Wszystko
Najnowsze
Archiwum
W jaki sposób pracujecie zdalnie?
- Fizyczny sprzęt firmowy np. laptop 74.0% (108)
- Horizon 0.7% (1)
- Pulpit zdalny 7.5% (11)
- Amazon workspace 1.4% (2)
- Własny sprzęt 13.0% (19)
- Inny(kom) 3.4% (5)
konto usunięte via Wykop
@right_hook: moja praca zdalna polega na tym że siedzę w biurze przy służbowym sprzęcie
Myszka i klawiatury są bezprzewodowe ( ͡º ͜ʖ͡º)
Wireless a więc zdalnie pełna parą ( ͡º ͜ʖ͡º)
Myszka i klawiatury są bezprzewodowe ( ͡º ͜ʖ͡º)
Wireless a więc zdalnie pełna parą ( ͡º ͜ʖ͡º)
@right_hook pracujemy zdalnie z biura na firmowym sprzęcie klienta łącząc się zdalnie z jego zasobami
#pdk ( ͡º ͜ʖ͡º)
#pdk ( ͡º ͜ʖ͡º)
Propozycja ze strony pracodawcy: umowa b2b w miejsce uop jako formy podwyżki (realnie wyższe zarobki o około 1400 zł netto, 26 dni urlopu w umowie).
Praca w branży IT, korpo. Teraz na umowie o pracę mam 12k zł brutto czyli około 8.000 zł netto, na umowie b2b według symulacji, po odjęciu wszystkich kosztów miałbym około 9400 zł netto.
Co sądzicie o takiej propozycji?
#pracait #korposwiat #korpo
Praca w branży IT, korpo. Teraz na umowie o pracę mam 12k zł brutto czyli około 8.000 zł netto, na umowie b2b według symulacji, po odjęciu wszystkich kosztów miałbym około 9400 zł netto.
Co sądzicie o takiej propozycji?
#pracait #korposwiat #korpo
Co sądzicie o takiej propozycji?
- Świetna, uczciwa propozycja 11.1% (64)
- Propozycja taka sobie - niewiele zyskujesz 35.5% (204)
- Słaba propozycja, januszex 53.4% (307)
@CalibraTeam imo nie zyskujesz zbyt dużo a sporo tracisz.
-Będzie mógł cię zwolnić z dnia na dzień.
-Przechodzisz na najniższe świadczenia emerytalne.
-Musisz przejmować się fakturami.
-Zaczniesz się przejmować podwyżkami ZUS.
-Brak chorobowego i innych
-Będzie mógł cię zwolnić z dnia na dzień.
-Przechodzisz na najniższe świadczenia emerytalne.
-Musisz przejmować się fakturami.
-Zaczniesz się przejmować podwyżkami ZUS.
-Brak chorobowego i innych
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
IBM zwalnia Amerykanów a zatrudnia Hindusów. Gigant przeniesie się do Indii?
Według prognoz, IBM planuje zwolnić około 12 000 pracowników na całym świecie. W tym samym czasie w Indiach utworzono już około 3000 nowych miejsc pracy, a ta liczba wciąż rośnie.
z- 244
- #
- #
- #
- #
- #
- #
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dostałem ofertę od dwóch firm. W obu podałem te same widełki kiedy pytali o oczekiwania. Jedna dała wyższa ofertę niż druga. Informuje tę drugą że wybrałem inna ofertę. A oni na to pytają ile tam mi zaoferowali i nastepnego dnia dzwonią że podnoszą swoją oferte (i to ponad moje górne widełki, bo ta pierwsza firma dała mi blisko górnej granicy) xddd
Nawet nie wiem co mam myśleć o
Dostałem ofertę od dwóch firm. W obu podałem te same widełki kiedy pytali o oczekiwania. Jedna dała wyższa ofertę niż druga. Informuje tę drugą że wybrałem inna ofertę. A oni na to pytają ile tam mi zaoferowali i nastepnego dnia dzwonią że podnoszą swoją oferte (i to ponad moje górne widełki, bo ta pierwsza firma dała mi blisko górnej granicy) xddd
Nawet nie wiem co mam myśleć o
@mirko_anonim: a ty jak możesz kupić taniej, to nie próbujesz, tylko płacisz drożej?
konto usunięte via Wykop
@mirko_anonim: "kolokwialnie mowiac zrobic mnie w huya?"
Z tego co piszesz to dostałeś ile wołałeś, obraz sytuacji zaburza tobie kontroferta - czy to dobrze być najdroższy w zespole? Jak się okażesz taki sobie, to będziesz pierwszy do zwolenienia i ostatni do podwyżek/premii.
Co odpowiadacie jak ktoś was pyta czym zajmujecie się na co dzień? Mówicie prawdę czy macie jakąś wymyśloną historyjkę na tą okazję?
Ja odpowiadam zgodnie ze stanem faktycznym ale jakoś ostatnio czuję dziwną niezręczność ujawniając się jako programista.
#programista15k #programowanie #pracait
Ja odpowiadam zgodnie ze stanem faktycznym ale jakoś ostatnio czuję dziwną niezręczność ujawniając się jako programista.
#programista15k #programowanie #pracait
@Programista100k: mówisz wszystko, byle nie informatyk
Naturalnie wtedy pytają ile zarabiam to jak słyszą to mówią że jak lekarz a siedzę w domu i nie muszę nikomu w dupie grzebać
@WyjmijKija: oj, ty chyba nie wiesz ile lekarz zarabia
#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #java #programista25k #kryzysit #pracbaza #pasjonat15k
Największy mit programowania to że istnieje coś takiego jak SYNDROM OSZUSTA - czyli jakiemuś CRUDiarzowi wydaje się, że mało umie i dostaje zbyt dużo kasy względem kwalifikacji, a realnie jest wymiataczem
Niestety jest to srogi mit i kłamstwo. Nie istnieje syndrom oszusta. Po prostu większość programistów REALNIE
Największy mit programowania to że istnieje coś takiego jak SYNDROM OSZUSTA - czyli jakiemuś CRUDiarzowi wydaje się, że mało umie i dostaje zbyt dużo kasy względem kwalifikacji, a realnie jest wymiataczem
Niestety jest to srogi mit i kłamstwo. Nie istnieje syndrom oszusta. Po prostu większość programistów REALNIE
@nad__czlowiek znam sporo osób, które zarabiają za mało w stosunku do swoich kompetencji, ale są nieśmiałe i dają się wykorzystywać. Nie masz racji. Nie wiesz jak bardzo. Zwłaszcza jak wejdziesz w świat tzw. pasjonatów czy nerdów np. w AI. Ale ty pewnie o takich nie mówisz.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Śmieszą mnie te buńczuczne zapowiedzi programistów, że jak nie dostaną podwyżek, to się zwolnią, że ci mityczni "dobrzy" nie będą chcieli dla nich pracować itp.
Wiecie jak to wygląda od drugiej strony, od managementu? Najpierw padnie pytanie, czy jak rzucimy w ludzi hajsem, np. 20% podwyżki, to będą pracować 20% lepiej? Zarobimy na nich więcej? Przecież zmniejszy się tylko nasza marża.
Tak, bo zysk jest głównym miernikiem pracy managera. On ma w dupie to,
Wiecie jak to wygląda od drugiej strony, od managementu? Najpierw padnie pytanie, czy jak rzucimy w ludzi hajsem, np. 20% podwyżki, to będą pracować 20% lepiej? Zarobimy na nich więcej? Przecież zmniejszy się tylko nasza marża.
Tak, bo zysk jest głównym miernikiem pracy managera. On ma w dupie to,
@Romska_Palo_Ul_Laputa: w sumie z obu stron jest trochę prawdy. Jeden dev nie spowoduje upadku firmy. Ale u mnie była taka akcja 2 lata temu, jak konkurencyjne korpo otworzyło oddział w okolicy i zaczęło masowo zatrudniać ludzi za lepsze pieniądze. Wtedy jakieś 10-15 osób w ciągu jednego miesiąca rzuciło papierami. Efekty tych zwolnień powodują że do dzisiaj są problemy, bo sporo wiedzy poszło po prostu do kosza, nie było czasu na
@Romska_Palo_Ul_Laputa: i to działa głównie w Polskich kontraktowniach. W firmach produktowych nie ma takiej rotacji, bo firmie zależy żeby pracownicy mieli wiedzę o produkcie- stąd złote kajdanki w postaci LTI rozbitego na 4 lata
Czy project manager jedzący i mówiący jednocześnie na zdalnym callu to brak kultury? Jak mnie to memlenie denerwuje.
#pracazdalna #pracait
#pracazdalna #pracait
@robert_blaszczykowski: Oczywiście, że to jest brak kultury.
@robert_blaszczykowski mnie osobiście to doprowadza do białej gorączki. Raz mi się zdarzyło że PM na początku spotkania przeprosił że od 7 jest w pracy jest 16, on jeszcze nic nie jadł i czy nie będzie przeszkadzać że w trakcie jadł. Powiedziałem mu że niech zje w spokoju a ja wyskoczę na fajkę. Po pół h się zadzwoniliśmy, on najedzony ja po kawie. Jest sposób żeby to załatwić w kulturalny sposób.
#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #java #programista25k #kryzysit #pracbaza #pasjonat15k
Mediana zarobków senior Java CRUD developera to 20500zł brutto UoP czyli ok 20,5 - 23k netto b2b (bo w 90% przypadków netto b2b liczą jako brutto UoP, a w pozostałych 10% przypadków dają te 2000zł więcej ale za to bez urlopów i L4)
Czyli to
Mediana zarobków senior Java CRUD developera to 20500zł brutto UoP czyli ok 20,5 - 23k netto b2b (bo w 90% przypadków netto b2b liczą jako brutto UoP, a w pozostałych 10% przypadków dają te 2000zł więcej ale za to bez urlopów i L4)
Czyli to
źródło: mediana
Pobierz@nad__czlowiek: ten wątek to giga trollownia, juniorzy po 20k+ brutto.
A b2b/UOP przeliczasz źle, powinieneś brać pod uwagę koszty pracodawcy i je mnożyć razy ok. 1,41 (L4 i urlopy).
A b2b/UOP przeliczasz źle, powinieneś brać pod uwagę koszty pracodawcy i je mnożyć razy ok. 1,41 (L4 i urlopy).
a b2b/UOP przeliczasz źle, powinieneś brać pod uwagę koszty pracodawcy i je mnożyć razy ok. 1,41 (L4 i urlopy).
@Romska_Palo_Ul_Laputa:
kontraktornia zawsze liczy: netto B2B = brutto UoP
nie wiem skąd wy sobie wzięliście to, że wam kontraktornia policzy netto b2b jako brutto uop + podatki pracodawcy + L4 + urlop + emerytura. W takim przypadku 20k brutto uop to powinno być z 26k netto b2b ale coś takiego nie
źródło: Java1
PobierzNic mnie tak nie rozcurwia kiedy w robocie nie mam w 100% działającego środowiska deweloperskiego. Nie wiem, czy ja mam takie (nie)szczęście do tych miejsc pracy, ale pracuję w 3 miejscu i wszędzie to samo, zawsze coś nie działa i 1/4 czasu wykonywania taska, to próba ogarnięcia środowiska. W poprzedniej robocie miałem nawet jeden projekt, który nie budował się lokalnie, środowisko dev nie działało i trzeba było pisać na ślepo, każdą zmianę
miałem nawet projekt, który nie budował się lokalnie, środowisko dev nie działało i trzeba było pisać na ślepo, każdą zmianę commitować i wrzucać na pre-prod
@mandanda: papiez_macha.jpg
konto usunięte via Wykop
@mandanda: Zależy do firmy: w porządnej takie rzeczy ustawia devops czy jakiśtam admin, a dev/tester nie dłubie w konfigruacji.
Ja teraz też w nowej pracy i tu nie ma onboardingu - każdy ma swoje narzędzia i konfiguracje, a nawet jak coś opisane, to w moim przypadku nie działa.
Ja teraz też w nowej pracy i tu nie ma onboardingu - każdy ma swoje narzędzia i konfiguracje, a nawet jak coś opisane, to w moim przypadku nie działa.
Też macie w korpo spotkania o AI na których pracownicy pokazują jak wykorzystują toole AI i ile czasu na tym oszczędzają?
U mnie są takie spotkania i na przykład programiści pokazują jak to copilot klepie za nich kod a oni tylko weryfikują.
Albo jak toole zasysają tickety z jiry i robią same dokumentację
Niby w ramach nauki innych ale ostatecznie chodzi o to żeby utwierdzić management że praca jest teraz efektywniejsza i
U mnie są takie spotkania i na przykład programiści pokazują jak to copilot klepie za nich kod a oni tylko weryfikują.
Albo jak toole zasysają tickety z jiry i robią same dokumentację
Niby w ramach nauki innych ale ostatecznie chodzi o to żeby utwierdzić management że praca jest teraz efektywniejsza i
@przegrywam_przez_miasto: tak, to koniec
@przegrywam_przez_miasto: imo to jest bardziej po to, żeby management mógł się pochwalić, że płyną z AI wave.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Nie znoszę pracy zdalnej. Chciałbym hybrydę, a nawet na on-site bym się zgodził w ostateczności . Przecież w pracy zdalnej, jeżeli jesteście z różnych części Polski czy Świata to tak na prawdę jesteście sobie obcy i każdy w każdego ma wyebane. Te relacje są takie sztuczne, tak słabe jak kartka papieru, znikoma empatia i wysoki egoizm. Przecież gdybyście tych ludzi spotykali w realu, spędzali razem chodziać minimum czasu
Nie znoszę pracy zdalnej. Chciałbym hybrydę, a nawet na on-site bym się zgodził w ostateczności . Przecież w pracy zdalnej, jeżeli jesteście z różnych części Polski czy Świata to tak na prawdę jesteście sobie obcy i każdy w każdego ma wyebane. Te relacje są takie sztuczne, tak słabe jak kartka papieru, znikoma empatia i wysoki egoizm. Przecież gdybyście tych ludzi spotykali w realu, spędzali razem chodziać minimum czasu
@mirko_anonim: No dla mnie praca to jest miejsce w którym wykonuje swoje obowiązki i pracuje żeby zarabiać pieniądze, budowanie relacji jest drugorzędne tam dla mnie, robię to poza godzinami pracy i polecam sobie to tak rozgraniczyć ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@mirko_anonim: Ja mam w------e nawet jak siedzę z nimi w biurze więc ten... XD
Czy bylibyście zadowoleni z podwyżki pensji 5,5% w 2025 roku? Czy w tych czasach jednak ważniejszy jest sam fakt, tego, że udało się utrzymać etat?
#pracbaza #praca #pracait #korposwiat #pytanie
#pracbaza #praca #pracait #korposwiat #pytanie
@CalibraTeam: Fajny zart :)
@CalibraTeam Ja dostałem 10% a miesiąc później mnie zwolnili. Na CV nikt nawet nie odpowiada, a skladam na stanowiska gdzie spełniam wszystkie wymagania, więc to nie tak, że z mida chcę przeskoczyć nagle na managera.
Także chętnie bym wziął 5% i zachował etat, bo jest źle, a będzie jeszcze gorzej. Dodam tylko, że nie jestem z IT
Także chętnie bym wziął 5% i zachował etat, bo jest źle, a będzie jeszcze gorzej. Dodam tylko, że nie jestem z IT
@korona_swirus: Dokładnie, najlepiej zostać lekarzem w mieście powiatowym
@BlackpillMonster chyba Januszex. Korporacje robiły porządek z ludzmi na UOP.
W dobie kryzysu IT, jaka forma współpracy jest lepsza?
- UoP 61.1% (113)
- B2B 28.1% (52)
- Zlecenie 10.8% (20)
@MichuTop: w dobie kryzysu UOP. Niemniej, obecnie nie ma takiego kryzysu, więc na w tamtym roku przeszedłem na b2b i preferuję ten stan rzeczy.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@chaddeveloper: bo prędzej czy później nie liczy się "hit the quality" tylko "hit the deadline". Ile to już miałem projektów nastawionych na "jakość" ale dość szybko kończyło się jak się kończyło bo biznes chciał wypuścić aplikacje xD
Dodatkowo niektórzy tworzą coś co się nazywa "wiedza plemienna", im bardziej jest coś pokręcone tym więcej osób musi się danej jednostki pytać i mniejsza szansa na wylotkę w razie zwolnień ;)
Dodatkowo niektórzy tworzą coś co się nazywa "wiedza plemienna", im bardziej jest coś pokręcone tym więcej osób musi się danej jednostki pytać i mniejsza szansa na wylotkę w razie zwolnień ;)
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@thority: kto produkcji nie w-----e, nie zazna szczescia w niebie
@thority: teraz pora na CSa.
Ja kiedyś zrobiłem decommision serwera na którym były produkcyjne IVR dużego banku w UK.
Cała infolinia im umarła na kilka godzin.
Nie dość że mnie nie zwolnili to jeszcze dodali do zespołu który miał opracować procedurę COB w podobnych przypadkach
Ja kiedyś zrobiłem decommision serwera na którym były produkcyjne IVR dużego banku w UK.
Cała infolinia im umarła na kilka godzin.
Nie dość że mnie nie zwolnili to jeszcze dodali do zespołu który miał opracować procedurę COB w podobnych przypadkach
@wiggertron3000: I cyk material wideo razem z dzwiekiem trafia do trenowania LLM i Deepfake'ow. ( ͡€ ͜ʖ ͡€)
Dylemat do rozwiązania - IT, B2B. Full stack 6 lat expa.
Opcja 1: Obecna kontraktornia chce mi dać jakąś kontrofertę przy wypowiedzeniu. Projekt na lata. Mały polski zespół. Praca na luzie. Współpraca od dłuższego czasu. Angular 17, .NET 8 EF, SQL Server. Stagnacja: Rabbit, Docker, Github Actions to dla nich nowość. Nie rozwijam się. Atmosfera git.
Opcja 2: Nowa kontraktornia (duże korpo) daje 150/h (to już jest max na projekt).
Zmieniać robotę?
Zmienianie roboty za tyle samo mija się z celem. Okaże się że to jednak .net framework, 90% to nie ogarnięci z Indii, połowę czasu utrzymujesz ich kod w cpp i jesteś w dupie i się stresujesz że chcesz od razy zmienić a w cv zaraz będzie że skoczek co zmienia co chwilę
@bart40404: Rak, ale tak teraz to wygląda. Według raportu Bulldogjob przeciętny senior ma na B2B 25 500 i prawie 10 lat doświadczenia (przeciętny fullstack w ogóle prawie 7 lat), więc ta oferta to rynkowy standard.