@Mbw3: jeżeli te 3k brutto to też UOP to bez różnicy dla Ciebie i pracodawcy

@Mbw3: wszystko jest proporcjonalnie do kwoty brutto %. Natomiast jest jeszcze jedna sprawa. Ryczałtowe koszty uzyskania przychodu. 250 jak pracujesz tam gdzie mieszkasz i 300 jak pracujesz w innym mieście niż mieszkasz.
przy jednej umowie to masz 3000/3600 rocznie. Natomiast jak mamy 2 etaty to każdy pracodawca nalicza osobno i maksymalnie można nabić odpowiednio 4500/5400. Więc wyjdzie mniej podatku do zapłaty dzieląc na 2 etaty

@Dominias: może. Tylko wymiar urlopu będzie miał inny i tyle.

@Runo1297 Jeśli to by byl projekt o konkretnym rezulracie i zamkniety w czasie możecie podpisac umowe o dzieło

@Krol_Dzielni informacja o szczepieniu jest informacją medyczną, której pracodawca nie może wymagać od pracownika a tym bardziej przetwarzać. Oprócz dyskryminacji jest to też łamanie RODO. Nie powiem odważny pracodawca...

@pu100stan po ustaniu stosunku pracy, zasiłek chorobowy jest wypłacany przez zus. Jezeli zwolnienie trwa dluzej niz 14 dni, to kolega moze sie spodziewać kontroli.

czy nie powinni dawać pieniędzy na zakup takich ciuchów?

@niochland: Jeśli nie odpowiadają Ci warunki pracy, to przecież nie musisz pracować tam :)

@niochland: pomysł jest interesujący i poniekąd wydaje się być chociaż częściowo słuszny, jednak tak "na szybko" nie widzę ku temu podstawy. odpal sobie kodeks pracy, ctrl + f "odzież" i przejrzyj odpowiednie przepisy. jeśli znajdziesz coś interesującego co chciałbyś tutaj omówić, wal śmiało.

na marginesie dodam, że pracodawca może finansować również takie ubrania, jego dobra wola - jednak takiego obowiązku nie dostrzegam. również w relacji b2b nie widzę przeszkód, abyPokaż całość

@AnonimoweMirkoWyznania: ile sobie z Czechem wynegocjowaliście na rozmowach o pracę tyle macie. Przy poszukiwaniu następnej pracy wyceń się lepiej.

@AnonimoweMirkoWyznania Bywałem w takiej sytuacji i nie można, powtarzam nie można użyć argumentu że inni zarabiają więcej, bo to wiedza poufna, więc użycie jej to łamanie confidentiality. Ja po prostu poprosiłem o podwyżkę, nie dali, złożyłem wypowiedzenie i nagle chcieli dać dużo. Ale to za późno.

Generalnie w UK jumping ship daje najlepsze podwyżki, ja sobie bardzo cenię wgląd w zarobki wszystkich, bo lepiej mogę wycenić swoją pracę, ale niesie toPokaż całość

@mateusz-zahorski: to nieobecność usprawiedliwiona z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, więc pracodawca wypłaca pensję w pełnej wysokości i nie uzyskuje wyrównania "straty". Nazywa się to społeczną odpowiedzialnością biznesu.

@mateusz-zahorski: wyjmujesz z kieszeni i placisz. Tak samo jak placisz ludzikom, gdy sa na UOP i ida na urlop.

@heheszkant: Wymiar etatu 7/8

@heheszkant możesz dogadać więcej urlopu. Nie może byc mniej niż prawie pracy

@shemmy: tak, ale jak dadzą na dłużej to i tak po tym okresie jest uważana za zawartą na nieokreślony

@Adams_GA no zgadza sie

@Going34: i już wiesz

@Going34: jedni moga rozliczac na plus dla pracownika, inni wedlug przepisow, co do grosza.

@LewackiKrul: Tak, przysługuje 1 dzień.

@LewackiKrul: urlop oklocznosciowy powinien byc wzoety na dana oklicznosc jak sama nazwa wskazuje, po prostu 1 dzien wypoczynkowego powinni ci zmienic na okolicznosciowy np w dniu pogrzebu

@piespolny dobre, (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

@Sheta: inspekcja pracy to kiepski adres, oni się do tarcia chrzanu nawet nie nadają ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@DestroDevil tylko radca prawny specjalizujący sie w prawie pracy, pytac ludzi siedzących w HR to jak zamiast do lekarza isc do znachora.

@obuniem: w teorii nie. W praktyce tak i to najczęściej instytucje państwowe tak robią...

@obuniem niby nie, ale chyba jest to możliwe bo aby pracodawca cię zgłosił tam gdzie ma to chyba ma 30 dni

@Bogdan1986: mozesz tak jak kazda inna umowe o prace. Nie ma tu wyjatku

@Bogdan1986: możesz porozmawiać z pracodawcą i może zgodzi się na rozwiązanie podpisanej już umowy a jeżeli nie to pozostaje zwykła ścieżka że złożeniem wypowiedzenia umowy o pracę. Jeżeli pracujesz 26 miesięcy to będziesz miał miesięczny okres wypowiedzenia. Pamiętaj że okres wypowiedzenia liczony w miesiącach musi obejmować pełny kalendarzowy miesiąc więc jeżeli chcesz aby umowa zakończyła się jak najszybciej to wypowiedzenie musisz złożyć jeszcze w lipcu aby miesiącem wypowiedzenia był sierpień.Pokaż całość

@honest_fable teraz to jesteś w dupie bo umowy zadnej ci nie da. A i na kasie moze w-----c. Ty tam w ogóle nie pracowałeś. Bo zeby byla praca to musi byc umowa miedzy parcownikiem, a pracodawcą.

@honest_fable: a i podpierdziel ich do inspekcji pracy

@card_man: idź do pośredniaka, zarejestruj się a potem wyrejestruj jak znajdziesz. Rejestrujesz się albo na miejscu albo zdalnie (tu może być słabo), aby się wusrejestrowac wystarczy im kopia nowej umowy o pracę. Po co płacić składkę samemu jak można za darmo ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

@card_man powiedz ze podejmujesz prace za miesiac i tyle. Ona Cie tylko poinformuje, o koniecznosci zglosenia. Po co masz o umowie mówić skoro i tak wazna jest od daty. Do tego skladek pracodawca jeszcze na ciebie nie odprowadza więc nie ma tu konfliktu. W tym momemncie jesteś bez pracy. Tam pracują normalni ludzie. Oni sie ucieszą ze masz nagrana robotę bo nie będa musieli ci nic szukac.

@Richard0 dostałeś TYDZIEN l4 za zlamana rękę? ( ಠ_ಠ) okres zasiłkowy trwa max 182 dni i jak sie zacznie w trakcie trwania stosunku pracy trwa dalej nawet po jwgo zakonczeniu. Oczywiscie pod warunkiem ze dostaniesz zwolnienie od lekarza.

@Richard0 ale jak masz kontrolę po złamaniu to się od razu rejestrujesz i bez problemu masz miejsce. Nikt Ci nie będzie kazał czekać miesiąc.