Wszystko

Wszystkie

Archiwum

tyjb-gjgr
tyjb-gjgr
  • 7
@kimoz rzeczywiście człowiek #!$%@?. Półtora godziny po skończonej pracy siedząc już z dziwkami w jacuzzi nie chciał pochylić się znowu nad pracą, no cham jeden, jak on śmie. Powinien jeszcze przecież zrobić za ciebie
  • Odpowiedz
Parmenides69
Parmenides69
  • 15
@Metylo: Widzę że etaciaki nawet nie wiedzą że samemu się opłaca składkę chorobową i ustala podstawę do jej wyliczenia. I po prostu płaciła minimum, warunki znane. I tak jak @cordianss to jej da z pół roku dodatkowego wynagrodzenia gdzie na B2B oszczędza się tyle w kilka lat max zależnie od zarobków.

b2b to po prostu podatek od skrajnej głupoty


@SolarisYob Podateczki i składeczki na 50% całkowitego kosztu pracodawcy
  • Odpowiedz
g0blacK
g0blacK
  • 1
Mati 5,28-32

A Ja wam powiadam: Każdy, kto pracuje w korporacji, a towarzyszkami pracy jego są niewiasty o imionach Dorota, Gabriela i Beata, ten prawdy i objawienia dostąpił.
Albowiem powiedziane jest i przykazane przez plemiona Lechicke, że imiona ich od chwili zatrudnienia brzmieć będą Doris, Gabi i Becia
Albowiem jest to miłe Panu i raduje się serce potomków Lecha na brzmienie tych imion
#biblia #korposwiat #pracbaza
g0blacK - Mati 5,28-32 A Ja wam powiadam: Każdy, kto pracuje w korporacji, a towarzy...

źródło: 111

Pobierz
jakismadrynickpolacinsku
jakismadrynickpolacinsku
  • 6
Pracownik, tak jak pracodawca, który konkuruje z innymi pracodawcami warunkami pracy i wynagrodzeniem, musi konkurować z innymi potencjalnymi pracownikami swoim zaangażowaniem, wiedzą i kwalifikacjami. J


@voov100: Przestań powtarzać neolibkową propagandę, która nie bierze pod uwagę ZMOWY między pracodawcami.
I całe pitu pitu o rynku pracownika, konkurencyjności, kwalifikacjami, zaangażowaniu można se wysadzić w powietrze.
  • Odpowiedz
Mathiasso
Mathiasso
  • 4
@jakismadrynickpolacinsku: te publikacje business insider są od paru lat w tym tonie utrzymywane, tam ewidentnie idzie spora kasa za odstraszanie od pracy zdalnej. Mimo obecnej sytuacji w IT to jednak aż takiego pełnego powrotu do biura się nie wymaga, choć hybryda faktycznie jest stręczona na siłę.
  • Odpowiedz
Lukardio
Lukardio
  • 7
Taka sytuacja, która zdarza się pewnie

Gmina w Pierdzisieszewie Wielkim, daleko od dużego miasta, bogata nie była, poza marketami Dino, Gospodarstwami rolnymi i tartakiem, szkołami i urzędem jest jeden znaczący zakład Januszcorp.
Januszcorp zatrudnia na minimalną a max po kilku latach dostaniesz 20% na trzy zmiany, atmosfera jest średnia, jedynym plusem tego że jest praca i wypłata na czas. Młodzi wyjechali, ci co zostali albo siedzą na gospodarstwach albo dorabiają zagranicą.
Jak #demografia była ok to był napływ świeżego narybku do kołchozu, od paru lat się jednak nie zgadza, nie miał kto z 25lat temu robić dzieci i widać że nie ma chętnych do pracy. Co robi zarząd a no sprowadza pracowników z Ukrainy, jednak im też się nie podobało i z ze sprowadzonych 50 ostało się 5 po roku. Zakład ma plan zwiększenia obsady z 300-400 więcej brakuje.
Januszowy styl zarządzania nie myśli by zwiększyć pensje, zorganizować dojazdy, zachęcić pozostałą nieaktywną zawodową część społeczeństwa, która po prostu nie chce tam iść do zakładu.
Lukardio - Taka sytuacja, która zdarza się pewnie Gmina w Pierdzisieszewie Wielkim,...

źródło: Bez tytułu

Pobierz

Czy pańśtwo powinno ułatwiać sprowadzanie pracowników z zagranicy, byle by były ręce do pracy?

  • tak 13.3% (25)
  • jeszcze jak 8.5% (16)
  • tak, gmina będzie bogatsza o wpłwy podatkowe itp 4.8% (9)
  • no raczej tak, jednak nie na tyle 4.3% (8)
  • raczej nie, mógł się starać o lokalsach 13.8% (26)
  • nie, typowi janusze myślą o sobie 18.1% (34)
  • Zdecydowanie nie, tacy jak oni psują kraj 31.9% (60)
  • Nie, inne powody 2.7% (5)
  • Nie wiem, nie mam zdania 2.7% (5)

Oddanych głosów: 188

kexus512
kexus512
  • 15
@cyk21: ruszyć #!$%@?ę samemu albo płacić więcej. Jeśli nie stać go na pracowników to znaczy że firma jest niewydolna i fragment rynku który zajmuje powinien przejąć lepiej zorganizowany konkurent.
  • Odpowiedz
Lukardio
Lukardio
  • 3
@cyk21: problem w tym, dlaczego jest nisko płatna że komuś co ma 2- 5km nie chce iść do niej?
w dobie bezrobocia czyli do 2014, mógł Janusz dyktować warunki, szala się obróciła

@kexus512
  • Odpowiedz
przegrywNL
przegrywNL
  • 1
W jakim dziale korpo można najczęściej spotkać Julię Wieniawę? Czyli młodą dziewczynę bez kierunkowych kwalifikacji, która nie wiadomo z jakiego powodu pełni tam funkcję eksperta? #korposwiat #praca

Na jakim dziale?

  • Julia Wieniawa Marketingu 15.7% (11)
  • Julia Wieniawa Zasobów Ludzkich 47.1% (33)
  • Julia Wieniawa Księgowości 1.4% (1)
  • Julia Wieniawa IT 2.9% (2)
  • Julia Wieniawa ds sprzedaży 5.7% (4)
  • Julia Wieniawa ds. logistyki 5.7% (4)
  • Julia Wieniawa kontroli jakości 1.4% (1)
  • Julia Wieniawa administracji 12.9% (9)
  • Julia Wieniawa ds. zarządzania produkcją 7.1% (5)

Oddanych głosów: 70

SendMeAnAngel
SendMeAnAngel
  • 5
Do nas też dotarł kryzys. Na razie zwolnili ludzi z działów nietechnicznych (socjale, benefity, marketing, itd.). Jakiś czas temu zamrozili pensje i nie zatrudniają nowych osób. Podobno nie planują zwalniać programistów, ale jeśli sytuacja się nie poprawi, to pewnie działy techniczne też będą redukowane. Nie będzie już żadnych wyjazdów, imprez, a budżet mocno ograniczono. Wiem, co się stanie dalej. Wiele jest projektów, które bez problemu ogarnie jedna lub kilka osób. Zwolnieni programiści
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 8
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Perypetie poszukiwania pracy jako senior java dev z 5,5 letnim doswiadczeniem w branzy.

Zarobki w pracy przed zwolnieniem: zaczynałem od 19k netto b2b, po roku podwyżka do 24k netto b2b, po dwóch latach 26k netto b2b (płatne urlopy 26 dni + 5 dni płatnego "chorobowego" w ciągu roku, urlopy w święta również płatne), potem 1 miesiąc ławki płatnej 50% i decyzja o zwolnieniu.

Umiejętności: Java, Spring, Hibernate (PostgreSQL/OracleSQL), Docker, AWS (podstawowe serwisy typu lambdy, SQS, SNS, S3, EKS, Route53, ApiGateway, Cloudformation itd.), Elasticsearch, Kubernetes + pisanie okazjonalne skryptów w bashu/python
przegrywam_przez_miasto
przegrywam_przez_miasto
  • 8
@mirko_anonim

nagle przegląda CV i mówi "a teraz zauważyłem, że w pana CV nie ma studiów". Ja mówię no tak. A ona "a to nara, bo klient wymaga magistra z polibudy".


Ale jak to. Przecież na wypku piszą że studia nic nie dają i jak ma się expa to nikt nie patrzy na wykształcenie ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
GlenGlen12
GlenGlen12
  • 15
Ale ja miałem ku*ewskiego farta, że udało mi się tydzień temu wbić do dużego korpo do działu finansów przy takim rynku pracy i kilkuset CV na miejsce.

8 miesięcy gównostażu doświadczenia i gównostudia w trakcie + wiek <26lat wystarczyły, by zaprosić mnie na rozmowe, na samej rozmowie siadły mi pytania, na wszystko odpowiedziałem dobrze, rekruter był zaskoczony i dostałem te robotę.

Tydzień roboty za mną, team jest super, na początku daje mi lajt zadania, a przełożona mówi że sobie radzę.

Urodzony
Iorem_ipsum
Iorem_ipsum
  • 3
@maminternetnapegasusie: Srak się kończy? Chyba masz rację, bo właśnie jak się zaangażujesz i będzie to widać to korpo cie zje, a potem wysra.
Trochę w tym robię, przeszedłem przez wiele firm oraz chyba wszystkie fazy rozwoju organizacji łącznie z tworzeniem nowych struktur, stabilizacją i przenoszeniem procesów do innych krajów i widziałem niejedną historię młodych napalonych kończących z wypaleniem albo z wypranym mózgiem, więc nie pyerdol mi tu o sielankowym życiu
  • Odpowiedz
adamsowaanon
adamsowaanon
  • 12
Czy to prawda że niżej wymienieni żebracy z jutubowa korzystają i wstydzą się przyznać z AGENCJI "ATOMY PR" w celu maksymalizacji zysków z frajerów którzy oglądają ich kanały????

-bez planu, pseudonim "bez kawy" ten od zegarków
luksusowych co okazało się oszustwem
-Kaja kraska, globstory, ta co miała Turka męża ,ciapaty
dont brejk maj hart

Zawiera treści 18+

Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.

Ziutek_Grabaz
Ziutek_Grabaz
  • 7
A może strajk pracowników IT w związku z obecną sytuacją?

- Specjaliści z wieloletnim doświadczeniem są wypierani przez tańszych zagranicznych juniorów
- Oprogramowanie jest coraz gorszej jakości
- Firmy ułatwiają rekrutacje pracownikom nie z Polski
- Stawki za godzine spadają

Powiązane tagi