Wszystko

Najnowsze

Archiwum

j.....e
j.....e
  • 2
Dlaczego wykop tak gardzi wyższym wykształceniem, kiedy wszystkie możliwe statystyki pokazują, że wyższe się opłaca? Ja rozumiem, że są wyjątkowe zawody gdzie dużo się zarabia i wystarczy podstawówka (np tirowiec), ale to są wyjątki (i tryb pracy który nie każdy chce lub może wykonywać). Śmieszne jest to wmawianie sobie ze ludzie po wyższych to bezrobotne przegrywy. Z wyższym zarobki są najwyższe a bezrobocie najniższe.

#zarobki #wyksztalcenie #edukacja
j.....e - Dlaczego wykop tak gardzi wyższym wykształceniem, kiedy wszystkie możliwe s...

źródło: comment_1641634304NKZrv5EWABpO009oaSqEBb.jpg

Pobierz
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
flito
flito
  • 2
@tsumazi: jaka zawiść? Sam zrobiłem inżyniera politechniki, mgr też ale nie chciało mi się już bronić. I co? Gdybym nie poszedł na studia byłbym 5 lat do przodu z rozwojem firmy i zarabianych pieniądzach. Wiele osób nadal robi studia dla samego studiowania. dla nic nie wartego papieru. Liczą się umiejętności
  • Odpowiedz
Y.....r
Y.....r
  • 2
Chcę zrobić coś p--------o i chciałem zapytać o zdanie osób, które prowadzą działalność i zatrudniają ludzi.

Wyobrazcie sobie, że macie autentycznie taką sytuację. Macie pracownika, któremu w razie odejścia musicie wypłacić 317 tysięcy na raz (sprawa nie do wygrania)

Przychodzi do was ten pracownik i mówi, że domaga się byście utworzyli stanowisko "Główny specjalista do spraw w-------u od dresów" i dali go na to stanowisko, albo odejdzie i zabierze ten hajs.

Co
  • 29
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lofzug
Lofzug
  • 3
@Ynfluencer: 317 to dużo kasy. Czy jeżeli dostaniesz yo stanowisko to tracisz prawo do odprawy? Jeżeli tak to jest to trochę risky bo np za pół roku mogą je zlikwidować i zostaniesz na lodzie.
  • Odpowiedz
MuchomorSromotnikowy
MuchomorSromotnikowy
  • 2
Czy mała i rozwijająca się firma (start-up technologiczny) mając do wyboru przy rekrutacji na stanowisko dyrektora handlowego: a) kandydata z 10 letnim stażem na podobnych stanowiskach ale spoza branży, czy b) weźmie kogoś z 4-letnim doświadczeniem odpowiadającym ich obecnej sytuacji na rynku ale głęboko zakorzenionego w branży?

Hint: Oferta pracy mówi że poszukują kogoś z co najmniej 5-letnim doświadczeniem stricte w branży lub w spokrewnionej działce

#rynekpracy #praca
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
MuchomorSromotnikowy
MuchomorSromotnikowy
  • 0
@taktoto: na przykład jakie?
Jeśli typ 10+ ma skille które są interdyscyplinarne i w jakiś tam sposób się zainteresował branża to spoko, ale jakoś nie widzę sensu w wyborze takiego pracownika jeśli firma zatrudnia ludzi z historia w Tesco, szkole muzycznej czy ikei (oczywiście to na stanowiskach managerskich oraz niższych technicznych). Pracownik z mniejszym doświadczeniem który jest bardziej oblatany moze mieć konkretna wizje rozwoju i obeznanie w branży i możliwościach
  • Odpowiedz
nophp
nophp
  • 1
@Metylo: A może chcesz roczny staż w Rossmann w IT. ( ͡° ͜ʖ ͡°) Ktoś coś pierdzielił kiedyś o rynku pracownika? Gdzie, bo ja nie widzę?
  • Odpowiedz
MuchomorSromotnikowy
MuchomorSromotnikowy
  • 3
Chciałbym podzielić się z państwem informacją iż jestem zawiedziony obecnym rynkiem pracy w mojej branży. Od dwóch miesięcy szukam nowych wyzwań w ambitnym i młodym zespole za godziwe pieniądze i w przyjemnych warunkach pracy. Odzew jest, ale głównie sami rekruterzy których firmy potem same zlewają albo interview kończące się wspaniała ofertą ambitnej (i ciężkiej) pracy za śmieszne stawki niewiele nadto co zarabia pracownik fastfooda. Przyznam szczerze, ze jak na pracę inżyniera jest
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kaktusak
kaktusak
  • 1
@MuchomorSromotnikowy: niestety taki kraj i rynek, wszystko ma byc equal, progressive, prawie wszysyc sa key workers i musza zarabiac godziwie wiec na koncu inzynier zarobi tyle co operator burgerow w mcdonald, zwlaszcza po uwzglednieniu podatkow/skladek;). W dzisiejszych czasach za kilka lat sprzataczka sprzatajaca w u was w biurze pozwie twojego pracodawce ze jej praca wlasciwie jest tyle samo "warta spolecznie" co twoja i dlazego mniej zarabiala, zarzada wyrownania sto lat
  • Odpowiedz
Y.....r
Y.....r
  • 1
Mirki? Jakie muszę zrobić kwalifikacje, żeby nie było tak jak do tej pory, że nie mogę się postawić przełożonym, bo i tak zawsze znajdzie się dziesięciu frajerów na moje miejsce nie wiadomo skąd?

Ciągle się doszkalam, języki, oprogramowanie, etc. i nic to nie daje, bo każdy korposzczur, każdy to wszystko umie lub podobne rzeczy, więc jak ja walnę papierami to znajdzie się zawsze jakaś ambitna laska, która bez słowa sprzeciwu będzie tyrać?
  • 39
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Matemit
Matemit
  • 21
@Ynfluencer: zawsze znajdzie się dziesięciu frajerów na twoje miejsce nie wiadomo skąd. Największa bzdura w jaką korpo-ludzie wbijają sobie do głowy to myśl o byciu niezastąpionym. Jesteś tylko cyferką w excelu dude ;d
  • Odpowiedz
mk321
mk321
mk321
via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
@Ynfluencer: jeśli ty byłeś w stanie się czegoś nauczyć to inni też mogą się tego nauczyć.

Nawet jeśli coś znajdziesz, to inni zobaczą i nauczą się tego samego.

Coś czego się nie da, to szczęście, które dopisało. Przykłady:
- Siedzisz i od 20 lat piszesz system w Cobolu (wymarły język programowania). Nikt się tego nie uczy, bo już nic się w tym nie robi (poza utrzymaniem tego co jest). No i jak taki
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Większość komentujących zgodziła się, że warto znać drugi język w finanse i teraz finałowa edycja czyli który?
Krótkie podsumowanie: kilka lat w #finanse (GL reporting), praca do tej pory tylko w ang, Katowice, otwarty na zmianę stanowiska w przyszłości (ale nie chce zamieniać stanowiska na słuchawkę!), otarty nawet na #emigracja, są języki które bardziej i mniej mi się podobają ale generalnie zawsze lubiłem uczyć się
  • 21
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Alex_mski
Alex_mski
  • 2
Warto wysyłać maile z cv do firm, które mi się podobają, ale oficjalnie nie szukają one żadnego pracownika na jakichś portalach typu pracuj.pl itd.? Dostał ktoś tak kiedyś pracę? XD #pracbaza #rynekpracy #praca
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nie_mientki
nie_mientki
  • 0
@Alex_mski: Nic nie tracisz wysyłając. Tyle, że w ten sposób trudniej ukierunkować CV, bo nie wiesz w co celować.

Ja na przykład do mojego obecnego pracodawcy wysłałem bo miał fajny fanpage, generalnie celowałem gdzie indziej ale covid troszkę namieszał. I tak jakoś idzie( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
ksieciuniu
ksieciuniu
  • 1
Czy są jakieś lepsze perspektywy pracy w Polsce niż praca jako #konstruktor? Zaczynam powoli mieć dość, praca non stop na wysokich obrotach+plus obowiązki technologa, którego nie mamy i 5k netto? Sprawdzam na stronach, pytam ludzi z branży to okazuje się że to 5 tyś to nie tak mało. Czy widzicie sens żeby się przebranżowić czy lepiej liczyć że pojawi się jakaś lepsza oferta? Wątpię jednak aby coś takiego się
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
foneswein
foneswein
  • 1
@ksieciuniu: za granicą xd
takie pytanie nie raz padało na geupie FB konstruktorów i wszyscy mówią, że to branża bez szalonych perspektyw jeśli chodzi o zarobki. Nieco się to polepsza, ale dość mozolnie. Chyba że jesteś też w tym naprawdę zajebisty i pracujesz w jakimś RnD motoryzacji, ale to znów ciągle myśl z tyłu głowy, że za granicą zarobisz 5x tyle.
  • Odpowiedz
bywaj
bywaj
bywaj
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@ksieciuniu: niestety branża jest z-----a, pozostaje albo przebić się na stanowisko managerskie albo przejść do innej firmy gdzie pewnie super więcej nie dostaniesz ale nie będzie zajobu.
  • Odpowiedz
S.....y
S.....y
  • 15
Kocham rubrykę "Oferujemy" w ofertach pracy, które aktualnie przeglądam z ciekawości, by wybadać rynek. Napisali ile jest wymagań i obowiązków, a potem OFERUJĄ

-pracę nad różnorodnymi projektami z obszaru XYZ
-pracę dla firmy będącej liderem na rynku międzynarodowym
-możliwość pracy zdalnej w okresie pandemii
-możliwość pracy w modelu hybrydowym po wygaśnięciu ryzyka epidemiologicznego
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Y.....r
Y.....r
  • 35
Mirki, właśnie dlatego kobiety na rynku pracy to nieporozumienie. Firma, w której pracuję już dawno płaciłaby dwa razy więcej, ale niestety jest coś takiego jak młode, ambitne zaszczute frajerki z niskim poczuciem własnej wartości, które zrobią wszystko, ile byś im nie dał i nigdy niczego nie zakwestionują ani nie będą negocjować podwyżek, nie przyłączą się do strajku. Tylko dzięki laskom tego pokroju moja firma może pozwolić sobie na kuriozalny wyzysk. One nawet
  • 29
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chwila
chwila
chwila
via Wykop Mobilny (Android)
  • 26
@Ynfluencer: tak zostały wychowywane przez stulecia z patriarchatem mężczyzn i mają to w głowie, że są gorsze, że muszą być zawsze najlepsze. Potrzeba następnego stulecia by się tego pozbyć. Jednak lepiej myśleć jak ty, że kobiety się nie nadają na rynek pracy to się jeszcze przedłuży.
  • Odpowiedz
Dormer
Dormer
  • 0
Kolejna rozmowa o prace za mną i znowu odrzucenie z powodu #jakanie.
Teraz przynajmniej się nie ukrywali i odrazu powiedzieli wie pan czasem będzie gdzieś zadzwonić jak by nie mógł tego robić.
Spotkaliście się również kiedyś z dyskryminacja z tego powodu?
#pracbaza #rynekpracy
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Dormer
Dormer
  • 0
@nairoht:
No właśnie ale niektórzy ludzie myślą że ktoś się jaka to będzie im psuł wizerunek firmy a taka nowoczesna firma się wydawała,pies po biurze chodził nawet xD
  • Odpowiedz

Powiązane tagi