Jeżeli chciałbym zmienić pracę np. zacząć nową od 1 września i mając 1-3msc wypowiedzenia to teoretycznie kiedy powinienem zacząć poszukiwania, żeby nie było za wcześnie i za późno? Czy zacząć teraz i pisać że dopiero od 1 września? Chciałbym szukać na całym terenie Polski, a że teraz to głównie rekrutacja zdalna to na plus. #pracbaza #hr
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Marellion
krakowski_obwarzanek
via Android@Marellion jak masz miesięczny to zacznij w czerwcu, lipcu - zależy jaka branża, ile zajmie znalezienie pracy. A sierpień miesiąc wypowiedzenia.
Mirki jak iść na rozmowę o pracę mając pracę? Rozmowa po godzinach pracy nie wchodzi w grę. Niedawno zacząłem pracę w firmie X i dosłownie kilka dni później odezwali się z firmy Y, która może zaproponować mi ciekawsze warunki. Nie chcę jednak przedstawić się firmie X jako ktoś niezaangażowany i rozglądający się za czymś innym już w pierwszym miesiącu. Może przesadzam, no ale mam dylemat i nie wiem jak to rozwiązać
#
#
@M13X:
1. Urlop/na żądanie, niektóre firmy dają pulę z góry
2. Ugadać z przełożonym że musisz wyjść w trakcie pracy gdzieś, odrobisz później
3. Jeśli pracujesz zdalnie i rozmowa będzie zdalnie to nie widzę problemu XD
Ogólnie trochę nie fair co do obecnej firmy, ale patrz na siebie przede wszystkim.
1. Urlop/na żądanie, niektóre firmy dają pulę z góry
2. Ugadać z przełożonym że musisz wyjść w trakcie pracy gdzieś, odrobisz później
3. Jeśli pracujesz zdalnie i rozmowa będzie zdalnie to nie widzę problemu XD
Ogólnie trochę nie fair co do obecnej firmy, ale patrz na siebie przede wszystkim.
@Cyklosporyba: rozmowy techniczne trwają zazwyczaj godzinę, czasami dłużej. chyba że mówiłeś o takim spotkaniu gdzie HRówka sporządza raport który zostanie przedstawiony menadżerowi, czyli ~10 min
konto usunięte via Android
mam ciekawą sytuację w firmie w której pracuję od niedawna (można by powiedzieć "okres próbny", ale czegoś takiego tu nie ma), mianowicie jestem w projekcie w którym liderami są ludzie którzy uogólniając twierdzą że jednoznakowe nazwy są genialne (akronimy ewentualnie przejdą), funkcje z side-effectami to dar od boga a używanie jakichkolwiek design-petternów (lub abstrakcji) to spółkowanie z szatanem, oczywiście wszystkie te praktyki są przez nich wymuszone a dyskusja o tym że to
Może ktoś z #hr zdradzić, co wam w głowach się uroiło, jak dodaliście do formularza rekrutacyjnego pole "dodatkowe informacje dla rekrutera", którego dodatkowo nie można zostawić pustego?
Taguję #it dla zasięgu, bo oczywiście to w tej branży zawsze muszą się dziać jakieś cyrki przy rekrutacji ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Taguję #it dla zasięgu, bo oczywiście to w tej branży zawsze muszą się dziać jakieś cyrki przy rekrutacji ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@suqmadiq2ama: pozytywne
@suqmadiq2ama: "w równoległym wszechświecie"
Orientuje się ktoś czy w papierach wypełnianych dla nowego pracodawcy w zatrudnieniu wpisuje się też umowę zlecenie? Mam dylemat, bo mam to wpisane w CV, więc będę miała dziwną rozbieżność, jeżeli nie wpiszę, a mają sprawdzać czy tam bzdur nie nawpisywałam :P
#hr #rekrutacja
#hr #rekrutacja
źródło: comment_1616669206C81rabzypTn4GSAgcfPKPD.jpg
Pobierz
@KaczuszkaSpodDzbanuszka: jak jest w CV to wpisz też w tym dokumencie
@KaczuszkaSpodDzbanuszka: Z praktycznego punktu widzenia to szkoda długopisu. Ta tabela jest potrzebna do obliczenia stażu pracy czyli ile dni urlopowych masz mieć. Jak będziesz wpisywał umowy zlecenia to zaznaczasz „nie” przy świadectwie pracy, więc wiersz jest pomijany.
Metodą stosowaną przez HR jest metoda pt. „Odwołane spotkanie”. Wybranych kandydatów umawiamy z przyszłym pracodawcą w jego siedzibie. Gdy kandydat zjawia się w siedzibie firmy dowiaduje się, że osoby, z którą był umówiony, nie ma w pracy. Chcemy zobaczyć, jak zachowa się kandydat w tej sytuacji: jeśli zadzwoni do działu rekrutacji to nie do końca dobrze, bo to znaczy, że szuka pomocy u innych. Najlepiej, jeśli sam poszuka innej osoby w firmie
@SolarisYob: taguj #rakcontent
Dobrą metodą w rekrutacji są tzw. pytaniach stresujące, aby obserwować reakcję kandydata. Gdy zacznie krzyczeć - to znaczy, że nie hamuje emocji. Gdy zamilknie - to znaczy, że paraliżuje go stres. Podobnie zdenerwować można kandydata dopytując się go o coś, w kółko powtarzając "dlaczego?". Należy odpowiedzieć, że nie zgadza się na takie pytania.
@SolarisYob: Pfff, jestem uodporniony, mam w domu trzylatkę. Ciekawe kto pierwszy wymięknie głupia k---o xD
Zapytać się o powód odrzucenia aplikacji do pracy? Rozmowa nie poszła mi jakoś najgorzej, to co najważniejsze myśle, że odpowiedziałem dobrze. Odpowiedzą mi w ogóle na takie pytanie czy oleją? #pracbaza #rekrutacja #hr
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
Komentarz usunięty przez autora
@Jason_Stafford: @octave25: @SebX: postanowiłem napisać bo nic mi to nie szkodziło i jednak dostałem odpowiedź. Pani z hr dowiedziała się od kierowniczek, z którymi miałem rozmowę i mi odpowiedziała, że brak doświadczenia wcześniejszego. Nie wiem na ile to jest prawda, bo w ogłoszeniu nie było tego w wymaganiach, a jest to stanowisko juniorskie...
Poradźcie odnośnie rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak dobrze odpowiedzieć na pytanie o konflikt interesów.
W stylu: jaką decyzję podejmiesz w sytuacji gdy ona będzie niekorzystna dla którejś ze stron? Chodzi o branże gdzie mocno dba się o klienta. A decyzja na jego korzyść będzie ze stratą dla firmy a w drugą stronę będzie niekorzystna dla klienta.
Tak na logikę to należałoby przemyślec konsekwencje obu decyzji i zastanowic sie czy ta niekorzystna dla klienta może przyniesc
Jak dobrze odpowiedzieć na pytanie o konflikt interesów.
W stylu: jaką decyzję podejmiesz w sytuacji gdy ona będzie niekorzystna dla którejś ze stron? Chodzi o branże gdzie mocno dba się o klienta. A decyzja na jego korzyść będzie ze stratą dla firmy a w drugą stronę będzie niekorzystna dla klienta.
Tak na logikę to należałoby przemyślec konsekwencje obu decyzji i zastanowic sie czy ta niekorzystna dla klienta może przyniesc
@jahcekomunalne: Dla mnie sytuacja jest jasna - jeśli mam jakiekolwiek wątpliwości pytam kogoś "nad sobą", kto pomoże mi ocenić sytuacje z innej perspektywy.
jaką decyzję podejmiesz w sytuacji gdy ona będzie niekorzystna dla którejś ze stron?
@jahcekomunalne: Należy wycofać się z działania, które stanowi konflikt interesów a nie rozpatrywać "komu będzie gorzej"
#pracait #hr #rekrutacja
Ale żenadówa xD
Ale żenadówa xD
You are a system administrator with scripting skills that are nearly approaching the mage-like stage, and serious experience points using our products. You can be any of the twelve character classes: Barbarian, Bard, Cleric, Druid, Fighter, Monk, Paladin, Ranger, Rogue, Sorcerer, Warlock, or Wizard - we don't much care. Must be 7th level PDQ Deploy and PDQ Inventory user and
Komentarz usunięty przez moderatora
ja p... muszę wrócić do tworzenia mojej listy firm z IT, dodać dodatkowy tag/kolumnę - firma która da ci raka.
#anonimowemirkowyznania
Wie ktoś może czy #hr #humanresources w #korpo #korposwiat patrzą na typ skończonej uczelni? Kończę dla papierka licencjat na jednej z uczelni, która jest no, delikatnie mówiąc - jedna z ostatnich na wszelkich listach szkół wyższych w Polsce. Czy mało kogo to obchodzi i na taki staż to biorą masowo kogo się da?
#pracbaza #praca
Kliknij tutaj,
Wie ktoś może czy #hr #humanresources w #korpo #korposwiat patrzą na typ skończonej uczelni? Kończę dla papierka licencjat na jednej z uczelni, która jest no, delikatnie mówiąc - jedna z ostatnich na wszelkich listach szkół wyższych w Polsce. Czy mało kogo to obchodzi i na taki staż to biorą masowo kogo się da?
#pracbaza #praca
Kliknij tutaj,
@AnonimoweMirkoWyznania:
Nikogo nie obchodzi uczelnia i tryb pod warunkiem że kierunek miał coś wspólnego ze stanowiskiem.
Z drugiej strony, jakby mieli patrzeć to nie skończyłbyś studiów/nie wpisał ich do cv? XD
Nikogo nie obchodzi uczelnia i tryb pod warunkiem że kierunek miał coś wspólnego ze stanowiskiem.
Z drugiej strony, jakby mieli patrzeć to nie skończyłbyś studiów/nie wpisał ich do cv? XD
zależy od branży - w IT raczej liczy się co umiesz niż papierek
@lukasz_r128: jak przejdzie przez sito HRów. Na juniorów schodzą setki CV to można sobie wybrać po trudniejszych uczelniach, to czasem sugeruje lepszego kandydata.
Ogólnie im masz więcej doświadczenia i więcej stażu to znaczenie uczelni maleje.
szukam pracy, ale podsyłam cv tylko tam, gdzie spełniam wszystkie wymogi. czy dobrą strategią jest wysyłanie cv, kiedy wiem, że czegoś mi brakuje? powiedzmy wymagają angielski C1 – ja bardziej czuję się na B2, albo wiem, że brakuje mi znajomości danego narzędzia o którym mowa w ogłoszeniu
#hr
#hr
Znacie jakąś stronę gdzie mogę pobrać gotowe szablony CV i je sobie przerobić np. w wordzie. Kurczę wchodzę w kreatory, a wszędzie trzeba płacić. Może być po angielsku :)
#cv #praca #hr xD #kiciochpyta
#cv #praca #hr xD #kiciochpyta
@IJustWannaDie: na pracuj pl jak masz konto to za darmo do.pdfa możesz wyciągnąć
@IJustWannaDie: intervievme 5 zl placisz a masz zajebiste
#hr #it #rekrutacja #smieszne
poda ktos link do tego filmu co typ wrzuca klocki do jednej dziury? bylo ostatnio na wykopie jako zadanie rekrutacyjne ;D
poda ktos link do tego filmu co typ wrzuca klocki do jednej dziury? bylo ostatnio na wykopie jako zadanie rekrutacyjne ;D
Mam w sumie głupie pytanie, ale może znajdzie się tutaj jakaś osoba związana z rekrutacjami.
W I etapie rekrutacji miałem formularz do wypełnienia, gdzie miałem napisać pierdoły m.in. dlaczego zainteresowała mnie oferta firmy X itd., padło też pytanie o stopień umiejętności Excela, ja tylko napisałem, że znam Excela na dobrym poziomie i wymieniłem tworzenie tabel przestawnych i umiejętność korzystania z Solvera, ale nie wymieniłem iż umiem różnego rodzaju formuły np. JEŻELI czy
W I etapie rekrutacji miałem formularz do wypełnienia, gdzie miałem napisać pierdoły m.in. dlaczego zainteresowała mnie oferta firmy X itd., padło też pytanie o stopień umiejętności Excela, ja tylko napisałem, że znam Excela na dobrym poziomie i wymieniłem tworzenie tabel przestawnych i umiejętność korzystania z Solvera, ale nie wymieniłem iż umiem różnego rodzaju formuły np. JEŻELI czy
dla osób z rekrutacji takie oczywiste nie jest
@draak9764: możliwe, że nie jest. Ja raz byłem zapytany o znajomość pewnego oprogramowania branżowego, które znam dobrze - spokojnie mogę powiedzieć, że jestem na poziomie średniozaawansowanym - używam do na co dzień od lat. Więc powiedziałem właśnie, że dobrze znam ten program, zacząłem wymieniać różne rzeczy, które w nim robiłem, a rekruter mi przerwał i powiedział coś w stylu hola, hola, czyli
@lent: To też prawda.
