#anonimowemirkowyznania
#it #programista15k #podatki
Pytanie do pracujących na #uop z zarobkami około 20k i wyżej - czy planujecie zmieniać formę zatrudnienia? Przy 20k miesięcznie po wprowadzeniu #nowylad rocznie w plecy będę jakieś 18k netto. Jedyną sensowną akcją wydaje się #b2b na ryczałcie. O ile do tej pory byłem za #uop to przez #nowylad #
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: tak, planuję zmienić na B2B, pozostając w tej samej firmie, robiąc to samo co na etacie. Niestety w takiej sytuacji na ryczałt będę mógł wejść dopiero w 2023 roku, jeżeli kontrakt podpiszę jeszcze w tym. Czyli ten i cały kolejny rok będę musiał się przemęczyć rozliczając się na zasadach ogólnych.

Dlaczego? Wszystko mówi art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych
  • Odpowiedz
Różowej w lutym miną 2 lata od obrony inżynierki. Kiedy dostanie dodatkowe 6 dni urlopu? Od razu, czy od nowego roku? (ma przepracowane 2 lata na umowie o pracę) #pytanie #kiciochpyta #uop #urlop
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy pracując na #uop i zmieniając formę zatrudnienia na #b2b mogę od razu startować z rozliczeniem w postaci podatku liniowego? Czy do końca roku muszę dociągnąć na skali podatkowej, a następnie będę mógł zmienić formę rozliczenia? Ten sam pracodawca, faktury wystawiane będą na spółkę, która dotychczas mnie zatrudniała.

#jdg #podatki
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zibizz1: No nic, to zostaje mi pogadać z szefem czy nie mógłbym wystawiać faktur na drugą spółkę, albo poczekać do rozwiązania polskiego wału. Być może zmiany w prawie podatkowym rozwiążą mój problem, a założenie działalności będę mógł przenieść na bardziej dogodny czas.
  • Odpowiedz
Czy da się ubiegać o dofinansowania do rozpoczęcia działalności będąc jednocześnie zatrudnionym na UoP? Kwestia jest taka, że z końcem miesiąca przechodzę z UoP na działalność (kancelaria) i pytanie czy tak się da czy trzeba być przez jakis czas bezrobotnym czy jak to załatwić najlepiej? #praca #kiciochpyta #pytanie #uop #dzialalnoscgospodarcza
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zastanawiam się żeby przejść z #b2b na #uop.
Umowa z pracodawcą dla którego swiadczylem usługi jakiś czas na b2b.
Jedyne co mnie martwi to okres wypowiedzenia- chciałbym minimum 3 miesięczny, jednak UOP chyba nie pozwala na zmianę tych okresów, Czyż nie ?
Na b2b jest swoboda zawierania umów to wiem że takie coś uda mi się zrobić, ale na UOP chyba za bardzo nic zmieniać nie można, nie?
#firma
#
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@shaelix92: nie, to są tylko terminy minimalne, wszystko co jest dla Ciebie korzystniejsze jest dozwolone, zakazane są tylko gorsze warunki czyli poniżej minimalnej, poniżej minimalnego okresu wypowiedzenia itd.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jestem na uop, od kilku miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Do tej pory nie dostałem "wypłaty" z chorobowego z zus. Co można zrobić, jak upewnić się że pracodawca dopełnił wszelkich formalności, czy to idzie z automatu? Mam kosę z pracodawcą i złożyłem wypowiedzenie, dlatego obawiam się że jeśli ma jakiś ruch żeby mi uprzykrzyć życie to to robi, a ja nie mam od 3 miesięcy środków do życia i się
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mackone: Tam tego nie zobaczy bo Z-3 wysyła pracodawca.
@AnonimoweMirkoWyznania: Ile pracowników zatrudnia firma? Jak powyżej 20 to oni płacą chorobowe, jak mniej to od 34 bądź 15 dnia zwolnienia płaci Zus i pracodawca musi wysłać Z-3.
Wyślij zapytanie przez pue, tam u góry strony będzie czy pracodawca w ogóle złożył dokumenty. Jak nie to wyślij Zas-53 z okresami zwolnień a oni będą się kontaktować z pracodawcą żeby
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Wykopowicze potrzebuję pomocy w zakresie nowej umowy w związku z awansem. Nie mam skończonych 26 lat. Mam do wyboru umowę o pracę z kwotą (6 - 8 tys. brutto, prawdopodobnie spotkamy się na środku, czyli 7 tys. brutto) albo mogę zaproponować im stawkę jaką chciałbym dostawać na B2B, czyli netto + VAT. Co wy byście wybrali? Przy UOP koszt pracodawcy to 8430 zł. Czy w takim razie mógłbym poprosić
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: lepiej być na UoP jak różnica w $ jest niewielka, bo masz L4, urlopy, chronią Cię przepisy, na B2B nie masz prawa do niczego :) jedynie do tego, że jak s---------z coś i to grubo, to odpowiadasz całym majątkiem.
  • Odpowiedz
@card_man: Tak, w umowie musi być zapis o przeniesieniu autorskich praw majątkowych na pracodawcę. Musi być też ewidencja w jakiś sposób prowadzona i podwyższone koszty uzyskania przychodu stosujesz tylko od faktycznego przychodu z wytworzenia utworu (czyli np. 15% czasu poświęciłeś na spotkania, planningi itp. itd. a 85% na programowanie to podwyższone koszty stosujesz tylko do 85% przychodu).
  • Odpowiedz
Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy PO ustaniu zatrudnienia NIE zobowiązuje pracodawcy do uzupełnienia wymiaru urlopu. JAKO ŻE doniosłeś je 31 maja będąc jeszcze w stosunku pracy pracodawca MUSI je uwzględnić. Za okres 3 miesięcy przysługuje ci zatem 7 dni urlopu. 26/12*3=6,5 dnia (zaokrągla się w górę na korzyść pracownika). MINUS oczywiście to co wykorzystałeś.
  • Odpowiedz
xD Wincyj randomowych cyferek, i jeszcze bardziej skomplikowane kalkulacje...


