@JI_Gorki nie możesz zmienić jesli bedziesz mial to samo stanowisko i obowiązki.

@JI_Gorki nie możesz zmienić jesli bedziesz mial to samo stanowisko i obowiązki.

@kapiroszka: może zmienić na B2B, ale nie będzie miał preferencyjnego ZUS. Przejść na B2B mu prawo nie zabrania

@AnonimoweMirkoWyznania: 6 000,00 PLN
kwota brutto
7 228,80 PLN
łączny koszt pracodawcy
Czyli fakturę na firmę co najmniej na tyle, ja bym zwiększył jeszcze, bo na b2b nie masz urlopu, nie masz chorobowego płatnego (no ochłapy z ZUS)

@AnonimoweMirkoWyznania: daj se spojój z b2b za 7k. Jeśli to IT to niech ci szef ogarnie 50% kup (prawa autorskie). Znajdź sobie kalkulator i oblicz jak ci to wyjdzie.

@bibr: Kolego, a składki zdrowotne?

@Silimarillo yup. Sprawdź na umowie jeszcze jakie dokładnie składki masz.

@tezmirek: jakbyś szukał #ksiegowosc to się odezwij :)

@AnonimoweMirkoWyznania: A to mnie kadrowa huncwot okłamała ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@jtomek1: Imho bez sensu przy takiej kwocie B2B. Powiedz mu, że jak Ci podwoi to się możesz zacząć zastanawiać( ͡° ͜ʖ ͡°)

a nie 3.
Okres wypowiedzenia liczy się na podstawie faktycznie przepracowanych lat, czyli 31 marca stuknie Ci 3 lata i z 1 zrobi się 3
https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2904095,3,Okres-wypowiedzenia-umowy-na-czas-nieokreslony-2019-przyklady.html

@AnonimoweMirkoWyznania: no to jak musisz to złóż i napisz tam „z zachowaniem okresu wypowiedzenia” zamiast pisać ile tego okresu masz.
Nie masz jakiejś kadrowej czy coś?

Zawsze tez możesz iść się dogadać i skrócić ten okres wypowiedzenia. Jak rozwiążesz „za porozumieniem stron” to okres na który się dogadasz jest ważniejszy niż to co w kodeksie pracy.

Jak nie będą chcieli to tez masz kilka opcji. Ja w ostatniej firmie to wręcz złożyłem pierwszegoPokaż całość

@Let_Me_2_Be bezrobotny tylko jeśli bierze zasiłek, a żeby go dostać trzeba normalnie pracować prawie rok

@Let_Me_2_Be: Staż urlopowy to w zasadzie żaden "bonus". Decyduje tylko o dodatkowych 6 dniach urlopu w ciągu roku. Poza tym - okres pobierania zasiłku jest mocno limitowany i wcale nie dostaje się go "nic" (trzeba pracować kilka miesięcy i zostać zwolnionym albo po wygaśnięciu umowy).
BTW. Przedsiębiorcy na JDG mają GIGA-przywilej w stosunku do etatowców - tylko ok. 1400zł składek. Dla porównania - pracownik zatrudniony na UoP, zarabiający na rękęPokaż całość

@Casya: i weź tu zatrudnij kobietę, eh

@Casya: Nie pchałbym się w B2B na Twoim miejscu. Zostań na UOP, bo lepsza długa ciągłość zatrudnienia i tym samym stabilniejsza sytuacja niż nagłe pytania z ZUSu w najmniej odpowiednim dla Ciebie momencie a zaraz się okaże że cyk teścik przedsiębiorcy wleci ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@maniok: Październik 2020. Pierwszy pełny miesiąc po osiągnięciu prawa.

@shaelix92: nie, bo pracodawce kwota brutto interesuje

@daro1: jak długo byłbyś w stanie pracować na UOP płacąc miesięcznie 10k podatku?

Ta kasa nam się nie należy

@MilionoweMultikonto: jak najbardziej się należy, ponieważ jest to kasa przez nas wypracowana, a przez polityków ukradziona w formie podatków.

@Koliat a jak się czujesz w związku z Szumowskim I jego zaprzyjaźnionym instruktorem narciarstwa np?

@truskawek: konieczne jest wypełnienie oświadczenia Z-10. Twój były pracodawca musi złożyć druk Z-3.
ZUS nie wypłaca zasiłków z urzędu, musi być każdorazowo złożony wniosek o wypłatę pomimo tego, że zwolnienia są elektroniczne

@truskawek: powinien, ale z tym jest różnie. Dlatego złóż sam Z10 i wniosek o wypłatę za okres po ustaniu do ZUSu, a oni już napiszą sami do pracodawcy

@GG99: Jeżeli to umowa o prace to albo płatny urlop, płatne postojowe lub urlop bezpłatny.
Jeżeli nie masz informacji to powinni zapłacić.

@AnonimoweMirkoWyznania: jeśli podpisałeś umowę przedwstępna to w sądzie cywilnym musisz złożyć pozew o odszkodowanie ale to już prawnik ci pomoże. Chyba 3x wypłata z umowy max możesz dostać

@AnonimoweMirkoWyznania: psychiatrzy przyjmuja przez telefon!

@Scaab: ale p0lactwo sie wylalo

@Scaab: to u was na magazynie ktoś przez b2b pracuje? nie słyszałem o takich praktykach

@AnonimoweMirkoWyznania: xD wstawaj Anon, zesrałeś się..

@AnonimoweMirkoWyznania: no tak, bo na UoP nikogo nie zwalniają, już to widzę, a jak masz rozsądną umowę to masz wypowiedzenie i sporo innych benefitów

@trobivik: na zaległy może cie wysłać kiedy chce, wiec tak

@trobivik: chyba nie mozna zmuszac do urlopu, ale moz na wprowadzac jakies przestoje w pracy. Po ostatnim kryzysie takie regulacje wprowadzono i zostaly.