#anonimowemirkowyznania
Drogie mirasy ze świata #it #programowanie (ale nie tylko), trzy miesiące temu zmieniłem #praca - trafiłem do bardzo znanego zespołu, w bardzo znanej firmie - tego słynnego lidera branży (nie, nie FAANG - ale w branży, w której się obracam to takie Google/NASA/SpaceX w jednym) - oczywiście na stanowisko Software Engineera (na seniora zabrakło parę lat stażu i zapewne trochę skilla) po chyba najtrudniejszej rekrutacji w moim życiu (proces trwał około
@AnonimoweMirkoWyznania: Miałem podobna sytuacje. W #!$%@? długa rekrutacja, znana firma w branży, popularna pewnie nawet wśród wykopków.
Pierwsze zderzenie było okrutne, okazało się ze co wybitni specjaliści za jakich ich miałem to w większości zwykle buce z przeciętna wiedza.
Pierwsze pół roku odchodziłem z firmy co piątek.
Po jakimś czasie jednak nieco się przyzwyczajasz ale i wyrabiasz sobie jakaś nisze. U mnie tak bylo, wkręciłem się w swoja działkę, zacząłem tam
Uważam że kobiety powinny mieć zakaz pracowania na stanowiskach władzy i zarządzania. W ciągu swojego życia zaobserwowałem że najgorzej pracuje mi się z kobietami, tzn jeśli kobieta wydaje polecenia i jest nad wami. Okazało się że nie tylko ja to zauważam i że wiele osób twierdzi podobnie. Możesz nie lubić się ze swoim szefem ale jako tako się dogacie żeby mieć spokój i żeby wszystko grało. Z kobietą to nie jest możliwe.
@Wypoks nie no, niektórzy szefowie też są walnięci. Większość kobiet kieruje się emocjami nad zimną kalkulacją zysków/strat danego postępowania, nie można generalizowac. Rynek weryfikuje takie panny.
#neuropa #4konserwy #polityka #pracbaza #pieniadze #praca #polska #socjalizm #4konserwy

Bardzo nie lubię wypopków i tego jak przy każdej okazji narzekają na związki zawodowe. Przecież gdyby nie one to by was wycisnęli jak cytrynę. Przykład; znajoma pracowała w hotelu w Wawie, Sobieski, została zwolniona, ale dzięki związkom dostała 2 dodatkowe pełne odprawy, bo miała trudną sytuację życiową. U mnie w pracy też związki dużo dały. Gdyby w Polsce nie było związków, jak postuluję
@Gaku745: też mam podobne wrażenie, zwykle najgłośniej szczekają ci, którzy nigdy nie pracowali jak Korwin albo jego wyborcy lat 17. @natxd: najgorzej kiedy pracownicy mają związki cały czas w dupie, a kiedy coś się złego dzieje, jak teraz, to nagle robią raban i GDZIE SOM ZWIAZKI!, a jak się spytasz czy do nich należysz to mówią, że nie, bo co ich to obchodzi. ( ͡° ͜ʖ ͡°
via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
#!$%@? u mojej mamy w #januszex już z 6 osób (pracuje tam 18 typa) siedzi w domu z #covid19 a dziś się dowiedziała że jej szef nie ma już węchu i się słabo czuję ale chodzi do #praca ( właściwie nic nie robi tylko chodzi po firmie i poprawia ludzi bo "źle" robią xd). Niestety wychowanie w PRL robi swoje bo przecież kiedyś człowiek się cieszył że prace ma i trzeba chodzić
tak tylko jak zgłosi że miała kontakt to grozi im zwolnieniem


@pawel6606: Taki janusz "cfany"? Pierwsza pozytywka przy rzmowie z sanepidem podaje ze nikt nie nosi maseczki na zakladzie bo sie boi zwolnienia a ona miala kontakt praktycznie ze wszystkimi.
O ile wiem ze sanepid kontroluje sklepy, galerie, szkoly itp o tyle nie wiem jak sie to ma do prywatnych zakladow. W normalnym trybie to jest parodia bo sanepid musi wyslac
@gorzki99: z obserwacji na lokalnym podwórku, sanepid "jest zarobiony" od kiedy w powiecie pojawiły się DWA przypadki, sami nie robią z przypadkami zachorowań w miejscu pracy nic, co najwyżej robią donos do instytucji wyżej.
Znam przypadek, gdzie kierownik przez tydzień próbował się dodzwonic do sanepidu co ma robić, bo 10 osób na zakladzie (na około 100 osób) ma covida.
Jeszcze opieprzyli go, że na co im dupę zawraca, jak sobie chce
Realna jest podwyżka 70-80%? Bo tyle zawołałem i nie wiem czy się nie ośmieszam xD

Junior here, obecnie mam nieco ponad minimalne widełki z mojego stanowiska, zawołałem od razu maksymalne.
Jako główny argument podałem to, że prowadzę dość duży projekt, od którego ma zależeć mój awans na mida. Do tego radzę sobie nieadekwatnie do mojego doświadczenia dobrze, jestem doceniany przez zespół i management.

Miałem czekać do końca projektu, ale kończy mi się
via Wykop Mobilny (Android)
  • 11
@Jurix: największą podwyżka to często zmiana firmy.
Twój pracodawca zdaje sobie sprawę że albo weźmiesz jego warunki albo odejdziesz. 70-80 to wg mnie nierealne wymaganie. Jeśli się zgodzisz na warunki pracodawcy które będą znacząco odbiegać od tego co powiedziałeś to dostaniesz łatkę takiego którego wołanie można ignorować bo i tak zostanie.
@Jurix: Życzę Ci dobrze, ale... ;)
Sam dobrze zauważyłeś - przegrałeś wołając tak mało na start. Dostaniesz pewnie max 40%, a raczej bliżej 20%. Ewentualnie zawsze możesz próbować się dogadać, że x% teraz, a y% po zakończeniu projektu.

A Ci, co tanio skore sprzedali na początku zazwyczaj odchodzą z firmy i wracają po roku już na stawce i ponad 100% wyższej. U mnie w firmie masowo tak ludzie robią.

Wołaj jak
Lubię sobie czytać o różnych zawodach i ich problemach z dnia dzisiejszegi na wykopie. Głównie śledzę bardziej fizyczne branże bo są dla mnie ciekawsze. No i teraz czy to spawanie, czy CNC, budowlanka, kierowca tira, taxi, operator maszyn, kurierka, gastronomia,magazyny, produkcje, itp. bez względu na branżę zawsze przewija się pod tagami jedna treść: nie warto i zawsze podaje jakąś pokrewną branże że niby lepiej, lżej za lepsze pieniądze a jak wejdziesz na
@korporacion: generalnie wszystkie zawody mogą być do wykonania i każdy by się w nich odnajdywał i nie narzekał aż tak bardzo, a przy tym godnie zarabiał i nie zmieniał co chwilę pracy, gdyby mentalność ludzi czyli szefostwa, pracowników, kierowników była mentalnością ludzką pełną zrozumienia, pomocy i dobra wspólnego bez niepohamowanej chciwości i chęci władzy nad innymi. To nie fach jest głównym kłopotem bo w każdym zajęciu trzeba mimo woli wykonywać określone