Mirki, gdzie w mieście Poznań można znaleźć jakąś normalną pracę lub dobrze zarobić?
Nie jestem programistą ani budowlańcem i marny ze mnie fizol, mam alergię na Januszexy.
Walczę na Pracuj, z reguły cisza, parę rozmów, ale później odrzucenie lub ghosting.
Za cienki jestem by podbijać świat przez Linkedin, z kolei na OLX czy Facebooku w dziale prace jest sam szajs typu amazon, dyskonty, obsługa w żabce, sprzątanie,
a i tak patrząc po komentarzach, to o każdą
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam,
Mam pytanie do osób które pracują w branży, albo może rekrutują. Walczę o powrót do it, zrobiłem sobie 3.5 roku przerwy i zmieniłem język na front. Pomijając już aspekty że muszę znać framework. To co lepiej wygląda w cv / portfolio i na co bardziej zwracają uwagę osoby rekrutujące.

Napisałem swoją apkę, niby crud ale z api, prostym backiem - nie skupiam się na backu bo interesuje mnie front.
Coś tam działam. Mam
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@nightman: @niepodszywamsiepodbiauka: A mam do was jeszcze pytanie może będziecie w stanie mi pomóc. Klasy/ dziedziczenie / prototype różnice miedzy nimi - spoko. Ale brak doświadczenia komercyjnego trochę mnie przeraża w tej kwestii że nie wiem dokładnie czy w swoim kodzie np klas użyłem poprawnie. Ciężko mi to ująć pisząc tutaj o co mi dokładnie chodzi. Wiem jak to stosować, stosuję, ale nie wiem czy w i jak
  • Odpowiedz
Mam jeszcze jdno małe pytanie. Wiadomo że taką żywą apkę do podglądniecia warto dać na gita


Możesz backend dać na firebase itp. Ale głównie liczy się kod - bez podglądu też będzie ok.
  • Odpowiedz
Jakiś czas temu podpisałem w umowę refundacyjną (inaczej: lojalkę), która w zamian za opłacenie pewnego kursu wiąże mnie z firmą na 2 kolejne lata. Gdybym chciał opuścić ją wcześniej musiałbym ponieść koszty, których wysokość jest kwestią sporną.

Czy jest tutaj jakiś prawnik specjalizujący się w prawie HR (chociaż niekoniecznie, bo mój problem jest luźno związany z tym obszarem), który byłby w stanie (oczywiście za opłatą zgodna że standardowym cennikiem w swojej działalności)
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy znacie jakąś osobę/firmę, która zajmuje się profesjonalnym wyszukiwaniem ofert pracy za pieniądze?

Moja różowa pracuje w biotechnologii gdzie ofert jest dość mało a pomimo regularnych poszukiwań na linkedin/pracuj.pl ciężko jest znaleźć cokolwiek rozsądnego gdzie jeszcze by w miarę płacili.

#rekrutacja #hr #biotechnologia #pracbaza #praca
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 4
Znowu zmieniam pracę xD. Mordy, czy będąc na urlopie mogę złożyć wypowiedzenie? Jakoś nie wiem, mailowo? Wpaść do firmy na chwilę? Chodzi tu o okres wypowiedzenia, żeby liczył się już od 1 sierpnia. Aha no i pijcie zemną kompot.
#korposwiat #hr #pytaniedoeksperta #pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Krachu: Najskuteczniejszy i najpewniejszy będzie list polecony datowany przed 1 sierpnia, przy czym koniecznie zostaw sobie kopię.
Dodatkowo, tak aby pracodawca na pewno możliwie szybko tą informację otrzymałmożesz wysłać e-mail do przełożonego, np ze skanem pisma i informacją że oryginał dojdzie listownie.
  • Odpowiedz
Fajny HR mają w RTV Euro AGD, dzwonią do mnie umówić się na rozmowę, a kiedy odpowiedziałem, że następnego dnia nie dam rady się spotkać, to usłyszałem "To trudno, jutro jest rekrutacja." XD
#pracbaza #hr
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jakie znacie sposoby na karierę po 30-tce tak by nigdy nie trzeba było tłumaczyć się z przeszłości? Jednym słowem ZAWODY, W KTÓRYCH NIKT NIE WYMAGA CV.
A tak btw dlaczego przy rekrutacji zawsze ocenia się przeszłość kandydatów zamiast zrobić im sprawdzian umiejętności i wybrać najlepszego? Przecież życiorys to nic innego jak suma szans a nie odzwierciedlenie potencjału przyszłego pracownika.
Żyjemy w wczasach, gdzie z jednej strony specjaliści od coachingu wmawiają nam, że
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@WaveCreator: W sumie czemu tak ( ͡º ͜ʖ͡º) ? Z HR to wszystkie już na pamięć po 4-5 razach człowiek umie i wie co chcą usłyszeć. Najgorzej jest z technicznymi, bo oni niestety wiedzą co oznaczają te słowa w ofercie xD.
  • Odpowiedz
Na polskim rynku pracy początkujący programiści muszą wykazywać się dużym zaangażowaniem, aby znaleźć swoją pierwszą pracę ¯\_(ツ)_/¯

Szukaniem pracy nie martwią się ich norwescy koledzy, którzy pierwszą pracę zdobywają bardzo szybko. Między innymi ma na to wpływ podejście do procesu nauki, studiowania, ale przede wszystkim kształtowania się samego rynku pracy.

O tym dlaczego rynek IT w Norwegii jest bardzo chłonny, a programiści na każdym etapie kariery sprawnie znajdują tu pracę, opowiadam w
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@SoftBull:

Masz ciekawe spostrzezenia, ale chcialem wniesc do tej dyskusji pare kontrapunktow:

1. Wbrew temu co mowisz w Norwegii w ciagu ostatnich 3 lat kierunki IKT (informatikk, datafag, etc.) sa w czolowce popularnosci wsrod kandydatow na studia, dostac sie na takie studia jest bardzo trudno (przynajmniej na publicznych uczelniach), a uczelnie nie zwiekszaja ilosci miejsc na kierunkach. Aftenposten co roku robi wywiady z przyszlymi studentami i wsrod kandydatow na studia informatyczne
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy praca w korpo ma jakieś plusy, prócz niskich wymagań? Co czytam opinie o różnych firmach to ciągle narzekają, że są traktowani jak śmiecie, że zwierzchnicy mają ich w dupie, że działy od zarządzania zasobami ludzkimi nie starają się poczynić jakiejś mediacji i tak dalej. Zatem powtórzę pytanie. Czy praca w korpo ma plusy, prócz niskich wymagań? Jeśli tak to jakie jeszcze?

#praca #korpo #korposwiat
  • 28
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Strona główna na #linkedin już od jakiegoś czasu zmienia się w haerowo-korporacyjne p---------o, gdzie Żanety, Grażyny i inne Anety z #hr mogą sobie dawać nawzajem lajki (pardon "polecać" różne gówna) oraz pisać komcie w godzinach pracy. Zacząłem wyłączać śledzenie albo nawet usuwać niektóre kontakty, bo były dni, kiedy nic innego nie widziałem, poza zdjęciami "dynamicznych zespołów", owocowych czwartków, nowych stanowisk w biurze w P-----------e Hi-Tech Hub Office Center
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wkrk: Ja dochodzę do wniosku, że fejs, dzięki temu że 90% postów to grupy do których się zapisałem, ma więcej wartościowego contentu scrollujac tablice niż LinkedIn
  • Odpowiedz
Wkurzyłem się, każdemu obcemu kto będzie chciał ode mnie numer telefonu będę podawał tylko maila/skype albo kazał spadać na drzewo. Są setki innych sposobów kontaktu niż przez prywatny numer telefonu.

1. Bądź mno, nie używaj telefonu praktycznie w ogóle, numer zna tylko rodzina i kilkoro znajomych, ew. jakiś serwisant, opiekunka, itp.
2. Podaj numer dosłownie jednemu rekruterowi na #linkedin. Wydawał się legitny, w samej rozmowie też.
3. Na drugi dzień nieznany numer
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@scriptkitty: Faktycznie z dual SIM jest najprostsze rozwiązanie. Ewentualnie są przekierowania (połączenia przychodzące docierają na główny numer, ale do wychodzących trzeba by podmienić kartę SIM w slocie albo mieć kartę w drugim telefonie np. w plecaku i za przekierowanie płaci się jak dzwoniąc z numeru drugiego na pierwszy). Ewentualnie jest jeszcze VoIP, czyli telefonia internetowa (w ten sposób można mieć kilka numerów na jednym telefonie bez dodatkowych kart SIM, utrzymanie
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mirki, przy rekrutacji dostałem premie rekrutacyjną wypłacaną jednorazowo z góry. Dodatkowo w umowie pod zapisem o przyznaniu premii mam zapis, że w przypadku zerwania umowy przeze mnie przed upływem okresu X jestem zobowiązany do zwrotu tej premii. Zastanawiam się nad wcześniejszym wypowiedzeniem umowy, czy jest sposób aby tej premii nie zwracać?
#pracbaza #prawo #hr #pytanie
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Kolanka masz dwie opcje

1. Przepracuj minimalny okres zapisany w umowie - tak jak wspomniano powyżej.

2. Pracodawca musiałby Ciebie zwolnić.

Poza tym, obawiam się ze nie ma więcej opcji.
  • Odpowiedz