Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Zevs
  • 5
@wladcakabanosow: sa odsetki około 7% w stosunku rocznym, poczytaj na necie. wyjdą jakieś grosze.
Swoją drogą niezły januszex, normalny pracodawca wypłaciły od razu, a nie czekał do następnej wypłaty
  • Odpowiedz
Czill23
  • 0
#prawopracy #pracbaza

Dostałem dziś wydruk z wypłaty i jestem... niezadowolony.

1 maja wypadało w sobotę, w związku z czym powinniśmy dostać dodatkowy dzień urlopu (lub jego ekwiwalent pieniężny, jeśli go nie wykorzystamy), więc co by kasa się zgadzała odmówiłem sobie urlopów w maju. Ponadto poszedłem oddać krew i za to powinienem dostać 2 dni "nieobecne, płatne". Co zrobiła księgowa w firmie? Jeden z tych dni, nieobecnych płatnych potraktowała
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
  • 0
@Tikyo: Pracodawca moze zobowiazac do dyzuru ale jego rodzaj i czas trwania powinny być określone na piśmie. Odbieranie telefonu po godzinach pracy nie jest tym samym co dyżur pod telefonem.
  • Odpowiedz
matra
  • 1
Czy jeżeli pracownik nie wyrazi zgody na zakończenie umowy za porozumieniem stron (umowa na czas nieokreślony), pracodawcy pozostaje jedynie likwidacja stanowiska pracy, albo przeniesienie pracownika na inne stanowisko?
Czy likwidacja stanowiska w takim wypadku = 3 miesiące okresu wypowiedzenia ORAZ 3 miesiące odprawy?
#praca #prawo #prawopracy
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
matra
  • 0
@Ervel: nie pytam o powód, ja wiem co się dzieje w mojej pracy i to jest najmniej istotne, chodzi mi o suche fakty ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
panpajong
  • 0
Mirki w umowie o pracę na czas nieokreślony nie mam podpunktu o okresie wypowiedzenia. Jedynie w warunkach zatrudnienia jest punkt mówiący o dwóch tygodniach w przypadku umowy na czas próbny czyli tą swoją na czas nieokreślony mogę wypowiedzieć z dnia na dzień czy istnieje jakiś domyślny okres wypowiedzenia?

#prawo #prawopracy #kiciochpyta
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
c.....m
c.....m
  • 2
@panpajong: Stosuje się przepisy KP, zatem normalne okresy wypowiedzenia tam zawarte, bo nie możesz ich ani skrócić, ani wydłużyć umową. Wypowiedzieć możesz, ale w zależności od tego ile pracowałeś u swojego pracodawcy to masz określony okres wypowiedzenia.
  • Odpowiedz
Wasz_Pan
Wasz_Pan
  • 1
Mirki jak ogarnąć wypowiedzenie z obecnej pracy, jak np mam nagraną 100x lepszą i 3x lepiej płatną robotę tylko muszę tam zacząć najdalej za miesiąc. Robię w obecnej już ponad 5 lat więc okres wypowiedzenia to 3 miesiące.. Jestem trochę w kropce ( ͡° ʖ̯ ͡°) bo znając szefa to nie zgodzi się na skrócenie tego okresu - nikogo nie znajdzie na moje stanowisko tak szybko ¯\_(ツ)_/¯.

#
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sberatel
  • 18
@Wasz_Pan: po prostu rozmawiasz z szefem jak nie zgodzi się za porozumieniem stron z datą ustalona wspólnie to mówisz że od jutra nie przychodzisz i tyle w temacie. Dostaniesz zwolnienie dyscyplinarne, które masz głęboko gdzieś bo i tak masz już drugą robotę.
  • Odpowiedz
ffallen
ffallen
  • 8
Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy PO ustaniu zatrudnienia NIE zobowiązuje pracodawcy do uzupełnienia wymiaru urlopu. JAKO ŻE doniosłeś je 31 maja będąc jeszcze w stosunku pracy pracodawca MUSI je uwzględnić. Za okres 3 miesięcy przysługuje ci zatem 7 dni urlopu. 26/12*3=6,5 dnia (zaokrągla się w górę na korzyść pracownika). MINUS oczywiście to co wykorzystałeś.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Szybkie dwa pytania dotyczące rezygnacji z pracy.
1. Jeżeli pracowałem w firmie 2 lata i w czerwcu jestem na okresie wypowiedzenia to wciąż mam te 20 dni do wykorzystania czy tak jak na początku wyliczane to jest jakoś 1,33 za miesiąc przepracowany?
2. Czy mogę jakoś wymusić na swoim pracodawcy żeby przynajmniej 10 z 20 dni oddał mi jako urlop? Mój pracodawca woli wypłacić mi ekwiwalent a ja jednak chciałbym przez
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania jeżeli odchodzisz z koncem czerwca to masz na ten rok masz mozliwosc wykorzystania 10 lub 13 dni (zalezy jaki masz staż pracy).
Pracodawca moze się nie zgodzić na wybranie urlopu i ma do tego prawo.
  • Odpowiedz
staryalkus
  • 0
jeśli jestem teraz na wypowiedzeniu (które sam złożyłem) i które kończy mi się dnia 31 maja, to dobrze rozumiem że mimo że pracodawca w czerwcu nie odprowadzi już za mnie składek na ubezpieczenie zdrowotne, to w razie jakiegoś wypadku będę jeszcze przez cały czerwiec ubezpieczony??
#zus #prawopracy #zdrowie #pytaniedoeksperta
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
staryalkus
  • 1
@janrouter: wiem, wolałem się upewnić bo w czerwcu czeka mnie sporo jazdy samochodem i gdyby - odpukać - coś się stało wolałbym jednak nie musieć bulić 200 tyś czy ile tam za hospitalizację
  • Odpowiedz
Mysciak
  • 0
Jaką datę wpisać w wypowiedzenie umowy o pracę (wypowiadam umowę zawartą dnia ...)
1 umowa była na czas próbny, potem kolejna okres roku i kolejna na nieokreślony, która potem była aneksowana.

Datę ostatniego aneksu czy datę podpisania umowy na czas nieokreślony?

#pytaniedoeksperta #praca #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mysciak
  • 1
@Zevis:
No zmiana wynagrodzenia i inne pierdoły były aneksowane typu data płatności wynagrodzenia.
Dobra dzięki to podaję datę zawarcia umowy na czas nieokreślony a nie tych aneksów
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Mam 1 miesiąc wypowiedzenia. Czy składając wypowiedzenie 31 maja pracę zakończe ostatniego dnia czerwca? #praca #pracbaza #korposwiat #prawopracy #prawo

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #60b12988190a93000a0c5dca
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Amestris
Amestris
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Jak pracodawca wysyła pracownika na urlop (nie jest w stanie zapewnić mu pracy), to przysługuje wówczas 1,5 dnia urlopu według prawa, nie?
Pracuję w firmie produkcyjnej i mamy zmniejszone zamówienia. Mówi się o tym, żeby zaplanować produkcję tak żeby szła poniedziałek - środa, a na czwartek i piątek żeby ludzi na urlopy wysyłać XD
Jak to wygląda w świetle prawa? Czy powinno być postojowe?
#praca #pracbaza #prawo
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ka4az
  • 0
Mireczki. Jak liczą te wszystkie kalkulatory okresu wypowiedzenia?

Umowa na prace od 7.12.2020 roku i niby podają, że jak dziś złoże wypowiedzenie to miesięczny okres wypowiedzenia. A jednak z moich obliczeń nie wynika 6 miesięcy stażu pracy.
#prawo #prawopracy #pracbaza #praca #prawnik
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ka4az
  • 0
@chemik_kieszyk: Ciekawe jak ma się sprawa, gdy „firma” to dwie firmy tak naprawdę. Dwa różne NIPy, ale cały czas praca w tym samym miejscu i te same obowiązki?
  • Odpowiedz
Sheta
  • 0
@Praemislia tak jak poprzedni pytają, zagadaj może dostaniesz jako urlop szkoleniowy. Tez z kodeksu pracy jest tylko jezeli Cie pracodawca wyslal i/lub to praca doktorska
  • Odpowiedz
DeoLawson
  • 0
Mireczki, Czy ktoś wie jak się liczy okres wypowiedzenia w umowie o pracę na okres próbny, tj. od momentu wypowiedzenia umowy czy od początku kolejnego miesiąca jak w zwykłej uop ? Ciężko coś znaleźć na ten temat, a 3 dniowy okres wypowiedzenia liczony od kolejnego miesiąca to byłby jakiś absurd.
#prawopracy #prawo
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ervel
Ervel
  • 2
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny zależy od czasu, na jaki została umowa i wynosi:

1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;

2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;

3)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi