Jestem konstruktorem. Siedzę sobie za biurkiem i projektuję w CADzie produkty. Ostatnio przyszedł do mnie szef z pytaniem czy nie chciałbym zrobić kursu na wózki widłowe, oczywiście firma finansuje. Zgodziłem się (zawsze to jakaś dodatkowa umiejętność), zapisali mnie na kurs, opłacili, ja poszedłem, odbyłem, zdałem. Teraz po paru miesiącach przychodzi szef i mówi że pan Henio jest na L4 i czy mógłbym iść pojeździć na hali wózkiem widłowym za niego. Jestem pracownikiem
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AbsolwentAGH: w przypadku wykonywania pracy o innym charakterze niż dotychczas powinieneś dostać wypowiedzenie zmieniające, jeżeli okres wykonywania takiej pracy przekracza 3 miesiące.
Cały czas należy pamiętać, że rodzaj przydzielanych Ci przez pracodawcę zadań musi odpowiadać posiadanym przez Ciebie kwalifikacjom, więc niestety robiąc ten kurs na wózek trochę sam się zgłosiłeś do tego typu pracy ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
Jest tu jakaś księgowa/kadrowa? Mam zaplanowaną podróż służbową do wykonania i zastanawiam się, ile powinienem dostać za to diety oraz czy mój januszex nie będzie chciał mnie zrobić w jajo. Wylot z Polski o 14:55 w czwartek, międzylądowanie z Frankfurcie o 16:20, następnie dalszy lot o 20:50 i lądowanie o 15:25 czasu lokalnego w Hongkongu . Zostaje tam do poniedziałku, lot powrotny o 23:25, międzylądowanie w Frankfurcie o 7:00 we wtorek, potem
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@enzomatrix u mnie w firmie podróż liczymy od momentu wyjścia z domu do momentu powrotu. Dieta za pobyt w danym kraju jest wyliczana proporcjonalnie. Za wyżywienie w hotelu dieta się zmniejsza. Oczywiście do rozliczenia liczy się dojazd na i z lotniska w PL.
  • Odpowiedz
Cześć. Mój pracodawca likwiduje moje stanowisko. Przysługuje mi zatem 3 miesięczna odprawa (nie interesuje mnie degradacja) z uwagi na 9 letni staż pracy.

Odprawa będzie wyliczana z okresu wypowiedzenia. Czy do tej średniej pensji wliczają się godziny nadliczbowe czy tylko podstawa i premia?
#prawopracy #prawo #kodekspracy #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam serdecznie, mam zagwozdkę i proszę serdecznie o pomoc. W maju tego roku na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych zmieniłem pracę z jednego urzędu na drugi. Przepis ten stawowi, że:

Pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można na jego wniosek
lub za jego zgodą przenieść do pracy w innej jednostce, o której mowa w art. 2, w tej samej lub innej miejscowości, w każdym czasie, jeżeli
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jakby kogoś zastanawiało dlaczego średnia urodzeń wśród Polek to 1.2 to już tłumaczę, moja różowa po roku na macierzyńskim wróciła do pracy w której na 6 lat przed ciążą była tylko 2 dni na chorobowym, obniżyli jej pensję do minimalnej w Wawie żeby się jej pozbyć bo wiadomo dziecko często choruje i będzie pewnie często na zwolnieniach.
Wysłała CV do 2 firm gdzie chciała pensję o połowę większą
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: w Polsce to jak tylko pokażą się dwie kreseczki na teście, Polka idzie do ginekologa że ma ciążę zagrożoną.
Żaden ginekolog nie zaprotestuje, bo raz że gdyby naprawdę się coś stało - to będzie jego wina, dwa - że nic na tym nie traci.
Więc daje Polce zwolnienie na 8 miesięcy (czasem tylko 6) i baba siedzi w domu, ogląda seriale M jak Miłość, kompletuje stroje dla dzidziusia.
A
  • Odpowiedz
Cześć.
Szybkie pytanie dot. wypowiedzenia w pracy:
- czy będąc na zwolnieniu lekarskim można złożyć wypowiedzenie ?
- Jak skutecznie złożyć wypowiedzenia będąc na L4 ? Poczta tradycyjna z potwierdzeniem odbioru ?
- Jaka data jest skuteczna ? Dara nadania przesyłki z pismem i czy data odbioru przez Pracodawcę ? Pytam, bo od tego zależy okres wypowiedzenia.
#prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Tagi może nie są dobre, ale nie ma tu chyba tagu pod umowy cywilno-prawne.
Do rzeczy: "umowa o świadczenie usług", nigdy nie miałem z nią do czynienia. Jak wygląda sprawa składek i ubezpieczenia na takiej umowie?
Umowa podpisana pomiędzy firmą, a zwykłym Kowalskim, który nigdzie nie pracuje, ma tylko tę umowę.

