Wszystko

Najnowsze

Archiwum

M.....r
M.....r
  • 4
@mirko_anonim: O koorva, REL strasznie (づ•﹏•)づ

W dzisiejszych czasach to normalna praca jak w korpo 7-15 i do domu.

Nieporównywalnie lżejsza ( ͡° ͜ʖ ͡°)
No i w korpo chyba nie masz emerytury po 25 latach, dodatku mieszkaniowego albo mieszkania do wykupu za bezcen i pierdyliona dodatków.
Mi już niewiele zostało do skończenia i jakoś tak... nie mogę się przełamać
  • Odpowiedz
An-Dagda
  • 9
Ja to nie rozumiem, dlaczego ludzie mowia ze "wszedzie jest pelno pracy", "brakuje pracownikow", "ludzie nie chca pracowac".

Jak sie oglosi ze szukasz pracownika to od razu pierwszego dnia co najmniej kilka telefonow, a kazdy wakat jest szybko wypelniany. Z kolei jak szukasz pracy, to od wiekszosci miejsc do ktorych wyslesz CV nawet nie dostaniesz odpowiedzi.

Gdyby faktycznie to pracownikow brakowalo a nie pracy, to by wakaty wisialy dlugie miesiace, a rozmowy kwalifikacyjne
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
B.....y
  • 2
Już cztery lata temu rynek pracy szorował po dnie, a ogłoszenia były tragicznie napisane, ale teraz jest jeszcze gorzej. Absolutny bełkot w większości ogłoszeń; mylenie rubryk z wymaganiami, doświadczeniem i benefitami; wszystko zredagowane tak jakby jakiś bot to sklejał; losowe frazy nie mające żadnego sensu; pol-english w co drugim zdaniu i o wiele więcej.
#praca #rynekpracy #hr
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
The21NK
  • 0
Jakie w ostatnich latach były główne problemy w ratownictwie medycznym w Polsce? O co głównie postulują? Potrzebuję to zebrać w jakieś kategorie i na razie ustaliłem że niskie wynagrodzenia i brak pracowników.

Ogólnie kontekst jest taki że pani od przyrki w ramach ćwiczeń każe nam się przygotować do negocjacji jako związkowcy ratownictwa medycznego. I mamy określić problemy/płaszczyzny do negocjacji/jakieś statystyki, a podejrzewam że jest tu ktoś w temacie ( ͡º ͜
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Z.....a
Z.....a
  • 1
@The21NK: chyba wymuszanie zmiany etatu na b2b by robili po 350h w miesiącu żeby jako tako zarobić, ale to w sumie skutek i wtórna przyczyna "braku ludzi'.
Możesz to tak argumentować, z braku pracowników ktoś wymyślił takie rozwiązanie co spowodowało odpływ pracowników, błędne kroki w celu rozwiązania problemu doprowadziło do jego pogłębienia.
  • Odpowiedz
Pretoreq
  • 0
Witajcie Mirki, #cv #praca #rekrutacja #rynekpracy

Chciałbym poznać Waszą opinie odnośnie szukania i zmiany pracy.
Jestem w trakcie aktualizowania i odświeżania swojego CV. Gdy wchodziłem na rynek pracy, pewnym trendem była zwięzłość CV. Idealne Curriculum Vitae powinno się mieścić na 1 str. mówili! Argumentacja? By nie znudzić rekrutera i dostarczyć mu kluczowych informacji o sobie. Z kolei starszy znajomy wysyłając obszerne CV i tak zdobył posadę
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Bpnn
Bpnn
  • 1
Idealne Curriculum Vitae powinno się mieścić na 1 str. mówili!


@Pretoreq: mieli rację, jeżeli na stanowisko jest kilkaset CV to nikt nie będzie tego czytał

Czy nadal spotykacie się z prośbami o pisanie listów
  • Odpowiedz
konradpra
  • 4
@Iskaryota: Niekoniecznie.
W korpo liczą się słupki, na tyle że mogą nawet przenieść działania z Polski do Meksyku jak się chociaż trochę bardziej opłaca (z życia wzięte).
A jakość serwisu, owszem niższa, ale to już nie problem księgowych na górze co sie mogą pochwalić oszczędnościami, tylko ludzi co z nimi będą musieli pracować.
SSC jest najłatwiejsze do przeniesienia.

Myślę że docelowo czeka nas Afryka u kraje jak Etiopia jako siedziby
  • Odpowiedz
redaktor-ptg
  • 0
Jeśli ktoś lubi gospodarcze dywagacje, stawiam otwarte pytanie / problem. Bezrobocie 20 lat temu wynosiło ponad 19%, obecnie ok. 5%. Struktura bezrobocia jest dzisiaj zupełnie inna niż wtedy. W skrócie: dzisiaj pracy nie mają tylko ci, którzy naprawdę nie chcą pracować, bo ofert pracy jest więcej niż bezrobotnych; wówczas ofert pracy było znacznie mniej niż osób chcących podjąć się niemal każdej pracy.

Czy, a jeśli tak, to w jaki sposób ten fakt
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki pracuje w korpo logistycznym w wawie. Jaki EUROPEJSKI język pozwoli mi na lepsze zarobki? Na co jest największe ssanie i jeszcze będzie przez dłuższy czas? Ile u was w firmach płacą dodatkowo ( ͡° ͜ʖ ͡°) #hr?

#francuski (strzelam, że zapotrzebowanie 4/5, zarobki 3/5)
#niemiecki (strzelam, że zapotrzebowanie 5/5, zarobki 3/5)
#niderlandzki (strzelam,
mirko_anonim - ✨️ Obserwuj #mirkoanonim Mirki pracuje w korpo logistycznym w wawie. J...

źródło: how-hipster-beard-works-in-between-1

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
spiegelglas
spiegelglas
  • 3
Wy, ludzie z It, piszecie, że IT i programowanie obecnie to jak Zarządzanie i Marketing, Ekonomia czy FiR, które 20 lat temu były szansą na fajny sos, a z czasem stały się masówą wraz pojawieniem się tysięcy klepaczy excela. Teraz taką masówą jest wg niektórych z was IT.

A co w przyszłości będzie tak perspektywiczne (albo już jest) jak jeszcze parę lat temu IT, że z czasem można będzie się załapać i
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M.....o
  • 3
@spiegelglas: Poza medycyną, która będzie zawsze potrzebna, to nic, kto miał się dorobić, to się dorobił dawno temu, reszta będzie z---------ć za pensję wystarczającą na styk na opłacenie rachunków i śmieciowego żarcia z biedronki po przecenie. Ewentualnie będą jakieś kilkuletnie krótkie piki popularności tej czy innej wąskiej specjalizacji, do której wejście zajmie tyle czasu, że ssanie dawno zdąży minąć.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi