Wszystko

Najnowsze

Archiwum

richr
richr
  • 0
Janusz mi nie płaci w terminie, trzy miesiące temu spóźnił się dzień, potem trzy, potem pięć i jutro będzie 6 dzień kiedy z kolejną fakturą się spóźnia.

Myślę co teraz zrobić, bo na kolejny miesiąc wyrobiłem już 20 dni pracy i jak ta zapłaci, to z kolejną znów się będzie spóźniał.

Powiedzieć mu jutro że zaptrzestaje prac i niech się tłumaczy klientom, skoro obecnie jestem jedynym devem, czy to głupi pomysł bo
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kuba181797
kuba181797
  • 6
Tak całkowicie poważnie, jak myślicie, ile jeszcze lat zostało zanim AI nas zastąpi?

U mnie w firmie obecnie 1/4 tasków to robota ręczna, reszta AI. Pracuje głównie nad aplikacjami mobilnymi, ale robię też backend i jest grubo, nigdy soft nie był wytwarzany tak szybko i tak tanio jak dzisiaj, a w dodatku mamy jeszcze narzędzia no-code, które w przypadku aplikacji mobilnych o średnim poziomie zaawansowania/startupów nadają się świetnie, to jest furtka pod cięcia
  • 33
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Koszmar_zUo
  • 190
#pracait #zalesie #pracazdalna #chcesiepozalic
Kurde jak mi źle ( ͡° ʖ̯ ͡°) Miałam fajny zespół w pracy, ale firma wymusza powrót do biura na 3-4 dni w tygodniu, gdzie przy moim dojeździe 1,5h w jedną stronę to właściwie cały dzień przepalony na klepanie tasków, które przez trzy lata można było klepać z domu.
Wypowiedzenie druknięte, w przyszłym tygodniu przekażę radosną
  • 56
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Hmrogrz
  • 724
@Koszmar_zUo: na bank zapytają czemu odchodzisz, więc powiedz im że praca zdalna jest dla Ciebie ważniejsza od pieniędzy i idziesz do firmy która oferuje mniejsza wypłatę ale 100% remote beż planów na powrót do biura
  • Odpowiedz
k.....a
k.....a
  • 184
Lista takich typowych błędów w firmach;
- daily nie jest do codziennego spowiadania się a do dyskutowania o blockerach
- za duże zespoły
- retro jest jak sama wskazuje głównie do eliminowania blockerow a nie do spowiadania się. Cała idea tych spotkań jest po to by Mirek mogl się wypłakać że przez x nie mógł zrobić sprawnie zadania. Zespół, scrum master i reszta powinni pomoc wyelimowac problem
- procesy są ponad ludźmi,
  • Odpowiedz
janeknocny
janeknocny
  • 4
Mały software house, trochę serwerów działających całą dobę, kilku pracowników - wychodziło około 16 tysięcy za prąd, nowa prognoza dostaliśmy na 31 tysięcy. Niby było to oczywiste bo tarcze się skończyły. Po nowym ładzie tracimy średnio 50 tysięcy, na prądzie 15 tysięcy na czymś znów kolejne xx tysięcy - niby obroty są ale jednak boli. Przychód w jakieś nierealnej liczbie ale zysk już niekoniecznie ( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
markhausen
markhausen
  • 2
@janeknocny zobacz czy nie kasują was za moc bierną, coraz więcej firm dostaje od taurona większe rachunki właśnie z tego powodu. U nas w firmie musieliśmy zakupić sprzęt do kompensacji mocy biernej bo wychodziło 7k więcej na miesiąc z tego powodu. A cena urządzenia dwa razy tyle to szybko się zwróciło xD
  • Odpowiedz
qbek
qbek
  • 0
mirki, jakie #biurko z elektryczną regulacją wysokości do home office?
na biurku będzie stać do dwóch monitorów plus laptop, pod biurkiem stacjonarka.
interesuje mnie możliwie najlepsza relacja ceny do jakości a nie nazwisko designera ( ͡º ͜ʖ͡º)

PS jakieś inne rady co do urządzania domowego biura od zera? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pracait #programista15k #programowanie
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
a-kow
  • 1
@qbek: Ja brałem stelaż od Spacetronic + blat od jakiejś firmy, która też sprzedaje biurka elektryczne, ale nie pamiętam nazwy. W każdym razie grubość ponad 3cm z okeiną Egger, wygląda i sprawuje się super.

Co do wymiarów to głębokość jakoś 70-80cm mi bez problemu wystarcza z monitorami stojącymi na biurku. Przy uchwytach to już byłoby w ogóle mnóstwo miejsca. Szerokość tak jak pisze @kimikini, przy dwóch monitorach i
  • Odpowiedz
Zlmmerman
Zlmmerman
  • 4
@elozapiekanka: Mid to tam jest osobą nowo zatrudnioną, aż do momentu złożenia wypowiedzenia lub awansu na seniora, który jest uznaniowy xd. Tam nowy pracownik potrafi dostać większą wypłatę niż ktoś kto pracuje 3/4 lata. Podwyżki to standardowe 1-5% w skali roku :D
  • Odpowiedz
AcyX
  • 0
Jak oceniacie teraz rynek pracy w #it?
Są tu jacyś analitycy biznesowi? Mam 3 lata doświadczenia, w obecnym miejscu pracy robi się trochę niemiło. Chciałabym zrobić sobie ok. pół roku przerwy od pracy i odbudować zdrowie psychiczne i fizyczne. Boję się tylko, że ciężko będzie znaleźć coś spokojnego i za godną stawkę. Ciężko opuścić ciepłą posadkę ale potrzebuję przerwy :/

#analizabiznesowa #pracbaza #pracait
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
m.....t
  • 0
Spoglądam tak czasem na banery sponsorów na mistrzostwach europy w kopanej, myślę o kryzysie w swojej branży oraz transformacji rynku jaka następuje i nasunęło mi się pytanie: czy ktoś zna jakiekolwiek centrum rozwojowe R&D z jakiejkolwiek branży (RTV, AGD, automotive, telefony, komputery, urządzenia wszelakie) należące do chińskiej firmy i ulokowane poza granicami Chin, a najlepiej w Polsce?

Gdzie np. podziali się ci wszyscy inżynierowie z rynku telefonów komórkowych, który 2 dekady temu
  • 19
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Stoję przed niby no-brainer decyzją, ale jednak mam spore wachania.
Mam 5 lat expa (w technologii, której nie lubię i wypalam się zawodowo), zarabiam 21k brutto na UoP (Z KUP więc wychodzi około 15k netto, przed drugim progiem) w obecniej firmie pracuję ponad 2 lata i wiem, że podwyżek już nie będzie, firma nie jest w dobrym stanie finansowych, ale zwolnień nie będzie.

W tej firmie trafiłem na projekt

UoP 21k brutto + KUP (15k netto) 3h pracy dziennie luźna VS 28k+VAT B2B (23k netto)

  • 28k + VAT B2B 23k netto 32.4% (45)
  • 21k brutto + KUP 15k netto 38.1% (53)
  • Większa poduszka finansowa i zmieniaj 15.8% (22)
  • Lubię klikać w ankiety 13.7% (19)

Oddanych głosów: 139

  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nad__czlowiek
  • 3
@mirko_anonim: chłopie jak masz na łbie kredyt to szukaj 2x b2b mida 20k netto b2b, będzie miał 40k netto b2b, prawie 32k na rękę, wydasz 10k miesięcznie na nadpłatę raty i w 2 lata zmniejszysz kredyt z 30 lat do 10

Nigdy nie bieez jednego etatu powyżej 25k netto b2b. Oni przy stawkach 25-30k pilnują byś pracowal te 8 godzin minimum, większość robi te 9-10h darmowe nadgodziny ale się wstydzą przyznać
  • Odpowiedz

Powiązane tagi