wpisy
Najnowsze
Archiwum
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@DonaldiuszTrumpowski własnej
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
@kamil-tumuletz: to u mnie w kołcho nadal jesteśmy na grzybach
Ma ktos dostep do pelnego tekstu? Chetnie bym sie posmial XD #pracbaza #hr #it #programista15k
https://www.forbes.pl/praca/cicha-wojna-miedzy-hr-i-it-anetki-i-julki-kontra-odklejone-primadonny/50s6fbx
https://www.forbes.pl/praca/cicha-wojna-miedzy-hr-i-it-anetki-i-julki-kontra-odklejone-primadonny/50s6fbx
@PepikPL tylko nie anetka
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz@bon-motek: Hah... przypomnialo mi sie, ze mialem podobna sytuacje do Twojej. Mowie, ze odchodze a oni zebym poczekal, bo moze zaproponuja mi pol etatu. Albo akord. Albo jednak sie zegnamy. A moze jednak zleceniowka? I tak zmieniali zdanie, ze stracilem rachube na czym stanelo a potem 2 tygodnie ciszy. I wypowiedzenie mialem do piatku a w czwartek nie wiedzialem na czym stoje. No to sie zdzwaniam z pytaniem a oni
#antykapitalizm #pracbaza #hr #imigranci
Hasło „HR bliżej biznesu” w 2025 roku to nie żadna nowa jakość – to rebranding twardych interesów pod przykrywką partnerstwa. W praktyce oznacza kilka bardzo konkretnych rzeczy:
🔍 Co naprawdę oznacza „HR bliżej biznesu”?
1.
Hasło „HR bliżej biznesu” w 2025 roku to nie żadna nowa jakość – to rebranding twardych interesów pod przykrywką partnerstwa. W praktyce oznacza kilka bardzo konkretnych rzeczy:
🔍 Co naprawdę oznacza „HR bliżej biznesu”?
1.
Czy warto wpisywać ukończone technikum informatyczne w Linkedin? Mam tytuł technika informatyka i magistra z ekonomii, mało doświadczenia komercyjnego.乁(⫑ᴥ⫒)ㄏ
#pracait #progamista15k #programowanie #korposwiat #pracbaza #hr #linkedin #pracbaza
#pracait #progamista15k #programowanie #korposwiat #pracbaza #hr #linkedin #pracbaza
@asskar: Jeśli nie masz doświadczenia to tak. No chyba, że wysyłasz CV do budki z kebabem, to bez sensu.
konto usunięte via Wykop
@asskar: Wpisuj, przecież to dodatkowy atut- dowód, że ogarniasz przetwarzanie informacji.
Kto teraz niby będzie robił owocowe czwartki i pytał gdzie bym się widział za 5 lat?
#pracait #programista15k #hr
#pracait #programista15k #hr
źródło: image
Pobierz@Nighthuntero: Watson wszystko elegancko porobi, będziesz pan zadowolony. A IBM będzie się zwijał z Polski, bo już im od dawna za drogo było, chociaż stawki mieli od zawsze zabójczo śmieszne w porównaniu z rynkowymi. Workload idzie na Węgry i do Indii, więc nawet mi ich nie żal.
konto usunięte via Wykop
@Nighthuntero: wszystkie zawody związane z przetwarzaniem danych będę się kurczyć. Prawo na pewno. Księgowość? Tu nie jestem pewien bo ta robota wymaga braku halucynacji i prawidłowości na bardzo wysokim poziomie, po prostu księgowy nie może się mylić. Ale z drugiej strony oni chcą tworzyć agentów AI które się weryfikują wzajemnie jak przy jednym projekcie przy którym pracowałem. Może wystarczająco duża grupa weryfikatorów AI zmniejszy margines błędu do akceptowalnego poziomu.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jaka jest szansa, że w Polsce znów zapanuje moda na #emigracja jak to bywało kiedyś? Sporo się słyszy o zwolnieniach w #korpo bo cięcia, bo przenoszą do tańszych krajów a nie ma co ukrywać to dzięki korpo jest w Polsce wyższa klasa średnia i jak ktoś żyje na poziomie to właśnie pracuje dla zagranicznych firm. Pensja minimalna rośnie, koszty życia też, więc pytanie co
Jaka jest szansa, że w Polsce znów zapanuje moda na #emigracja jak to bywało kiedyś? Sporo się słyszy o zwolnieniach w #korpo bo cięcia, bo przenoszą do tańszych krajów a nie ma co ukrywać to dzięki korpo jest w Polsce wyższa klasa średnia i jak ktoś żyje na poziomie to właśnie pracuje dla zagranicznych firm. Pensja minimalna rośnie, koszty życia też, więc pytanie co
@mirko_anonim: Będą się zwijać na stałe. Koszty pracy zbliżają się do zachodnich krajów (Europa Środkowa jest just droższa niż Portugalia czy Włochy) a dla korpo liczą się tabelki w excelu, jak im wyjdzie taniej to i na księżycu się otworzą - u mnie w firmie powoli przenoszą działy do Azji. No i nie możemy zapomnieć o wpływie AI na rynek pracy wszystkich Help Desków czy Tech Supportów - to są
@mirko_anonim: ale emigracja coś da? na zachodzie przecież też mają mało miejsc pracy, bo te stanowiska z Polski nie wracają do nich, tylko są przenoszone poza Europę albo w ogóle znikają..
#antykapitalizm #pracbaza #januszebiznesu #hr #korposwiat
Jak zmieniał się europejski rynek pracy:
I. 1945–1973: Fordyzm i państwo opiekuńcze
Rynek
Jak zmieniał się europejski rynek pracy:
I. 1945–1973: Fordyzm i państwo opiekuńcze
Rynek
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
konto usunięte via Wykop
@kamil-tumuletz: Na tyk AI obrazku przeskok między pierwotnym rolnikiem a prolem jest ogromny.
@Retiarius_oma to zależy bo w polsce to był moment, ba nadal mamy feudalizm tyle że w formie pseudokapitalistycznej
#antykapitalizm #korposwiat #pracbaza #hr #januszebiznesu
HR zjada własny ogon – jak projektanci systemu kontroli stali się jego ofiarami
Branża HR powstała jako pośrednik między firmą a pracownikiem – miała tłumaczyć decyzje, usprawniać procesy i rozwiązywać konflikty. Jednak w ciągu ostatnich dekad role HR ewoluowały: z funkcji wspierającej przeszły w stronę zarządzania systemami, często bez realnego wpływu na decyzje strategiczne. W tym czasie HR
HR zjada własny ogon – jak projektanci systemu kontroli stali się jego ofiarami
Branża HR powstała jako pośrednik między firmą a pracownikiem – miała tłumaczyć decyzje, usprawniać procesy i rozwiązywać konflikty. Jednak w ciągu ostatnich dekad role HR ewoluowały: z funkcji wspierającej przeszły w stronę zarządzania systemami, często bez realnego wpływu na decyzje strategiczne. W tym czasie HR
źródło: Zdjęcie z biblioteki
PobierzBonus:
W jednej z amerykańskich firm technologicznych menedżer zauważył, że przez ponad trzy miesiące dział HR nie był w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów na otwarte stanowiska. Aby zbadać sytuację, postanowił przetestować system rekrutacyjny, wysyłając swoje własne CV pod fałszywym nazwiskiem. Ku jego zaskoczeniu, aplikacja została automatycznie odrzucona w ciągu kilku sekund.
Dalsze dochodzenie wykazało, że system ATS (Applicant Tracking System) był błędnie skonfigurowany, filtrując kandydatów na podstawie nieaktualnych kryteriów, takich jak wymóg znajomości AngularJS
W jednej z amerykańskich firm technologicznych menedżer zauważył, że przez ponad trzy miesiące dział HR nie był w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów na otwarte stanowiska. Aby zbadać sytuację, postanowił przetestować system rekrutacyjny, wysyłając swoje własne CV pod fałszywym nazwiskiem. Ku jego zaskoczeniu, aplikacja została automatycznie odrzucona w ciągu kilku sekund.