@Namyslaw: ja tam się cieszę, większe komplikacje -> więcej klientów ( księgowość here )

( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
@Namyslaw: Proponuję dużo prostszy wzór: należny PIT = dochód * WSPÓŁCZYNNIK_X. Wartość współczynnika będzie indywidualna dla każdego obywatela i wyliczana na podstawie jego decyzji wyborczych
  • Odpowiedz
Czy wszystkie umowy powinny być oskładkowane w ten sam sposób? Tj. równa składka zdrowotna, ZUS itd. dla zarobków X zarówno dla umowy o pracę, B2B, umowy o dzieło, jak i zlecenia?

Warunki zatrudnienia, wypowiedzenie, urlop i ustalenia m.in pracodawcą, a pracownikiem to jedno i mogą się różnić do woli, ale czy po prostu obciążenia nie powinny być równe dla każdej umowy przy tych samych zarobkach?

Dlaczego tak/Dlaczego nie?

#pracbaza #
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@MarcinDerk: Moim zdaniem to będzie uwłaczające że ktoś kto będzie płacił np 10tys na NFZ miesięcznie będzie musiał i tak iść prywatnie bo będzie traktowany jak robak w państwowej służbie zdrowia
  • Odpowiedz
Siemanko. Planuję przejść z #uop na #b2b #jdg . Firma w której pracuję zajmuje się sprzedażą pokryć dachowych i ja nią zarządzam. Nie wiem niestety jaki kod PKD będzie odpowiedni do tego rodzaju działaności. Coś doradzicie?
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#podatki #uop #uoz #praca

Hej mirki, jak to jest jak się pracuje na UoP i chce się dorobić na UoZ? Przykładowo - jestem studentem mającym 24 lata z przychodem z UoP 120k rocznie. Ogarniam sobie dodatkowe 50k z UoZ. Jaka stawka podatkowa na UoZ mnie obowiązuje?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Cześć Mirki,

Właśnie jestem w trakcie zmiany pracy i dostałem propozycję wyboru formy zatrudnienia UOP(6000 brutto) albo B2B(7200 +Vat). Wcześniej nie interesowałem się tym tematem, a słyszałem tylko opinie że żeby to się opłacało to trzeba zarabiać ponad 10k. Zrobiłem też małą analizę mojego przypadku:

Wynagrodzenie:
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach