Jakaś rekruterka z Irlandii znalazla mnie na #linkedin i napisala z propozycją pracy na projekcie w Danii. Widze ze na najpopularniejszym portalu z praca w polsce jest firma która szuka na ten sam projekt i dają stawkę 25-30€. Meanwhile tamta oferta 60€. Stanowisko dla juniora więc tym bardziej kosmos jak dla robaka Polaka którym jestem.
Polacy aż tak wyzyskują własnych rodaków na projektach i wszystkim co sie da czy o
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AryanWonderBoi: jak zaczynałem to pracowałem dla pośrednika za 5,5k, po roku firma dla ktorej robilem to zlecenie zaproponowala mi pracę bezposrednio u nich, powiedzieli ze placą im 10k i ze w takim razie tyle dostane XD skuhwysyny kontraktorskie tak działają
  • Odpowiedz
Chciałbym być kiedyś taki odważny jak Hindus oznaczający korpo zatrudniające kilkanaście/kilkaset tysięcy ludzi z pytaniem o robotę. To jest determinacja której nigdy mnie nie nauczyli.
#linkedin
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

"Podziwiam" ludzi którzy nawet jak ich korpo nie dociska, to sami będą starali się to robić. Rozliczanie czasu co do minuty, żeby być fair wobec firmy, która jak będzie trzeba to cię z dnia na dzień wyrzuci xD

W komentarzu jeszcze przykładowy raport jaki gość dodał.

W biurze w życiu nie spędziłem "8h na obowiązkach pracowniczych", pracując z domu się zdarzyło.

#linkedin #pracazdalna #pracait #programista15k
krzysiek944 - "Podziwiam" ludzi którzy nawet jak ich korpo nie dociska, to sami będą ...

źródło: image

Pobierz
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ostatnio patrzę na linkedinie, a chłop co kiedyś był fronciakiem, (nie wiem czy później, bo go zwolnili chyba), teraz został specjalistą od AI i z-----a linkedina jakimiś ciekawostkami ze świata AI. Podobno też pomaga przy wdrażaniu AI w różnych firmach, a przynajmniej tak deklaruje.
Ugółem, to jestem zafascynowany tym fenomenem i skąd się wzięło to, że ludzie którzy informowali o nowych frameworkach javascriptowych, teraz informują o AI.
No i jaki jest sens
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Defined: hype train, mała wiedza, niski próg wejścia, firmy przeznaczają na to miliardy z nadzieją że się zwrócą, wiec wywalić naście/dziesiąt miesiecznie złotych na pracownika który ma wzmocnić przekaz to grosze...
  • Odpowiedz
Ostatnio na mojej tablicy pojawił się post o tym, że szefowa HR (było to stanowisko tam jakoś ładnie nazwane typu "Head of People and Culture") dostaje non-stop, wielokrotnie CV od kandydata, którego odrzucono. Zgadywała tam, że może to jednak jakiś bot, albo jakiś błąd, celowy spam: wiele opcji. Pytała w poście o to jak można zatrzymać takie maile. Korzystała z Gmaila.

W tym poście nie było pozornie niczego nadzwyczajnego, ale jednak martwi
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kanal35_pl: strzelam ze masz wiecej jak 30 na karku. Pogodz sie z tym ze jestes w peaku ludzi posaidajacych podstawowe umieetnosci obslugi komputera. Pokolenie ~80-95 musialo sie samo nauczyc wszystkiego, wkraczaly komputery na salony, pozniej internet, pozniej wszelkiego typu uslugi sieciowei i nastepowalo przewartosciowanie potrzebnych skilli w pracy.

Pokolenia wczesniejsze i pozniejsze, oczywiscie z wyjatkami, ma problem zeby zrobic cokolwiek wiecej od wlaczenia kompa i potrzebnego programu. Nie daj boze
  • Odpowiedz
@PurpleHaze: Coś w tym jest. Najlepiej pracuje mi się z 30-40 latkami, bo niezależnie w jakim projekcie jesteś (legacy, kabelki posklejane trytytką byle jak czy coś nowszego) to ludzie z tego rocznika po prostu siedzą i robią rozwiązując krok po kroku problemy. Zresztą widać to na wykopie ilu tu jest płaczków. Strzelam, że jak to nie trolle, to większość z nich jest raczej z młodego pokolenia.
  • Odpowiedz
Po czym poznać, że nie chcielibyście zatrudnić/widzieć tego klauna w pracy?
Ten ubiór. Wymienianie ojciec i mąż. Rock, sci-fi.
Bluza pitbulla. Rudy. Kubelkowy gamingowy fotel xD. Stwierdzanie poczucia humoru wg. samego siebie. Ze stacku i jego miejscowienia też trochę śmiechłem.
@JamesJoyce

#programista15k #programowanie #it #pasjonat15k #frajerzyzlinkedina #linkedin #opentowork #korposwiat
ByczekRozplodowy - Po czym poznać, że nie chcielibyście zatrudnić/widzieć tego klauna...

źródło: 1000029108

Pobierz
  • 33
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Chciałem popatrzeć na oferty pracy na LI, ale jak zwykle przeglądarka/filtr/wyszukiwarka jest kupą, więc dla chętnych skrypt do tampermonkey

// ==UserScript==
// @name LinkedIn Job Search Result Filter
// @version 1.0.0
// @
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

PO PROSTU MUSISZ WYSYŁAĆ CV PRZEZ STRONY KORPORACYJNE, NAJLEPIEJ PRZEZ WORKDAY Z 100 polami. Tym razem na pewno się uda. Uwierz musisz mieć tylko CV zoptymalizowane pod ATS.
Tutaj daje porady w linku.
Twoje wysyłanie CV nie żyje. Teraz musisz pokazać że Ci zależy, czym chcesz się wyróżnić wysyłać to samo CV? Musisz mieć dedykowane CV pod ATS i pod konkretną foertę pracy!!!!!! Nie możesz tak po prostu wysyłać CV na ghost joby. Najlepiej
ByczekRozplodowy - PO PROSTU MUSISZ WYSYŁAĆ CV PRZEZ STRONY KORPORACYJNE, NAJLEPIEJ P...

źródło: give me job

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Słuchajcie mam pytanie, otóż, czy warto według was wrzucać filmiki instruktażowe na linkedina? chodzi mi o potencjalne przyciągnięcie klientów. Głównie sieci komputerowe, administracja itp, linux, wind serw, sql, zabbix etc - no niby tego sporo jest, ale jak się używa na co dzień to że tak powiem nie jest to tak przytłaczające. Co myślicie o takim pomyśle? oczywiście grupą docelową są firmy które potrzebują, czy to helpdeska, czy admina czy po prostu
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@git_commit przecież to oczywiste, że IT. Przynajmniej niższe poziomy. HR ma zbyt dużo miękkich powiązań, ciężkich do jednoznacznego zdefiniowania zadań związanych z np. współpracą z agencjami pracy czy planowaniem szkoleń czy ścieżki rozwoju. No i jest znacznie bliżej menedżmentu niż jakieś Maćki kontraktorzy.
  • Odpowiedz
Babka powiedziała przełożonemu o planowanym L4 aby mógł się na to przygotować. Zwolnił ją. A potem wielkie zdziwienie że ludzie o takich rzeczach nie mówią tylko przynoszą wielomiesięczne, planowane L4, z zaskoczenia.
https://www.linkedin.com/posts/magdalenasowa_trudno%C5%9Bci-s%C4%85-cz%C4%99%C5%9Bci%C4%85-%C5%BCycia-szczeg%C3%B3lnie-activity-7289915639975059457-T6G_/?utm_source=share&utm_medium=member_ios
#linkedin #pracbaza #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@FilipWWL: to zależy od tego jaką umowę miała, jeżeli na czas określony to można i nikt jej z dnia na dzień nie zwolnił to już ty napisałeś, w poście jest napisane że dostała wypowiedzenie a to różnica. Anyway zachowanie godne największego janusza chociaż tak jak wspomniałeś znamy wersję tylko z jednej strony.
  • Odpowiedz
@FilipWWL: Janusz, Janusz, ty nasz rodzimy bohaterze dramatu przedsiębiorczości, co to każdą złotówkę waży niczym złoto w skarbcu Smauga. Pozwól, że cię oświecę: pracownik to nie maszyna, a życie, jak to życie, bywa... nieprzewidywalne. Wypadki się zdarzają – czy to na budowie, czy na parkiecie w sylwestra.

I teraz, Januszku, kiedy narzekasz, że musisz za kogoś "zapłacić", przypomnij sobie, że pracownica to nie tylko "koszt". Kiedyś zasuwała na twoje '10k
  • Odpowiedz
to z linkedina z profilu jakiejś anetki z HR.


@szary_obcy: a tu niejaka Laura Smith, polityk niższego szczebla z Towamencin Township Board of Supervisors. Tylko czekać jak MAGA hailowanie włączy do swojego stałego repertuaru, a polskie prawaki będą sobie skręcać karki robiąc fikołki dowodzące, że to nic takiego i można się rozejść
P.....s - >to z linkedina z profilu jakiejś anetki z HR.

@szary_obcy: a tu niejaka L...
  • Odpowiedz