Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
RandomowyTyp
RandomowyTyp
via Wykop
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
RandomowyTyp
via Wykop@Evarrrez: na pewno ale ja nie chce miedzynarodowke
Cześć. Nie mogę znaleźć nigdzie informacji albo nie wiem jak ułożyć zapytanie. Czy pracodawca może zwolnić za wysłanie sobie z telefonu służbowego na prywatny wewnętrznej instrukcji? Co do zasady wychodzi na to że pracownik może korzystać z telefonu prywatnego do celów służbowych jeśli wyrazi taką zgodę i jeśli regulamin pracy tego nie zabrania wprost. Dobrze myślę? Bo chyba szykuje się pozew#prawo #prawopracy #poradaprawna
@Arrgon: Jeśli dokument jest wewnętrzny, to nie może opuścić struktury firmy.
Do tego, jeśli to jakiś fintech czy bankowość/ubezpieczenia, to mają bardzo sztywne polityki bezpieczeństwa i wrzucanie na prywatne telefony służbowych rzeczy, a nawet jakakolwiek praca z niedopuszczonego sprzętu to proszenie się o kłopoty.
Bezpieka bezproblemowo rozrysuje ci sytuację, gdzie taki dokument może wrócić (bo np. wyślesz z prywaty na służbowy) zainfekowany, a to już dobry case study obejścia systemów
Do tego, jeśli to jakiś fintech czy bankowość/ubezpieczenia, to mają bardzo sztywne polityki bezpieczeństwa i wrzucanie na prywatne telefony służbowych rzeczy, a nawet jakakolwiek praca z niedopuszczonego sprzętu to proszenie się o kłopoty.
Bezpieka bezproblemowo rozrysuje ci sytuację, gdzie taki dokument może wrócić (bo np. wyślesz z prywaty na służbowy) zainfekowany, a to już dobry case study obejścia systemów
Dobrze myślę?
@Arrgon: źle myślisz, bo problemem jest naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa pracodawcy.
@balbezaur: Nie mozesz przeniesc, musisz wybrac albo muszą Ci zapłacić. U nowego pracodawcy bedziesz miał urlop przysługujący Ci w kolejnych miesiacach danego roku, są od tego kalkulatory na necie, około 23/4 dni bym strzelał jeśli masz już 26 urlopowych
@balbezaur musisz wybrać. U nowego będziesz.mial.proporcjonslnie do przepracowanego czasu
Hmmm, tak swoją drogą czy Adamczyk i, rachonie i inne nie podłożyly się pięknie występując w republice? To można podciągnąć pod rażące naruszenie obowiązków pracowniczych i zwolnić natychmiastowo z winy pracownika.
#tvpis #prawo #prawopracy
#tvpis #prawo #prawopracy
@Rasteris: oczywiście że się podłożyli. Redaktorzy na pewno mają umowy o zakazie konkurencji. Rachoń pewnie też dodatkowo pozew za używanie własności (pseudo)intelektualnej z programem jedziemy
@turism0: to akurat pozew dostanie Sakiewicz ( ͡° ͜ʖ ͡°) I kwota będzie taka, że studio przeniosą do piwnicy w domu Kaczyńskiego, a mikrofon będą mieli z zestawu do karaoke z aliexpress.
#praca #prawopracy #umowaoprace
Hej,
Mam 24 lvl. Od półtorej roku pracuje na umowie o pracę na czas nieokreslony - jest to moja pierwsza praca . Chciałbym zmienić pracę. I co mnie męczy:
-Składam cv i dosłownie zero odzewu mimo posiadania doświadczenia i wiedzy na składane stanowiska i mieszczenia się w widełkach płacowych. Na pracuj mam po aplikacji statystyki - zawsze większość ma wpisane, że może zacząć
Hej,
Mam 24 lvl. Od półtorej roku pracuje na umowie o pracę na czas nieokreslony - jest to moja pierwsza praca . Chciałbym zmienić pracę. I co mnie męczy:
-Składam cv i dosłownie zero odzewu mimo posiadania doświadczenia i wiedzy na składane stanowiska i mieszczenia się w widełkach płacowych. Na pracuj mam po aplikacji statystyki - zawsze większość ma wpisane, że może zacząć
@finer123 wysyłaj aplikacje jako ten co może zacząć od zaraz, jak ktoś się odezwie z pracą, pójdziesz do pracodawcy w prośbą o wypowiedzenie za porozumieniem stron z dnia na dzien
mimo posiadania doświadczenia
@finer123: :DDDD
A czy Ty aby nie napisales:
Od półtorej roku pracuje na umowie o pracę na czas nieokreslony - jest to moja
Nowe przepisy obejmą wszystkie osoby pracujące przy komputerze. Już w 2024 roku
Firma dofinansuje pracownikom w 2024 roku już nie tylko okulary, ale również szkła kontaktowe. Pracodawcy będą musieli również uzupełnić stanowisko pracy o monitor stacjonarny każdemu, kto pracuje przy laptopie co najmniej 4 godziny dziennie. To nowe obowiązki, do których pracodawcy muszą dostosować
z- 5
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Mirki z #pracbaza #januszebiznesu #prawopracy mam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie dostało pięć osób i jako przyczynę rozwiązania Pani Janusz wskazała "wypowiedzenie umowy". Mam 21 dni na odwołanie się do sądu pracy o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia. Pytanie do tych co toczyli boje w sądzie
1. rozumiem że umowa mimo że się skończy 31 marca to w przypadku uznania przez sąd
1. rozumiem że umowa mimo że się skończy 31 marca to w przypadku uznania przez sąd
Zwolnili Cie? Widocznie Cie nie potrzebuja w tej firmie. To nic zlego. Mozesz sie troche zle poczuc ale miejze rigcz.
