Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Jak to jest wg prawa pracy - jeśli kończy mi się umowa o pracę na czas określony i mam niewykorzystany urlop, to ten urlop przepada czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu?
Wiem, że w przypadku rozwiązania umowy należy się ten ekwiwalent, ale czy wygaśnięcie umowy to też rozwiązanie?
#prawopracy #prawo #pracbaza #pytanie
Wiem, że w przypadku rozwiązania umowy należy się ten ekwiwalent, ale czy wygaśnięcie umowy to też rozwiązanie?
#prawopracy #prawo #pracbaza #pytanie
@czuczer szukałam i satysfakcjonującej mnie odpowiedzi nie znalazłam. Chcę jasnego komunikatu dla debila, a nie prawniczego bełkotu. Kończy mi się umowa, nie chcę jej przedłużać, mam sporo urlopu - czy on przepada czy dostanę za te dni kasę.
@ells: Może cię wysłać na przymusowy urlop, jeśli nie to musi zapłacić
#prawopracy czy do stażu pracy liczy się umowa na okres próbny? chce policzyc jaki mam okres wypowiedzenia
@zapomnialemjakiebylohaslo: byłeś pracownikiem, miałeś umowę to dlaczego ma się nie liczyć? Chyba, że był to okres próbny na czarno :)
@Ar_0: https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/475410,Jak-ustalic-staz-pracy.html tak wlasnie znalazlem ze kazda umowa nawet z przerwami jest liczona.. dzięx
Jeśli jest umowa na czas określony, kobieta zachodzi w ciążę, więc umowa zostaje przedłużona do porodu, w tym czasie mijają 33 miesiące to z automatu przechodzi na umowę na czas nieokreślony? #pracbaza #prawopracy
@dziecielinapala: jeśli kobieta jest w ciąży powyżej 3 miesiąca i umowa na czas określony wygasłaby jej przed rozwiązaniem to jest przedłużana do dnia porodu. Nie przechodzi w umowę na czas nieokreślony, nawet jeśli spełnia inne przesłanki na to wskazujące.
Ale jeśli dobrze pracuje, są tam z niej zadowoleni i będą chcieli ją po macierzyńskich i innych takich to może próbować wcześniej podpisać umowę na czas nieokreślony.
Ale jeśli dobrze pracuje, są tam z niej zadowoleni i będą chcieli ją po macierzyńskich i innych takich to może próbować wcześniej podpisać umowę na czas nieokreślony.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Czy ktos ma doswiadczenie z podsluchem w pracy zainstalowanym w pracy w tajemnicy przed pracownikami?
Wiem, ze sa okolicznosci, kiedy mozna to zrobic legalnie (po wyrazeniu zgody przez pracownika albo podejrzeniem przestepstwa), ale w tym przypadku nie chodzi o obie te rzeczy.
Generalnie chodzi o to, jak sie zachowac po uzyskaniu wiedzy o tym podsluchu. Co robic? Wzywac natychmiast policje? Przejac urzadzenie podsluchowe i zaniesc do wysokich przelozonych? Wziac jakiegos swiadka albo
Wiem, ze sa okolicznosci, kiedy mozna to zrobic legalnie (po wyrazeniu zgody przez pracownika albo podejrzeniem przestepstwa), ale w tym przypadku nie chodzi o obie te rzeczy.
Generalnie chodzi o to, jak sie zachowac po uzyskaniu wiedzy o tym podsluchu. Co robic? Wzywac natychmiast policje? Przejac urzadzenie podsluchowe i zaniesc do wysokich przelozonych? Wziac jakiegos swiadka albo
#prawo #praca #prawopracy #korposwiat #informatyka
Zakladamy scenariusz, gdzie nastepuje przejecie zaklady pracy, przez c ofirma chce przeniesc pracownikow do "nowej firmy". Z zachowanie obecnych umow, pieniedzy itd. Jedyne co, to aneks do umowy, ze zmienil sie pracodawca/nazwa pracodawcy.
Sytuacja
Moja umowa o prace w 80% opisuje, ze mam usuwac awarie w infrastrukutrze, pracowac na ticketac, support urzadzen, wypelniac SLA itd itd. W 10-15% opisuje,
Zakladamy scenariusz, gdzie nastepuje przejecie zaklady pracy, przez c ofirma chce przeniesc pracownikow do "nowej firmy". Z zachowanie obecnych umow, pieniedzy itd. Jedyne co, to aneks do umowy, ze zmienil sie pracodawca/nazwa pracodawcy.
