Cześć Mirki i Mirabelki z tagów #prawo i #prawopracy

Jakoś w kwietniu złożyłem wypowiedzenie (miałem umowę na czas nieokreślony) i dzisiaj dowiedziałem się że dostanę osobę na przeszkolenie na moje miejsce od 01.07 (wypowiedzenie do końca lipca). Nie miałbym z tym żadnych problemów - mogę przekazać, ale okazuje się że ta osoba nie zna specjalistycznego oprogramowania (m.in. AutoCAD, Lantek Express, NC Express) używanego w tej firmie - czy
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@dymel ale nikt nie mowi ze masz mu zrobic pelnogodzinne, pelnowartosciowe szkolenie... Serio tak trudno włączyć mu program, pokazać podstawy i wysłać jakiś filmik na yt o tym programie? Co lepsze nawet nie wpadłeś na to żeby pogadać z przełożonym i serio mu po prostu powiedzieć że Ty nowego pracownika nie dasz rady przeszkoli tak dokladnie bo nie czujesz sie na silach czy cokolwiek.. może polec pracodawcy tez kursy?
To się
  • Odpowiedz
@Sheta: to nie jest 'jakiś filmik na yt' (bo na yt nic nie ma na te tematy) i pokazanie jak działa program - skrócone szkolenia z KAŻDEGO z nich trwają po 3-4 dni robocze. Warunkiem zatrudnienia kiedyś było posiadanie takiej wiedzy więc dlaczego miałbym ją za darmo oddać?
Praca w zespole się skończyła gdy 7 rok z rzędu nie dostałem zgody na urlop 2 tygodniowy.
  • Odpowiedz
Kierownik sklepu karze kasjerce dzwonić do klienta i go przepraszać mimo że ewidentnie pracownica nie była niczemu winna i całą sytuacje sprowokował klient z problemami psychicznymi. Czy to już jest mobbing? Jakie macie propozycje na taką sytuacje?
#prawo #prawopracy
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

P--------z głupoty. Szef wtedy mówi, że taka jest procedura sklepu i wszystko, tylko musi mieć jaja.


Albo jaja, albo klienci. Klienta można pionizować jedynie jeśli jest uciążliwy dla innych klientów.

To co, ja mam się obrażać jak do Biedry idę i kasjerka mi do wózka zagląda czy czegoś nie kradnę?


@shemmy: nikt ci nie każe być chamem. Ale będąc sprzedawcom, musisz być dżentelmenem wobec chamów.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Pytanie o #prawo #prawopracy. Z dniem 31 marca kończył mi się okres wypowiedzenia. 30 marca złożyłem wniosek o dofinansowanie ZFŚS. Dowiedziałem się że ten wniosek wogole nie został rozpatrzony gdyz gdy zbierała się komisja socjalna nie byłem już pracownikiem. Teraz pytanie czy jest to zgodne z prawem?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@darek-jg: czytałem i ztego wynika że wniosek powinien być rozpatrzony pozytywnie lub negatywnie jeśli dobrze rozumiem, lecz on nie był wogole rozpatrzony
  • Odpowiedz
  • 0
@MrK933 a co jest napisane w regulaminie Twojego ZFŚS? Tak, to jest bardzo możliwe, że skoro nie jesteś już pracownikiem w dniu przyznania świadczenia to ono Ci się nie należy
  • Odpowiedz
Mirko powiedzcie mi proszę jedną rzecz. Ile mi przysługuje urlopu. Otóż po liceum poszedłem na studia, po 2 latach rzuciłem kierunek i w 2015 poszedłem na studia zaoczne trwające 4 lata, 1,5 roku później zacząłem pracować na UoP. Rok temu w listopadzie się obroniłem i uzyskałem tytuł inżyniera. I teraz pytanie za 5 pkt jak się liczy staż pracy w momencie gdy równolegle do studiów zaocznych pracowałem na UoP?
Reasumując, aktualnie mam
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Różowej powiedzieli w #pracbaza, że skoro skończyła #studia inżynierskie, to będzie mieć 26 dni urlopu. Na studia zaoczne poszła od razu po maturze. Nie miała żadnych przerw. Ale ona pracowała jedynie podczas studiów.

Więc według mnie dalej ma 20 dni urlopu i musi teraz przepracować 2 lata, bo 8 lat stażu dają jej studia. Praca podczas studiów nie wlicza się.

Na moje, to kadrowa nie ogarnia naliczania
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

kolega pyta...
kolega ma #prawojazdy bezterminowe od kilkunastu lat. Dostał skierowanie na badania medycyny pracy, gdzie wpisane ma w obowiązkach "prowadzenie pojazdu służbowego".
Kolega jest daltonistą.
Czy jeżeli w trakcie tego badania wyjdzie ślepota barw, to może utracić prawko??
#prawo #prawopracy #kiciochpyta #pomocy #pracbaza #praca
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki dostałem propozycję pracy. Wysłano mi szkic kontraktu w którym pensja podana jest w EURO. Praca będzie wykonywana zdalnie na terytorium PL.
Jak wygląda przelew wynagrodzenia w takim wypadku? Pracodawca przelicza EUR na PLN w dniu wyplaty i taka sume dostaje? Co waszym zdaniem jest korzystniejsze? Posiadanie w umowie stalej kwoty w PLN czy EUR? Kurs EUR/PLN sie zmienia, jednak wydaje mi sie ze EUR jest silniejsza waluta i
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak zawrę np. 15 dnia miesiąca czerwca umowę o pracę z pracodawcą, ale że pracę zacznę dopiero od dnia 1. następnego miesiąca to pierwszy dzień zatrudnienia to jest 1 lipca? Czy może jest jakiś fikołek, że pierwszy dzień zatrudnienia to jest dzień zawarcia umowy? A jak z badaniami lekarskimi? Mogę je zrobić w czerwcu, nie będąc jeszcze zatrudnionym?

