Mama złamała nogę a jej mąż leży w szpitalu. Mogę wziąć opiekuńcze na nią?
#l4 #praca #pracbaza #prawopracy
#l4 #praca #pracbaza #prawopracy
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
#anonimowemirkowyznania
Chciałbym rzucić pracę w Polsce i wyjechać do jednego z krajów Europy.
Jestem zatrudniony na UoP na 3 lata, tegoroczny urlop wykorzystalem w całości.
Czy opłaca mi się czekać z wypowiedzeniem do nowego roku?
Chciałbym rzucić pracę w Polsce i wyjechać do jednego z krajów Europy.
Jestem zatrudniony na UoP na 3 lata, tegoroczny urlop wykorzystalem w całości.
Czy opłaca mi się czekać z wypowiedzeniem do nowego roku?
@AnonimoweMirkoWyznania: hahaha przecież jak się zwolnisz w styczniu to pracodawca nie wypłaci ci za całoroczny urlop XD
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Mam pytanie jak liczyć okres wypowiedzenia w zależności od stażu pracy i podpisanych umów w tej samej firmie.
W czerwcu 2018 roku podpisałem umowę o prace na czas określony (na rok).
W czerwcu 2019 roku podpisałem w tej samej firmie nową umowę na czas nieokreślony.
Jeżeli teraz chciałbym złożyć wypowiedzenie to obowiązywałby mnie jedno- czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia?
W czerwcu 2018 roku podpisałem umowę o prace na czas określony (na rok).
W czerwcu 2019 roku podpisałem w tej samej firmie nową umowę na czas nieokreślony.
Jeżeli teraz chciałbym złożyć wypowiedzenie to obowiązywałby mnie jedno- czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia?
@Statyk: b) - masz 3 miesiące wypowiedzenia
Innymi słowy, czy staż pracy liczy się:
a) od momentu podpisania ostatniej umowy o prace,
b) od momentu podpisania pierwszej umowy o pracę z daną firmą.
@Statyk: nie ma znaczenia, liczy się łączny czas pracy u danego pracodawcy, nawet jeśli były przerwy w zatrudnieniu.
Wie ktoś jak działa L4 gdy się jest barmanem, kelnerem? Bo jak się ma godzinowe wynagrodzenie, i Cię nie ma w pracy to nie wpisują Cię w grafik. Więc takie L4 nie jest płatne?
#prawo #prawopracy #barman #januszebiznesu
#prawo #prawopracy #barman #januszebiznesu
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Anty_Chryst
Umowa zlecenie nie podchodzi pod prawo pracy
Umowa zlecenie nie podchodzi pod prawo pracy
@Anty_Chryst "Panie Areczku, złamanie nóg nie zwalnia z obowiązku pracy. Pani Anetka zaraz podstawi krzesło i popracuje pan na siedząco" ( ͡º ͜ʖ͡º)
Czy jest jakaś szansa, by będąc na umowie zleceniu mieć płacone za dni kiedy nie ma mnie w pracy i jestem chory? Ubezpieczenie chorobowe tego nie zapewnia czy zapewnia?
Kurła, aż wstyd że tego nie wiem. Mogę w ogóle wziąć sobie ubezpieczenie chorobowe jeśli jestem ubezpieczony w zusie przez uczelnię?
#praca #ubezpieczenia #prawo #prawopracy
Kurła, aż wstyd że tego nie wiem. Mogę w ogóle wziąć sobie ubezpieczenie chorobowe jeśli jestem ubezpieczony w zusie przez uczelnię?
#praca #ubezpieczenia #prawo #prawopracy
@t4ko nie prawda
@Anty_Chryst na pisemny wniosek złożony zleceniodawcy powinien (ma obowiązek) on zarejestrować cię w ZUS do ubezpieczenia chorobowego i po 90 dniach nabywasz prawo do zasiłku chorobowego na zasadach ogólnych.
@Anty_Chryst na pisemny wniosek złożony zleceniodawcy powinien (ma obowiązek) on zarejestrować cię w ZUS do ubezpieczenia chorobowego i po 90 dniach nabywasz prawo do zasiłku chorobowego na zasadach ogólnych.
Komentarz usunięty przez autora
Czy taka forma wezwania do wypłaty wynagrodzenia może być poprawna?
#prawopracy #pracbaza #bekaztransa
#prawopracy #pracbaza #bekaztransa
źródło: comment_1634148743TsWLZVz4zdThqcVUNe37UK.jpg
Pobierz
@Sasquatch15: przygotuj jedną dla sądu i drugą dla niego taką jak ta ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
@Sasquatch15: Nie tak.
Weź megafon i pojedź mu po ambicji typa, że nie ma kasy, jest niewypłacalny, szukajcie sobie ludzie lepiej innej pracy
xD
Weź megafon i pojedź mu po ambicji typa, że nie ma kasy, jest niewypłacalny, szukajcie sobie ludzie lepiej innej pracy
xD
Dziś rano szef telefonicznie poprosił o wsparcie, bo jebło przy wdrożeniu.
Zrobiłem analizę, napisałem parę zdań, więc praca podjęta i zgodnie z prawem przy UoP wpada dzień wolny za podjęcie pracy.
Łącznie ze zrobieniem PoC wyszło 2,5 godziny pracy, czy w takim razie oprócz dnia wolnego, wspomniane 2,5h jest dodatkowo wynagradzane?
Ostatnio wolne za podobną sprawę nie było żadnym problemem, ale dziś było trochę więcej pracy.
#prawo #prawopracy
Zrobiłem analizę, napisałem parę zdań, więc praca podjęta i zgodnie z prawem przy UoP wpada dzień wolny za podjęcie pracy.
Łącznie ze zrobieniem PoC wyszło 2,5 godziny pracy, czy w takim razie oprócz dnia wolnego, wspomniane 2,5h jest dodatkowo wynagradzane?
Ostatnio wolne za podobną sprawę nie było żadnym problemem, ale dziś było trochę więcej pracy.
#prawo #prawopracy
W umowie i prace mam taki zapis
"W trakcie trwania niniejszej umowy o prace oraz w okresie 12 miesiecy od jej rozwiązania bez uprzedniej zgody firmy Prcownik nie bedzie wykonywał bezpośrednio lub pośredno pracy na rzecz podmiotów dla których wykonywał usługi w ramach niniejszej umowy o prace oraz nie bedzie im takich uslug oferował bezposrednio lub posrednio".
Czyli nie moge świadczyć usług w zakresie ----> obowiazkow ktore mam wypisane w mojej umowie
"W trakcie trwania niniejszej umowy o prace oraz w okresie 12 miesiecy od jej rozwiązania bez uprzedniej zgody firmy Prcownik nie bedzie wykonywał bezpośrednio lub pośredno pracy na rzecz podmiotów dla których wykonywał usługi w ramach niniejszej umowy o prace oraz nie bedzie im takich uslug oferował bezposrednio lub posrednio".
Czyli nie moge świadczyć usług w zakresie ----> obowiazkow ktore mam wypisane w mojej umowie
konto usunięte via otwarty_wykop_mobilny_v2
@Adams_GA: Masz rację. Minimalne 25% jest zawsze z automatu, ale jak OP się nie upomni, a firma nie będzie sama z siebie wypłacać całego odszkodowania minimalnego za rok z góry albo w miesięcznych ratach to wtedy można bez kar prowadzić działalność objętą zakazem, ponieważ firma nie wywiązała się ze swojej części.
https://legalis.pl/czy-zakaz-konkurencji-ulegl-zmianie-w-czasie-pandemii/
https://legalis.pl/czy-zakaz-konkurencji-ulegl-zmianie-w-czasie-pandemii/
@Tytanowy_Lucjan: Dziękuję za cenne uwagi!
Mam mireczki pytania o płatne nadgodziny dla zatrudnionych na umowę o pracę.
Zakładając, że moja stawka godzinowa to 10 pln brutto, to za pracę w niedzielę, święta itd. otrzymam 20 pln za godzinę pracy, natomiast w "normalne" dni będzie to 15 pln?
Według kodeksu pracy, pracodawca może zmusić do nadgodzin w przypadku ratowania życia i szczególnych potrzeb pracodawcy. Szczególnymi potrzebami pracodawcy może być np. usunięcie nagłej awarii na linii produkcyjnej, ale już
Zakładając, że moja stawka godzinowa to 10 pln brutto, to za pracę w niedzielę, święta itd. otrzymam 20 pln za godzinę pracy, natomiast w "normalne" dni będzie to 15 pln?
Według kodeksu pracy, pracodawca może zmusić do nadgodzin w przypadku ratowania życia i szczególnych potrzeb pracodawcy. Szczególnymi potrzebami pracodawcy może być np. usunięcie nagłej awarii na linii produkcyjnej, ale już
@Sloneczko: szczególne potrzeby pracodawcy można doczytać w orzecznictwie i zapewniam, że nie jest to "prawie wszystko".
@rpiro pogooglaj jeszcze przekroczenie doby pracowniczej, baardzo często kadry udają że nie pamiętają o tym.
W skrócie jeżeli pracujesz 14-22 i w czwartek pracodawca prostu o przyjęcie na 7 to jesteś chyba 4h dodatku o przekroczenie doby pracowniczej do przodu
W skrócie jeżeli pracujesz 14-22 i w czwartek pracodawca prostu o przyjęcie na 7 to jesteś chyba 4h dodatku o przekroczenie doby pracowniczej do przodu
#anonimowemirkowyznania
#programowanie #prawo #prawopracy #praca #informatyka
Pracuję w pewnym zakładzie meblowym jako informatyk.
Mam szczegółowo rozpisaną umowę, jest w niej to co dotyczy informatyka czyli instalowanie os, dbanie o sieć komputery itp.
Nie ma nic o programowaniu.
Ponieważ jednak umiem programować, przez kilka miesięcy w domu pisałem program który poprawiłby pracę w tej firmie.
#programowanie #prawo #prawopracy #praca #informatyka
Pracuję w pewnym zakładzie meblowym jako informatyk.
Mam szczegółowo rozpisaną umowę, jest w niej to co dotyczy informatyka czyli instalowanie os, dbanie o sieć komputery itp.
Nie ma nic o programowaniu.
Ponieważ jednak umiem programować, przez kilka miesięcy w domu pisałem program który poprawiłby pracę w tej firmie.
@AnonimoweMirkoWyznania: A czy jakąkolwiek część tego programu robiłeś w czasie pracy? Nie wiem jakie konsekwencje Ci grożą, ale na bank nie zarobisz na swojej pracy i zaszkodzisz wszystkim, którzy tam pracują. Lepiej złóż ofertę sprzedaży, a to Cię w------o wykorzystaj w negocjacjach. Nie wiem co to za system, ale kilkadziesiąt koła to minimum bym wołał.
@AnonimoweMirkoWyznania: nie kasuj, tylko w momencie zaniesienia wypowiedzenia zapytaj czy nie chcą wykupić licencji proponując przy tym jakąś chorą cenę
#kiciochpyta #pytaniedoeksperta #prawopracy #pracbaza
Mirki pytanie. Przed chwilą dostałem odcinek od wypłaty i wynagrodzenie podstawowe jest wyższe niż przed miesiącem.
Zastanawiam się, czy wpływ na to może mieć zwolnienie L4, na którym byłem przez tydzień? ( ͡º ͜ʖ͡º)
Mirki pytanie. Przed chwilą dostałem odcinek od wypłaty i wynagrodzenie podstawowe jest wyższe niż przed miesiącem.
Zastanawiam się, czy wpływ na to może mieć zwolnienie L4, na którym byłem przez tydzień? ( ͡º ͜ʖ͡º)
@honorowydawcakolan: jeżeli masz L4 7 dni to wtedy liczy Ci się lepsza stawka
@honorowydawcakolan: Weekendy i święta liczą się do l4 także niekiedy w grudniu ludzie maja lepsza wypłatę niż przychodzili by do pracy
Pytanie z prawa pracy: ile wynosi okres wypowiedzenie dla kogoś na UoP w okresie próbnym, jeśli okres próbny ma się kończyć po trzech miesiącach, ale pracownik składa wypowiedzenie już po tygodniu pracy? 2 tygodnie czy 3 dni?
#pracbaza #prawopracy #kiciochpyta
#pracbaza #prawopracy #kiciochpyta
ile wynosi okres wypowiedzenie dla kogoś na UoP w okresie próbnym,
@PanKompromitacja: Zależą one od okresu, na jaki zawarto umowę i wynoszą odpowiednio trzy dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza dwóch tygodni, jeden tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż dwa tygodnie, i dwa tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi trzy miesiące.
@PanKompromitacja za porozumieniem stron to co innego i z zachowaniem okresu wypowiedzenia to co innego.
Mam 14 dni zaległego urlopu. Kierownik mi mówi, że muszę to wybrać i zostawić kilka dni awaryjnych (2-4 max). Moja dziewczyna ma 9 dni urlopu i nie musi wybrać nic.
Czy muszę się na to zgodzić?
#pracbaza #pytaniedoeksperta #urlop #prawopracy
Czy muszę się na to zgodzić?
#pracbaza #pytaniedoeksperta #urlop #prawopracy
@Sok_Mandarynkowy: czemu masz tak mało tegorocznego
@Sok_Mandarynkowy: nie da się wybrać obecnego jak masz zaległy. Coś tu się p----------o
Czy pracodawca ma prawo żądać opłaty za badanie lekarskie medycyny pracy na ktore mnie skierował 2 miesiące temu ale finalnie do zatrudnienia nie doszło? (Umowa nie została podpisana) #praca #prawopracy
@golagolagola: To pytanie z jakiego powodu nie została sfinalizowana umowe, jeśli z twojej (bo ci się odwidziało) to tak, jeśli ze względu na stan zdrowia to raczej nie, jesli z przyczyn pracodawcy to niech się wali na ryj.
@golagolagola
@Wiskoler_double
@shemmy zgodnie z KP, za wszystkie badania lekarskie koszt ponosi pracodawca, proba obciazenia kosztami pracownika zalicza sie do nieprzestrzegania przez pracodawce przepisow BHP i takie wykroczenie jest obciazone karą grzywny do 30 tysiecy zł. Odpisz mu ze zaraz Ty bedziesz dochodzil odszkodowania za probe wyłudzenia pieniedzy.
@Wiskoler_double
@shemmy zgodnie z KP, za wszystkie badania lekarskie koszt ponosi pracodawca, proba obciazenia kosztami pracownika zalicza sie do nieprzestrzegania przez pracodawce przepisow BHP i takie wykroczenie jest obciazone karą grzywny do 30 tysiecy zł. Odpisz mu ze zaraz Ty bedziesz dochodzil odszkodowania za probe wyłudzenia pieniedzy.
Znalazłem nową pracę którą chciałbym rozpocząć od początku przyszłego miesiąca. Niestety, w aktualnej firmie pracuje już 3 lata i pracodawca nie chce mnie puścić z wypowiedzeniem za porozumieniem obu stron, tłumacząc się że musi znaleźć i wyszkolić nowego pracownika. Jakbym złożył wypowiedzenie dzisiaj to obowiązywałyby mnie 3 miesiące wypowiedzenia. Próbowałem dogadać się z drugą firmą do której mam przejść jednak potrzebują pilnie pracownika i w grę wchodzi rozpoczęcie pracy tylko od przyszłego
Co mogę zrobić
@ZielonyWtychSprawach: Dyscyplinarka. Zapytaj w nowej firmie, czy im to nie przeszkadza. Jak mają w------e, to droga wolna.
@ZielonyWtychSprawach: Tutaj masz trochę informacji na temat konsekwencji prawnych porzucenia pracy. Poza dyscyplinarką w takiej sytuacji pracodawca może dochodzić na drodze cywilnej odszkodowania za straty jakie poniósł w wyniku porzucenia pracy przez pracownika.
Natomiast jeśli już rzeczywiście planujesz nie dotrzymać umowy którą podpisałeś (w mojej ocenie jest to oczywiście zachowanie krótkowzroczne, niehonorowe i nieuczciwe i zwyczajnie głupie - ale to jest twoje życie i twoja kariera zawodowa więc moją opinią
Natomiast jeśli już rzeczywiście planujesz nie dotrzymać umowy którą podpisałeś (w mojej ocenie jest to oczywiście zachowanie krótkowzroczne, niehonorowe i nieuczciwe i zwyczajnie głupie - ale to jest twoje życie i twoja kariera zawodowa więc moją opinią
Czy wypowiadając umowę o pracę na czas nieokreślony muszę to uzasadnić? Jeśli tak, to czy zbyt niskie zarobki będą dobrym powodem? #praca #prawopracy #pytanie
@YaniepaweleXD to świetny powód, ale nie musisz uzasadniać
@YaniepaweleXD: Pracownik nie musi.
Jak wygląda kwestia polskiego prawa pracy, gdy czyjeś stanowisko związane jest wyłącznie z obsługą #facebook i dochodzi do takiej całodziennej awarii?
Bo jak znam życie, to jeszcze pracownik będzie za to karany obcinaniem godzin albo koniecznością odpracowania ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pracbaza #prawo #kodekspracy #prawopracy
Bo jak znam życie, to jeszcze pracownik będzie za to karany obcinaniem godzin albo koniecznością odpracowania ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pracbaza #prawo #kodekspracy #prawopracy
@SolarisYob
Ja zajmowalem sie prowadzeniem fanpejdzy jednej stacji telewizyjnej i wiesz co?
Na sluzbowym kompie mialem zablokowanego fejsbuka, twitera i instagrama.
Wieczny fajrant( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ja zajmowalem sie prowadzeniem fanpejdzy jednej stacji telewizyjnej i wiesz co?
Na sluzbowym kompie mialem zablokowanego fejsbuka, twitera i instagrama.
Wieczny fajrant( ͡° ͜ʖ ͡°)
Różowa walczy z byłym pracodawcą o świadectwo pracy. Sprawa trafiła już do sądu i sąd zażądał wskazania miejsca zamieszkania osoby, która wystawiła świadectwo pracy (wystawione jest, tylko nikt nie chce go podpisać). Pewnie chcą tę osobę powołać na świadka. Ale co zrobić skoro nie znamy miejsca zamieszkania tej osoby? Różowa już od 2 czy 3 lat tam nie pracuje, nawet nie zna osobiście osoby, która to świadectwo wystawiła. Poza tym ta osoba
Pracuje na pełen etat w trybie zmianowym na zmianę B w takim trybie że co drugi weekend pracujący a w zamian za to jeden dzień w tygodniu wolny, rok temu rozpocząłem studia i na rozmowie z kierownikiem ustaliłem, że albo będę miał wolne na zjazdy albo pracował tylko od poniedziałku do piątku. Napisałem podanie o zmianę systemu pracy na pracę od poniedziałku