Mirki z tagu #prawo #prawopracy #praca czy jeżeli na początku pandemii został mi przekazany sprzęt służbowy w postaci laptopa (bez żadnych papierów, protokołów - po prostu dany do ręki), a w zeszłym tygodniu moja umowa wygasła to wystarczy ze poinformuje pracodawcę, że sprzęt jest do odbioru u mnie czy muszę się fatygować tylko po to aby go oddać? Nie rozstaliśmy się w najlepszych relacjach wiec wolałbymPokaż całość

Jeśli ktoś miał firmę i zatrudniał paru ludzi na czarno , ale działo się to z trzy lata temu i np. ktoś z rodziny pracował przez parę miesięcy tam na czarno i mogę udowodnić itd to mogę to teraz jeszcze jakoś zgłosić ?
#prawo #praca #prawopracy

#pytaniedoeksperta #pytanie #kodekspracy #praca #prawopracy #prawo

Czy dobrze interpretuję obecne zapisy dot. nadgodzin?

1. Jeśli w grudniu wyrobię nadgodziny pracodawca może mnie w tym samym miesiącu wysłać na urlop w wymiarze 1,5h za każdą wypracowaną nadgodzinę. Mimo to moja miesięczna pensja powinna być taka jakbym w ww. wolne był w pracy. Czyli jest to dość niekorzystne rozwiązanie dla pracodawcy z tegoPokaż całość

Powiedzcie mi, czy coś się zmieniło w związku z #koronawirus w #prawopracy żeby pracodawca miał możliwość dysponowania bieżącym urlopem pracownika?
#praca #urlop

#pytaniedoeksperta #pytanie #kodekspracy #praca #prawopracy

Temat - nagodziny.
Czy dobrze interpretuję obecne zapisy?

1. Jeśli w grudniu wyrobię nadgodziny pracodawca może mnie w tym samym miesiącu wysłać na urlop w wymiarze 1,5h za każdą wypracowaną nadgodzinę. Mimo to moja miesięczna pensja powinna być taka jakbym w ww. wolne był w pracy. Czyli jest to dość niekorzystne rozwiązanie dla pracodawcy z tego coPokaż całość

Mam pytanko do osób lepiej orientujących się.
Mam #praca normalnie na umowę o pracę. Dostałem ofertę wykonywania kilku h pracy zdalnej w miesiącu od innej firmy jako praca dodatkowa.
Jaka forma umowy z tą firmą będzie ,,najtańsza" jeśli chodzi o podatki, w sytuacji gdy mam umowę o pracę dalej w tamtej firmie?
Chce umowę ponieważ przyda mi się to również jako dodatkowy udokumentowany przychód.
Ile to będzie wynosić? Jaki rodzaj umowyPokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Odbywałem praktyki zawodowe w zakładzie pracy jako pracownik młodociany (3 lata), następnie skończyłem szkołę średnią a potem studia. Jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy to studia liczą mi się jako 8lat do stażu tylko jak sprawa wygląda z tymi praktykami zawodowymi w szkole zawodowej ? Wlicza się to do stażu urlopowego, 5 lat studiów + 3 lata pracy jako pracownik młodociany ? Praktyki zawodowe odbywały się w prywatnym zakładzie pracyPokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Mam w umowie zlecenie 10-dniowy okres wypowiedzenia. Czy taki zapis ma w ogóle moc prawną?
#praca #pracbaza #prawopracy

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatnąPokaż całość

Drogie Miruny, narzeczona przyniosła do firmy L4 z powodów ginekologicznych z pobytu w szpitalu. Nagle kilka osób z firmy zaczęło jej gratulować ciąży mimo, że w takowej nie jest - można powiedzieć że wręcz przeciwnie. Od jednego pracownika wiemy, że HRówa widząc kod ze szpitala powiązała to z możliwością ciąży i zaczęła klepać jęzorem. Czy coś takiego wpada pod #prawopracy ? Zwolnienie lekarskie jest dosyć osobistą rzeczą i trochę przerażającaPokaż całość

