Niemcy tracą na atrakcyjności wśród pracowników wykwalifikowanych. Wśród krajów OECD Niemcy spadły z 12 na 15 miejsce. Analiza obejmuje między innymi perspektywy na przyszłość, dochody i podatki, integracja, czy jakość życia. To dla Niemiec duży problem bo mają ogromny niedobór ludzi do pracy.

Problem jest złożony. Drogie czesne, coraz mniejszy prestiż dyplomu, konkurencyjne zarobki w pracy fizycznej, gdzie wykształcenie wyższe nie jest wymagane, to tylko kilka z wielu powodów.

Rozwój kariery dla matek jest zazwyczaj ważnym życiowym celem, podobnie jak poczucie niezależności i sprawczości - takie wnioski płyną z najnowszego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jednocześnie, co trzecia kobieta, która wychowuje dziecko

Firma Trumpf miała w ubiegłym roku jeden z najlepszych okresów swojej 100-letniej działalności. Uzyskała prawie pół miliarda euro zysku, dzięki m.in. cięciu kosztów. W nagrodę każdy pracownik w Polsce dostał... po jednej czekoladce Merci! Prezent został opatrzony hasłem „Doceniamy, że jesteś z nami”