Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
mirko_anonim
via mirko.proBOT
  • 0
samowystarczalny-kolekcjoner-71: Ja też generalnie żyję zgodnie z zasadą, że jestem najemnikiem i do pracy idę zrobić robotę, dostać zapłatę i nic mnie tam nie interesuje, nie trzyma. To jest po prostu zdrowe dligofalowo, bo prędzej czy później jak będzie kryzys ekonomiczny firma raz dwa się wypnie.

Także tak… nie chodzi się do firmy szukać kolegów - aktywnie - bo się rozczarujesz kto jest prawdziwym kolegą.

Ale jak tak się zdarzy, że robiąc robotę
  • Odpowiedz
Zimnok
  • 0
Czy można cv troche podkoloryzowac?
Chodzi o to że siedziałem na bezrobociu z 7 miesiecy + studiowałem zaocznie, pracodawcy pewnie się czepiają o to i nie dzwonią. Można sobie klepnąć że np pracowało się przez ten czas na umowie zlecenie? Nie będą się przywalać?
#praca
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
trylylyly
trylylyly
  • 1
@Zimnok: Właściwie to jak nie podkoloryzujesz to jesteś na straconej pozycji, bo Anetki juz wyczuły ze ludzie ściemniają, wiec z góry tak zakładają. Wpisując sama prawdę, Anetka obetnie sobie w głowie twoje kompetencje, pewnie o jakieś 25%.
  • Odpowiedz
Bpnn
Bpnn
  • 3
@SneerPL: są 2 dobre powody:
1. Potrzebujesz do pracy. Tylko raczej na zasadzie, że masz konkretne stanowisko, na które potrzebujesz papieru. Nie na zasadzie, że może coś znajdziesz z papierem.
2. Da Ci to osobistą satysfakcję.
  • Odpowiedz
asdfqwerty123
  • 3
Kolega zapomniał się wypisać ze studiów (xD) I okazuje się że ma teraz 5k zł długu do uczelni (studiował zaocznie) przez ten czas nie był świadomy ze ma status studenta a pracowal na umowie zlecenie. Czy w takim przypadku przysługuje mu jakiś zwrot podatku który zapłacił? (Ma mniej niż 26 lat) #pracbaza #praca #studia #studbaza #podatki
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
rocketjobs_pl
  • 0
hej wykopki! 🚀

praca marzeń dla fanów prostracji stała się faktem! dzięki konkursowi #pracajakzesnu organizowanemu przez rocketjobs.pl, jedna osoba będzie miała szansę dołączyć na dzień do ekipy prostracji, aby stworzyć niezwykłe ilustracje do jej książkowego odcinka. ALE słuchajcie – to nie koniec! pięć innych osób otrzymało wyróżnienia za swoją pomysłowość i poczucie humoru. ich prace rozśmieszyły nas do łez.

dla tych, którzy jeszcze nie znają – prostracja, czyli JULIA BOJARUNIEC, to youtuberka
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jacques-Pierre
Jacques-Pierre
  • 5
@CalibraTeam Ja dostałem 10% a miesiąc później mnie zwolnili. Na CV nikt nawet nie odpowiada, a skladam na stanowiska gdzie spełniam wszystkie wymagania, więc to nie tak, że z mida chcę przeskoczyć nagle na managera.
Także chętnie bym wziął 5% i zachował etat, bo jest źle, a będzie jeszcze gorzej. Dodam tylko, że nie jestem z IT
  • Odpowiedz
r4p7ss
  • 0
#prawo #poradaprawna #pytaniedoeksperta #pracbaza #praca

czy pracodawca może poinformować pracownika o delegacji nazajutrz, po godzinach pracy, na przysłowiowym korytarzu gdy pracownik wychodzi do domu?

Manager ‚prosił/informowal’ kolegę o stawiennictwie nazajutrz na 8 rano w innym mieście w dość sporej odległości, kolega powiedział że nie a jak będzie trzeba to bierze na NŻ;
plany prywatne i życie poszłoby się na ten dzień i wieczór i dzień
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
piaskun87
  • 3
@r4p7ss: IMO mogą go cmoknąć. Nie można wysłać człowieka z dnia na dzień.
Jeśli ktoś może i chce (np. za extra $$$) to już inny temat.

czy pracodawca może poinformować pracownika o delegacji nazajutrz, po godzinach pracy, na przysłowiowym korytarzu gdy pracownik wychodzi do domu?


Prawo pracy nie precyzuje jednoznacznie okresu, z jakim wyprzedzeniem pracownik powinien być poinformowany o oddelegowaniu. Jednak zgodnie z artykułem 42 Kodeksu pracy, zmiana miejsca pracy powinna
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 3
@Mdx91: Stereotyp ale chuop ma racje.

To nie jest tak ze to sprawdza sie w 100%. Ale tez bym nie ryzykowal, ze trafie akurat na ten niesprawdzajacy sie 5-10%.
  • Odpowiedz
anzelmbohatyrowicz
  • 7
@Mdx91: Mhm, a potem jest płacz o dzietność 1.12 i niżej.
Młode matki mają prawo wziąć l4 na opiekę, koniec kropka. Zwłaszcza w 2025,kiedy najczęściej dziadkowie są w innym mieście i są niedołężni, bo mają już lvl 75+
On ma prawo ich nie zatrudniać. W sumie tyle, rozumiem obie strony :)
  • Odpowiedz
Piotrek00
  • 4
@Imiko97: tak, zależy od zakresu dokładnego i lokalizacji, ale tak z grubsza 80k z materiałem za remont generalny 65 m2 to bardzo dobra cena.

No ale farby Beckers i górna półka… ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
stivenus
stivenus
  • 1
@cicha_pacha: Zwolnienie lekarskie? Przecież w Holandii nie ma, zgłaszasz tylko pracodawcy, ze jesteś chory. Pracując przez agencję musisz powiadomić agencję i firmę, w której pracujesz.
  • Odpowiedz
sebonk
  • 0
@cicha_pacha chorobowe podczas urlopu za granicą to nie jest taka prosta sprawa, ale nie chce mi się o tym pisać. W takiej sytuacji będą chcieli żebyś jak najszybciej wróciła do Holandii żeby lekarz zakładowy mogl ocenić czy faktycznie jesteś chora. Ew wizyta w zusie w PL po zaświadczenie
  • Odpowiedz

Powiązane tagi