeli jest to przejęcie przedsiębiorstwa, łączenie spółek czy inna podstawa zakładająca sukcesję uniwersalną to obowiązuje.
Dziś wyjaśnię wam kilka wątpliwości związanych z przechodzeniem na L4, bo krąży wokół tego mnóstwo mitów, więc pora uporządkować najważniejsze fakty z punktu widzenia pracownika. Proszę to wyplusować żeby dotarło do jak największej liczby ludzi.
1. Czy ZUS może mnie skontrolować podczas L4? Tylko teoretycznie. A w praktyce? ZUS nie ma narzędzi żeby skontrolować ciebie w domu. Ani ZUS ani pracodawca nie ma możliwości skontrolować ciebie w domu. Najgorsze co może
1. Czy ZUS może mnie skontrolować podczas L4? Tylko teoretycznie. A w praktyce? ZUS nie ma narzędzi żeby skontrolować ciebie w domu. Ani ZUS ani pracodawca nie ma możliwości skontrolować ciebie w domu. Najgorsze co może
źródło: comment_1630322680NANTNwKM2N3HrD1KjICnTn.jpg
Pobierz
@omajgydnes:
Czy pracodawca może mi złożyć wypowiedzenie podczas L4? Nie.
Art 41 został doprecyzowany
Czy pracodawca może mi złożyć wypowiedzenie podczas L4? Nie.
Art 41 został doprecyzowany
@: Oczywiście, że pracodawca może cię skontrolować i to robią. Jeśli nie otwierasz drzwi to robi się notatkę, że nie było cię w domu i p o2 kontrolach papa.
Moja matka jest kierownikiem na produkcji i już kilka kontroli robili.
Moja matka jest kierownikiem na produkcji i już kilka kontroli robili.
Hej mam pytanie i byłbym niezmiernie wdzięczny za rozjaśnienie mi sytuacji, otóż dnia 24.07 miałem wypadek w pracy który został uznany, bylem na wypowiedzeniu do końca miesiąca, złożyłem w Zusie wszystkie dokumenty na zaświadczenie wypadkowe po ustaniu zatrudnienia. Dostałem odpowiedź od Zusu wczoraj że nic nie dostanę bo jestem zatrudniony jeszcze gdzieś na umowie zlecenie, była to umowa z everli jako szoper zawarta w 11.2019 lecz nigdy nie podjąłem tamtejszej pracy ani
@Richard0: witaj w klubie xD
od marca 2020 jestem zarejestrowany w zus, ale nie przepracowałem od tamtego czasu ani jednego dnia bo rzad zamknął branżę, a szef wyjechał z rodziną na stałe i już do kraju nie wróci
i w tym chlewie osranym gównem nie moge sie wyrejestrować z zus, bo tylko szef może to zrobić xD w ogóle co to jest k*rwa za absurd, że nie mogę się samemu
od marca 2020 jestem zarejestrowany w zus, ale nie przepracowałem od tamtego czasu ani jednego dnia bo rzad zamknął branżę, a szef wyjechał z rodziną na stałe i już do kraju nie wróci
i w tym chlewie osranym gównem nie moge sie wyrejestrować z zus, bo tylko szef może to zrobić xD w ogóle co to jest k*rwa za absurd, że nie mogę się samemu
W czerwcu podjąłem swoją pierwszą pracę, w UoP na czas próbny miałem określone, że przysługuje mi 5 dni urlopu, zgodnie z art 153 par 1 KP, teraz prawdopodobnie będę podpisywał UoP na rok i tutaj rodzi się moje pytanie. W jaki sposób przydzielany jest urlop do "puli"? To znaczy, czy przez ten rok, co miesiąc będę otrzymywał do "puli" urlopu kolejne dni, np 2 dni za wrzesień, 2 dni za październik, 2
@stanleymorison w pierwszej umowie o prace urlop jest dawany pracownikowi z dołu - tj. rozpoczynasz prace 1 czerwca, to 1 lipca otrzymujesz 1/12* 20 dni urlopu. Dopiero 1 stycznia następnego roku otrzymasz 20 pierwszego stycznia, do wykorzystania przez cały rok
@stanleymorison to byl przyklad... 1 listopada otrzymasz kolejne 1.66 dni urlopu, 1 grudnia otrzymasz kolejne 1,66 dni urlopu i 1 stycznie 1,66 dnia urlopu za grudzień + wymiar urlopu na 2022 ktory Ci sie nalezy do końca umowy (jak umowa sie kończy w sierpniu to otrzymasz 8/12* 20)
Mircy, mam pytanie związane z #prawo i #prawopracy. Może wydać się absurdalne, ale potrzebuję jednoznacznej odpowiedzi:
Czy pracodawca wysyłając pracownika na zagraniczną delegację ma prawo wymagać wykonania testu na obecność koronawirusa na koszt pracownika? U mnie w pracy ma miejsce sytuacja, gdzie szef wymaga od pracowników opłacenia testów we własnym zakresie, argumentując że "zatrudniając się wiedziałaś, że w grę będą wchodzić delegacje, więc powinnaś być zaszczepiona. A,
Czy pracodawca wysyłając pracownika na zagraniczną delegację ma prawo wymagać wykonania testu na obecność koronawirusa na koszt pracownika? U mnie w pracy ma miejsce sytuacja, gdzie szef wymaga od pracowników opłacenia testów we własnym zakresie, argumentując że "zatrudniając się wiedziałaś, że w grę będą wchodzić delegacje, więc powinnaś być zaszczepiona. A,
@DostawcaKaloszy: Ciekawy problem, przypuszczam że tak świeży że kodeks pracy jeszcze o nim nie słyszał. Z drugiej strony, są destynacje (np Afryka), gdzie jest sporo wymaganych szczepionek, wiec może jednak jest to jakoś uregulowane
Hej mirki. Czy legalne jest zawarcie umowy zlecenie dodatkowo do umowy o pracę u tego samego pracodawcy pracując na tym samym stanowisku? Wydaje mi się że nie. A jeżeli pracodawca omija prawo zlecając innej firmie zatrudnienie pracownika na podstawie umowy zlecenie i zlecenie pracy typowo etatowej tej która wykonuje cały czas w owej firmie ale np. ma urlop xd w sensie idę na urlop ale nie mam planów. Pracodawca się pyta czy
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@Simfecstio: Co robisz, że tak często fuszki znajdujesz?
@Tytanowy_Lucjan: Hehe nie no, tak naprawdę to mam dwie. Jedna na weekendy a druga w tygodniu ale mogę sobie je calkiem mocno dostosowywać. Niestety nic konkretnego nie umiem i już mi się nie chce tyle robić. Moim marzeniem teraz jest znaleźć normalną pracę plus chyba własna dzialalnośc i uber. Mam kilku znajomych co jeżdżą u partnera i byłoby fajnie sie dogadać i być ich partnerem. Zawsze jakiś pieniadz. Niestety nie
Jak zmieniacie w ciągu roku robotę z uop na b2b to jak Wam przeliczają urlop ?
Zgodnie z ustawą 26 dni czy wg przepracowanych miesięcy ?
#prawopracy #praca #kodekspracy #b2b
Zgodnie z ustawą 26 dni czy wg przepracowanych miesięcy ?
#prawopracy #praca #kodekspracy #b2b
"Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
Umowa o pracę na okres próbny może zostać rozwiązana przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 34 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
3