#praca #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@pinkfloyd12 Dzien podpisania umowy a dzien rozpoczecia wykonywania pracy to co innego. Płacone masz od 1 lipca natomiast bieg i ważność umowy liczy sie od daty jej podpisania. Badania lekarskie robisz w czerwcu.
  • Odpowiedz
  • 0
@pinkfloyd12 kolega wyzej dobrze mówi, s co do badań to wręcz musisz je wykonać przez data rozpoczęcia pracy, żeby pracodawcs mógł Cie dopuscic do pracy od 1 lipca
  • Odpowiedz
#prawo #ubezpieczenia #ubezpieczenie #ubezpieczeniezdrowotne #prawo #prawopracy #zdrowie #pomocy

Cześć. Aktualnie jestem bez ubezpieczenia zdrowotnego. Dziś w pracy (umowa zlecenie) przydarzył mi się trochę niefortunny wypadek w związku z czym musiałem udać się do szpitala i tam doszło do tego że nie mam właśnie ubezpieczenia. Za ten rentgen co mi wykonali, pomoc itp niby będę musiał zapłacić
  • 31
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@paxV8M nie ubezpieczaj sie w zadnym zakladzie pracy.
Po pierwsze: masz ubezpieczenie ze szkoły.
Po drugie: Twoja umowa zlecenie jest podstawą do objecia Cie ubezpieczeniem zdrowotnym. Nie ma potrzeby zebys sie ubezpieczal w zakladzie pracy rodzicow
  • Odpowiedz
Mam problem z nieuczciwym pracodawcą który umówił się ze mną na umowę o pracę na określoną kwotę . Finalnie jednak pod pretekstem pozyskania środków z unii na finansowanie mojego stanowiska wysłał mnie na rejestrację do urzędu pracy żebym zarejestrował się jako bezrobotny . Pracuje przy montażu stacji do ładowania pojazdów elektrycznych znanej marki jest to praca po 12 / 14 godzin dziennie(również w nocy) jeżdżę po całej Polsce przeprowadzając kompleksowy montaż .
  • 22
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 204
@wacek901: zbieraj dowody - wszelkie kwity, nagraj też buca jak będziecie rozmawiać o wypłacie, a jak dalej będzie fikał to zgłaszaj do PIPu i instytucji dofinansowującej, a wcześniej powiedz mu że jak nie zapłaci stawki razy dwa to zrobi się nie miło - z takimi Januszami trzeba krótko. Pozdro
  • Odpowiedz
@wacek901 zgłaszaj teraz do urzędu pracy.
On robi nieuczciwą konkurencję.
Okrada wszystkich obywateli
Robi bagno na rynku pracy

Ty, zgadzając się na takie łamanie prawa przyczyniasz się do tego że miliony ludzi cierpią przez sytuację jaką cwaniacy zrobili na rynku pracy
  • Odpowiedz
Co byście zrobili jakbyście po 2 latach od zakończenia pracy w firmie pomimo upomnień nie otrzymali świadectwa pracy? Osoba, która widnieje w KRSie jako prezes zarządu najpierw nie chciała go wystawić argumentując to stwierdzeniem, że "ona odcina się od spółki", a po tym jak się udało to świadectwo zdobyć z działu kadr i potrzebny jest tylko jej podpis nie odpisuje na wiadomości, choć je odczytuje. Ładować się już na drogę sądową? Jakiś
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracbaza #prawopracy #pytanie

Załóżmy, że pracownik został wysłany w delegację od poniedziałku. Załóżmy z Suwałk do Świnoujścia. Czy pracownik ma obowiązek tak zorganizować sobie transport, żeby stawić się w pracy w poniedziałek przykładowo już o 7:00? Czy pracownik ma obowiązek skrócenie sobie weekendu i wyjazd już w niedzielę, żeby być na miejscu na godzinę rozpoczęcia pracy?
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania:
1. Zakładam, że masz papier na zaakceptowany urlop
2. Czy masz papier na odwołanie urlopu przez przełożonego?
3. I jaki jest powód? Bo "a bo jednak ja chciałem urlop" to nie jest najlepszy powód xD
4. Do lekarza zawsze możesz iść po ZLA
5. Zawsze możesz też wziąć urlop na żądanie. W teorii pracodawca może go odmówić, ale w praktyce będzie ciężko
6. Możesz też zacząć od wyjaśnienia sytuacji
  • Odpowiedz
RudyObywatel: Tak możesz iść na ZLA ale będziesz miał kosę z przełożonym. Powiedz mu wcześniej, że przykro ci ale uprzedziłeś go że cię nie będzie a urlop nie jest wypoczynkowy, tylko jest to delikatna sprawa medyczna i nie chciałeś by o tym wiedział, ale skoro postawił Cię w takiej niekomfortowej sytuacji to przyniesiesz zwolnienie. Więc postaraj się to załatwić delikatnie bo on ma prawo ci odwołać urlop.

Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
  • Odpowiedz
Czy pracodawca ma prawo pytać pracowników ( gdzie odpowiedzią jest tylko tak lub nie) czy się zaszczepili/zaszczepią? Jak dla mnie nie ma prawa wglądu do informacji medycznych pracowników bez wyraźnej inicjatywy z ich strony. Co zrobić ze zmuszeniem podpisania swojego stanu szczepionkowego? Gdzie zgłosić?
#prawopracy #praca #prawo #kiciochpyta #szczepienia
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach