Wszystko

Najnowsze

Archiwum

ogrodniczekBezDoniczek
ogrodniczekBezDoniczek
  • 35
Klikanie dla korpo za monety:
- poczucie znużenia, zmęczenia. Właściwie już od włączenia komputera czuję się zmęczony;
- przerwy co 15 minut żeby przejść się na balkon, zrobić herbatę, cokolwiek, położyć na chwilę;
- co kilkanaście minut muszę włączyć jakieś głupoty w internecie żeby "złapać świeżość" i dać odpocząć zwojom mózgowym;
- udręczony ton na daily i wkurzenie kiedy ktoś próbuje mi przypisać coś co nie do końca leży w moim minimum obowiązków;

Po
ogrodniczekBezDoniczek - Klikanie dla korpo za monety: - poczucie znużenia, zmęczenia...

źródło: Image-from-iOS-74-1024x806

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
a.....x
  • 12
@jakismadrynickpolacinsku: Ty to jesteś klasyczny przykład gościa, co ledwo Excela odpalił, ale już wszystkich mierzy swoją miarką. "Słyszałeś" – no jasne, legenda miejska z open space’u. Pewnie sam nie wiesz co to tabela przestawna, ale jak usłyszałeś, że ktoś czegoś nie zrobił, to od razu guru rekrutacji z ciebie.

Ile na ilu kandydatów coś warta? A ile razy ty byłeś coś warty poza klepaniem farmazonów w internet? Taki z ciebie
  • Odpowiedz
bezzebna_modliszka
  • 3
@jakismadrynickpolacinsku: zazwyczaj kilka osób, z czego jedna właściwie pasuje, a reszta jest w razie co, gdyby faworyt przyjął ofertę gdzie indziej. Umiejętności owszem, są ważne, ale wielu ludzi, szczególnie starszych w IT, nie zdaje sobie sprawy jak ich usposobienie wpływa na werdykt. Nie zliczę nawet ile razy ofertę ostatecznie dostawały osoby, które może i nie były stuprocentowo obkute, ale wykazywały chęć do nauki i były ogólnie najbardziej "approachable"
  • Odpowiedz
tomaszs
tomaszs
via Android
  • 0
@Zlmmerman Cieszę się, że dla Ciebie te zadania są proste — wielu jednak wciąż ma z nimi problem. Post jest dla tych, którzy chcą się przygotować lepiej, nie dla tych, którzy już wszystko wiedzą.
  • Odpowiedz
card_man
card_man
  • 2
Czy i jak pracujcie nad sobą, żeby pozbyć się tego uczucia satysfakcji i samozadowolenia w momencie gdy widzicie post na LinkedIn jakiegoś PM, SM albo crudziarza że jest open to work albo zdesperowany pisze że szuka pracy, bo jego sytuacja finansowa jest krytyczna?

#programista15k #pracait #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BrakWolnegoLoginu
BrakWolnegoLoginu
  • 4
Dlaczego wszystko jest teraz pchane do chmury? Są rzeczy która firma może sama sobie utrzymać na swoich zasobach, ale nie bo menenadżer każe trzymać wszystko w chmurze bo tak się teraz robi, oczywiście przez oszczędności nikogo się nie zatrudni tylko zespół sam musi się wszystkiego nauczyć, nawet jak nikt wcześniej nie miał doświadczenia z cloudem. Potem przychodzi rachunek na kilka k, bo ktoś się pomylił i zrobił jakąś pętlę albo wykorzystał nie
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xede
xede
  • 2
@BrakWolnegoLoginu: no bo jak się wchodzi do clouda to trzeba mieć jakieś pojęcie, a często się wchodzi po to żeby w razie co zawinąć firmę w chwile i rozwinąć ja w takim samym tempie
  • Odpowiedz
Saly
  • 4
Są rzeczy która firma może sama sobie utrzymać na swoich zasobach, ale nie bo menenadżer każe trzymać wszystko w chmurze bo tak się teraz robi


@BrakWolnegoLoginu: storage akurat jest całkiem tani jak nie trzymasz ogromnych danych. Trzymanie tego u siebie nie ma sensu, bo jest awaryjne. Jeśli security nie wymaga hostowanie tego u siebie to lepiej tego nie robić
  • Odpowiedz
c.....1
c.....1
  • 3
Ostatnio strasznie dużo rekruterów pisze na linkedin, nagle się coś zesrało i szukają ludzi? Co tam się dzieje, że przez ostatnie kilka miesięcy żadnej odpowiedzi,rezygncje z rozmów, a teraz nagle 15 hrówek się dobijało w jednym tygodniu? Ktoś może pracuje w hr? Potem się dziwić że stawki są z d--y wywalone w kosmos jak wszyscy się zmawiacie, żeby zatrudniać w tych samych okresach na wszystkie stanowiska


@4mmc-enjoyer
@mirko_anonim: Koniec
  • Odpowiedz
chrusto
  • 1
Komputerowe i konsolowe Mireczki. Czy ktoś potrafi albo zna kogoś kto mógłby wymienić dysk ssd w Steam Decku oledzie? Mam 512gb a chciałbym tam wsadzić 2tb. Chodzi mi o fizyczną wymianę dysku i wgranie systemu. Sam wolę się nie brać za takie rzeczy tylko poprosić o to kogoś (Tak. Wiem, że są tutoriale na yt i to proste). Najlepiej w Łodzi lub okolicach, przy jakimś piwku czy herbatce. Co kto woli. Oczywiście
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Leniek
  • 3
@chrusto: niby umiem, ale szczerze mowiac to mi sie nie bardzo chce. Oddaj do dowolnego serwisu, bedziesz przy okazji mial gwarancje na usługę
  • Odpowiedz
CoDwa
CoDwa
  • 13
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Fattek
  • 17
W 2025 realia są brutalne: 95% programistów wyciąga maksymalnie 20k na rękę. Przy inflacji 56% od 2015 roku, oznacza to, że ich realne zarobki to ekwiwalent około 10k w wartościach z 2015 roku.


@CoDwa: nie byłeś najbystrzejszy w miocie, co?
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dylemat do rozwiązania - IT, B2B. Full stack 6 lat expa.

Opcja 1: Obecna kontraktornia chce mi dać jakąś kontrofertę przy wypowiedzeniu. Projekt na lata. Mały polski zespół. Praca na luzie. Współpraca od dłuższego czasu. Angular 17, .NET 8 EF, SQL Server. Stagnacja: Rabbit, Docker, Github Actions to dla nich nowość. Nie rozwijam się. Atmosfera git.

Opcja 2: Nowa kontraktornia (duże korpo) daje 150/h (to już jest max na projekt).

Zmieniać robotę?

  • Opcja 1 - zostać (za ile?) 71.2% (47)
  • Opcja 2 - zmieniać (150/h) 28.8% (19)

Oddanych głosów: 66

  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
WyjmijKija
WyjmijKija
  • 11
@mirko_anonim: zostajesz za 150-160 i szukasz aż nie dostaniesz 190

Zmienianie roboty za tyle samo mija się z celem. Okaże się że to jednak .net framework, 90% to nie ogarnięci z Indii, połowę czasu utrzymujesz ich kod w cpp i jesteś w dupie i się stresujesz że chcesz od razy zmienić a w cv zaraz będzie że skoczek co zmienia co chwilę
  • Odpowiedz
I.....a
I.....a
  • 2
opcja 2 brzmi jak rak. 150 zł/h dla full stacka z 6 letnim expem?


@bart40404: Rak, ale tak teraz to wygląda. Według raportu Bulldogjob przeciętny senior ma na B2B 25 500 i prawie 10 lat doświadczenia (przeciętny fullstack w ogóle prawie 7 lat), więc ta oferta to rynkowy standard.
  • Odpowiedz
right_hook
right_hook
  • 0
#pracait #programowanie #korposwiat

W jaki sposób pracujecie zdalnie?

  • Fizyczny sprzęt firmowy np. laptop 74.0% (108)
  • Horizon 0.7% (1)
  • Pulpit zdalny 7.5% (11)
  • Amazon workspace 1.4% (2)
  • Własny sprzęt 13.0% (19)
  • Inny(kom) 3.4% (5)

Oddanych głosów: 146

  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k.....l
  • 3
@right_hook: moja praca zdalna polega na tym że siedzę w biurze przy służbowym sprzęcie

Myszka i klawiatury są bezprzewodowe ( ͡º ͜ʖ͡º)
Wireless a więc zdalnie pełna parą ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
CalibraTeam
  • 3
Propozycja ze strony pracodawcy: umowa b2b w miejsce uop jako formy podwyżki (realnie wyższe zarobki o około 1400 zł netto, 26 dni urlopu w umowie).
Praca w branży IT, korpo. Teraz na umowie o pracę mam 12k zł brutto czyli około 8.000 zł netto, na umowie b2b według symulacji, po odjęciu wszystkich kosztów miałbym około 9400 zł netto.

Co sądzicie o takiej propozycji?

#pracait #korposwiat #korpo

Co sądzicie o takiej propozycji?

  • Świetna, uczciwa propozycja 11.1% (64)
  • Propozycja taka sobie - niewiele zyskujesz 35.5% (204)
  • Słaba propozycja, januszex 53.4% (307)

Oddanych głosów: 575

  • 30
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
potatolot
  • 130
@CalibraTeam imo nie zyskujesz zbyt dużo a sporo tracisz.
-Będzie mógł cię zwolnić z dnia na dzień.
-Przechodzisz na najniższe świadczenia emerytalne.
-Musisz przejmować się fakturami.
-Zaczniesz się przejmować podwyżkami ZUS.
-Brak chorobowego i innych
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dostałem ofertę od dwóch firm. W obu podałem te same widełki kiedy pytali o oczekiwania. Jedna dała wyższa ofertę niż druga. Informuje tę drugą że wybrałem inna ofertę. A oni na to pytają ile tam mi zaoferowali i nastepnego dnia dzwonią że podnoszą swoją oferte (i to ponad moje górne widełki, bo ta pierwsza firma dała mi blisko górnej granicy) xddd

Nawet nie wiem co mam myśleć o
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
c.....1
c.....1
  • 7
@mirko_anonim: "kolokwialnie mowiac zrobic mnie w huya?"


Z tego co piszesz to dostałeś ile wołałeś, obraz sytuacji zaburza tobie kontroferta - czy to dobrze być najdroższy w zespole? Jak się okażesz taki sobie, to będziesz pierwszy do zwolenienia i ostatni do podwyżek/premii.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi