Czemu ludzie nie aktualizują swoich statusów na LinkedIn? U mnie np. jeden koleżka POTĘŻNY programista stracił pracę jakoś pół roku temu i od razu dał odznakę OpenToWork i jakiś komentarz że jest gotowy na nowe doznania czy coś takiego.
Teraz patrze a on cały czas ma tą odznakę, a stawiam, że w pół roku to na pewno znalazł nową pracę. Może w nowej taki z-------l, że nie ma czasu na update albo
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

a stawiam, że w pół roku to na pewno znalazł nową pracę.


Teraz w IT to pół roku może być mało by znaleźć pracę.
  • Odpowiedz
@szymeq2001: No fryzjer, ewentualnie kosmetyczka i fotograf. Mówisz do czego potrzebujesz zdjęć i jakich i elo. Imo nie świruj nie wiadomo z czym, ubierz się ładnie schludnie, a resztę już ogarnie fotograf
  • Odpowiedz
@przegro_pisarz: promocja własnej osoby. Cele? Różne. Dla mnie, przede wszystkim, uwiarygodnienie się jako ekspert w mojej dziedzinie na potrzeby obecnej roli jak i nowej w obecnej lub nowej organizacji
  • Odpowiedz
Pare dni temu pisałem jaki #linkedin to #rakcontent - nie logowałem się dawno i przeglądam wiadomości jakie wpadły.

Ciąg dalszy raka następuje xD przejrzałem wiadomości - robo nie szukam ale pogadałem z niektórymi gwiazdami, bo chciałem się dowiedzieć jakie stawki teraz są - generalnie kryzys trwa, ale ja nie o tym: Pani z #hr podała widełki 110-120, jak tylko bąknąłem czy stawka jest ostateczna od razu
boguslaw_licencyjny - Pare dni temu pisałem jaki #linkedin to #rakcontent - nie logow...

źródło: Zrzut ekranu 2024-11-14 163046

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Panie, Panowie jak sprawnie i legalnie dopisać sobie doświadczenie do CV?

W sensie ja np kiedyś pracowałem na czarno w takim gospodarstwie. To jak wpiszę że przez pół roku byłem juniorem na umowie zlecenie to ktoś się skapnie?

Chodzi mi o to by to CV wyglądało jakoś tak ładniej, a nie że pół roku tu, pół roku tam, i miesięczne przerwy ( ͡ ͜ʖ ͡) do tego chcę w końcu zrobić sobie konto
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

przy UoP to wyjdzie bo musisz przekazac papiery pracodawcy na potrzeby obliczania urlopw itd

przy B2B jedynie wyjdzie gdy firma robi background checki i dzwoni do twoich poprzednich pracodawcow/klientow. Ale zeby taki check zrobic to firma musi cie o tym powiadomic.

przy B2b mozesz sobie dodac doswiadczenia, wazne aby ine przesadzic i umiec obronic to co wpisales w cv (skille, projekt itd.)
  • Odpowiedz
@2Girls_1Cup: to nie kwestia grup, mam w sieci kilku rekruterów większych i mniejszych firm i to co oni lajkują to dramat. LinkedIn zamiast być portalem „biznesowym” to został pamiętnikiem gdzie ludzie opisują jak się wypalali zawodowo, jak walczyli z leniwymi współpracownikami i takie tam. W skrócie, kółeczko wzajemnej adoracji
  • Odpowiedz
  • 8
@enzomatrix: to znaczy ja rozumiem, ze nie zawsze chodzi o hajs (moze inna firma oferuje bardziej rozwojowy projekt albo pracę 100% zdalną gdzie w obecnej jest 20%), ale mówienie, że stół do ping ponga > podwyżka wynagrodzenia to po prostu okłamywanie samego siebie.
  • Odpowiedz
#goldenline #praca #linkedin #pracbaza #korposwiat
Pracowy orszak niech tę stronę przyjmie [*]
Dla wszystkich programistów 20k którzy są jeszcze w podstawówkach, Goldenline to był nasz taki rodzimy serwis który poległ w walce z Linkedin, tak samo jak kiedyś Nasza-Klasa poległa w walce z Facebookiem.
Szkoda że te fora nie są nigdzie zarchiwizowane, bo czasami można było dowiedzieć się wielu ciekawych rzeczy a
Krs90 - #goldenline #praca #linkedin #pracbaza #korposwiat
Pracowy orszak niech tę st...

źródło: obraz_2024-10-23_133924061

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach