czego nie mówić?

@Runo1297: ze masz tu konto xD

@Runo1297: Nie mów źle o poprzednim pracodawcy.

@nightmaar: Pierwsza zasada dobrego bota: Nie przyznawaj się, że jesteś botem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Alicjas45: oj, zdziwiłabyś się, ja np. piszę opinie miejscom, które były relatywnie spoko, a w których np. już nie pracuję lub w których byłem na stażu tylko kilka lat temu. W takich opiniach, owszem, wylewa się żółć, ale jeżeli większość/wszystkie powtarzają te same negatywne uwagi, to coś jest grubszego na rzeczy

@Alicjas45 zabierz mnie tam kiedyś, prosze :(

@Zoriuszka: Jak czegoś nie wie, to pomagasz mu dojść do prawidłowej odpowiedzi albo tłumaczysz (jak kompletnie nie wie). Zwykle to pomaga się otworzyć i kolejne z kolejnymi pytaniami radzą sobie łatwiej. Uśmiech i przyjemny ton głosu też robią swoje.

@Zoriuszka:
Polej mu

@AnonimoweMirkoWyznania: Ten test 16 osobowości ze słodkimi ludzikami nawet nie jest bezpośrednio od Junga ani nawet od Myers-Briggs. 16 osobowości jest już tak pozmieniany przez jakiść randomów, że po prostu nazwy są takie jak u Myers-Briggs, żeby się ludziom kojarzyło z oryginałem. Żeby korzystać z tego do celów jakichkolwiek innych niż zabawa, to już trzeba mieć niepokolei w głowie. Mam nadzieję, że to pasta, z jakieś MBTI grupki xD

@wladcakabanosow: pogadaj z pracodawcą. Jak po prostu nie przyjdziesz to może ci nabruzdzić

@wladcakabanosow: Nie ma zakazu wypowiedzenia umowy o pracę jeszcze zanim rozpoczął się okres zatrudnienia.

@AnonimoweMirkoWyznania szukaj nowej pracy. Jak znajdziesz to łatwiej Ci będzie negocjować. A jak nie dostaniesz nowej umowy to nie zostaniesz na lodzie.

@AnonimoweMirkoWyznania: zależy jakie masz priorytety. Dla mnie minusy nr 3, 4 i 8 trochę to przekreślają, ale każdy jest inny... :)

@karolinana: wszędzie poza IT był i jest

@karolinana: dokładnie tak jak @vilas powiedział, nigdy nie było w Polsce rynku pracownika poza IT

@sprynek: do wyliczeń biorą średnią z 12 poprzednich miesięcy. jest to 100% ale finalnie i tak zawsze wyjdzie mniej niż pensja

@sprynek: Nie wszystkie premie wchodzą w skład postawy wymiaru zasiłku chorobowego. Często jest to uzależnione od regulaminu itd. Jak np. jakiś składnik nie jest pomniejszany za czas niezdolności do pracy, to nie wejdzie do podstawy wymiaru. Takim przykładem są premie świąteczne - zazwyczaj każdy pracownik bez względu na to czy był obecny/nie był obecny dostaje taką samą kwotę.

Powiedzmy, że na umowie ma 4000,00 zł. Pokażę poniżej jak wypłatę robi zus:
4000,00Pokaż całość

@LebronAntetokounmpo: mi za drugim razem weszło lepiej niż za 1

@AnonimoweMirkoWyznania: Jeśli ci się nie podoba to kończ po okresie próbnym i tyle. Wmawianie sobie że może będzie lepiej albo że możesz trafić gorzej prowadzi jedynie do frustracji i wypalenia zawodowego.
Pamiętaj, okres próbny ma służyć nie tylko pracodawcy, ale i pracownikowi.

@AnonimoweMirkoWyznania szczerze mówiąc, nie rozumiem jakie to ma znaczenie że były to firmy do 50 osób?

@AnonimoweMirkoWyznania: ty się lepiej zastanów jak rozciągniesz czas, żeby połączyć studiowanie 2 kierunków z pracą ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AnonimoweMirkoWyznania: jasne, idź w IT. To wcale nie tak, że rok do roku masz 90 tysięcy studentów informatyki w danym momencie, a tendencja od kilkunastu lat jest wręcz rekordowo wzrostowa. Pójście w tym momencie w IT to 0iq move według mnie, sam jestem maturzystą i rozszerzam infę, ale idę na prawo właśnie. Mam brata po infie, junior z nieco ponad rocznym doświadczeniem obecnie i odradza każdemu. W sensie, mu sięPokaż całość

@Shyvana: można też nieszablonowo powiedzieć, że chyba go p------o

@HerbacianyLolek: wymieniłeś kilka funkcji, które znasz i określasz jako "zaawansowane". Formatowanie warunkowe, tabela przestawna czy filtrowanie zaawansowane (wbrew nazwie) raczej do tej kategorii nie należą. Pytanie podstawowe - czy te funkcje znasz, czy posługujesz się nimi biegle? To z pewnością będzie w stanie szybko ustalić osoba przeprowadzająca rekrutację.

@HerbacianyLolek:
1. Oczywiście najłatwiej wyświetlić równanie linii trendu na wykresie, ale czasem to równanie jest potrzebne do dalszych obliczeń i przepisywanie z wykresu nie jest rozwiązaniem optymalnym, zwłaszcza, że
a) współczynniki wielomianu dowolnego stopnia (również inne typy linii trendu) można wyliczyć za pomocą pojedynczej formuły (REGLINP/LINEST).
b) solver + znajomość metody najmniejszych kwadratów + metoda GRG
2. Tu też wystarczy bardzo popularna formuła - PODAJ.POZYCJĘ/MATCH + zakres warunków z pustymPokaż całość

@zielona-rzapka: Dopisz, żeby mogli się domyślić, kiedy będziesz dostępny, a nie że "a to student, to pewnie w dni robocze studiuje i nie będzie mógł być na pełen etat, to do kosza."

@FunkyGogo: skąd mają wiedzieć ile będziesz miał kosztów?

@FunkyGogo: w 90% przypadków to kwota z faktury, obadaj tutaj, ile miałbyś ZUS, VAT i PIT https://www.kalkulatorb2b.pl/

Chyba przestanę, bo niektóre firmy "z zachodu" co mają oddziały w pl odrzucają CV ze zdjęciem z automatu. Bo diversity, równość płci i inne lgbt gówna.

@jamerokudasaj: lepiej być chadem jak ja, wtedy piszą ładniejsze rekruterki ;)