Dalsze dochodzenie wykazało, że system ATS (Applicant Tracking System) był błędnie skonfigurowany, filtrując kandydatów na podstawie nieaktualnych kryteriów, takich jak wymóg znajomości AngularJS
konto usunięte via Wykop
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy ktoś z Hr może mi powiedzieć czy wy jesteście normalni i jak mam was szanować?
Od jakiegoś czasu na Ln uaktywnili się Hrki wszelakiej maści i piszą do mnie z ofertami pracy i czy byłby zainteresowany.
Wysyłają wiadomość z propozycją albo chcą żeby dodać ich do znajomych + wiadomość.
No i z racji tego, że nie dawno zmieniałem pracę to odpowiadam uprzejmie, że dzięki za wiadomość doceniam itp. i że
Czy ktoś z Hr może mi powiedzieć czy wy jesteście normalni i jak mam was szanować?
Od jakiegoś czasu na Ln uaktywnili się Hrki wszelakiej maści i piszą do mnie z ofertami pracy i czy byłby zainteresowany.
Wysyłają wiadomość z propozycją albo chcą żeby dodać ich do znajomych + wiadomość.
No i z racji tego, że nie dawno zmieniałem pracę to odpowiadam uprzejmie, że dzięki za wiadomość doceniam itp. i że
@mirko_anonim one ci nie wysyłają propozycji pracy tylko propozycje udziału w budowie farmy frajerów żeby potem spamować firmy „ej mamy k----a 150k siatke idiotów do roboty, dej zlecenie chooyu to ci nagonie jakiegoś pedaua za 1k€”
@mirko_anonim to se rób OE, jesteś przedsiębiorcą a nie pracownikiem - prawnie jesteś zobligowany do posiadaniu wielu kontrahentów. Ja mówię wprost “spoko mogę wziąć ale to będzie moja kolejna praca, a nie jedyna, nie będę zmieniać pracy w której mam lepiej płacone i mam know how na jakieś niewiadomo co na 3-msc okres próbny” i jest to przyjmowane ze zrozumieniem, bo nikt normalny nie będzie rzucać obecnej roboty żeby wziąć gorzej
#antykapitalizm #januszebiznesu #pracbaza #hr #korposwiat
„Zarabiaj 35 tysięcy!” – jak media systemowo oszukują pracowników i karmią kapitalizm marzeniami
W świecie, w którym większość pracowników fizycznych i umysłowych zarabia od 5 do 8 tysięcy złotych brutto, pojawiają się nagłówki rodem z baśni: „Dają zarobić nawet 35 tysięcy złotych miesięcznie!”. W tle – ręka trzymająca wachlarz banknotów. Symboliczne złudzenie dobrobytu. Prawda? Nie. To strategia psychologiczna
„Zarabiaj 35 tysięcy!” – jak media systemowo oszukują pracowników i karmią kapitalizm marzeniami
W świecie, w którym większość pracowników fizycznych i umysłowych zarabia od 5 do 8 tysięcy złotych brutto, pojawiają się nagłówki rodem z baśni: „Dają zarobić nawet 35 tysięcy złotych miesięcznie!”. W tle – ręka trzymająca wachlarz banknotów. Symboliczne złudzenie dobrobytu. Prawda? Nie. To strategia psychologiczna
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz@Cozzie śmiało
1. Kwota 35 tys. zł brutto miesięcznie dotyczy wyłącznie:
• stanowiska dyrektora marketingu,
• w Warszawie,
• w firmach z najwyższego szczebla struktur (międzynarodowe korporacje, topowi gracze
1. Kwota 35 tys. zł brutto miesięcznie dotyczy wyłącznie:
• stanowiska dyrektora marketingu,
• w Warszawie,
• w firmach z najwyższego szczebla struktur (międzynarodowe korporacje, topowi gracze
konto usunięte via Wykop
@kamil-tumuletz: zarobki 35 tysięcy miesięcznie brutto uop to realnie około uśredniając z całego roku 21 tysięcy na rękę. 14 tysięcy miesięcznie idzie w podatkach żeby utrzymać jednofakturowca na ryczałcie 5% albo firmę na liniowym z kosztami w postaci porsche i dofinansowaniem bezzwrotnym na nówka halę dla kołchoźników ze środków covid, kpo czy ue na milion złotych takie mamy podatki. Etatowiec ma nigdy nie wyrwać się z biedy i próbować czegoś
#antykapitalizm #pracbaza #hr #korposwiat #januszebiznesu
W latach 2000–2018 polskie stocznie odegrały kluczową rolę w jednej z najbardziej kontrowersyjnych i wstydliwych praktyk zatrudnienia w Unii Europejskiej – wykorzystywaniu przymusowej pracy obywateli Korei Północnej. Sprawa została nagłośniona przez organizacje międzynarodowe, media i instytucje unijne. I chociaż temat dotyczył cudzoziemców, to jego prawdziwe echo dotyka dzisiaj polskich pracowników – w tym zwłaszcza spawaczy. Bo kiedy
W latach 2000–2018 polskie stocznie odegrały kluczową rolę w jednej z najbardziej kontrowersyjnych i wstydliwych praktyk zatrudnienia w Unii Europejskiej – wykorzystywaniu przymusowej pracy obywateli Korei Północnej. Sprawa została nagłośniona przez organizacje międzynarodowe, media i instytucje unijne. I chociaż temat dotyczył cudzoziemców, to jego prawdziwe echo dotyka dzisiaj polskich pracowników – w tym zwłaszcza spawaczy. Bo kiedy
Potrzebuję Waszej porady HRowo-korposzczurowej
Moje CV trochę się rozrosło. Chciałem je zaktualizować i szczerze mówiąc nie wiem jak jest skonsolidować, żeby nie było rozwalone na 3 strony.
Co robicie jeśli mieliście 2-3 razy zmianę stanowiska lub awans ale bez większej zmiany w zakresie obowiązków?
Przykład: 3 lata pracy jako dyrektor zakładu, a potem 3 lata pracy jako dyrektor generalny. Zakres obowiązków praktycznie ten sam.
Moje CV trochę się rozrosło. Chciałem je zaktualizować i szczerze mówiąc nie wiem jak jest skonsolidować, żeby nie było rozwalone na 3 strony.
Co robicie jeśli mieliście 2-3 razy zmianę stanowiska lub awans ale bez większej zmiany w zakresie obowiązków?
Przykład: 3 lata pracy jako dyrektor zakładu, a potem 3 lata pracy jako dyrektor generalny. Zakres obowiązków praktycznie ten sam.
@vateras131: @padredidzagne a z innej beczki
w przypadku gdy rola była ta sama ale zmieniłeś pracę po roku od awansu. Czy to nie wygląda źle, że na "nowym stanowisku" byłeś rok?
w przypadku gdy rola była ta sama ale zmieniłeś pracę po roku od awansu. Czy to nie wygląda źle, że na "nowym stanowisku" byłeś rok?
@Grzesiok nie wiem czy rozumiem.
Pracowałeś jako X w firmie A przez rok, a następnie ponownie jako X w firmie B?
Totalnie spoko, nowa organizacja mogła nawet dać świeże spojrzenie i paradoksalnie tutaj 2 x 1 rok daje większe doświadczenie niż 1 x 2 lata w tej samej firmie.
Tylko przemysl jak odpowiesz na ewentualne pytania dlaczego po roku zmiana, paradoksalnie jak to dobrze ułożysz to jeszcze zapunktujesz.
EDIT: sorry, dopiero
Pracowałeś jako X w firmie A przez rok, a następnie ponownie jako X w firmie B?
Totalnie spoko, nowa organizacja mogła nawet dać świeże spojrzenie i paradoksalnie tutaj 2 x 1 rok daje większe doświadczenie niż 1 x 2 lata w tej samej firmie.
Tylko przemysl jak odpowiesz na ewentualne pytania dlaczego po roku zmiana, paradoksalnie jak to dobrze ułożysz to jeszcze zapunktujesz.
EDIT: sorry, dopiero
#antykapitalizm #pracbaza #korposwiat #januszebiznesu #hr #zarzadzanie
Nieformalne metody testowania nowych pracowników, które firmy ukrywają za ogólnikowymi sformułowaniami HR, takimi jak „niedopasowanie do zespołu” czy „brak identyfikacji z firmą”, obejmują szeroki wachlarz praktyk, często o charakterze manipulacyjnym lub nieetycznym. Takie działania, choć nieudokumentowane, są opisywane w opiniach pracowników na platformach takich jak GoWork.pl, Glassdoor czy w postach na X, szczególnie w
Nieformalne metody testowania nowych pracowników, które firmy ukrywają za ogólnikowymi sformułowaniami HR, takimi jak „niedopasowanie do zespołu” czy „brak identyfikacji z firmą”, obejmują szeroki wachlarz praktyk, często o charakterze manipulacyjnym lub nieetycznym. Takie działania, choć nieudokumentowane, są opisywane w opiniach pracowników na platformach takich jak GoWork.pl, Glassdoor czy w postach na X, szczególnie w
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
@kamil-tumuletz: quality content
@kamil-tumuletz: po prostu system promuje psychopatów, bo te gierki są wymysłami chorych umysłów
#pracait #progamista15k #programowanie #korposwiat #pracbaza #hr #linkedin #ankieta
Ktore AI jest najwiekszym zagrozeniem dla polskich informatykow?
Ktore AI jest najwiekszym zagrozeniem dla polskich informatykow?
Ktore
- Another Indian 89.6% (147)
- ChatGPT 10.4% (17)
@Mirasthrope: u mnie w korpo pare miesiecy temu WSZYSTKICH testerow z Polski zastapiono hindusami i coraz glosniej mowia o zrobieniu tego samego z programistami ( ͡° ʖ̯ ͡°)
U mnie w korpo nowe rekrutacje są pół na pół z Hindusami. Tzn. do zespołu dochodzi jeden Hindus lub jeden Polak w lokalizacji X albo Y. Co lepsze Ci Hindusi naprawdę mówią w miarę zrozumiałym angielskim i wykonują swoje obowiązki jako tako.
To koniec dla Was polaczki. Ostatni gasi światło.
To koniec dla Was polaczki. Ostatni gasi światło.
W poniedziałek mam rozmowę o pracę w miejscu, gdzie wymagają m.in. dobrego obeznania excela. Ostatnio to go używałem może z 4-5 lat temu jak jeszcze chodziłem do technikum i od wczoraj próbuję nauczyć się dosłownie czegokolwiek.
Co wypadałoby wiedzieć, żeby nie być totalnym gołodupcem? Czy jestem w stanie w ogóle ogarnąć jakieś funkcje do poniedziałku?
#praca #pracbaza #excel #hr #informatyka #rekrutacja
Co wypadałoby wiedzieć, żeby nie być totalnym gołodupcem? Czy jestem w stanie w ogóle ogarnąć jakieś funkcje do poniedziałku?
#praca #pracbaza #excel #hr #informatyka #rekrutacja
@lilchong: zdałeś?
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@4nal4nihihihil4tion jak zerkniesz na grupy dla zzp to zobaczysz że jacyś pomocnicy do noszenia worków albo kamieni mają większe stawki - dlatego że takiemu nie nakładziesz do łba że jak troche porobi to dostanie więcej a spawacza tak łatwo zmanipulować a jak zaczyna sapać to sie bierze kolejnego co „wykaż sie pan to pogadamy”
@kamil-tumuletz: wiem, bo przeglądałem. Monter żaluzji 45e xD
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz