Wszystko

Najnowsze

Archiwum

weeego
weeego
  • 0
Mirki z #pracbaza #januszebiznesu #prawopracy mam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie dostało pięć osób i jako przyczynę rozwiązania Pani Janusz wskazała "wypowiedzenie umowy". Mam 21 dni na odwołanie się do sądu pracy o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia. Pytanie do tych co toczyli boje w sądzie
1. rozumiem że umowa mimo że się skończy 31 marca to w przypadku uznania przez sąd
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
turbine
turbine
  • 3
Zwolnili Cie? Widocznie Cie nie potrzebuja w tej firmie. To nic zlego. Mozesz sie troche zle poczuc ale miejze rigcz.

Znajdz se robote i po temacie. Jak zle sie czujesz z tym ze Cie ktos zwolnil to idz do budzetowki. Tam naprawde ciezko kogos wywalic.


@gorzki99: ale jak zwalniają to niech robią zgodnie z prawem (－‸ლ)
  • Odpowiedz
turbine
turbine
  • 3
Masz zachowany? A gdzie masz cos tam o uzasadnieniu? Jak Ty rzucasz papierami to musisz uzasadniac?


@gorzki99: pracownik nie musi uzasadniać. Weź już nie wypowiadaj się lepiej, bo nic dobrego z tego nie wynika.
  • Odpowiedz
iksem
  • 2
Jestem jednym z właścicieli firmy (nie #kanalsportowy) i obecnie planuję odejście. Mam pytanie dotyczące sytuacji mojej mamy, która pełni rolę księgowej w naszej firmie. Czy jej odejście jest konieczne w związku z moim planowanym odejściem?

Byłbym wdzięczny za udzielenie odpowiedzi, zależnie od formy zatrudnienia mojej mamy w firmie. Czy jej pozostanie w pracy jest uzależnione od mojego odejścia?

Czy zwolnienie mojej mamy z pracy w firmie, gdzie jest księgową, tylko dlatego,
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RopuchYtong
RopuchYtong
  • 0
#prawopracy #prawo #kiciochpyta
Czy pracodawca może zmusić mnie do wypełnienia planu urlopowego? Do tej pory zawsze się dogadywaliśmy z urlopem i braliśmy w miarę potrzeb. Mamy bardzo małą ekipę i zawsze potrafiliśmy się dogadać, a teraz coś odpieprza zarząd.
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 1
@RopuchYtong: ale ty mylisz dwie różne rzeczy. On cię nie zmusza do wzięcia urlopu a do uzgodnienia urlopu. Zgodnie z KP pracodawca ustala plan urlopów w porozumieniu z pracownikami. Pracodawca musi tak uzgodnić urlopy z pracownikami żeby zapewnić ciągłość zakładu a dodatkowo uwzględniać różne przepisy np o 14 dniowym urlopie. Skoro nie chcesz uzgodnić urlopu tak jak by tobie pasowało to cię zmusi w ten sposób że ustali taki plan
  • Odpowiedz
Kapitalista777
  • 0
Znajomemu pracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia za pierwszy tydzień pracy. Zwrócił się do mnie o pomoc.

Moim zdaniem Paragraf 2 z wytłuszczonym wynagrodzeniem powoduje, że nieodpłatność "szkolenia" (trwającego 1h, później pracował sam) powoduje, że wykonanie zlecenia jest dla niego płatne.

Nadmienię, że umowa zlecenie za minimalną, oczywiście przed rozpoczęciem nikt nie mówił, że jakikolwiek dzień pracy będzie za darmo.

Moje
Kapitalista777 - Znajomemu pracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia za pierwszy tyd...

źródło: IMG_20231212_200937

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
darek-jg
  • 4
@Kapitalista777: nie ma tu pracownika i pracodawcy tylko zleceniobiorca i zleceniodawca więc kodeks pracy nie dotyczy takiej umowy. Ten znajomy to czytać nie umie? przecież jak byk stoi że za szkolenie nie dostanie kasy.
Jedyna szansa na wyrwanie tej kasy to uznanie tego zlecenia za fikcję i ze tak naprawdę strony łączył stosunek pracy ale to musiałby udać się do inspekcji pracy i zapytać o szanse i co ma robić
  • Odpowiedz
7160
7160
  • 0
Pracowałem u takiego gościa - był w porządku, zawsze coś tam dorzucił ponad wypracowane godziny, fajnie się u niego pracowało, inni pracownicy tez mają o nim dobre zdanie. Odszedłem w zgodzie, jednak nie zapłacił mi za ostatni miesiąc. Już wcześniej miał problemy z płynnością, ale ostatnio komornik mu przechwytuje przelewy od kontrahentów (wiem to od postronnych). Raczej faktycznie ma problemy z kasą. On sam zarzeka się, że zapłaci. Ostateczne, finalne terminy przelewu
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tenportaltodno
  • 0
1 luty 2021 start pracy
1 luty 2023 miną 3 lata

Pytanie, czy składając wypowiedzenie w styczniu moje wypowiedzenie bedzie skuteczne na koniec lutego czy na koniec kwietnia skoro w trakcie wypowiedzenia wskakuje na 3 lata stażu w pracy.

#prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
krzysssss
  • 0
Mirki, dowiedziałem się że 1.02 zamykają moje miejsce pracy (sklep). Pracuję w firmie która ma również identyczny sklep w tym samym mieście i dostałem propozycję tam się przenieść. Czy jeśli zrezygnuję to przysługuje mi odprawa? Miał ktoś podobnie? #prawopracy #prawo
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dzoskyy
dzoskyy
  • 0
#praca #prawopracy #pytaniedoeksperta Mirki bo mnie męczy jedna sprawa. Dostałem dzień urlopu za to że 11 listopada wypadał w weekend i nie chce go wykorzystywać tylko żeby został mi wypłacony ekwiwalent. Natomiast szef mówi że nie ma takiej opcji i mamy wybrać sobie ten jeden dzień. Czy pracodawca może mnie do czegoś takiego zmusić? Dodam że wykorzystać ten dzien do końca tego roku.

Z góry dzięki
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Blizz4rd
  • 0
Jak systemowo rozwiązane jest zabezpieczenie ciężarnej w przypadku gdy ma umowę o pracę na czas określony, której koniec przypada przed 3 miesiącem ciąży? ( ͡° ͜ʖ ͡° )つ──☆*:・ﾟ

#prawopracy #zus #l4 #prawo #ciaza #pytanie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 5
@Blizz4rd: Ale dlaczego problem i jaki problem?
Umowa sie konczy to o czym my tu rozmawiamy?

Koniec umowy i po temacie. Jak ciaza jest widoczna to pracodawca musialby buc kretynem zeby podpisywac nowa umowe.

Umowa byla podpisywana przed ciaza wiec o zadnej dyskryminacji czy zlej woli ze strony pracodawcy nie ma mowy. Poprostu umowa sie skonczyla.
  • Odpowiedz
GaGu
  • 0
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wap_eeL
  • 2
@GaGu:
1. Nie może nie przyjąć wypowiedzenia w przypadku jeśli przyjdzie ono w kolejnym miesiącu to nie mam pojęcia jak na to patrzeć i dużo zależy czy pracodawca na siłę chce trzyma pracowników nie chcących pracować

2. Nie może nie przyjąć

3. L4 nie, ale może na ciebie
  • Odpowiedz
RopuchYtong
RopuchYtong
  • 0
#prawo #prawopracy #kiciochpyta
W moim zespole nie ma planów urlopowych - dogadujemy się z kierownikiem i resztą zespołu kiedy nam pasuje i wybieramy tak, żeby nie zabrakło za dużo osób w pracy (jesteśmy bardzo małym zespołem w utrzymaniu ruchu). Została mi prawie połowa urlopu i firma chce mnie zmusić do wybrania tego teraz, a ja teraz nie chcę, chcę po nowym roku, najlepiej na wiosnę. Czy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JaTuTylkoNaMoment
  • 0
Pracuję w firmie X (spółka z o.o.), która ma podpisaną umowę o współpracy z firmą Y.

Firma Y przesłała do mojego pracodawcy m.in. ankietę oceny podmiotu przetwarzającego dane os. Firma X jest w tej sytuacji Procesorem a firma Y Zleceniodawcą.

Pracodawca wpisał mnie w ww. ankiecie jako Administratora Danych (tak to nie pomyłka). Tylko że jestem tu zatrudniony na umowę o pracę na stanowisku kierowniczym (temat na inną historię). Nie jestem członkiem zarządu.
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
odysjestem
  • 0
@JaTuTylkoNaMoment: Ja na Twoim miejscu byłbym spokojny - skoro umowa jest podpisana pomiędzy firmami X i Y, to nie jesteś w ogóle jej stroną. Równie dobrze mogą wpisać mnie, a w przypadku inby UODO już wie, kogo ma sprawdzać.
Luz w dupie i daj znać w poniedziałek po 16, co się okazało
  • Odpowiedz
Cardinale
  • 1
Mirki, nie zrozumiałem się z lekarzem i przyszedłem do pracy w poniedziałek a okazuje się ze miałem na ten dzień wciąż L4. Co zrobić w tej sytuacji? Chorobowe było kilkudniowe, lekarz nie chce wystawić skrócenia. #prawopracy #praca #chorobowe
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wyjatkowy_szmaciarz
  • 2
Cześć,

Orietuje się ktoś po jakim czasie od wydania orzeczenia lekarza orzecznika z ZUS zostanie mi przyznane jednorazowe odszkodowanie? Rok temu złamałem nogę na rowerze w Uber Eats, a 02.11.2023 lekarz ustalił 5% długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Na stronie ZUSu jest napisane, że za każdy 1% przysługuje 1269zł, czyli teoretycznie miałbym 6345zł. I to jest brutto, czy netto? Mam czekać, czy jeszcze zanieść życiorys Ferdka Kiepskiego w 18 egzemplarzach w tłumaczeniu na
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi