Jutro mam rozmowę o pracę w IT. Nie jest to moja pierwsza praca w IT i mam już kilka lat doświadczenia. Jestem też w takiej sytuacji życiowej, że kluczowe dla mnie są elastyczne godziny pracy, z uwagi na to, że spodziewamy się z żoną potomka za kilka miesięcy. Czasem trzeba gdzieś pojechać coś załatwić w godzinach pracy, np. zawieźć żonę na badania czy do laboratorium na pobranie krwi.

Pytanie zasadnicze - czy

Czy wspominać o ciąży żony i ważnym znaczeniu elastycznych godzin pracy?

  • Tak - powiedzieć 65.2% (30)
  • Nie - nic nie wspominać 34.8% (16)

Oddanych głosów: 46

  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@puto serio? Ja bym najpierw szukała problemu w sobie, a potem zaczęła obwiniać resztę świata. Myślisz, że dla pracodawcy to taka super opcja zatrudniać kobietę, która teoretycznie może ponownie zajść w ciąże?
  • Odpowiedz
@przeor22: to tez moze wynikac z tego, ze nie maja wykupionej pelnej licencji na LinkedIn Receuiter - wtedy nie moga wyslac Ci InMaila, wiec aby cokolwiek Ci napisac, musisz je przyjac do sieci kontaktow
  • Odpowiedz
Witam mam pierwsza umowe uop od stycznia i dostalem odrazu w systemie 19 dni urlopu. Czy moze pracodawca dać odrazu z gory taki urlop? nie zamierzam tego wykorzystywac ale tak z ciekawosci sie pytam #pracbaza #hr
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Uzumymww: W poprzednim trochę namieszałem, więc poprawiam - daj ze wszystkich, bo na tej podstawie po pierwsze ogarnia się ilość dni przysługującego Ci urlopu. Dodatkowo u niektórych pracodawców jest jeszcze dodatek stażowy uwzględniający ogólny staż zatrudnienia.
  • Odpowiedz
#hr to jest jednak stan umysłu

W związku ze zmianami prawa i nowych przywilejów w okresie pandemii dla #krwiodawstwo pytam w #kadry czy o tym wiedzą.

- yyy my nic nie wiemy, dowiemy się
- ok.
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Magnifice Jak robią to akurat oni, to nie wiem. Ale w zbliżonej tematycznie korpo, zatrudniona przez nich w tym celu agencja oczekiwała listy poprzednich pracodawców i namiarów na uczelnię, wraz z danymi kontaktowymi do kogoś, kto może zweryfikować podane przez Ciebie informacje. Potem do niektórych z nich pisali maile robiąc przy tym błędy w podstawowych danych i dziwiąc się, że nie mogą się dogadać po angielsku z polską uczelnią. Ogólnie to
  • Odpowiedz
Mam pytanie odnośnie układu CV. Czy jest tutaj jakiś HR/ techniczny HR, któremu podesłałbym szablon i by powiedział co o nim myśli :D ? #hr #praca #cv
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Phyrexia: podany szablon CV to raczej kalectwo... głupotą jest ustawianie umiejętności w jakiś skalach a tym bardziej w tych śmiesznych kropkach xDDD
co oznacza, że prawo jazdy masz 4 kropki na 5 ? :D że umiesz jeździć tylko w dni parzyste ? i tylko do przodu ??
5 na 5 kropeczek umiejętności współpracy z instytucjami finansowymi, tzn. że co, że każde jej pismo / podanie do banku będzie od strzału
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 42
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mickpl: Z pierwszą częścią się zgadzam. Nadgorliwość ma skutek odwrotny. Natomiast jeśli chodzi o awans, to największe szanse mają osoby, które robią więcej niż się od nich oczekuje. Jest subtelna różnica pomiędzy nadgorliwością, a proaktywnością. Wyjaśniając - jeśli chciałbyś aspirować na wyższe stanowisko, musisz już teraz pokazać, że nie straszne są ci jego zadadnia. Najbardziej uziemiające jest zamykanie się w tylko i wyłącznie w swoich obowiązkach od A do Z.
  • Odpowiedz
@mickpl: @wzrost_nic_nie_daje: Wystarczy sobie odpowiedzieć na pytanie i wszystko będzie jasne. Po co awansować osobę, która już teraz wykonuje dodatkowe obowiązki a my nie musimy jej dodatkowo płacić? ( ͡° ͜ʖ ͡°) Czysta kalkulacja. Oczywiście, jeżeli chcesz się rozwijać i Cię jakiś temat ciekawi to takie dodatkowe obowiązki zaprocentują. Nie należy natomiast oczekiwać, że dostaniemy za to podwyżkę/awans. Z reguły jest to uścisk ręki
  • Odpowiedz
Bilans #linkedin #inmail u mnie wygląda jakoś tak:

70% od p0laków z jakimiś beznadziejnymi stawkami
(tak, czasem są ciekawe polskie oferty ale sufit jest dosyć nisko wśród tych ofert)
10% Hindusi których można spokojnie wywalić do spamu
10% jakieś gównooferty z lokalizacją na końcu świata - pytasz czy zdalna? oczywiście nie
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KwasowyProktolog10kJava: dla polskiego #programista15k który miałby pracować w niemczech nie mają kompletnie nic do zaoferowania - stawki są śmieszne a od nich jeszcze niemieckie podatki i koszty życia. w przypadku pracy zdalnej wątpie żeby było lepiej - czyli żeby aktualnie przebijali polskie firmy swoimi ofertami
  • Odpowiedz
Witam wszystkich. Od 13 lutego będę 29 lvl. Chciałbym się przebranżowić. Pracuje obecnie w wydawnictwie szkolnym, ale ta praca mnie męczy, jest niepewna i czuję że się nie rozwijam. Skończyłem dwa kierunki studiów - jestem magistrem geografii, a drugi kierunek to logistyka w biznesie. Szukam pracy jako asystent spedytora lub młodszy spedytor. Nie mam doświadczenia w tej branży, ale przecież trzeba je jakoś uzyskać i nikt się z nim nie rodzi. Jestem
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kajd Typie, masz dopiero 29 lat i się pytasz czy masz szansę? Będziesz pracował przez przynajmniej 35 lat więc lepiejznajdz pracę którą cię zadowala, nawet starsi ludzie zmieniają branżę czy nawet idą na studia. W skrócie, masz szansę na zmianę pracy i nie powinieneś się przejmować ludźmi co twierdzą inaczej.
  • Odpowiedz
Jak najczęściej wygląda rekrutacja w firmach, które zamieszczają oferty pracy z dokładnie określonym terminem ważności (np. na pracuj.pl)? Kandydaci są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne w trakcie obowiązywania ofert czy dopiero po upłynięciu tego czasu?
#praca #hr #rekrutacja #pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ktoś z #it #korposwiat #korpo #hr #finanse pomoże z pit 11? Chodzi o sposób na ich automatyczną wysyłkę. Mam PITy i emaile tylko czy wysłanie na mail jest wystarczające? Czy można to załatwić przez podpis elektroniczny, ktoś coś?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Nie wysyłaj nam gotowego szablonu. W CV określ znajomość programów i technologii, języków obcych i Twoje doświadczenie zawodowe.

Miałem stworzone cv w interviewme i nagle doczytuje do końca, że nie można z szablonów. Co ja mam przez to rozumieć? Oferta na pracuj peel. Dosyć mocno postarałem się, żeby wszystko dobrze wyglądało.
#cv #hr #rekrutacja #pytanie
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W poprzedniej pracy spędziłem cały 2020 rok i projekt sie rozpadl, wszyscy out. W nowej jestem od 4 stycznia i czuję, ze to nie to..

Czy pracodawcy zwracaja uwage na czeste zmiany miejsc pracy? Chciałbym zagrzać, gdzies dluzej, ale ostatnio cos nie wychodzi.

Wczesniej pracowałem 2,5 roku oraz 4 lata w jednym miejscu, wiec chyba nie jest tak zle.

#korposwiat #pracbaza #hr
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@MarcinDerk: Imo to żaden problem, jeśli zmieniłbyś np. 3 prace z rzędu co 2-3 miesiące to można by z tego coś wywnioskować, ale jeśli to jest raz to żaden problem, tym bardziej że poprzednie wpisy w cv są ok.
  • Odpowiedz
@Milanello: to jeszcze powinni dostawać bany za nie odczytywanie wiadomości. Część ogłoszeń to jest wystawione tylko aby były bo i tak jak wyśle się CV to ta wiadomość w ogóle nie zostaje przeczytana
  • Odpowiedz