Znajdz se robote i po temacie. Jak zle sie czujesz z tym ze Cie ktos zwolnil to idz do budzetowki. Tam naprawde ciezko kogos wywalic.
@gorzki99: ale jak zwalniają to niech robią zgodnie z prawem (－‸ლ)
Masz zachowany? A gdzie masz cos tam o uzasadnieniu? Jak Ty rzucasz papierami to musisz uzasadniac?
@gorzki99: pracownik nie musi uzasadniać. Weź już nie wypowiadaj się lepiej, bo nic dobrego z tego nie wynika.
Jestem jednym z właścicieli firmy (nie #kanalsportowy) i obecnie planuję odejście. Mam pytanie dotyczące sytuacji mojej mamy, która pełni rolę księgowej w naszej firmie. Czy jej odejście jest konieczne w związku z moim planowanym odejściem?
Byłbym wdzięczny za udzielenie odpowiedzi, zależnie od formy zatrudnienia mojej mamy w firmie. Czy jej pozostanie w pracy jest uzależnione od mojego odejścia?
Czy zwolnienie mojej mamy z pracy w firmie, gdzie jest księgową, tylko dlatego,
Byłbym wdzięczny za udzielenie odpowiedzi, zależnie od formy zatrudnienia mojej mamy w firmie. Czy jej pozostanie w pracy jest uzależnione od mojego odejścia?
Czy zwolnienie mojej mamy z pracy w firmie, gdzie jest księgową, tylko dlatego,
#prawopracy #prawo #kiciochpyta
Czy pracodawca może zmusić mnie do wypełnienia planu urlopowego? Do tej pory zawsze się dogadywaliśmy z urlopem i braliśmy w miarę potrzeb. Mamy bardzo małą ekipę i zawsze potrafiliśmy się dogadać, a teraz coś odpieprza zarząd.
Czy pracodawca może zmusić mnie do wypełnienia planu urlopowego? Do tej pory zawsze się dogadywaliśmy z urlopem i braliśmy w miarę potrzeb. Mamy bardzo małą ekipę i zawsze potrafiliśmy się dogadać, a teraz coś odpieprza zarząd.
@RopuchYtong: ale ty mylisz dwie różne rzeczy. On cię nie zmusza do wzięcia urlopu a do uzgodnienia urlopu. Zgodnie z KP pracodawca ustala plan urlopów w porozumieniu z pracownikami. Pracodawca musi tak uzgodnić urlopy z pracownikami żeby zapewnić ciągłość zakładu a dodatkowo uwzględniać różne przepisy np o 14 dniowym urlopie. Skoro nie chcesz uzgodnić urlopu tak jak by tobie pasowało to cię zmusi w ten sposób że ustali taki plan
@Adams_GA: a no to już bardziej do mnie przemawia. I tak chcę w końcu p--------ć papierami, wypiszę tak jak reszta załogi, żeby nie dało się mnie wysłać w takim terminie
Znajomemu pracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia za pierwszy tydzień pracy. Zwrócił się do mnie o pomoc.
Moim zdaniem Paragraf 2 z wytłuszczonym wynagrodzeniem powoduje, że nieodpłatność "szkolenia" (trwającego 1h, później pracował sam) powoduje, że wykonanie zlecenia jest dla niego płatne.
Nadmienię, że umowa zlecenie za minimalną, oczywiście przed rozpoczęciem nikt nie mówił, że jakikolwiek dzień pracy będzie za darmo.
Moje
Moim zdaniem Paragraf 2 z wytłuszczonym wynagrodzeniem powoduje, że nieodpłatność "szkolenia" (trwającego 1h, później pracował sam) powoduje, że wykonanie zlecenia jest dla niego płatne.
Nadmienię, że umowa zlecenie za minimalną, oczywiście przed rozpoczęciem nikt nie mówił, że jakikolwiek dzień pracy będzie za darmo.
Moje
źródło: IMG_20231212_200937
Pobierz
@Kapitalista777: nie ma tu pracownika i pracodawcy tylko zleceniobiorca i zleceniodawca więc kodeks pracy nie dotyczy takiej umowy. Ten znajomy to czytać nie umie? przecież jak byk stoi że za szkolenie nie dostanie kasy.
Jedyna szansa na wyrwanie tej kasy to uznanie tego zlecenia za fikcję i ze tak naprawdę strony łączył stosunek pracy ale to musiałby udać się do inspekcji pracy i zapytać o szanse i co ma robić
Jedyna szansa na wyrwanie tej kasy to uznanie tego zlecenia za fikcję i ze tak naprawdę strony łączył stosunek pracy ale to musiałby udać się do inspekcji pracy i zapytać o szanse i co ma robić
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
źródło: temp_file4475037609696678600
Pobierz@SweterWPaski: To jakaś scam na firmę spedycyjną?
@SweterWPaski: co to jest? O.o
Jaka branża przynajmniej?
Jak to zwrot co wtorek? Na jakiej umowie takie jaja?
Jaka branża przynajmniej?
Jak to zwrot co wtorek? Na jakiej umowie takie jaja?
Pracowałem u takiego gościa - był w porządku, zawsze coś tam dorzucił ponad wypracowane godziny, fajnie się u niego pracowało, inni pracownicy tez mają o nim dobre zdanie. Odszedłem w zgodzie, jednak nie zapłacił mi za ostatni miesiąc. Już wcześniej miał problemy z płynnością, ale ostatnio komornik mu przechwytuje przelewy od kontrahentów (wiem to od postronnych). Raczej faktycznie ma problemy z kasą. On sam zarzeka się, że zapłaci. Ostateczne, finalne terminy przelewu
1 luty 2021 start pracy
1 luty 2023 miną 3 lata
Pytanie, czy składając wypowiedzenie w styczniu moje wypowiedzenie bedzie skuteczne na koniec lutego czy na koniec kwietnia skoro w trakcie wypowiedzenia wskakuje na 3 lata stażu w pracy.
#prawopracy
1 luty 2023 miną 3 lata
Pytanie, czy składając wypowiedzenie w styczniu moje wypowiedzenie bedzie skuteczne na koniec lutego czy na koniec kwietnia skoro w trakcie wypowiedzenia wskakuje na 3 lata stażu w pracy.
#prawopracy
@tenportaltodno: teksty masz jakby dyskusji uczyła Cię babcia xD
@tenportaltodno: zawsze mozesz dac wypo w grudniu. Wtedy styczen zleci i jest po temacie.
Albo dogadac sie i ze skroceniem czasu wypowiedzenia.
Albo dogadac sie i ze skroceniem czasu wypowiedzenia.
11 grudnia będę miał zabieg, po którym idę na l4 na dwa tygodnie. Lekarz wystawia l4 do 3 dni wstecz. Ale od pierwszego dnia trwania l4 czy od ostatniego dnia na l4?
#nfz #l4 #pracbaza #praca #prawopracy #kiciochpyta #lekarz #medycyna
#nfz #l4 #pracbaza #praca #prawopracy #kiciochpyta #lekarz #medycyna
Mirki, dowiedziałem się że 1.02 zamykają moje miejsce pracy (sklep). Pracuję w firmie która ma również identyczny sklep w tym samym mieście i dostałem propozycję tam się przenieść. Czy jeśli zrezygnuję to przysługuje mi odprawa? Miał ktoś podobnie? #prawopracy #prawo
konto usunięte via Android
@krzysssss >Odprawa przysługiwać będzie jedynie wtedy, gdy przyczyną rozwiązania stosunku pracy będzie poważna zmiana warunków pracy na niekorzyść
https://www.chwp.pl/nasze-publikacje/tylko-powazna-zmiana-warunkow-zatrudnienia-uprawnia-do-odprawy/
Jak chcesz się bujać po sądach to możesz.
https://www.chwp.pl/nasze-publikacje/tylko-powazna-zmiana-warunkow-zatrudnienia-uprawnia-do-odprawy/
Jak chcesz się bujać po sądach to możesz.
@biauekWladcaJajek: to raczej inny przypadek, ale dzieki, poczytam.
#praca #prawopracy #pytaniedoeksperta Mirki bo mnie męczy jedna sprawa. Dostałem dzień urlopu za to że 11 listopada wypadał w weekend i nie chce go wykorzystywać tylko żeby został mi wypłacony ekwiwalent. Natomiast szef mówi że nie ma takiej opcji i mamy wybrać sobie ten jeden dzień. Czy pracodawca może mnie do czegoś takiego zmusić? Dodam że wykorzystać ten dzien do końca tego roku.
Z góry dzięki
Z góry dzięki
@Blizz4rd: Ale dlaczego problem i jaki problem?
Umowa sie konczy to o czym my tu rozmawiamy?
Koniec umowy i po temacie. Jak ciaza jest widoczna to pracodawca musialby buc kretynem zeby podpisywac nowa umowe.
Umowa byla podpisywana przed ciaza wiec o zadnej dyskryminacji czy zlej woli ze strony pracodawcy nie ma mowy. Poprostu umowa sie skonczyla.
Umowa sie konczy to o czym my tu rozmawiamy?
Koniec umowy i po temacie. Jak ciaza jest widoczna to pracodawca musialby buc kretynem zeby podpisywac nowa umowe.
Umowa byla podpisywana przed ciaza wiec o zadnej dyskryminacji czy zlej woli ze strony pracodawcy nie ma mowy. Poprostu umowa sie skonczyla.
#pytanie #prawopracy #pracbaza #korposwiat #korpo #januszex
jak wyglada przejscie na 26 dniowy urlop? W nadchodzacym roku w marcu przekrocza mi te lata po ktorch pownienem miec prawo do 26 dniu urlopu, to moge juz od poczatku roku dysponowac 26 dniami? Czy dopiero jak mini marzec?
jak wyglada przejscie na 26 dniowy urlop? W nadchodzacym roku w marcu przekrocza mi te lata po ktorch pownienem miec prawo do 26 dniu urlopu, to moge juz od poczatku roku dysponowac 26 dniami? Czy dopiero jak mini marzec?
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@GaGu:
1. Nie może nie przyjąć wypowiedzenia w przypadku jeśli przyjdzie ono w kolejnym miesiącu to nie mam pojęcia jak na to patrzeć i dużo zależy czy pracodawca na siłę chce trzyma pracowników nie chcących pracować
2. Nie może nie przyjąć
3. L4 nie, ale może na ciebie
1. Nie może nie przyjąć wypowiedzenia w przypadku jeśli przyjdzie ono w kolejnym miesiącu to nie mam pojęcia jak na to patrzeć i dużo zależy czy pracodawca na siłę chce trzyma pracowników nie chcących pracować
2. Nie może nie przyjąć
3. L4 nie, ale może na ciebie
@GaGu to problem pracodawcy xD Wypowiedzenia nie może nie przyjąć, ale może nasłać na pracownika kontrole
#prawo #prawopracy #kiciochpyta
W moim zespole nie ma planów urlopowych - dogadujemy się z kierownikiem i resztą zespołu kiedy nam pasuje i wybieramy tak, żeby nie zabrakło za dużo osób w pracy (jesteśmy bardzo małym zespołem w utrzymaniu ruchu). Została mi prawie połowa urlopu i firma chce mnie zmusić do wybrania tego teraz, a ja teraz nie chcę, chcę po nowym roku, najlepiej na wiosnę. Czy
W moim zespole nie ma planów urlopowych - dogadujemy się z kierownikiem i resztą zespołu kiedy nam pasuje i wybieramy tak, żeby nie zabrakło za dużo osób w pracy (jesteśmy bardzo małym zespołem w utrzymaniu ruchu). Została mi prawie połowa urlopu i firma chce mnie zmusić do wybrania tego teraz, a ja teraz nie chcę, chcę po nowym roku, najlepiej na wiosnę. Czy
@RopuchYtong:
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-kiedy-nakazac-wykorzystanie-urlopu-wypoczynkowego
Pracodawca powinien sugerować pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku, w którym nabył do niego prawo, jednak nie może zmusić do tego pracownika, bowiem ten ma prawo odmówić wykorzystania urlopu.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-kiedy-nakazac-wykorzystanie-urlopu-wypoczynkowego