Sytuacja
Moja umowa o prace w 80% opisuje, ze mam usuwac awarie w infrastrukutrze, pracowac na ticketac, support urzadzen, wypelniac SLA itd itd. W 10-15% opisuje,
@Kazadum: To proporcję pracy mogą zostać zmienione.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Pracownik przyszedł do mnie ze świstkiem potrzeby odliczania mu kosztów dojazdu do pracy ze względu na dojazd z innego miasta. Do rozliczen PIT.
Wynajmuje mieszkanie na miejscu bez umowy, ale miejscem jego zameldowania (zamieszkania, które deklaruje) jest miejscowość 400km od miejsca pracy i od razu widać, ze raczej sobie nie dojeżdża tyle codziennie w dwie strony ( ͡º ͜ʖ͡º) Puścić to do księgowości, żeby sobie sami to
Wynajmuje mieszkanie na miejscu bez umowy, ale miejscem jego zameldowania (zamieszkania, które deklaruje) jest miejscowość 400km od miejsca pracy i od razu widać, ze raczej sobie nie dojeżdża tyle codziennie w dwie strony ( ͡º ͜ʖ͡º) Puścić to do księgowości, żeby sobie sami to
@nicnieslyszalam: Puść dalej; niech robi z siebie debila w szerszym kręgu
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@nicnieslyszalam: myślę, że nie do Was należy ocena czy ten kwit czy cokolwiek dostanie i będzie on ważny. Podatnik może zadeklarować miejsce zamieszkania zgodne z aktualnym pobytem w zeznaniu rocznym i wtedy może wykazać, gdzie faktycznie mieszka. Do US należy kontrola, czy dane podane przez podatnika są zgodne i ewentualna dalsza weryfikacja. Jeśli ma zamiar kłamać w zeznaniu - niech to robi. Przecież nie obciąża tym firmy. Jak na moje
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Nieszkodnik: wzrost sceptycyzmu to ogromny plus, bo obecna Unia jest jakąś parodią. Organy
UE pchają się wszędzie, uważają się za ważniejsze od państw, a brutalna prawda jest taka, że z Unią nie liczy się praktycznie nikt na świecie, nawet sami członkowie tej wspólnoty
UE pchają się wszędzie, uważają się za ważniejsze od państw, a brutalna prawda jest taka, że z Unią nie liczy się praktycznie nikt na świecie, nawet sami członkowie tej wspólnoty
Mircy, mam pytanie jak to wygląda prawnie, sytuacja jest następująca.
Pracuje na pełen etat w trybie zmianowym na zmianę B w takim trybie że co drugi weekend pracujący a w zamian za to jeden dzień w tygodniu wolny, rok temu rozpocząłem studia i na rozmowie z kierownikiem ustaliłem, że albo będę miał wolne na zjazdy albo pracował tylko od poniedziałku do piątku. Napisałem podanie o zmianę systemu pracy na pracę od poniedziałku
Pracuje na pełen etat w trybie zmianowym na zmianę B w takim trybie że co drugi weekend pracujący a w zamian za to jeden dzień w tygodniu wolny, rok temu rozpocząłem studia i na rozmowie z kierownikiem ustaliłem, że albo będę miał wolne na zjazdy albo pracował tylko od poniedziałku do piątku. Napisałem podanie o zmianę systemu pracy na pracę od poniedziałku
@Sloneczko: mozesz zostac sciagniety ale z tego co mi wiadomo pracodawca bedzie musial pokryc koszty urlopu oraz oddac urlop jesli zostanie przerwany w jakims przedziale czasu czyli nikt tego normalny nie zrobi bo to moga byc koszty, ktore ktos musi zabrac na firme i sie pod tym podpisac ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Jarass92 masz racje, ale moze Ci popsuc urlop ;)
Mama złamała nogę a jej mąż leży w szpitalu. Mogę wziąć opiekuńcze na nią?
#l4 #praca #pracbaza #prawopracy
#l4 #praca #pracbaza #prawopracy
#anonimowemirkowyznania
Chciałbym rzucić pracę w Polsce i wyjechać do jednego z krajów Europy.
Jestem zatrudniony na UoP na 3 lata, tegoroczny urlop wykorzystalem w całości.
Czy opłaca mi się czekać z wypowiedzeniem do nowego roku?
Chciałbym rzucić pracę w Polsce i wyjechać do jednego z krajów Europy.
Jestem zatrudniony na UoP na 3 lata, tegoroczny urlop wykorzystalem w całości.
Czy opłaca mi się czekać z wypowiedzeniem do nowego roku?
