Mam w umowie wpisane miejsce wykonywania pracy "cała Polska". Pracuję w większości w biurze w jednym miejscu.

W takim razie, jak jadę na tydzień do pracy gdzieś w Polskę i nie dostaję wyżywienia, tylko zakwaterowanie, to powinienem dostawać jakieś dodatkowe nadgodziny za ten wyjazd, czy tylko to co przepracowałem? Bo delegacja się nie należy.

#pracbaza #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jestem na trzymiesięcznym wypowiedzeniu umowy o prace z tym że dwa miesiące (sierpień,wrzesień) będę siedział na urlopie. Mam aż 63 dni zaległego urlopu (firma to mega Januszex). W czasie tego urlopu znajomy chce żebym popracował u niego w firmie, ma mi dać umowę zlecenie. Nie koliduje to ze sobą, da się tak zrobić ?

#pracbaza #prawopracy #januszex
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirunie co się właśnie. Mam 2 dyrektorów na zakładzie, a raczej "dyrektora 1#" i dyrektora 2#.

Rozmowa z "dyrektorem1#" 3 miesiące wstecz, na telefon.
- 500 plnów do łapki więcej za nową robótkę pls bo inaczej mi się to nie kalkuluje.
- ok! Ale 3 pierwsze miesiące 200 plnów, potem 500.
  • 29
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki gdzie zgłosić znajomą przyszłą samotną mamę która chce wykorzystać pracodwce?Generalnie dziewczyna jest lekko grubsza, jest w 3 miesiącu ciąży i zatrudniła się w firmie po tylko by zaniedługo iść na Macierzyńskie i oszukać pracodawce bo oczywiście się do tego nie przyznała.Gdzie można coś takiego zgłosić?Dlaczego ktoś ma przez rok płacić za free przez to że ktoś go oszukał?
#prawo #prawopracy #pracbaza #januszebiznesu #
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pierwszy raz mam taka sytuacje, jak poprawnie sformulowac wypowiedzenie umowy o prace na czas nieokreslony bez zachowaniu okresu wypowiedzenia, ze strony pracownika? Jest to mozliwe wogole bez konkretnych przyczyn?
Jak wyglada wtedy kwestia wynagrodzenia za obecny miesiac i nie wykorzystanego urlopu?
Po mojemu to wyglada tak ze majac na uwadze ze jest 2 lipca, skladajac wypowiedzenie dzisiaj, po zgodzie pracowdawcy biore urlop bezplatny do polowy sierpnia a potem albo wykorzystuje zalegly urlop
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@swiniakstatysta: idź do pracodawcy i zwolnij sie za porozumieniem stron z data jaka chcesz. W przeciwnym razie musisz zachować okres wypowiedzenia albo porzucasz prace.

Urlop wypoczynkowy zawsze wybierasz jako pierwszy. Bezpłatny dopiero jak Ci go zabranianie (pracodawca nie ma obowiązku Ci go udzielać).
  • Odpowiedz
Wykopowicze, czy pracodawca może w swoim regulaminie pracy wyłączyć osoby na wypowiedzeniu z prawa do uprawnień do świadczeń z zakładowego funduszu socjalnego? Mój kolega cały sierpień będzie na urlopie czym kończy swoje zatrudnienie u nas w firmie. Jest na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia. Według regulaminu funduszu socjalnego musi przebywać na urlopie przez 14 dni i złożyć wniosek, więc spełnia kryteria. Podobno problemem z wypłaceniem dofinasowania jest regulamin pracy w firmie, który wyłącza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirasy, czy były pracodawca może po 3 miesiącach od zdania sprzętu (laptopa) zażądać zwrotów kosztów naprawy? Laptop był zachlapany, wszystko jednak działało, serwis Acer za naprawę zawołał więcej niż ten laptop kosztował w sklepie. Tylko skąd pewność że przez te 90 dni pracodawca albo któryś z jego pracowników użytkował ten sprzęt właściwie?
#praca #prawo #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Android
  • 0
@m3r1n0w4g6m żadnego kwitu ani przy pobraniu ani przy zdaniu. Zaproponowałem jedynie że mogę pokryć koszty wymiany klawiatury bo ciężko chodziła (ale działała).
  • Odpowiedz
Prowadziłem dyskusję w pracy i nie mogliśmy dojść do porozumienia.

Jeśli w umowie o prace na czas określony nie ma ani słowa o okresie wypowiedzenia to czy domyślnie są to 2tygodnie?

