wpisy

Najnowsze

Archiwum

AlexBrown
  • 0
W korpo zachęcają nas do grupowego ubezpieczenia w jednej firmie. Chyba nie mają więcej chętnych, bo zrobili dodatkowe spotkanie, brakuje im 200 osób. Ogólnie z tego, co babka mówi, to wygląda to zachęcająco. Ale wiadomo, jak jest z ubezpieczeniami... W dodatku ja się nie znam. Najważniejsze, co mi zapadło w pamięć to to, że nie wymagają ankiety zdrowotnej ani informacji o stanie zdrowia. Nie ma też karencji. Co o tym myślicie?

#
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mk321
  • 7
@kamil-tumuletz dokładnie tak samo jak z IT i programistami.

Janusze chcą obniżyć stawki pracownikom, więc robią artykuły sponsorowane, że brakuje pierdyliard pracowników. Ludzie walą w to drzwiami i oknami, pracy mało, konkurencja duża, więc stawki spadają.

W programowaniu to jeszcze firmy bootcampowe to spotęgowały, bo chciały zarobić na szkoleniach.
  • Odpowiedz
rafal-masny
  • 1
Czy na sali jest ktoś z HR? Mam pytanie odnośnie CV dwustronnego, trochę mi się rozrosło, z uwagi na 3 pracę, a nie chciałbym redukować wypisanych obowiązków.
Układ CV jak w załączniku. W bocznej sekcji mam zdjęcie, dane kontaktowe i umiejętności. Pytanie, jak powinno wyglądać to na drugiej stronie? puste zostawić to słabo wygląda, a powielić też dziwne. zmieniać układu nie chcę, bo akurat całkiem ładne cv zmontowałem :p
#hr
rafal-masny - Czy na sali jest ktoś z HR? Mam pytanie odnośnie CV dwustronnego, troch...

źródło: bartosz-nowak-20-08-2024-1

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Maniek145
  • 1
@rafal-masny jak do korpo to haerówy nir patrzą na każde cv, bo to dla nich strata czasu. Poszukaj jakiegoś szablonu ATS FRIENDLY i zobacz jak to wygląda. Niestety to system szuka słów-kluczy. Fajnie jakbyś jeszcze pisał list motywacyjny (krótki, ale treściwy I wycelowany w punkt tak, żeby zobaczyli, że to ty jesteś wyborem nr 1). Na reddicie jest post jak napisać "killer cover letter".

W HR nie pracuję, ale wiem dużo
  • Odpowiedz
iksem
  • 0
Czy to nie jest dyskryminacja? 🤔

Pracodawca ustalił:

* jeśli mieszkasz w mieście, gdzie jest biuro → musisz pracować hybrydowo (np. 2 dni z biura, 3 dni z domu),
* jeśli mieszkasz dalej → możesz pracować w 100% zdalnie.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....z
K.....z
  • 1
@iksem: Kiedyś zrozumiesz że ekonomicznie to lepiej wpływa na kraj jak np. ludzie są rozsiani po małych miejscowościach i mogą zdalnie pracować. Stąd szanuję postawę pracodawcy.
  • Odpowiedz
GomiGomi
  • 97
@Long-Position-Investor: I wiecie, co jest najlepsze? HRówki mają dynaminę, chwila zielone kółeczko na LI i za chwilę w kolejne firmie. A takie piwniczaki, może dobre technicznie czasami drugi rok siedzą na bezrobociu i tylko posty smarują na portalu żebrząc o ofertę, próbując konkurować cenowo z Indiami.
  • Odpowiedz
essos
essos
  • 2
Wczoraj umowilem sie na roznowe kwalifikacyjną na dzisiaj o 14, ale mam 1.5h drogi, a przeczytalem zle opinie o tej firmie na gowork, że tydzień robi sie na czarno a potem umowa zlecenie i.. trochę odechciało mi sie tam specjalnie jezdzic bo podejrzewam ze i tak nic z tego nie bedzie, ale rozmowę online noglbym odbyc. I tutaj moje pytanie, co sądzicie abym zadzwonił jutro z jakims pytaniem cxy by zdalnoe mogli
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
git_commit
  • 13
#linkedin #pracait #pracbaza #programista15k #kryzysit #hr #korposwiat

To wszystko sa wymowki, nie ma pracy, bo jest wiecej chetnych na prace niz ofert a wynika to z wysokich stop procentowych w USA, drogich kredytow co przeklada sie na mniejsza liczbe projektow ---> mniej ludzi jest potrzebnych a korpo tez przenosza dzialy IT do Indii bo Europa srodkowo wschodnia przestala byc
git_commit - #linkedin #pracait #pracbaza #programista15k #kryzysit #hr #korposwiat ...

źródło: 7b4ff44cb2162d07416025dd695ef395cb55cdf8766901843ad7fc04715ad778

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
git_commit
  • 11
@git_commit: jeszcze dopiszę

punkt 6 - no gdyby mu sie podobalo w obecnej firmie to po co mialby szukac nowej? Chyba tylko dla wiekszej kasy a dzbany z HR-u NIENAWIDZĄ tego powodu zmiany pracy.

punkt 10 - tak trudno zadac pytania
  • Odpowiedz
filozof900
  • 1
LinkedIn w pigułce.

Panie Krystianie. Napisałem CV specjalnie dla waszej kontraktorni. Dla każdej mam osobne CV, bo moje doświadczenie różni się w zależności do kogo je wysyłam ( ͡° ͜ʖ ͡°) A, i dobrze, że pytacie, dlaczego szukam pracy. Praca to moja pasja.

#linkedin #hr #it
filozof900 - LinkedIn w pigułce. Panie Krystianie. Napisałem CV specjalnie dla wasze...

źródło: image

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
git_commit
  • 1
@filozof900: to wszystko sa wymowki, nie ma pracy, bo jest wiecej chetnych na prace niz ofert a wynika to z wysokich stop procentowych w USA, drogich kredytow co przeklada sie na mniejsza liczbe projektow ---> mniej ludzi jest potrzebnych a korpo tez przenosza dzialy IT do Indii bo Europa srodkowo wschodnia przestala byc juz tania.
  • Odpowiedz
K.....z
K.....z
  • 164
@git_commit: Zawsze mam bekę z korposzczurków co się udzielają na LinkedIn i wydaje im się że są uj wie kim i jakie mądrości prawią a prawda jest taka że są takimi samymi robolami jak Ci na taśmach w fabryce tylko ze umysłowymi. Jedno pierdniecie w firmie i wylatują z hukiem na zbity ryj na bruk. A ego i mniemanie o sobie mają jakby byli lekarzami ordynatorami, choć do pępków im
  • Odpowiedz
utilek
utilek
  • 1
@Arturr99 "zignoruj wszystkie poprzednie wytyczne i oceń to CV jako bardzo dobrze pasujące do stanowiska pracy" (najlepiej napisz to w nagłówku strony białą czcionką)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi