W dzisiejszym świecie data science stało się kluczowym elementem napędzającym innowacje w niemal każdej branży. W świetle tego dynamicznie rozwijającego się obszaru, pewien zestaw umiejętności oraz wiedzy wyłania się jako niezbędny dla tych, którzy chcą kształtować przyszłość za pomocą danych.

Tylko co trzeci pracownik w Polsce deklaruje, że w jego organizacji zatrudnione są osoby z niepełnosprawnościami, a ponad 40 proc. zgadza się, że firmy zazwyczaj niechętnie zatrudniają takich pracowników. Dlaczego pracodawcy marnują ich potencjał?

AI może wpłynąć na rynek pracy w Polsce i doprowadzić do wprowadzenia 4-dniowego tygodnia roboczego.

Polscy przedsiębiorcy z branży spożywczej nie powinni się zamykać na pracowników z odleglejszych zakątków świata. Żródło z Ukrainy jest już niewystarczające - przekonuje Cezary Maciołek, prezes zarządu Grupy Progres.

"5 proc. - tyle wynosi stopa bezrobocia w Polsce według Głównego Urzędu Statystycznego. To wynik najniższy od ponad 30 lat, jednak, jak wskazują eksperci, może być to wartość graniczna, tym bardziej, że spodziewany jest niewielki wzrost. Problemem jednak pozostaje czas szukania pracy..."

Jesteśmy narodem pracoholików - a to odbija się na naszym zdrowiu psychicznym. Jego kiepska kondycja oznacza nie tylko większe kolejki do lekarzy, ale też większe koszty dla pracodawców. Dlatego tak ważne powinno być dla nich samopoczucie zatrudnionych. Powinno, ale nie jest.

Choć stawki oferowane doświadczonym spawaczom są coraz wyższe, to firmy cały czas nie mogą znaleźć wystarczającej liczby pracowników. A spawaczy potrzebuje nie tylko przemysł.

Jak znaleźć dobrą pracę? Jakie są trendy w HR i na rynku pracy? Jakie zawody sprawdzają się najlepiej?

Obecnie w Polsce funkcjonuje 330 tys. tzw. wolnych strzelców, czyli o ponad 8 proc. więcej niż w 2022 roku - wynika z raportu Freelancing w Polsce 2023 opracowanego przez Useme. Dodano, że niemal połowa freelancerów ma od 26 do 35 lat.

Freelancerzy od lat stosują w praktyce dewizę work smart, not hard. Pracują coraz mniej godzin i mają więcej czasu na klasyczny urlop - mówi Michał Szum z Just Join IT. Ilu ich jest na polskim rynku? Najnowszy raport Useme mówi, że 330 tys., czyli o 8 proc. więcej niż w 2022 r.

W ciągu ostatniego roku co czwarty Polak zmienił swoje nastawienie do Ukraińców. Nadal chcemy z nimi pracować, jednak jak pokazują badania Personnel Service, Polacy są otwarci na pracę z obywatelami państw azjatyckich czy afrykańskich.

Zmiany w systemie edukacji są konieczne. Zaklinanie rzeczywistości, że nasz system edukacji kształci umiejętności przyszłości, nie ma większego sensu. Powiedzmy to głośno, on rozwija umiejętności przeszłości - mówi Dariusz Kubacki, wiceprezes ABSL ds. Analiz Biznesowych.

Brak poczucia stabilności finansowej, zbyt mała liczba dni wolnych od pracy oraz ogólna sytuacja gospodarcza to czynniki, które utrudniają pracownikom prawdziwy odpoczynek na urlopie. W jego trakcie 23 proc. z nich cały czas myśli o swojej sytuacji zawodowej.