Hej Mirki, w-----a mnie pracodawca a i tak planuje położyć wypowiedzenie. Dziwne kombinacje szefa i szefowej przelały czarę goryczy. Ale nie o tym, wynagrodzenie zgodnie z umowa powinienem dostawać do ostatniego dnia miesiąca, niestety jest niedziela a pieniędzy brak. Przelew możliwe ze poszedł w piątek. Ale czy to ma znaczenie? Czy nie powinienem dostać pieniędzy do końca miesiąca tak jak w umowie? Rozumiem ze weekend, No ale to chyba obowiązek pracodawcy zgodnie
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
pietruta
via iOS
Pieron
via Android@pietruta poczytaj prawo pracy. Możliwe, że możesz pokazać pracodawcy faka i rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy z powodu niewypłacenia pensji (aczkolwiek nie licz wtedy na dobre referencje)
pietruta
via iOS@Pieron: To drobny prywaciarz który wylewa swoją frustracje na pracownikach, leje na jego referencje (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
Dobra. Jestem durniem, czy czegoś nie wiem?
Znajoma zarabia 2600 brutto, mówię jej, że minimalna to 2800 brutto i nie mogą dać mniej.
Kadrowa jej powiedziała, że wlicza się premia, trzynastka i jakieś tam bony. Na umowie jest 2600 brutto.
Wg mnie nie może tak być i musi być 2800 brutto.
Kto ma rację? Jeżeli nie mam to konkretny przepis?
Znajoma zarabia 2600 brutto, mówię jej, że minimalna to 2800 brutto i nie mogą dać mniej.
Kadrowa jej powiedziała, że wlicza się premia, trzynastka i jakieś tam bony. Na umowie jest 2600 brutto.
Wg mnie nie może tak być i musi być 2800 brutto.
Kto ma rację? Jeżeli nie mam to konkretny przepis?
Pytanie odnośnie wózków widłowych. Jak jest z tymi uprawnieniami (nie UDT)?
Wyczytałem kiedyś, że ważne są do 2022 (najpóźniej), a dzisiaj przypadkowo natknąłem się na datę 2026.
Ktoś ma normalne i sprawdzone źródło?
#pracbaza #kiciochpyta #pytaniedoeksperta #prawopracy #polska
Wyczytałem kiedyś, że ważne są do 2022 (najpóźniej), a dzisiaj przypadkowo natknąłem się na datę 2026.
Ktoś ma normalne i sprawdzone źródło?
#pracbaza #kiciochpyta #pytaniedoeksperta #prawopracy #polska
@Reiter: gadalem wczoraj z kimś z firmy do ktorej założyłem cv w magazyniera i pytał sie czy mam ten plastik z udt bo teraz tylko z tym mogą zatrudniać na wózki
@Kubarozpruwacz93: dzięki.
Pytanie z kodeksu pracy .Czy czas spędzony w szatni na przebranie się w ubranie robocze,chodzi dokładnie o klimat stoczniowy czy ten czas liczy się do czasu pracy?Pracuje od 7 do 15,czy pracodawca może mi powiedzieć ze mam być w pełni gotowy do pracy od 7 i kończyć prace tzn. Iść do szatni dopiero o 15:00?
14;50 a ten mi mówi ze za szybko kończę i mam dopiero iść do szatni o 15stej
14;50 a ten mi mówi ze za szybko kończę i mam dopiero iść do szatni o 15stej
@Mandarynos: https://inforfk.pl/cykle-tematyczne/tresc,inforfk,00,INF0000000000000701992,Czy-do-czasu-pracy-wlicza-sie-czas-poswiecony-na-przebieranie-sie-w-ubranie-robocze.html
https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/87401,Czas-poswiecony-przez-pracownika-na-przebranie-sie-w-odziez-robocza.html
Należy uznać, że czas pracy poświęcony przez pracownika na przebranie się w ubranie robocze nie jest zaliczany do czasu pracy. Pracownik, który nie jest ubrany w odzież roboczą, nie jest bowiem gotowy do pracy, gdyż pracodawca nie może mu powierzyć wykonywania zadań.
https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/87401,Czas-poswiecony-przez-pracownika-na-przebranie-sie-w-odziez-robocza.html
Czas przeznaczony przez pracowników na przygotowanie się do wykonywania pracy, w tym czas poświęcony na przebranie się w odzież roboczą, nie jest zaliczany do czasu
@Mandarynos: xDDD
W umówię o prace mam następujący zapisz:
-wynagrodzenie będzie rewaloryzowane wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia krajowego bez potrzeby aneksowania umowy.
