#demografia ratuje nas przed wysokim #bezrobocie
mam nadzieje że zacznie mieć większy wpływ nad #nieruchomosci bo to w zasadzie jedyna szansa na stabilizacje i spadki
spadek liczby populacjk musi dosięgalność osoby w wieku 30-45, którzy są główna grupa kupujące nieruchy

https://businessinsider.com.pl/gospodarka/kryzys-demograficzny-popsuje-nam-rynek-pracy-mamy-wielkie-rezerwy-ale-tylko-w-teorii/7ls8ep7

#
Lukardio - #demografia  ratuje nas przed wysokim #bezrobocie
mam nadzieje że zacznie ...

źródło: Bez tytułu

Pobierz
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Lukardio: spokojnie, w nieskończoność 40 latkowie nie będą kupować mieszkań, zresztą przed BK2% po cenach 20% niższych praktycznie sprzedaż stała więc nie wyobrażam sobie tragedii jaka nastąpi na wykresach za 2-3mieś

Na stronach deweloperów praktycznie nic już nie schodzi
  • Odpowiedz
@Lukardio: Wcale nie jedyna. Na razie "szansą" jest zdolność kredytowa i oprocentowanie kredytów - problem w tym, że zarówno poprzedni jak i obecny rząd bardzo ciężko pracuje by ta szansa się zmaterializowała w postaci spadków sztucznie zawyżają zdolność programami preferencyjnych kredytów / bądź ich zapowiedziami.

Ja wiem, że wam słowo złe na PO przez gardło nie przejdzie - a bardzo by się przydało bo to PO obok PSLu jest obecnie
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 150
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W zeszłym tygodniu w biurze był zjazd 20-30 osób. Jak się dowiedziałem od ich scrum mastera, to pracownicy zdalni, nieprzypisani do żadnej lokalizacji. Ściągają ich raz na 2 tygodnie raz do Warszawy, raz do Wrocławia, raz do Łodzi, raz do Lublina, raz do Gdańska, aby ich zintegrować. Oczywiście pracować się wtedy nie dało. Coś wpisałem do timesheetu, że niby coś tam robiłem. Jak ktoś musi chodzić do biura, bo tylko tam ma
SendMeAnAngel - W zeszłym tygodniu w biurze był zjazd 20-30 osób. Jak się dowiedziałe...

źródło: Fy6MY42XgAEiPvr

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Laski z HR-u muszą mieć ładny zapierdziel, aby każdemu z osobna kupić hotel i bilety na PKP / PKS z ich miejscowości.


@SendMeAnAngel: nie wiem, jak w Twojej firmie, ale zwykle to nie laski z HRów to robią. Pracownik wszystko kupuje, potem wypełnia wniosek o zwrot wydatków związanych z pracą, payroll zwraca w następnej wypłacie i elo.
  • Odpowiedz
@gorzki99: nie moja wina, że w Twoim otoczeniu nie widzisz osób zaradnych i przedsiębiorczych. Pracuje 15m. Mówimy to o prawie 2% pracujących. 1 z 50. Małe miasto.
  • Odpowiedz
Firma w której pracuje znajomy zatrudniła młodą dziewczynę do fakturowania i szkoliła ją 3 mc ale nic z tego nie wyszło i skończyło się rozstaniem ponieważ dla niej była to zbyt stresująca praca. Po niej zatrudniono panią 50+ po 2 dniach szkolenia na nowym dla niej programie fakturuje samodzielnie i bez błędów. Mam dość art że 50+ ma braku technologiczne. Jakim cudem osoba 50+ może takie cos ogarnąć szybciej niz młoda dziewczyna
  • 36
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 524
@snorli12 po pierwsze 50 plus to nie starość po drugie jak ma się odpowiednie doświadczenie życiowe i nie jest się chodząca pipą to każda robotę idzie raz dwa ogarnąć. Po za tym mówi się młoda i głupia i tak często jest.
  • Odpowiedz
@snorli12: Istnieje dość spora szansa, że 50-letnia kobieta miała w życiu więcej styczności z komputerami niż młoda dziewczyna. Teraz młodzi robią wszystko na telefonach, często nie ogarniają podstawowych funkcji na PC.
  • Odpowiedz
#korposwiat Ostatnio pisałem na tagu, że mnie awansujo delikatnie i dziś mam detale. Kasa + 15%, inne zasady bonusu rocznego, ale skok z 10 na 20%, auto służbowe bądź ekwiwalent. Kwitu nie mam jeszcze, ale szefowa ogarnęła mi przed urlopem żebym poszedł uśmiechnięty. Także #pijciezemnokompot Awansik wejdzie w życiu równo po 12 miesiącach od zatrudnienia. 0 brown nosingu, korpointryg itp. Mega współpraca w ramach zespołu, mnóstwo inicjatywy, niszowa
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kończę studia w UK (konkretnie w Walii). Jakieś 1,5 miesiąca temu zaaplikowałem na staż do Arts Centre, które jest częścią Uniwersytetu. Nigdy wcześniej nie miałem typowej pracy biurowej. Nie wiem, jak to miejsce funkcjonuje, ale czuję się, jakbym pracował z samymi Creedami z The Office. Wszyscy (6 osób) coś robią, ale w sumie nie wiadomo co. Codziennie robota zaczyna się o 9:00, jak ktokolwiek jest w biurze o 9:45, to jest dobrze.
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
W jakiej branzy mozna latwo znalezc dosyc luzna prace? Od kilku lat pracuje w korpo w finansach, ale juz mam po prostu dosc, w kazdej firmie w ktorej bylem jest to samo. Sztywna atmosfera, stres, nadgodziny, micromanagement itd. Zdarzaly sie lepsze i gorsze miejsca ale ogolnie rzecz biorac korporacje finansowe to totalny syf wyniszczajacy psychicznie. Nie zalezy mi na home office, kasie, teraz liczy sie tylko swiety spokoj
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Na rozmowie kwalifikacyjnej zostałem spytany na co przrznqcze wynagrodzenie

Odpowiedziałem że na swój rozwoj kredyt itp takie pierdy

Później do mnie dotarło że to pytanie to absurd i że powoli coraz gorzej z tymi rozmowami...

#
elozapiekanka - Na rozmowie kwalifikacyjnej zostałem spytany na co przrznqcze wynagro...

źródło: 408305373

Pobierz
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Od zawsze pracuje w polskich januszexach, które silą się na korporacje. Mamy chyba dość tego raka i chcę zacząć szukać czegoś zagranicznego. Jako, że języka angielskiego używam jedynie na wakacjach potrzebuje jakiś przykładowych pytań jakie zadano wam na rozmowach rekrutacyjnych żeby poćwiczyć odpowiedzi i uzupełnić ewentualne braki. Pamiętacie może coś ciekawego co sprawiło wam problem?

#korposwiat #pracait #rekrutacja #praca #
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim próbowałeś chatagpt zeby wygenerowal Ci przykladowe pytania?;)

W moim aktualnym projekcie wszystkie etapy rekrutacji są po ang.
Jestem qa, dlatego nic konkretnego nie podrzucę, ale dla devow tez cala rekrutacja po angielsku, wiec wszystkie pytania projektowe/związane z technologią/soft skillowe trzeba lepiej lub gorzej ogarniać.
  • Odpowiedz