Na jakim świecie żyją te HR-ki to ja nawet nie.
Wysłali mi zadanie do zrobienia i powiedzieli że feedback przychodzi przeważnie w ciągu kilku godzin ale maks dwa dni. Zrobiłem je od razu i wysłałem (było to miesiąc temu)
Ok, czekałem dwa tygodnie - telefonów nie odbierają, na maile nie odpisują. No spoko, dzwoniłem tylko powiedzieć że już znalazłem inną pracę i nie będę już na nich czekać.
Po kolejnym tygodniu babka do mnie dzwoni
Wysłali mi zadanie do zrobienia i powiedzieli że feedback przychodzi przeważnie w ciągu kilku godzin ale maks dwa dni. Zrobiłem je od razu i wysłałem (było to miesiąc temu)
Ok, czekałem dwa tygodnie - telefonów nie odbierają, na maile nie odpisują. No spoko, dzwoniłem tylko powiedzieć że już znalazłem inną pracę i nie będę już na nich czekać.
Po kolejnym tygodniu babka do mnie dzwoni
źródło: comment_1615547749apZVzAF6kqk2Rlh6qaL8pZ.jpg
PobierzTo boty wszystko wysyłają. Nie podumali automatyzacji ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#anonimowemirkowyznania
Wykopki powiedzcie mi czy LinkedIn cokolwiek Wam pomógł odnośnie poprawy sytuacji zawodowej? Rozważam w-------e (zalew kołcz-kału i niechęć do publikowania informacji o sobie), ale za dużo się nasłuchałem od anetek jakie to ważne mieć super linkeda.
#pracbaza #januszebiznesu #praca #szukampracy #hr #pytanie
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość
Wykopki powiedzcie mi czy LinkedIn cokolwiek Wam pomógł odnośnie poprawy sytuacji zawodowej? Rozważam w-------e (zalew kołcz-kału i niechęć do publikowania informacji o sobie), ale za dużo się nasłuchałem od anetek jakie to ważne mieć super linkeda.
#pracbaza #januszebiznesu #praca #szukampracy #hr #pytanie
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość
Czy profil na LI pomaga?
- Nie 53.6% (45)
- Tak 46.4% (39)
@AnonimoweMirkoWyznania: zależy od zawodu. Jak ktoś pracuje na produkcji czy jest cieciem w Januszeksie - to tak średnio bym powiedział.
Zawody bardziej specjalizowane jak programista, automatyk, robotyk, konstruktor czy inne inżynierskie - jak najbardziej. W sumie to 2 lata temu odezwała się do mnie babka na Linku i do dzisiaj pracuję w tej firmie ¯\_(ツ)_/¯
Zawody bardziej specjalizowane jak programista, automatyk, robotyk, konstruktor czy inne inżynierskie - jak najbardziej. W sumie to 2 lata temu odezwała się do mnie babka na Linku i do dzisiaj pracuję w tej firmie ¯\_(ツ)_/¯
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@folwgnag94 masz fiuta czyli brak kwalifikacji
@folwgnag94: HR to najwiekszy rak jaki kiedy kolwiek ktos wymyslil. Ludzie ktorzy czesto nie maja pojecia o niczym i zazwyczaj sami nie maja doswiadczenia w czymkolwiek wmawiaja kandydatom ze sa niczym.
Człowiek się przygotowuje i męczy na te rozmowy rekrutacyjne, 3h przed mają czelność przestawić, a koniec końców nie zjawiają się na rozmowie. XD Jezu co za dzbany.
#hr #rekrutacja #pracbaza
#hr #rekrutacja #pracbaza