Czyli za styczeń powinienem dostać 200zl brutto więcej wypłaty? Myślicie ze pójdzie to automatycznie czy iść do osoby odpowiedzialnej za rozliczenia i dopytać?
#praca #pracbaza #prawopracy
-wynagrodzenie będzie rewaloryzowane wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia krajowego bez potrzeby aneksowania umowy.
Czyli za styczeń powinienem dostać 200zl brutto więcej wypłaty? Myślicie ze pójdzie to automatycznie czy iść do osoby odpowiedzialnej za rozliczenia i dopytać?
#praca #pracbaza #prawopracy
@DAW100: jeśli zarabiasz najniższą to powinieneś z automatu dostać więcej. Jesli pomiędzy obecnie najniższą a najniższą po podwyżce to wyrównanie do nowej. Jeśli więcej niż nową najniższą to ch zobaczysz
@DarkZizi: tylko ja mam zdecydowanie więcej niż najniższa krajowa @Diamencik77:
Jeśli pracownik rozchorował się w ostatnim dniu umowy o pracę i L4 trwa 14 dni, to za 1 dzień otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, a później za 13 dni zasiłek chorobowy, tak? Ale jak to się ma do papierków, aby otrzymać zasiłek za te 13 dni - czy pracownik musi wypełnić druk Z-10 i dostarczyć do ZUS, czy to wszystko załatwia pracodawca? Po tych 14 dniach chorobowego dostał kolejne L4 na 28 dni i
#anonimowemirkowyznania
Jak ZUS liczy okres zasiłkowy, a dokładniej przerwę pomiędzy okresami (ten sam kod choroby)?
Jeżeli mamy ten sam kod choroby to się liczy jako jeden okres, wyjątkiem jest sytuacja, gdy pomiędzy ustaniem poprzedniej, a powstaniem ponownej niezdolności do pracy (ten sam kod choroby) minęło 60 dni.
Jak ZUS liczy 60 dni?
Patrzyłem na internecie i wszędzie liczy się wszystkie dni. Znalazłem też kalkulator i zliczył wszystkie dni.
Jak ZUS liczy okres zasiłkowy, a dokładniej przerwę pomiędzy okresami (ten sam kod choroby)?
Jeżeli mamy ten sam kod choroby to się liczy jako jeden okres, wyjątkiem jest sytuacja, gdy pomiędzy ustaniem poprzedniej, a powstaniem ponownej niezdolności do pracy (ten sam kod choroby) minęło 60 dni.
Jak ZUS liczy 60 dni?
Patrzyłem na internecie i wszędzie liczy się wszystkie dni. Znalazłem też kalkulator i zliczył wszystkie dni.
Jak ZUS liczy 60 dni?
- Tylko dni robocze 33.3% (4)
- Wszystkie dni 66.7% (8)
PrzystojnaKrowa: wszystkie, bo bo tak się liczy wg kodeksu administracyjnego i cywilnego
Zaakceptował: LeVentLeCri
Zaakceptował: LeVentLeCri
@AnonimoweMirkoWyznania: gdyby miało być dni roboczych, to by było napisane 60 dni roboczych ( ͡° ͜ʖ ͡°)
poza tym art. 111. kodeksu cywilnego
poza tym art. 111. kodeksu cywilnego
Czy jak pracownik będzie chorował 180 dni na jedną chorobę i 180 dni na inną chorobę, to będzie dostawał świadczenie z ZUS?
#prawopracy #pracbaza
#prawopracy #pracbaza
@LucaJune: jeśli ktoś wykorzysta okres zasiłkowy 182 dni na jedną chorobę powiedzmy 12-12-2020 i od 13-12-2020 weźmie zwolnienie na inne schorzenie, to nie będzie mieć prawa o zasiłku chorobowego, bo pomiędzy niezdolnościami nie przerwy.