Mirki zbliża się okres planowania urlopów pracowniczych na przyszły rok, a dokładnie to na mnie spadło ogarnięcie harmonogramu urlopu wypoczynkowego dla ~50osób. Jestem "świeżym kierownikiem", a od zdegradowanego poprzednika usłyszałem wytyczne, których odzwierciedlenia nie potrafię odnaleźć w przepisach, dokładnie czy spotkaliście się z takimi zasadami przy planowaniu urlopu:
-w harmonogramie urlopów min.40% dni musi pokryć się z dniami zaproponowanymi przez pracownika;
-pracownicy posiadający dzieci w wieku szkolnym są traktowani priorytetowo i otrzymująPokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Cześć Mircy, wczoraj właśnie straciłem pracę ze względu na "słabe wyniki" w korpo, jutro mam składać wypowiedzenie za porozumieniem stron, jeśli nie złoże dostanę wypowiedzenie ze strony pracodawcy (chcą pójść na rękę zeby źle to noe wyglądało). Mam pytanie odnośnie ekwiwalentu/odprawy:
1) jeśli pozostało mi 15 niewykorzystanych z 20 dni urlopu wypoczynkowego pracodawca wypłaci mi za pełne 15 dni? (Twierdzi ze dostanę ekwiwalent)
2) Czy widzicie szanse negocjowania w tym przypadkuPokaż całość

Zacząłem pierwsza w życiu poważną pracę na UOP i mam trochę głupie pytanie. Wczoraj musiałem zostać po godzinach- to się gdzieś odnotowuje? Mam sobie sam spisywać i zanieść do kadr? Jedyna forma sprawdzania obecności to lista, na której się sam podpisuję
#pracbaza #prawopracy

Mirki z #prawopracy #prawo #praca
Jak to jest w prawie pracy? Ile maksymalnie można pracować w tygodniu ciągiem? 10 dni po 8h, czy 10 dni po 13h? Wiadomo, że przerwa musi wynosić 11h, bo 11+13h które maksymalnie można pracowac daja dobę. Potem co? Po 10 dniach musze mieć 35h odpoczynku, czyli cały poniedzialek. Racja to to?

Jakie elementy musi zawierać wypowiedzenie umowy o pracę?
Moje dane, dane pracodawcy, data wypowiedzenia, data zakończenia umowy, powód? Czy powód jest wymagany? Czy coś jeszcze jest wymagane?
#praca #prawopracy #prawo

Mirkasy,
JAkie skutki ma praca na 70% etatu na uop?
Chodzi mi o urlopy, składki ZUS itp.
#prawopracy #prawopodatkowe #praca #pracait

#anonimowemirkowyznania
#kiciochpyta #prawopracy #pytajzwykopem

Pytanie z prawa pracy.
Czy jeśli premia uznaniowa jest wpisana w regulamin wynagradzania to należy ją traktować jako premię regulaminową i wtedy powinna być wypłacona po spełnieniu określonych warunków? Czy też nadal jest zależna od "widzimisię" przełożonego?
Wyciąg z regulaminu wynagradzania.Pokaż całość

Mirki #kadry #prawopracy pytanko mam.

Mam kilku pracowników, którzy mają zwolnienia lekarskie przeplatane izolacją. Razem z tych chorobowych wychodzi powyżej 30 dni. Kierować ich na badania? Teoretycznie lekarz rodzinny zwalniając z izolacji stwierdza, że typ jest zdrowy, no ale jak to się ma do prawa pracy? Ktoś coś wie?

Mirki, mieliście taką sytuację, że w trakcie pracy u pracodawcy X, dostajecie nieoficjalną ofertę pracy u pracodawcy Y. Załóżmy, że w umowie, która wiąże Was z pracodawcą X jest wzmianka o zakazie konkurencji, czyli musicie odczekać okres trzymiesięcznego wypowiedzenia i wówczas możecie rozpocząć pracę u pracodawcy Y. Tylko istnieją szanse, że przez ten okres trzech miesięcy pracodawca Y jednak rozmyśli się z pomysłu Waszego zatrudnienia i fajnie byłoby posiadać "jakiś papier", któryPokaż całość