Na stronie ZUS znalazłem coś takiego, że każdy zleceniobiorca powinien być zgłoszony do ubezpieczeń społecznych, a także do ubezpieczenia zdrowotnego BĄDŹ
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

"umowa o świadczenie usług", nigdy nie miałem z nią do czynienia

@Reiter1906: zgodnie z polskim prawem o typie umowy decyduje wyłącznie faktyczny charakter wykonywanych czynności. Jeśli to, co robisz i stosunki z drugą stroną umowy spełniają warunki zlecenia, to według prawa jest to zlecenie - i nie ma żadnego znaczenia, czy ta umowa nazywa się "umowa o świadczenie usług", "umowa zlecenia", "umowa o pracę" czy "umowa o sranie do ryja".

No więc
  • Odpowiedz
  • 0
@SolarisYob: jeżeli chodzi o "L4", to masz "chodzące" i "leżące".

W Google wystarczy wpisać: "umowa o świadczeniu usług" i masz już różnice pomiędzy nią, a zleceniem. Co prawda ta umowa jest traktowana z automatu jako zlecenie, ale różnice są.

Największą różnicą jest kwota zarobków. Na świadczeniu usług możesz zarobić do 3600 brutto miesięcznie, jak przekroczysz to musisz mieć swoją
  • Odpowiedz
@turbine: Przepada po bodajze 5 latach (o ile dobrze pamietam - musialbys doczytac)

Ale zgodnie z prawem pracodawca nie moze dopuscic do tego zeby Ci urlop przepadl.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pytanie do osób obeznanych z prawem pracy: czy w trakcie urlopu wypoczynkowego można złożyć wypowiedzenie i okres wypowiedzenia zacznie być liczony od dnia jego złożenia? Czy jest on liczony po zakończeniu urlopu? Wyobraźmy sobie, że mam 3 tygodnie zaległego urlopu i właśnie znalazłem nową pracę. Jeśli najpierw złożę wypowiedzenie, a potem poproszę o urlop, to pracodawca może się nie zgodzić na wykorzystanie urlopu, bo np będzie chciał, żebym
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim

Możesz złożyć wypowiedzenie na urlopie
Jak masz miesiąc, to liczy się od października, nawet jeśli założysz wypowiedzenie dzisiaj

To czy dostaniesz urlop zależy od Twojego obecnego pracodawcy. Na okresie wypowiedzenia urlop "należy" do niego, nie masz prawa odmówić pójścia, ale on ma prawo ci go nie
  • Odpowiedz
Orientuje się ktoś czy jeśli mam umowę o pracę na msc. przedłużaną każdego msc. czy jeśli pójdę na operację po której nie bedę zdolny do niej przez 6 tyg. otrzymam za cały okres chorobowe?
#praca #prawopracy #prawo #pracbaza
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HaPe: byłem więcej na zwolnieniu jak sobie potłukłem żebra i nogę na budowie i nie miałem żadnej komisji a też zus płacił, spoko bedzie zwłaszcza że się na szpital załapiesz to nie bedą szukać że lewe zwolnienie
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć.

Jako że HR w mojej firmie okazały się mało pomocne, linkując tylko artykuł z wewnętrznej strony, który nie zawierał żadnych konkretów, postanowiłem sprawdzić tutaj, gdyż kojarzę, że na wykopie mamy całkiem sporą reprezentację prawników (i to nie tylko takich, którzy od września wrócili do szkoły ( ͡° ͜ʖ ͡°)). Moje pytanie dotyczy #pracazdalna #prawopracy #prawo #pracbaza #korposwiat
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Prawnicy i spece od laptopów Wykopu: zmieniam pracę z uwagi na skrajnie toksyczne warunki pracy. Jestem obecnie w okresie wypowiedzenia i przebywam na dwutygodniowym urlopie. Mój szef prosił, abym oddał laptopa i telefon służbowy, więc zwróciłem je natychmiast.

Wczoraj (czyli w niedzielę) szef wysłał mi SMS, że laptop jest uszkodzony i wycenił uszkodzenie na 1000 zł. Zagroził mi, że obetnie to 1000 zł z mojego wynagrodzenia lub mam samodzielnie
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim Odpowiadasz, że podczas zdawania sprzętu był on w doskonałej formie, a dowodem na to jest to, że osoba która go od Ciebie odebrała nie wskazała Ci żadnego uszkodzenia. W związku z powyższym podejrzewasz próbę wyłudzenia o czym powiadomisz odpowiednie organy ścigania.
  • Odpowiedz
@Stealth to nie ma znaczenia dla jego odpowiedzialności, a że brał laptopa to pracodawca udowodni z łatwością.
@kiszczak wygłupiając się z groźbą zawiadomienia o wyłudzeniu (co to jest wyłudzenie? chodzi o oszustwo?) tylko wyjdzie na idiotę. Kluczowe jest to, że nawet jeśli nasrał na tego laptopa, to pracodawca niczego nie może sobie z wynagrodzenia potrącić. Jeśli chce czegoś od niego dochodzić, to musi go pozwać i udowodnić szkodę przed sądem.
  • Odpowiedz
Dziś u mnie w #pracbaza komisja antymobingowa przeciwko pracownikowi.
Zostałem (nie wiem po jaką cholere) wytypowany przez przełożonych na jednego ze świadków.
Czy moge odmówić odpowiedzi na pytania?
A moze wogle uczestnictwa w komisji?
A moze moge zaskarżyć powołanie mnie na swiadka bez informowania mnie o tym?

#prawopracy #kiciochpyta
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #prawopracy #pracodawca #komornik
Mirki i Mirabelki mam pytanie, kumpel z pracy ma komornika na pensji. Ostatnio zakład pracy przelał mu na konto 1300 złotych. Czy pracodawca mógł mu przelać mniej niż najnizsza krajowa? Nadmieniam, że kumpel jest na L4 od dłuższego czasu ze względu na poważną chorobę.
Czy zakład pracy ma jakąś prawną możliwość potrącić więcej dla komornika i przelać poniżej minimalnej pracownikowi?
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy #prawo
Czy lojalka wydłuża umowę o pracę?
Załóżmy, że podpisałem w styczniu lojalkę na 1 rok, za szkolenie. Umowa o pracę na czas określony kończy mi się w czerwcu. Czy mogę pożegnać się z pracodawcą bez wypowiedzenia w czerwcu i zwrócić mu proporcjonalną część kosztów szkolenia, czy lojalka przedłuża umowę do stycznia roku następnego?
W lojalce nie ma żadnych zapisów na temat wydłużenia umowy o pracę, tylko,
RopuchYtong - #prawopracy #prawo
Czy lojalka wydłuża umowę o pracę? 
Załóżmy, że podp...

źródło: praca

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Adams_GA art. 103 par. 5 reguluje sytuacje w ktorych pra ownik jest zobowiazany do zwrotu lub partycypacji w kosztach. Nie ma tam opisanej sytuacji w ktorej znalazł sie @RopuchYtong w zwiazku z czym, wszystkie ewentualne roszczenia pracodawcy nie beda mialy umocowania prawnego i w przypadku ewentualnej sprawy, są pracy powoła sie na ten artykuł. Teoretycznie nie jest uregulowane, masz racje ale zważywszy na jasne przepisy okreslajace w jakich sytuacjach pracownik
  • Odpowiedz
@RopuchYtong @Adams_GA i jeszcze cos dodam, punkt 5 tej lojalki jest niezgodny z KP. Z tego samego artykułu o ktorym wspominam wyzej, rozwiazanie umowy na mocy porozumienia stron zwalnia pracownika ze zwrotu kosztów lub partycypacji
  • Odpowiedz
Mirki z #prawo #prawopracy

Moja dziewczyna pracuje w firmie która świadczy usługi dla jednego z operatorów telefonicznych z zakresu obsługi infolinii

Firma ta zatrudnia pracowników na umowy zlecenie. Stosują następujące praktyki:

1.
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

oczywiście wezwanie do zapłaty też.


@Tamerlan: ale czego? xD, póki sąd pracy nie uzna że umowa nosiła znamiona umowy o pracę to takim pismem ta osoba może sobie dupę podetrzeć co najwyżej - jeżeli chce iść na noże to sąd musi uznać że dana umowa nosiła znamiona umowy o pracę i ją przekształcić na taką formę, wtedy op może starać się o zwrot zaległych pieniędzy.
  • Odpowiedz
Dzięki, trochę cię cykam bo mój szeryf to lepszy cwaniak, z mocnymi plecami że się tak wyraże, ale chyba tak zrobię


@Juandeaustria2: Ale mordo, nie masz czego się cykać. Skoro typ nie wypłaca na czas, to jazda. Za co masz opłacić rachunki? Jakieś zakupy? Po to pracujesz, żeby mieć. Śmiało zgłaszaj i niczego się nie obawiaj. Miałem 6 lat temu podobny problem z cwaniaczkiem w pewnej firmie suplementacyjnej. Jak przychodził
  • Odpowiedz
U nas w firmie wprowadzili jakiś system punktowy (nie pamiętam nazwy) dotyczący L4, urlopów na żądanie, urlopów bezpłatnych itp. Im więcej punktów ktoś ma tym gorzej. W pierwszej fazie rozmowa z kadrami, jeżeli to nie przyniesie skutku i będzie ktoś miał więcej punktów dostanie notatkę służbową, a później zwolnienie. I tak się zastanawiam. Z jednej strony powołują się na przepisy prawa, twierdzą, ze konsultowali się z prawnikami i mogą takie rozwiązania wdrożyć,
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Nie każdy ma wybór.


@EnderWiggin: przeczytaj powyższy komentarz i nie poniżaj się więcej. Każdy ma wybór, a jeżeli wciąż uważasz inaczej, to znaczy że oddałeś swoją wolność za pieniądze i można Cię traktować jak rzecz. OP pyta o przepisy prawa, a te są dla ludzi i zwierząt, a nie dla rzeczy.
  • Odpowiedz