Jeśli np. miałby kilkudniową przerwę czyli 12-12-2020 kończy jedno zwolnienie a od 15-12-2020 bierze zwolnienie na inne schorzenie, to w teorii prawo jest. W praktyce jak wypłaca zus, to bardzo często wszczyna postępowanie z lekarzem lub
Jeśli np. miałby kilkudniową przerwę czyli 12-12-2020 kończy jedno zwolnienie a od 15-12-2020 bierze zwolnienie na inne schorzenie, to w teorii prawo jest. W praktyce jak wypłaca zus, to bardzo często wszczyna postępowanie z lekarzem lub
@bikx: Dzięki. Wyczerupujaca odpowiedź
Mirki, moja żona pracowała w galerii w obiekcie który został zamknięty przez lockdown, dostała wypowiedzenie do końca stycznia z powodu likwidacji. Dzisiaj się okazuje, że chcą wypisać jej urlop na cały styczeń więc wykorzysta cały roczny urlop. Czy mogą tak zrobić? Gdzieś czytałem, że należy się jej postojowe, ale oni mówią że nie. Że jak nie chce urlopu to musi odpracować. Proszę o pomoc.
#prawopracy #koronawirus
#prawopracy #koronawirus
@Colis Zapewne chodzidxi o zaległy urlop, za ten rok przysługuje jej niecałe 3 dni
@taktoto: @szyryfyry1:
Rozmawiałem jeszcze z wojewódzkim inspektoratem pracy i gość wydawał się bardziej ogarniety.
Powiedział żeby żadnego urlopu ponad proporcjonalnie czyli te 5 dni nie podpisywać bo wtedy nie zostanie nic u kolejnego, gotowość do pracy była, pracodawca nie poinformował w jaki sposób ma się zgłaszać gotowość do pracy więc z góry jest taka założona skoro kazał oczekiwać na rozwój wypadków. Odrabiać godzin również nie można bo to
Rozmawiałem jeszcze z wojewódzkim inspektoratem pracy i gość wydawał się bardziej ogarniety.
Powiedział żeby żadnego urlopu ponad proporcjonalnie czyli te 5 dni nie podpisywać bo wtedy nie zostanie nic u kolejnego, gotowość do pracy była, pracodawca nie poinformował w jaki sposób ma się zgłaszać gotowość do pracy więc z góry jest taka założona skoro kazał oczekiwać na rozwój wypadków. Odrabiać godzin również nie można bo to
Czy informacja czy ktoś ukończył studia na danej uczelni jest informacją publiczną? Załóżmy, że chcę kogoś przyjąć do pracy i chcę potwierdzić, czy skan dyplomu który mi przysłał jest autentyczny.
#praca #pracbaza #prawopracy
#praca #pracbaza #prawopracy
@znikam5: na Ukrainie działa, u nas pewnie też by przeszło xD
@znikam5: wykop uczy i bawi
Wiesz np., że druk świadectwa pracy możesz sobie kupić na Allegro i samemu wypełnić?
A jak masz jeszcze kolegę z działalnością, który ci przystawi pieczątkę, to już pełen wypas. Bo jak cię sprawdzą? Zadzwonią do firmy kolegi, czy tam pracowałeś i jak długo? xD
Wiesz np., że druk świadectwa pracy możesz sobie kupić na Allegro i samemu wypełnić?
A jak masz jeszcze kolegę z działalnością, który ci przystawi pieczątkę, to już pełen wypas. Bo jak cię sprawdzą? Zadzwonią do firmy kolegi, czy tam pracowałeś i jak długo? xD
czesc, jest tu ktos kto dobrze ogarnia #prawopracy a w szczegolnosci delegacje i oddelegowania?
potrzebuje pilnej porady, dogadamy sie
#prawo
potrzebuje pilnej porady, dogadamy sie
#prawo
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@buttonns: dopóki będą Ci wypłacać co najmniej 2800 brutto, niezależnie czy z premią czy nie, to jest dobrze.
Mireczki z #prawopracy czy będąc na UoP w pracy biurowej można dać pracownikowi normalnie w grafiku pracujące niedziele?
Nie jest to sytuacja awaryjna, praktycznie to samo można zrobić w sobotę.
#praca
Nie jest to sytuacja awaryjna, praktycznie to samo można zrobić w sobotę.
#praca
Mam pytanie dotyczące prawa pracy. Jeśli pracuję u danego pracodawcy załóżmy od początku października, to 6 miesięcy mija z końcem marca. Czy dobrze rozumuję, że jeśli w takiej sytuacji złożę wypowiedzenie np. w ostatni piątek marca, to nadal obowiązują mnie dwa tygodnie wypowiedzenia, więc kończę pracę z końcem drugiego tygodnia kwietnia?
#praca #prawo #prawopracy
#praca #prawo #prawopracy
@Krzychu-M: Nie interesuj się dniem złożenia wypowiedzenia (chwilowo, bo to też ważne), zainteresuj się terminem rozwiązania umowy.