Załóżmy że ktoś jest zatrudniony do 31.12.2022r i zechce zrezygnować bez zgody pracodawcy #pracbaza #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć Mirki i Mirabelki z tagów #prawo i #prawopracy

Jakoś w kwietniu złożyłem wypowiedzenie (miałem umowę na czas nieokreślony) i dzisiaj dowiedziałem się że dostanę osobę na przeszkolenie na moje miejsce od 01.07 (wypowiedzenie do końca lipca). Nie miałbym z tym żadnych problemów - mogę przekazać, ale okazuje się że ta osoba nie zna specjalistycznego oprogramowania (m.in. AutoCAD, Lantek Express, NC Express) używanego w tej firmie - czy
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@dymel ale nikt nie mowi ze masz mu zrobic pelnogodzinne, pelnowartosciowe szkolenie... Serio tak trudno włączyć mu program, pokazać podstawy i wysłać jakiś filmik na yt o tym programie? Co lepsze nawet nie wpadłeś na to żeby pogadać z przełożonym i serio mu po prostu powiedzieć że Ty nowego pracownika nie dasz rady przeszkoli tak dokladnie bo nie czujesz sie na silach czy cokolwiek.. może polec pracodawcy tez kursy?
To się
  • Odpowiedz
@Sheta: to nie jest 'jakiś filmik na yt' (bo na yt nic nie ma na te tematy) i pokazanie jak działa program - skrócone szkolenia z KAŻDEGO z nich trwają po 3-4 dni robocze. Warunkiem zatrudnienia kiedyś było posiadanie takiej wiedzy więc dlaczego miałbym ją za darmo oddać?
Praca w zespole się skończyła gdy 7 rok z rzędu nie dostałem zgody na urlop 2 tygodniowy.
  • Odpowiedz
Kierownik sklepu karze kasjerce dzwonić do klienta i go przepraszać mimo że ewidentnie pracownica nie była niczemu winna i całą sytuacje sprowokował klient z problemami psychicznymi. Czy to już jest mobbing? Jakie macie propozycje na taką sytuacje?
#prawo #prawopracy
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

P--------z głupoty. Szef wtedy mówi, że taka jest procedura sklepu i wszystko, tylko musi mieć jaja.


Albo jaja, albo klienci. Klienta można pionizować jedynie jeśli jest uciążliwy dla innych klientów.

To co, ja mam się obrażać jak do Biedry idę i kasjerka mi do wózka zagląda czy czegoś nie kradnę?


@shemmy: nikt ci nie każe być chamem. Ale będąc sprzedawcom, musisz być dżentelmenem wobec chamów.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Pytanie o #prawo #prawopracy. Z dniem 31 marca kończył mi się okres wypowiedzenia. 30 marca złożyłem wniosek o dofinansowanie ZFŚS. Dowiedziałem się że ten wniosek wogole nie został rozpatrzony gdyz gdy zbierała się komisja socjalna nie byłem już pracownikiem. Teraz pytanie czy jest to zgodne z prawem?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@darek-jg: czytałem i ztego wynika że wniosek powinien być rozpatrzony pozytywnie lub negatywnie jeśli dobrze rozumiem, lecz on nie był wogole rozpatrzony
  • Odpowiedz
  • 0
@MrK933 a co jest napisane w regulaminie Twojego ZFŚS? Tak, to jest bardzo możliwe, że skoro nie jesteś już pracownikiem w dniu przyznania świadczenia to ono Ci się nie należy
  • Odpowiedz
Mirko powiedzcie mi proszę jedną rzecz. Ile mi przysługuje urlopu. Otóż po liceum poszedłem na studia, po 2 latach rzuciłem kierunek i w 2015 poszedłem na studia zaoczne trwające 4 lata, 1,5 roku później zacząłem pracować na UoP. Rok temu w listopadzie się obroniłem i uzyskałem tytuł inżyniera. I teraz pytanie za 5 pkt jak się liczy staż pracy w momencie gdy równolegle do studiów zaocznych pracowałem na UoP?
Reasumując, aktualnie mam
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Różowej powiedzieli w #pracbaza, że skoro skończyła #studia inżynierskie, to będzie mieć 26 dni urlopu. Na studia zaoczne poszła od razu po maturze. Nie miała żadnych przerw. Ale ona pracowała jedynie podczas studiów.

Więc według mnie dalej ma 20 dni urlopu i musi teraz przepracować 2 lata, bo 8 lat stażu dają jej studia. Praca podczas studiów nie wlicza się.

Na moje, to kadrowa nie ogarnia naliczania
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

kolega pyta...
kolega ma #prawojazdy bezterminowe od kilkunastu lat. Dostał skierowanie na badania medycyny pracy, gdzie wpisane ma w obowiązkach "prowadzenie pojazdu służbowego".
Kolega jest daltonistą.
Czy jeżeli w trakcie tego badania wyjdzie ślepota barw, to może utracić prawko??
#prawo #prawopracy #kiciochpyta #pomocy #pracbaza #praca
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach