10-15 lat temu wszyscy nagle poszli na studia, a nikt do szkół zawodowych i do techników. Teraz ponosimy tego konsekwencje: w jednych zawodach mamy braki, a w innych nadpodaż pracowników.

Firma z USA "nie dogadała się" z Łodzią, a ówczesny senator Andrzej Celiński zaproponował inwestorom Płock. Fabrykę otwarto z zaledwie 20 pracownikami. Od tego czasu zespół w Płocku nieustannie się rozwijał, na koniec 2022 roku (ostatnie dostępne dane) zatrudniał 987 pracowników, z czego większość .

Z zadaniowego czasu pracy mogą skorzystać jedynie osoby, których zawód nie wymaga przebywania na stanowisku pracy w stałych godzin. Dla wielu wydaje się wygodną formą rozliczenia. Na zadaniowy czas pracy mogą liczyć głównie osoby, które pracują w zawodach twórczych i kreatywnych.

- Częste zmiany zatrudnienia, które kiedyś działały na niekorzyść kandydatów ubiegających się o pracę, stały się na tyle powszechne, że nie są już postrzegane jednoznacznie negatywnie - mówi Aleksandra Figielska z Hays Poland.

Problemem wielu armii w Europie jest nie tylko agresywna polityka Rosji, ale także braki w uzbrojeniu, ekwipunku czy niedofinansowanie. Jednak ze względu na problemy demograficzne w wielu krajach Europy brakuje także rekruta, teraz wielu polityków myśli także co zrobić, by zatrzymać co służą teraz.

Resort pracy chce wprowadzić bezzwrotne pożyczki dla osób bezrobotnych na zakup samochodu, skutera lub roweru. To element większej reformy systemu funkcjonowania urzędów pracy.

W Polsce na koniec czwartego kwartału 2023 r. było 97,1 tys. wolnych miejsc pracy (o 12,7 proc. mniej niż na koniec trzeciego kwartału). Największy spadek w

W obliczu dynamicznie zmieniającego się świata pracy, trendy takie jak automatyzacja, cyfryzacja i globalizacja kształtują naszą przyszłość

Koncentracja na umiejętnościach zamiast na wykształceniu, odejście od modelu pracy zdalnej na rzecz hybrydowej, wzrost znaczenia unikatowych umiejętności pracowniczych, a także mniejsza liczba nowych rekrutacji, większy popyt na pracowników tymczasowych oraz wszechobecna sztuczna inteligencja.

Minęły czasy, gdy do pracy ustawiała się długa kolejka chętnych, a o wyborze szczęśliwca decydował wyłącznie pracodawca. To już nie on rozdaje karty.

Szacuje się, że liczba osób, które są zarejestrowane w urzędach pracy, ale nie chcą podjąć pracy zawodowej, to na ten moment blisko cztery miliony, a zdaniem Jacka Góraka przy tak niskim bezrobociu to właśnie ta grupa może stanowić rozwiązanie problemu brakujących pracowników.

"Ogromne trudności na rosyjskim rynku pracy. Trwająca wojna w Ukrainie zabrała wykwalifikowanych pracowników. Moskwa szuka ratunku u sojuszników w Pakistanie, Indiach czy Korei Północnej. "Wiele firm jest chętnych do współpracy z migrantami nie znającymi języka rosyjskiego"

Praca pod presją czasu, niechęć to pracy zmianowej, duży zakres obowiązków i nieadekwatne wynagrodzenie oraz niewystarczające kwalifikacje to najczęstsze powody deficytów kadrowych wśród magazynierów.