[Crisu]

Jak zmieniacie w ciągu roku robotę z uop na b2b to jak Wam przeliczają urlop ?
Zgodnie z ustawą 26 dni czy wg przepracowanych miesięcy ?
#prawopracy #praca #kodekspracy #b2b

[masterix]

Nie ma czegoś takiego jka urlop na b2b w kodeksie pracy ;)

[Norskee]

@Crisu: rownie dobrze w ogole mozesz nie miec urlopu, bo nie sa twoim pracodawca

[Reirethis]

@Crisu

UOP - wybierasz przysługujący urlop do końca umowy lub dostajesz ekwiwalent.

B2B nie ma czegoś takiego jak urlop.

[Crisu]

@masterix: @Norskee: @Reirethis: Tak tak wiem ze na b2b nie ma urlopu, zle chyba sformułowałem pytanie. Generalnie przed złożeniem wypowiedzenia miałem powiedzmy do konca roku jeszcze 14 dni urlopu zgodnie z kodeksem pracy. Po złożeniu wypowiedzenia pracodawca przeliczył mi to na 7 dni (bo nie przepracowałem do konca roku tylko zlozyłem w połowie). A, że przechodzę na b2b to jakby "przepadnie" mi te 7 dni. Chciałem

[Reirethis]

@Crisu: Tak to działa, u mnie było dokładnie tak samo jak przeszedłem na B2B. Niestety pozostałe 7 dni z 14 przepada

[zibizz1]

@Crisu: Na UoP pracodawca powinien wypłacić Ci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Ale urlop nie oblicza się za rok tylko za miesiąc. Czyli jeśli przysługuje wymiar 20dni rocznie, to miesięcznie zdobywasz 1/12. Jeśli odchodzisz na koniec sierpnia to oznacza że możesz w tym roku mieć 13.333 dni urlopu, zaokrąglasz w górę. Czyli masz 14 dni.

Myślałeś że jak pracujesz tylko w styczniu na UoP to dostaniesz 20 dni urlopu?

[Ervel]

@zibizz1: jeżeli nie jest to pierwsze zatrudnienie a kazde kolejne to prawo do urlopu pracownik uzyskuje z góry z dniem 1 stycznia. Jeżeli umowa kończy się w trakcie roku to urlop jest proporcjonalny do okresu zatrudnienia.
Także jak najbardziej możliwe jest wykorzystanie np 20 dni w styczniu.
Uzyskiwanie 1/12 z każdym kolejnym miesiącem ma miejsce tylko przy pierwszym zatrudnieniu na UoP.

@Crisu
Pracownikowi, który kończy zatrudnienie przysługuje urlop proporcjonalny

[zibizz1]

@Ervel: ok, ma sens, tylko czy to chodzi o pierwszą umowę czy pierwszy rok pracy, chodzi o sytuację że nie można wziąć urlopu z góry za cały rok

[Ervel]

@zibizz1: racja, dotyczy pierwszego roku pracy nawet gdy zmienia się pracodawca. Czyli w pierwszym roku pracy na UoP urlop przysługuje urlop z dołu. Natomiast dotyczy to roku kalendarzowego, więc np przy umowie w grudniu z dołu jest za grudzień a potem od 1 stycznia normalnie z góry, albo jak ktoś miałby pierwszą umowę o pracę np na miesiąc a potem przerwa do kolejnego roku kalendarzowego to w następnej umowie także