Chcesz ją rozwiązać po upływie pół roku, czy na koniec tego terminu?
Chcesz ją rozwiązać po upływie pół roku, czy na koniec tego terminu?
@Krzychu-M: liczy się dzień kiedy umowa ulegnie rozwiązaniu, jeśli w trakcie wypowiedzenia wpadasz na wyższy próg i dłuższy termin wypowiedzenia to on się liczy.
Mirki, jak to jest? Dostałem pismo, że ze względu na zmianę pracodawcy (oddzielamy się od spółki-matki) mam prawo do końca lutego odstąpić od umowy z tygodniowym okresem wypowiedzenia. Chcę się zachować fair i iść jutro do kierownika podziękować za współpracę, ale chcę też podomykać niektóre tematy i pismo złożyłbym tydzień przed końcem lutego (termin ostateczny). Jest jakaś opcja, że spróbuje mnie udupić jakimś okresem wypowiedzenia albo czymś takim?
Tak to wygląda, ale
Tak to wygląda, ale
@Bellie: no nie zesraj się pustaku. naucz się na przyszłość - nie wiesz, nie pisz. wprowadzasz jedynie autora w błąd, po czym zamiast się do tego przyznać, atakujesz inne osoby i próbujesz przerzucić na kogoś odpowiedzialność za swoją głupotę.
over & out.
@WhiteRower: jeśli złożysz stosowne oświadczenie przed upływem 2 miesięcy, nie masz się o co martwić.
over & out.
@WhiteRower: jeśli złożysz stosowne oświadczenie przed upływem 2 miesięcy, nie masz się o co martwić.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Czy na mirko są jacyś magicy i specjaliści z #ksiegowosc #prawopracy ?
Nie mogę rozgryźć wątku przekroczenia przeciętnie 40h tygodniowej normy pracy.
Założenie: Firma z podstawowym czasem pracy, okres rozliczeniowy jak się więc domyślam trwa 4 miesiące (?)
Firma
Nie mogę rozgryźć wątku przekroczenia przeciętnie 40h tygodniowej normy pracy.
Założenie: Firma z podstawowym czasem pracy, okres rozliczeniowy jak się więc domyślam trwa 4 miesiące (?)
Firma
@worldmaster:
Norma przy okresie rozliczeniowym to 1 miesiąc. Wszystkie firmy w których pracowałem stosowały miesięczne okresy rozliczeniowe.
Dłuższe okresy rozliczeniowe stosuje się po to, aby zaoszczędzić na nadgodzinach. :) W tym artykule masz wytłumaczone wszystko odnośnie nadgodzin, a okresów rozliczeniowych. : https://www.grafikoptymalny.pl/blog/okres-rozliczeniowy-a-nadgodziny/
Dziwie się trochę, że firma która ustaliła 4 miesięczny okres rozliczeniowy jednocześnie ma podstawowy system czasu pracy, jeżeli byłby równoważny to za te 12 godzinne zmiany nie
Norma przy okresie rozliczeniowym to 1 miesiąc. Wszystkie firmy w których pracowałem stosowały miesięczne okresy rozliczeniowe.
Dłuższe okresy rozliczeniowe stosuje się po to, aby zaoszczędzić na nadgodzinach. :) W tym artykule masz wytłumaczone wszystko odnośnie nadgodzin, a okresów rozliczeniowych. : https://www.grafikoptymalny.pl/blog/okres-rozliczeniowy-a-nadgodziny/
Dziwie się trochę, że firma która ustaliła 4 miesięczny okres rozliczeniowy jednocześnie ma podstawowy system czasu pracy, jeżeli byłby równoważny to za te 12 godzinne zmiany nie
#anonimowemirkowyznania
Cześć,
Pytanie dot. zmiany pracy i okresu wypowiedzenia.
Umowę o pracę rozpocząłem 1 kwietnia 2018 r.
Wypowiedzenie składam 26 lutego br.
Czy okres wypowiedzenia będzie wynosić miesiąc czy raczej trzy miesiące?
Cześć,
Pytanie dot. zmiany pracy i okresu wypowiedzenia.
Umowę o pracę rozpocząłem 1 kwietnia 2018 r.
Wypowiedzenie składam 26 lutego br.
Czy okres wypowiedzenia będzie wynosić miesiąc czy raczej trzy miesiące?
a nie 3.
Okres wypowiedzenia liczy się na podstawie faktycznie przepracowanych lat, czyli 31 marca stuknie Ci 3 lata i z 1 zrobi się 3
https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2904095,3,Okres-wypowiedzenia-umowy-na-czas-nieokreslony-2019-przyklady.html
Okres wypowiedzenia liczy się na podstawie faktycznie przepracowanych lat, czyli 31 marca stuknie Ci 3 lata i z 1 zrobi się 3
https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/2904095,3,Okres-wypowiedzenia-umowy-na-czas-nieokreslony-2019-przyklady.html
@AnonimoweMirkoWyznania: no to jak musisz to złóż i napisz tam „z zachowaniem okresu wypowiedzenia” zamiast pisać ile tego okresu masz.
Nie masz jakiejś kadrowej czy coś?
Zawsze tez możesz iść się dogadać i skrócić ten okres wypowiedzenia. Jak rozwiążesz „za porozumieniem stron” to okres na który się dogadasz jest ważniejszy niż to co w kodeksie pracy.
Jak nie będą chcieli to tez masz kilka opcji. Ja w ostatniej firmie to wręcz złożyłem pierwszego
Nie masz jakiejś kadrowej czy coś?
Zawsze tez możesz iść się dogadać i skrócić ten okres wypowiedzenia. Jak rozwiążesz „za porozumieniem stron” to okres na który się dogadasz jest ważniejszy niż to co w kodeksie pracy.
Jak nie będą chcieli to tez masz kilka opcji. Ja w ostatniej firmie to wręcz złożyłem pierwszego
Czy można tak po prostu po L4 żądać od kobiety 50 lat żeby zmieniła miejsce pracy w innej miejscowości, biorąc pod uwagę, że będzie wykonywać tą samą pracę, a mając na uwadze, że jej choroba powoduje, że nie może jeździć rano samochodem i jest to dla niej uciążliwe.
Jest jakaś szansa na utrzymanie miejsca pracy, czy trzeba się liczyć z wypowiedzeniem? #praca #pomocy #pytaniedoeksperta #pytanie
Jest jakaś szansa na utrzymanie miejsca pracy, czy trzeba się liczyć z wypowiedzeniem? #praca #pomocy #pytaniedoeksperta #pytanie
@Proxima_Centauri: kończy pracę po okresie wypowiedzenia
@Proxima_Centauri: pracownicy wykonujący te same obowiązki nie mogą mieć różnych stanowisk, pracodawca nie może też bez uzasadnienia relokować pracownika, jeśli wciąż utrzymuje etat w poprzednim miejscu. Jeśli taka sytuacja występuje, to jest przesłanka do wystąpienia do sądu pracy, jeśli oczywiście podpisujesz wypowiedzenie zmieniające, a nie nową umowę, porozumienie czy aneks.
#prawo #prawopracy
Mirki, żona jest obecnie na urlopie wychowawczym. Dotychczasowy pracodawca proponuje jej powrót do pracy na 1/2 etatu. Jeszcze czekamy na opinię od HR-ów, ale zakładam, że forma zatrudnienia była by dowolna. Umowa zlecenie chyba by nam odpowiadała. Generalnie pradowca jest mocno zaufany i bardzo skory do wszelkiego dogadania się, żeby było dobrze, ale jednocześnie zgodnie z literą prawa.
Czy jeżeli różowa podczas trwania tej umowy zlecenia
Mirki, żona jest obecnie na urlopie wychowawczym. Dotychczasowy pracodawca proponuje jej powrót do pracy na 1/2 etatu. Jeszcze czekamy na opinię od HR-ów, ale zakładam, że forma zatrudnienia była by dowolna. Umowa zlecenie chyba by nam odpowiadała. Generalnie pradowca jest mocno zaufany i bardzo skory do wszelkiego dogadania się, żeby było dobrze, ale jednocześnie zgodnie z literą prawa.
Czy jeżeli różowa podczas trwania tej umowy zlecenia
Widział ktoś tą aferkę ze Świnoujścia, gdzie baba wyrzuciła ludzi z Mołdawii na ulice bo nie poszli do roboty bo ona im nie płaciła?
Bardzo mnie to ruszyło, sam pracowałem za granicą i w życiu nie zostałem tak potraktowany.
Czy wykop może coś wskórać w tej sprawie??
Nie
Bardzo mnie to ruszyło, sam pracowałem za granicą i w życiu nie zostałem tak potraktowany.
Czy wykop może coś wskórać w tej sprawie??
Nie