PAIH: Sygnalistka zwolniona dyscyplinarnie. Co warta jest ustawa o ochronie sygn

Anna Duńska, dyrektor departamentu finansów w PAIH SA została zwolniona dyscyplinarnie. Prawdziwym powodem jej zwolnienia jest dokonanie zgłoszenia do organów spółki i organu nadzorującego (MRiT) o nieprawidłowościach w Spółce.
z- 100
- #
















Wybaczcie, że nie napisałem że moja wypowiedź to sarkazm.
Oczywiscie uważam, że ta ustawa powinna być przestrzegania. A w tym wypadku widać, że nie tylko jej nie przestrzegają a nawet oficjalnie firma twierdzi że mają rację.
W takim wypadku uważam, że ustawa nie działa jak powinna.
Widzialem trochę spraw w firmach i w 90% takie rzeczy są załatwiane po cichu (bez medialnego rozgłosu) bo firma jest
Prawo ma działać tak, że sądy są potrzebne tylko w wyjątkowych sytacjach gdy wina jest nieoczywista. Jeśli wina jest oczywista i nadal konieczny jest sąd to ustawa nie działa (najprawdopodobniej są "dziury").
Jeśli o wszystko trzeba się sądzić to takie ustawodastwo nie ma sensu, bo wtedy będzie wygrywał bogatszy (osoba której dłużej się opłaca przedłużać proces) i która ma lepszych prawników.
To też kiepski przykład to znam masę spraw gdzie ludzie zrezygnowali ze zgłoszeń oskarzajacych gdy źle parkując kierowca powiedział że chce iść do