Wszystko

Najnowsze

Archiwum

LeoXIV
LeoXIV
  • 2
Gotowiec na Linkedina o tym że wynagrodzenie nie jest najważniejsze

Praca często przypomina owoc. Wynagrodzenie jest pestką – niezbędną, ale przecież nikt nie sięga po jabłko tylko po to, żeby dostać pestkę. To, co naprawdę smakuje i daje siłę, to miąższ – rozmowy z ludźmi, rozwój, poczucie sensu i równowaga między tym, co zawodowe i prywatne.

Owoc bez pestki nie istnieje, ale owoc bez miąższu też nie ma żadnej wartości. Dlatego wierzę, że pieniądze
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Issac
  • 2
@LeoXIV rakowy wpis, ale jest w tym "pestka" prawdy.
Wybagrodzenie to podstawa, kiedy ociera w okolicy podstawy potrzeb. Powyżej pewnego poziomu ubwielu pracownikow zaczyna byc wazniejsza tez lokalizacja, klimat, ludzie, presja, elastycznosc czasu pracy, hybrydowa/zdalna forma pracy.
Ale to dopiero od pewnego progu, bo ludzie sa wygodni ¯_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
LeoXIV
LeoXIV
  • 33
Gotowiec na linkedina, żeby przekonać ludzi do powrotu do biura:

Praca zdalna jest jak żeglowanie po spokojnym jeziorze.
Masz ciszę, kontrolę, nikt nie zakłóca twojego kursu. Możesz płynąć swoim tempem, a fale nie rozpraszają.

Ale praca w biurze to ocean. Bywa głośniej, chaotyczniej, czasem ktoś chlapnie wodą prosto w twarz. A jednak – to właśnie tam spotykasz inne statki. To tam uczysz się reagować na nagłe zmiany wiatru, zyskujesz doświadczenie i siłę, której nie zdobędziesz
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LeoXIV
LeoXIV
  • 0
Masz, skopiuj se do linkedina. Jak ktoś może jeszcze przygotować grafikę jakąś głembokom to już w ogóle bedziesz miał posta na LInkedina i dużo klików.
Sprawdź niżej.

Jeszcze kilkanaście lat temu każdy z nas miał na rogu „swój” warzywniak.
Miejsce, gdzie pani zza lady wiedziała, że zawsze wybierzesz twarde jabłka, a do pomidorów dorzuci na koniec koper „bo i tak został”.

Dziś
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Hermeutyk
  • 7
Zapewne wielu z Was kojarzy kanał YouTube o dość zagadkowej działalności pod nazwą „Audyt Obywatelski”. 4 września został tam opublikowany materiał dotyczący działalności dyrektora ds. komunikacji Grupy WB, a konkretnie spółki Radmor S.A.

Pod tym materiałem zamieściłem komentarz – nieprzychylny wobec bohatera nagrania, choć w umiarkowanym tonie, odnoszący się wyłącznie do braków w kompetencjach. Na tym sprawa mogłaby się zakończyć, ale…

Kilka dni później moje profile w mediach społecznościowych zaczęli odwiedzać pracownicy spółki Radmor
Hermeutyk - Zapewne wielu z Was kojarzy kanał YouTube o dość zagadkowej działalności ...

źródło: Bez-nazwy-1

Pobierz
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Hermeutyk
  • 2
@Quassar: Tu jest to trochę bardziej złożone, bo moje konto YT nie posiada odniesienia do faktycznych personaliów. Jeśli komentarz w tonie "niech dyrektor zmieni pracę" zachęcił lub przymusił ich do prób pozyskania tego typu danych to jest to dość zastanawiające.

Nie można się dziwić, że nasze przygotowanie na ewentualną agresję wygląda tak, jak wygląda – czyli praktycznie wcale. Skoro jedne z głównych organizacji zajmujących się rozwojem broni i aparatury militarnej
  • Odpowiedz
Quassar
  • 1
@Fala_Magnezu: niestety to prawda raz napisałem nie przychylny komentarz na reddit o lewakach i dostałem bana tymczasem te same lewaki bluzgają 10x gorzej na reddit komentarze wiszą do teraz nie raz zgłaszane i nic..

Reddit już dawno temu został lewicomym produktem gdzie wolność słowa to działą tylko w jedną strone...
Wypowiadam sie jedynie w innych subforach o grach nie związanych z polityką co kowiek innego z reddita to aż żal sie
  • Odpowiedz
ziomus13
ziomus13
  • 1
@123_: Hajs się zgadza tak czy siak. Im zależy nie na wygranej, ale na tym, aby jak najdłużej proces potrwał. Za każdy wniosek, apelację jest ekstra kasa do wyssania xD.
  • Odpowiedz
przegro_pisarz
  • 1
Jest sens zakładać LinkedIn nie mając doświadczenia w korpo tylko januszexach?

Powiedziano mi, żebym założył LinkedIn skoro aplikując na oferty o staż/pracę poziom junior mam 0% szans na rozmowę. Sceptycznie podchodzę do tego, że zaczną do mnie nagle rekruterki tam pisać.
#pracbaza #linkedin
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Isouwa
Isouwa
  • 2
@przegro_pisarz: LinkedIn to portal dla białych kołnierzyków, a nie kołchoźników. Jeżeli nie masz studiów i różnych certyfikatów, a także nie pracowałeś w korporacjach to nie ma sensu. Dopiero po studiach i z certyfikatami można coś działać.
  • Odpowiedz
Stefan_ciastko
Stefan_ciastko
  • 4
@przegro_pisarz: no nie wiem czy linkedIn to dobra porada, bo w dużej mierze to bastion nawiedzonych korpo-julek i oskarów sukcesu wzajemnie liżących się po rowach. Większość treści tam zamieszczanyc budzi najwyżej usmiech politowania.
Prawda jest taka, że to pomimo pewnej "famy" jest to mało profesjonalny portal. Chcesz to zakładaj i próbuj szczęścia miras, czasem tam szukają kogoś z innej bajki, ale cudów bym sie nie spodziewał.
  • Odpowiedz
D.....b
  • 25
@git_commit: Ale to już trwa od lat... Kurczaki, brakuje mi naszego Goldenline. To był dopiero doskonały serwis społecznościowy. Pod kątem ludzi, kontentu i możliwości bił LI na głowę. Przynajmniej do momentu, gdy nie zaczęli wchodzić głębiej w kierunku serwisu rekrutacyjnego.
  • Odpowiedz
L24D
L24D
  • 8
Z najczęściej powtarzanych wysrywów na #linkedin dotyczących #ai i zwolnień w IT, ten jest wysrywany najczęściej.

Co to zmieni że ktoś będzie potrafił pogadać z botem, postawić sobie środowisko w Claude czy ustawić jakichś agentów (bo pewnie tym garniturom o to chodzi a nie o rozwój w obszarze Machine Learning, gdzie wymagana jest o wiele większa wiedza), jeśli Nutella z Microsoftu wręczy mu wypowiedzenie następnego dnia xD

„Panie
L24D - Z najczęściej powtarzanych wysrywów na #linkedin dotyczących #ai i zwolnień w ...

źródło: IMG_2884

Pobierz
  • 27
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gabonczyk
  • 3
@L24D: Maya nie ignoruje, a założę się, że jej output wcale nie jest 10x większy niż przed erą AI. i to jest prawdziwy problem, że AI nie zmieniło właściwie nic jeśli chodzi o produktywność. jedynie ułatwiło wielu ludziom pracę (i stworzyło samozwańczych AI gurus).

ktoś, kto inwestuje miliardy USD nie robi tego, żeby wyrobnikom było lepiej. pomimo tego, co sprzedają social media - human + AI to tylko tymczasowy krok.
  • Odpowiedz
tubkas12
  • 3
@Fattek: nawet ai z punktu widzenia klienta czy biznesowego to są po prostu jakieś czatboty albo podsumowania jakiś komentarzy, treści i tak dalej. porównaj to z czasami gdy rozwijał się web, ile wtedy było zmian i nowości. a teraz do jakieś starej aplikacji dodano czat bota i super innowacja, no śmiech na sali xd

dla zwykłych ludzi to jest tak interesujące, że po 5 minutach sobie wrócą na tiktoka i
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Jak zbudować sieć kontaktów na LinkedIn? Ⓘ
Założyłem niedawno linkedina, ale nie mam kontaktów. Ledwo dobiłem do 60 współpracowników. Niestety pracuje w branży, w której 80% ludzi nie ma konta i ciężko o wartościowe kontakty. Jak zbudować sieć? Wpisać sobie branżę w wyszukiwarkę i dodawać jak leci? Ma to w ogóle sens?

#linkedin

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
git_commit
  • 13
#linkedin #pracait #pracbaza #programista15k #kryzysit #hr #korposwiat

To wszystko sa wymowki, nie ma pracy, bo jest wiecej chetnych na prace niz ofert a wynika to z wysokich stop procentowych w USA, drogich kredytow co przeklada sie na mniejsza liczbe projektow ---> mniej ludzi jest potrzebnych a korpo tez przenosza dzialy IT do Indii bo Europa srodkowo wschodnia przestala byc
git_commit - #linkedin #pracait #pracbaza #programista15k #kryzysit #hr #korposwiat ...

źródło: 7b4ff44cb2162d07416025dd695ef395cb55cdf8766901843ad7fc04715ad778

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
git_commit
  • 11
@git_commit: jeszcze dopiszę

punkt 6 - no gdyby mu sie podobalo w obecnej firmie to po co mialby szukac nowej? Chyba tylko dla wiekszej kasy a dzbany z HR-u NIENAWIDZĄ tego powodu zmiany pracy.

punkt 10 - tak trudno zadac pytania
  • Odpowiedz

Powiązane tagi