#antykapitalizm #hr #januszebiznesu #pracbaza #zarzadzanie #korposwiat #historia

Oto mapa ewolucji taktyk tłumienia pracownika od lat 80. do 2025. To nie jest historia o rozwoju HR – to jest historia o rozwoju kontroli, która tylko zmieniła język i narzędzia, ale nigdy celu.

1. Lata 80. i 90. – „Mushroom management” w czystej postaci
Hasło: „Trzymaj ich w ciemności i karm gównem”
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

ostatnio cvki wysylalem jakos na jesieni 2024, ale szybko mi sie odechcialo i po prostu korzystalem sobie z tego, ze w aktualnej robocie przynajmniej nie trzeba sie przepracowywac

czy teraz przy szukaniu pracy jest lepiej czy gorzej? na justjoinit widze, ze ofert jest wiecej niz kiedy szukalem o kilka k, ale nwm czy we wszystkich kategoriach jest wiecej roboty czy moze w tych krudziarskich dzialkach dalej ujnia, a wyszczelilo cos innego

#
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

zawsze jak ktoś pisze że biedni pciembi0rcy mają ciężko i pracują od świtu do nocy to przed oczami staje mi najbogatszy czlowiek świata, przodownik pracy, który spędza 3/4 dnia siedząc na twitterze i wyzywając się z innymi ludzmi xD
taki wasz obraz umęczeni psiembi0rcy, nic wam się nie należy oprócz j-----a was przez pracowników na każdym kroku. TFU na was

#pracbaza #praca #korposwiat #biznes
jacekparowka - zawsze jak ktoś pisze że biedni pciembi0rcy mają ciężko i pracują od ś...

źródło: cfa7189e714c41da414dec525d93f6945354ae179873504977bcf52c094aafe9

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy istnieje oficjalna praca w IT bez korpo schizy?

Jestem osobą w spektrum autyzmu. Mam 11 lat doświadczenia, ale już 9 razy zostałem zwolniony, bo "charakter nie pasuje", mimo że techniczny feedback zazwyczaj dostaję bardzo dobry. Chciałbym w końcu znaleźć firmę, które ceni sobie wyniki pracy, a nie "team spirit" lub inne pierdoły typu "culture" i "diversity". Lecz wątpię, że takie istnieją. A najgorsze jest to, że ja nie należę do żadnej
  • 43
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 31
@Rudz1elec: Niektórzy umieją się maskować, ale takie udawanie bywa bardzo wycieńczające i dla wielu osób w spektrum jest nie do wytrzymania w dłuższej perspektywie.
  • Odpowiedz
@morenka69: jak zbierasz wymagania, rozumiesz biznes, dowozisz projekty i dajesz status na temat projektów to nikt Cie nie będzie chciał zwalniać. Czy z Twoim spektrum to jest niemożliwe?
  • Odpowiedz
masz 15 lat? Awansują ci co najgłośniej krzyczą, a pciembi0rcami zostają ci co najlepiej kradną


@jacekparowka mam 38. Kiedy pracowałem na etacie awansowałem na kierownika działu, niedługo potem stwierdziłem, że sam mogę być sobie szefem i ciężką pracą znowu rozwinąłem swoją firmę. Gdybym myślał tak jak ty to pewnie dalej siedziałbym na etacie na niskim stanowisku.
  • Odpowiedz
Eh, muszę to zrobić. Ten januszex mnie dobija. Obiecują podwyżkę od 5 lat i nic. Przychodzę dzisiaj z wypowiedzeniem umowy. Zobaczymy co szef na to powie. Jestem aktualnie jedyną osobą na dziale która bez niczyjej pomocy da sobie radę, bo reszta to nowe osoby. Miałem je uczyć, ale wali mnie to. Obieram od razu cały mój urlop i wypadam z tego gówna zwanym firmą. Po 16 opiszę wam co i jak.
#
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BulgarskiTaboret: pamiętaj, by się podpisał na dwóch egzemplarzach wypowiedzenia, oczywiście podpis z datą. A jak nie będzie chciał podpisać to wyślij poleconym z potwierdzeniem odbioru. Wypowiedzenie i tak będzie biegło od lipca, pracujesz 5 lat więc 3 msc okres wypowiedzenia, także jeżeli nie chcesz pracować to idź do świrologa po l4 na wypalenie zawodowe
  • Odpowiedz
Zmiana koniunktury. Do tej pory firmy głównie inwestowały, więc był duży popyt na programistów. Teraz spadł popyt (bo korpo uznały, że warto zrobić eksperyment z pomniejszeniem załogi) jak i wzrosła podaż (dużo programistów się namnożyło przez ostatnie lata)

Tak więc odpowiedzią są stopy oprocentowania przez co firmy chcąc bądź nie chcąc eksperymentują ze zwalnianiem. Branża jest też starsza (wszystkie big techy są stare), więc i mniejsza szansa na wielki wzrost w przyszłości.
  • Odpowiedz
Jak sracie w pracy i obsracie kibel, to wycieracie go szczotą? Ja tylko w przypadku kiedy wiem, że w łazience jest parę osób i ktoś mógłby mnie z tym powiązać. W przeciwnym razie - nie. Czyli na przestrzeni 4 lat użyłem szczoty może raz. Ankieta w komentarzach

#korposwiat #kiciochpyta #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeżeli chodzi o cybersecurity, to firmy ostatnio zwracają na to większą uwagę, ale jednocześnie coraz więcej jest dobrych automatycznych narzędzi. Często jest jakiś super duper senior, który ma do pomocy kilkanaście osób i czasem nawet wsparcie dostawców usług, z których firma korzysta typu microsoft itp. Może być ciężko wbić, ale to tylko moje bierdolenie i obserwacje z trochę dalszej perspektywy, bo ja jestem bardziej związany z data, niż z cybersec.
  • Odpowiedz
Tak się mówi, że jest dyskrimanacja w zatrudnieniu osób 50+, no tak szkoda tylko, że jak przychodzi z takimi pracować, to jest obgadywanie, zła atmosfera, wyśle jednego maila i już płacze ile się narobił, a kobiety w tym wieku to już totalnie przesilenie i odbieranie jakichkolwiek chęci do pracy wszystkim młodym osobom

#pracbaza #praca #korposwiat #korpobitch #pracait
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #firstworldproblems #korposwiat #prawo

Pracodawca przelał mi za dużo pieniędzy ok 10% wynagrodzenia. Nie zauważyłem bo miałem zmianę w niedziele wielkanocną za wyższą stawkę.

Po miesiącu upomniał się o zwrot.
Czy trzeba oddawać? Jak się wyzerowałem już i nie mam z czego a dwa to nie widziałem że wysłał za dużo pierwszy raz od dwóch lat.
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@balbezaur: już kilka lat temu wprowadzili to prawo:

Jeśli na twoje konto bankowe wpłyną pieniądze, które nie należą do ciebie (np. przez pomyłkę w wypłacie), a ty nie masz żadnych podstaw do ich posiadania, to jest to przykład bezpodstawnego wzbogacenia. Osoba, która dokonała wpłaty, ma prawo do ich zwrotu.
  • Odpowiedz