@boguslaw_licencyjny: ale buc, zwracasz mi za onkologa opie.

@boguslaw_licencyjny: #linkedin stał się takim syfem że naprawdę nie warto tam już siedzieć. Wyloguj się z tego dla własnego dobra i zdrowia psychicznego.

@git_commit: Tak było. Byłem tą matką.

@git_commit zadała jeszcze trzecie: dlaczego tede k----m jest

tak, zawsze jest winny pracownik, jak by mogło być inaczej

@G06DbT: przecież tu nie ma żadnej mowy o winie

@G06DbT: o kur...jaka odklejka...
to naprawdę prosty tekst skierowany do managerów i o sygnałach odejścia pracownika i aby porozmawiać z pracownikiem gdy takie coś widzą a nie udawać że nic się nie dzieje, nie ma tu nic o winach itp.

najsmutniejsze, że tacy jak Ty maja prawa wyborcze, tacy którzy mają problem z prostym i krótkim tekstem... ehh....
Trzymaj się tam ciepło

zależy od twojego doświadczenia moim zdaniem. Jak byłem juniorem to za mnie brali z 70-80% XD

@2-aminopirydyna: Dokładnie, kiedyś jak rekrutowałem jednego juniora, to HRowiec z kontraktowni napisał że chce za niego 8k netto, a potem Chłopak przy piwku wygadał się że na start mu rzucili 1900zł netto bo taka jest polityka firmy że zaczynają od najniższej krajowej X-----D

a na poprzednie nie ma ŻADNEJ odpowiedzi

@Homar_smazony_na_wolnym_ogniu: widocznie się nie nadajesz.

Za to mężczyzn chcą ładnych,

@git_commit: Tam nie ma "i" na końcu. Kobiety mężczyzn chcą ładnych.

Natomiast to o co ci chodzi napisałem niżej.
Mężczyźni chcą ładnych kobiet. Zwłaszcza do pracy biurowej.

@walokid: ale to akurat nie jest takie niemozliwe - biedra czy mcd w pierwszej kolejnosci rekrutuja przegrywow po gownostudiach/niepelnosprawnych itd. no ludzi ktorzy sa bez perspektyw, maja male szanse ucieczki. jak bedziesz sie chcial tam zatrudniac to najlepiej wszelkie korpo pochowac, bo nie dosc ze cie pewnie odrzuca, to jak cie nie odrzuca to jeszcze mozesz sie narazic na jakis mobbing ze ci to tam beda wypominac

oczywiscie scrummaster, eb,Pokaż całość

a stawiam, że w pół roku to na pewno znalazł nową pracę.

Teraz w IT to pół roku może być mało by znaleźć pracę.

Teraz patrze a on cały czas ma tą odznakę, a stawiam, że w pół roku to na pewno znalazł nową pracę.

@card_man: machajacypapaj.jpg

@szymeq2001: wpisz w google sesja biznesowa i Twoje miasto

@szymeq2001: No fryzjer, ewentualnie kosmetyczka i fotograf. Mówisz do czego potrzebujesz zdjęć i jakich i elo. Imo nie świruj nie wiadomo z czym, ubierz się ładnie schludnie, a resztę już ogarnie fotograf

@przegro_pisarz: kilka lat temu linkedin wyglądal zupełnie inaczej. teraz to jest rak.

@przegro_pisarz: promocja własnej osoby. Cele? Różne. Dla mnie, przede wszystkim, uwiarygodnienie się jako ekspert w mojej dziedzinie na potrzeby obecnej roli jak i nowej w obecnej lub nowej organizacji

@pandagata Jezu ja nie zauważyłem że to linkedin. Ogólnie LinkedIn zrobił się koszmarny. Taki Facebook dla debili

@boguslaw_licencyjny: praca w młodym i dynamicznym zespole

@boguslaw_licencyjny możliwe dobrowolne obligatoryjne nadgodziny

-płatny urlop

-dystrybutor z wodąPokaż całość

@boguslaw_licencyjny: dlaczego napisałeś scope zamiast zakres?

przy UoP to wyjdzie bo musisz przekazac papiery pracodawcy na potrzeby obliczania urlopw itd

przy B2B jedynie wyjdzie gdy firma robi background checki i dzwoni do twoich poprzednich pracodawcow/klientow. Ale zeby taki check zrobic to firma musi cie o tym powiadomic.

przy B2b mozesz sobie dodac doswiadczenia, wazne aby ine przesadzic i umiec obronic to co wpisales w cv (skille, projekt itd.)

@boguslaw_licencyjny: to musisz na ciekawych grupach siedziec xD.

@2Girls_1Cup: to nie kwestia grup, mam w sieci kilku rekruterów większych i mniejszych firm i to co oni lajkują to dramat. LinkedIn zamiast być portalem „biznesowym” to został pamiętnikiem gdzie ludzie opisują jak się wypalali zawodowo, jak walczyli z leniwymi współpracownikami i takie tam. W skrócie, kółeczko wzajemnej adoracji

@git_commit: nawet jeśli w jakimś konkretnym przypadku nie chodzi o hajs, to na pewno nie chodzi o stół do ping-ponga