Jestem w trakcie szukania nowej pracy w IT, i przeglądając ofery pracy dostaje białej gorączki, przez zje bane zachowania pracodawców. Otóż cwaniaki z hr, żeby sztucznie zwiększyć ilość wysyłanych cv, tworzą po 20 ofert pracy dla każdego miasta, co mocno utrudnia przeglądanie ofert. Powoduje to, że ktoś taki jak ja, kto szuka pracy stacjonarnej lub hybrydowej w swoim mieście, ma utrudnione zadanie, bo większość ofert pracy, które niby dotyczą twojego miasta, w
Arlekin29 - Jestem w trakcie szukania nowej pracy w IT, i przeglądając ofery pracy do...

źródło: Screenshot_2024-03-10-12-45-40-20_254de13a4bc8758c9908fff1f73e3725

Pobierz
  • 136
@Arlekin29: tak właśnie powstawał mit o dziesiątkach tysięcy wakatów w IT: klient potrzebuje tylko jednego człowieka, a N kontraktorni multiplikuje tą ofertę razy M lokalizacji itd.
  • Odpowiedz
Pytanie do biegłych w #linkedin - od jakiegoś czasu dostaję coraz więcej zaproszeń do znajomych. Z kont, które w 99% przypadków wyglądają na legitne. Najpierw sądziłem, że to po prostu ludzie, którzy dodają mnie ze względu na jakieś plany zawodowe, ale po dodaniu jest zero kontaktu. Wygląda to trochę jak zbieranie pokemonów na FB. Z drugiej strony praktycznie nie korzystam z LinkedIn i nie wiem, jakie tam panują zwyczaje i
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
A propos kryzysu w branży IT to coraz czesciej widze rekruterki na #linkedin piszace, ze

szukaja nowych wyzwan


I w sumie - ciesze sie, ze maja za swoje. Myslaly, ze to one rozdaja karty w branzy IT, a jest odwrotnie niz w innych branzach - tu my programisci rozdajemy karty.
Aktywne pozyskiwaniu klientów w ofercie pracy? Uciekaj. Praca handlowca tego typu to najgorsza rzecz na świecie, kiedy ktoś sadza cię do biurka i mówi "zrób tak, żeby była sprzedaż" xD Często nawet bez odpowiedniego wdrożenia i narzędzi. No czyli ty wymyśl, jak tych klientów pozyskać, bo my nie wiemy, a prowadzimy firmę, w sumie nawet ci nie podpowiemy, to ty musisz wiedzieć. I nieistotne, że firma jest nowoczesna.

Cold Mailing, Lead generation i działania marketingowe często wymagane od handlowców, bo w firmie nie ma marketingu. Bo przecież szkoda kasy xD
Cold Calling, czyli męczenie buły po kilkadziesiąt telefonów dziennie, by ktoś się spotkał i dał przekonać
"Własne źródła pozyskiwania ruchu" czyli nie wiem, popytaj tam u ludzi czy coś, a może masz mordo jakąś własną bazę akurat pod tę usługę? xD

Nowoczesne
Czy komuś w ostatnim czasie również strasznie ucina zasięgi na linkedinie? Przykładowo, to co ja mam przez ostatni tydzień to 60% mniej niż w zeszłym tygodniu, mimo, że treści są na bardzo dobrym poziomie. Liczby obserwujących mimo wszystko wzrosły, a zasięgi tak znacznie spadły.
#linkedin
  • 0
@ChlopoRobotnik2137:
Sorry, zastosowałem tu trochę skrót myślowy - miałem tu na myśli poprawną kompozycje posta tj. nie za dużo/nie za mało znaków i załączenie odpowiedniej ilości zdjęć/odpowiednio długiego filmiku/karuzeli z odpowiednią ilością slajdów.
  • Odpowiedz
Linkedin ma jedną niepodważalną zaletę - uświadamiasz sobie w jakim syfie obecnie pracujesz i jak bardzo jesteś ruch-ny przez obecnego pracodawcę. Wiem, że trawa jest bardziej zielona u sąsiada, ale zaczynam dostrzegać, że w innych firmach potrafią docenić ludzi, wysyłać ich na szkolenia, eventy... Tak się składa, że pracuję w dość niszowej technologii IT, która jest dość mocno teraz promowana. W jej wykorzystaniu przoduje bardzo duże korpo, które płaci świetną kasę. Właśnie
Mieliście kiedyś taki problem, że nie mogliście dodać adresu mailowego do konta na Linkedin? Wyskakuje mi komunikat "Nie można zrealizować Twojej prośby. Spróbuj ponownie."
#linkedin
Napisała do mnie Babka na LinkedIN czy moja firma byłaby zainteresowan takim i takim rozwiązaniem w procesie rozwoju sprzedaży

Napisałem, że w sumie możliwe, że tak

I już się nie odezwała xD Najlepiej piznąć X zautomatyzowanych wiadomości na Linkedin i maili, a potem zapijamy i zapominamy. Chyba, że druga automatyczna wiadomość pojawiłaby się tylko w przypadku "Tak" lub przypominajka, gdybym nie odpisał wcale xD

#pracbaza #marketing #praca
Uwielbiam te natchnione wpisy jakichś haerówek czy innych rekrutywek na LinkedIn, które zupełnie niczego nie wnoszą, cholera wie jakie jest sedno, ale koniecznie muszą się tym dzielić z całym światem i zawsze znajdzie się grono wzajemnej adoracji, które jeszcze będzie przyklaskiwało.
#bekazhr #hr #linkedin #korposwiat
@Kamokamo: tablica na Linkedin to jest w ogóle kalka korpo do kwadratu. Same jakieś pseudomądrości, rozwoje, chwalenie się "osiagnięciami" a w komentarzach zupełny brak szczerości
  • Odpowiedz
Przypominam, że w latach 2019-2021 była taka hossa na rynku, że rekruterki same potrafiły namawiać do overemploymentu xD Co za absurd w ogóle. Do dzisiaj pamiętam rozmowę z taką jedną:
"- no co, nie chce Pan dodatkowych 120 zł/h, fakturować za 8h i pracować 2h?" xDDDD

jjjjaaapyerdole xD Jakieś kompletnie poyebane czasy. Jak ktoś wtedy nie znalazł pierwszej pracy to już chyba nigdy nie znajdzie, bo dzisiaj to jest level trudności na entry level x100 i ofert dla juniorów praktycznie nie ma w ogóle.

Jak teraz dostaję na tydzień po 2-4 oferty per tydzień na #linkedin tak wtedy dostawałem nawet po 7 dziennie, gdzie teraz to jakieś popłuczyny hybrydowe za gównostawki, głównie od hindusów, a wtedy to były naprawdę topki z jakimiś poyebanymi stawkami z górnej półki.
@LezliNilsen: No ja wiem o tym, w 2017 było takie ssanie w Javie że mnie przyjęto z samymi podstawami co nauczyłem się na uczelni po 3 miesiącach. Teraz to byłaby jakaś abstrakcja. A potem przez rok mnie w pracy Senior uczył xD To były czasy.
  • Odpowiedz