Słuchajcie mam pytanie, otóż, czy warto według was wrzucać filmiki instruktażowe na linkedina? chodzi mi o potencjalne przyciągnięcie klientów. Głównie sieci komputerowe, administracja itp, linux, wind serw, sql, zabbix etc - no niby tego sporo jest, ale jak się używa na co dzień to że tak powiem nie jest to tak przytłaczające. Co myślicie o takim pomyśle? oczywiście grupą docelową są firmy które potrzebują, czy to helpdeska, czy admina czy po prostu
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ViniciusZunior: Ta aureolka to sam nie wiem na ile jest skuteczna, bo odkąd ją wstawiłem, bo mało kto zagląda na mój profil - firmy chcą zatrudniać pracujących, a aureolka to jak flaga: "halo - tu przegryw, którego w------i z roboty".
  • Odpowiedz
@git_commit przecież to oczywiste, że IT. Przynajmniej niższe poziomy. HR ma zbyt dużo miękkich powiązań, ciężkich do jednoznacznego zdefiniowania zadań związanych z np. współpracą z agencjami pracy czy planowaniem szkoleń czy ścieżki rozwoju. No i jest znacznie bliżej menedżmentu niż jakieś Maćki kontraktorzy.
  • Odpowiedz
Babka powiedziała przełożonemu o planowanym L4 aby mógł się na to przygotować. Zwolnił ją. A potem wielkie zdziwienie że ludzie o takich rzeczach nie mówią tylko przynoszą wielomiesięczne, planowane L4, z zaskoczenia.
https://www.linkedin.com/posts/magdalenasowa_trudno%C5%9Bci-s%C4%85-cz%C4%99%C5%9Bci%C4%85-%C5%BCycia-szczeg%C3%B3lnie-activity-7289915639975059457-T6G_/?utm_source=share&utm_medium=member_ios
#linkedin #pracbaza #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@FilipWWL: to zależy od tego jaką umowę miała, jeżeli na czas określony to można i nikt jej z dnia na dzień nie zwolnił to już ty napisałeś, w poście jest napisane że dostała wypowiedzenie a to różnica. Anyway zachowanie godne największego janusza chociaż tak jak wspomniałeś znamy wersję tylko z jednej strony.
  • Odpowiedz
@FilipWWL: Janusz, Janusz, ty nasz rodzimy bohaterze dramatu przedsiębiorczości, co to każdą złotówkę waży niczym złoto w skarbcu Smauga. Pozwól, że cię oświecę: pracownik to nie maszyna, a życie, jak to życie, bywa... nieprzewidywalne. Wypadki się zdarzają – czy to na budowie, czy na parkiecie w sylwestra.

I teraz, Januszku, kiedy narzekasz, że musisz za kogoś "zapłacić", przypomnij sobie, że pracownica to nie tylko "koszt". Kiedyś zasuwała na twoje '10k
  • Odpowiedz
to z linkedina z profilu jakiejś anetki z HR.


@szary_obcy: a tu niejaka Laura Smith, polityk niższego szczebla z Towamencin Township Board of Supervisors. Tylko czekać jak MAGA hailowanie włączy do swojego stałego repertuaru, a polskie prawaki będą sobie skręcać karki robiąc fikołki dowodzące, że to nic takiego i można się rozejść
P.....s - >to z linkedina z profilu jakiejś anetki z HR.

@szary_obcy: a tu niejaka L...
  • Odpowiedz
Staram się od kilku dni coś komentować pod postami na #linkedin w celu lepszego wypozycjonowania profilu. Ale ten portal jest tak tragiczny że dosłownie nie ma czego skomentować XD

80% contentu to jakiś Mariuszek albo Anetka którzy wpisali prompt w ChatGpt aby im wygenerował posta, i wrzucili to bez jakiegokolwiek sprawdzania co za bełkot SI wyrzuciło.
Pozostałe 20% to tech bros spuszczający się nad tym że SI zbawi świat, a
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zoriuszka Dlatego usunąłem tam profil, sztuczność tych ludzi jest nie do zniesienia. Albo te mądrości o produktywnosci czy zaletach pracy zdalnej patrzcie jaki jestem progresywny, pracuje z dworca PKP i pije kawę w kawiarnii obok, cóż za swoboda!
  • Odpowiedz
@Zoriuszka: u nas w firmie gdzieś raz w tygodniu na przerwie czytamy sobie cringe posty znajomych osób/firm i ciśniemy wszyscy bekę. To jest tak sztuczne, że to już w tym momencie jest portal satyryczny dla fanów groteski
  • Odpowiedz
@ByczekRozplodowy: W niektórych dalej zadziała - tylko, że zawsze działało to tylko w małych firmach krzak, gdzie minimalna to granica nieprzekraczalna niezależnie czy jesteś magazynierem, sprzątaczką, programistą czy księgową ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Historia o „bezwartościowym” programiście
Pewnego dnia ojciec powiedział do syna, który właśnie obronił dyplom z informatyki:

– Synu, od lat uczysz się programowania, ale wszyscy wkoło mówią, że programista to śmieć i nigdzie nie znajdzie pracy nawet za 0 zł. Zanim jednak w to uwierzysz, chcę cię wysłać w trzy miejsca, byś na własne oczy zobaczył, ile jesteś wart na rynku.

1. Wizyta w agencji rekrutacyjnej
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Historia o zabytkowym zegarku i nieudanym synu
Pewnego dnia ojciec powiedział do swojego syna:

– Mam tu stary, zabytkowy zegarek, który dostałem od twojego dziadka. Podobno ma ponad 200 lat. Weź go, idź do zegarmistrza na pierwszej ulicy i powiedz, że chcę go sprzedać. Zobacz, ile on za niego zaproponuje.

Syn poszedł, zagadał do zegarmistrza i wrócił z informacją:
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wszedłem na LinkedIN i algorytmy poleciły mi ciekawą imbę - MADKA WRÓCIŁA Z MACIERZYŃSKIEGO I PRACODAWCA NIE PRZEDŁUŻYŁ JEJ UMOWY NA CZAS OKREŚLONY

Kilka tysięcy reakcji, kilkaset komentarzy - głównie oburzenie pracodawcą ale też (:D) ataki na ludzi tłumaczących, że przecież nic niezwykłego się nie stało.

I przypomniało mi się tutaj jak kilka lat temu w mojej ówczesnej firmie zwolniono pracownika ze stażem pracy 25+ tylko dlatego, że miał czelność zachorować na
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Satan_Was_a_Babyboomer Niski przyrost naturalny a dzieci to podobno przyszłość narodu i wszyscy rządzący, eksperci, naukowcy - ogólnie elity namawiają, przekonują i zachęcają. Laska dała się przekonać, wzięła sprawy w swoje ręcę, dokonała tego i jest za to wszystko karana. Wam polaczkom to nigdy nikt nie dogodzi.
  • Odpowiedz
Co jest najważniejsze w profilu, żeby mnie HR-ki nagabywały? Lista umiejętności czy może liczba kontaktów? I jak to w tym ostatnim przypadku wygląda, to normalne, abym wysyłał zaproszenia obcym osobom, których nigdy nie widziałem na oczy? Liczba "znajomych" coś daje? Ktoś wie, jak wygląda wyszukiwanie potencjalnego kandydata do oferty od strony HR? Jakiś ruch miałem niedługo po założeniu konta, a teraz po roku nikt do mnie nie pisze :-/
#linkedin
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ViniciusZunior no co ty panie, poza daily jeszcze musi poprowadzić rytuały sprintowe, więc dochodzi do tego jeszcze tak z powiedzmy 10h roboty miesięcznie (zakładając, że sprinty mają cykle dwutygodniowe), bardzo poważna praca i myślę, że trzeba być uczciwym i po daily doliczyć też czas prowadzony na pogawędki, kawkę oraz CS'a, który należy przykryć tym, że Pan/Pani scrum master jest właśnie na jakimś kolejnym, mega ważnym szkoleniu z Agile ( ͡º
  • Odpowiedz