@AnonimoweMirkoWyznania: hahaha przecież jak się zwolnisz w styczniu to pracodawca nie wypłaci ci za całoroczny urlop XD
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Mam pytanie jak liczyć okres wypowiedzenia w zależności od stażu pracy i podpisanych umów w tej samej firmie.
W czerwcu 2018 roku podpisałem umowę o prace na czas określony (na rok).
W czerwcu 2019 roku podpisałem w tej samej firmie nową umowę na czas nieokreślony.
Jeżeli teraz chciałbym złożyć wypowiedzenie to obowiązywałby mnie jedno- czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia?
W czerwcu 2018 roku podpisałem umowę o prace na czas określony (na rok).
W czerwcu 2019 roku podpisałem w tej samej firmie nową umowę na czas nieokreślony.
Jeżeli teraz chciałbym złożyć wypowiedzenie to obowiązywałby mnie jedno- czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia?
@Statyk: b) - masz 3 miesiące wypowiedzenia
Innymi słowy, czy staż pracy liczy się:
a) od momentu podpisania ostatniej umowy o prace,
b) od momentu podpisania pierwszej umowy o pracę z daną firmą.
@Statyk: nie ma znaczenia, liczy się łączny czas pracy u danego pracodawcy, nawet jeśli były przerwy w zatrudnieniu.
Wie ktoś jak działa L4 gdy się jest barmanem, kelnerem? Bo jak się ma godzinowe wynagrodzenie, i Cię nie ma w pracy to nie wpisują Cię w grafik. Więc takie L4 nie jest płatne?
#prawo #prawopracy #barman #januszebiznesu
#prawo #prawopracy #barman #januszebiznesu
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Anty_Chryst
Umowa zlecenie nie podchodzi pod prawo pracy
Umowa zlecenie nie podchodzi pod prawo pracy
@Anty_Chryst "Panie Areczku, złamanie nóg nie zwalnia z obowiązku pracy. Pani Anetka zaraz podstawi krzesło i popracuje pan na siedząco" ( ͡º ͜ʖ͡º)
Czy jest jakaś szansa, by będąc na umowie zleceniu mieć płacone za dni kiedy nie ma mnie w pracy i jestem chory? Ubezpieczenie chorobowe tego nie zapewnia czy zapewnia?
Kurła, aż wstyd że tego nie wiem. Mogę w ogóle wziąć sobie ubezpieczenie chorobowe jeśli jestem ubezpieczony w zusie przez uczelnię?
#praca #ubezpieczenia #prawo #prawopracy
Kurła, aż wstyd że tego nie wiem. Mogę w ogóle wziąć sobie ubezpieczenie chorobowe jeśli jestem ubezpieczony w zusie przez uczelnię?
#praca #ubezpieczenia #prawo #prawopracy
@t4ko nie prawda
@Anty_Chryst na pisemny wniosek złożony zleceniodawcy powinien (ma obowiązek) on zarejestrować cię w ZUS do ubezpieczenia chorobowego i po 90 dniach nabywasz prawo do zasiłku chorobowego na zasadach ogólnych.
@Anty_Chryst na pisemny wniosek złożony zleceniodawcy powinien (ma obowiązek) on zarejestrować cię w ZUS do ubezpieczenia chorobowego i po 90 dniach nabywasz prawo do zasiłku chorobowego na zasadach ogólnych.
Komentarz usunięty przez autora
Czy taka forma wezwania do wypłaty wynagrodzenia może być poprawna?
#prawopracy #pracbaza #bekaztransa
#prawopracy #pracbaza #bekaztransa
źródło: comment_1634148743TsWLZVz4zdThqcVUNe37UK.jpg
Pobierz
@Sasquatch15: przygotuj jedną dla sądu i drugą dla niego taką jak ta ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
@Sasquatch15: Nie tak.
Weź megafon i pojedź mu po ambicji typa, że nie ma kasy, jest niewypłacalny, szukajcie sobie ludzie lepiej innej pracy
xD
Weź megafon i pojedź mu po ambicji typa, że nie ma kasy, jest niewypłacalny, szukajcie sobie ludzie lepiej innej pracy
xD
Dziś rano szef telefonicznie poprosił o wsparcie, bo jebło przy wdrożeniu.
Zrobiłem analizę, napisałem parę zdań, więc praca podjęta i zgodnie z prawem przy UoP wpada dzień wolny za podjęcie pracy.
Łącznie ze zrobieniem PoC wyszło 2,5 godziny pracy, czy w takim razie oprócz dnia wolnego, wspomniane 2,5h jest dodatkowo wynagradzane?
Ostatnio wolne za podobną sprawę nie było żadnym problemem, ale dziś było trochę więcej pracy.
#prawo #prawopracy
Zrobiłem analizę, napisałem parę zdań, więc praca podjęta i zgodnie z prawem przy UoP wpada dzień wolny za podjęcie pracy.
Łącznie ze zrobieniem PoC wyszło 2,5 godziny pracy, czy w takim razie oprócz dnia wolnego, wspomniane 2,5h jest dodatkowo wynagradzane?
Ostatnio wolne za podobną sprawę nie było żadnym problemem, ale dziś było trochę więcej pracy.
#prawo #prawopracy
W umowie i prace mam taki zapis
"W trakcie trwania niniejszej umowy o prace oraz w okresie 12 miesiecy od jej rozwiązania bez uprzedniej zgody firmy Prcownik nie bedzie wykonywał bezpośrednio lub pośredno pracy na rzecz podmiotów dla których wykonywał usługi w ramach niniejszej umowy o prace oraz nie bedzie im takich uslug oferował bezposrednio lub posrednio".
Czyli nie moge świadczyć usług w zakresie ----> obowiazkow ktore mam wypisane w mojej umowie
"W trakcie trwania niniejszej umowy o prace oraz w okresie 12 miesiecy od jej rozwiązania bez uprzedniej zgody firmy Prcownik nie bedzie wykonywał bezpośrednio lub pośredno pracy na rzecz podmiotów dla których wykonywał usługi w ramach niniejszej umowy o prace oraz nie bedzie im takich uslug oferował bezposrednio lub posrednio".
Czyli nie moge świadczyć usług w zakresie ----> obowiazkow ktore mam wypisane w mojej umowie
konto usunięte via otwarty_wykop_mobilny_v2
@Adams_GA: Masz rację. Minimalne 25% jest zawsze z automatu, ale jak OP się nie upomni, a firma nie będzie sama z siebie wypłacać całego odszkodowania minimalnego za rok z góry albo w miesięcznych ratach to wtedy można bez kar prowadzić działalność objętą zakazem, ponieważ firma nie wywiązała się ze swojej części.
https://legalis.pl/czy-zakaz-konkurencji-ulegl-zmianie-w-czasie-pandemii/
https://legalis.pl/czy-zakaz-konkurencji-ulegl-zmianie-w-czasie-pandemii/
@Tytanowy_Lucjan: Dziękuję za cenne uwagi!
Mam mireczki pytania o płatne nadgodziny dla zatrudnionych na umowę o pracę.
Zakładając, że moja stawka godzinowa to 10 pln brutto, to za pracę w niedzielę, święta itd. otrzymam 20 pln za godzinę pracy, natomiast w "normalne" dni będzie to 15 pln?
Według kodeksu pracy, pracodawca może zmusić do nadgodzin w przypadku ratowania życia i szczególnych potrzeb pracodawcy. Szczególnymi potrzebami pracodawcy może być np. usunięcie nagłej awarii na linii produkcyjnej, ale już
Zakładając, że moja stawka godzinowa to 10 pln brutto, to za pracę w niedzielę, święta itd. otrzymam 20 pln za godzinę pracy, natomiast w "normalne" dni będzie to 15 pln?
Według kodeksu pracy, pracodawca może zmusić do nadgodzin w przypadku ratowania życia i szczególnych potrzeb pracodawcy. Szczególnymi potrzebami pracodawcy może być np. usunięcie nagłej awarii na linii produkcyjnej, ale już
@Sloneczko: szczególne potrzeby pracodawcy można doczytać w orzecznictwie i zapewniam, że nie jest to "prawie wszystko".
@rpiro pogooglaj jeszcze przekroczenie doby pracowniczej, baardzo często kadry udają że nie pamiętają o tym.
W skrócie jeżeli pracujesz 14-22 i w czwartek pracodawca prostu o przyjęcie na 7 to jesteś chyba 4h dodatku o przekroczenie doby pracowniczej do przodu
W skrócie jeżeli pracujesz 14-22 i w czwartek pracodawca prostu o przyjęcie na 7 to jesteś chyba 4h dodatku o przekroczenie doby pracowniczej do przodu
Witam serdecznie,
Zatrudniłem sie w kolchozie jako inz. Na szkoleniu wstępnym HRuwy cos tam przebąkiwały ze jest tylko 3miesieczny okres wypowiedzenia. Uznalem to za bullshit bo przeciez okres wypowiedzenia zależy od czasu przepracowanego w danej firmie. A tu zonk. Porobili jakies zmiany i podobno wszyscy maja 3 miesiace niezależnie ile sie przepracowało. Jeszcze jestem na okresie probnym ale jak mnie