Takie szybkie pytanko.

Zmieniłem pracę we wrześniu, a pod koniec października dobiłem do 10 lat stażu pracy (studia + praca), na te 4 miesiące 2020 roku przysługuje mi:

- Bramka numer 1: 26/12 * 4 czyli po zaokrągleniu 9 dni wolnego,
- Bramka numer 2: 20/12 * 4 + 6 czyli po zaokrągleniu 13 dni wolnego,
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Czy zdarzyło się komuś z Was dostać zaproszenie na rozmowę z firmy, która odrzuciła Waszą kandydaturę dłuższy czas temu?
Zależy mi na stanowisku w firmie, która zaprosiła mnie na rozmowę o staż w grudniu 2017. Pierwsza rozmowa w życiu, dałem ciała.
Teraz mają ofertę pasującą pod mój profil, jednak od 3 tygodni nie dostałem odpowiedzi. To spora firma farmaceutyczna. Istnieje "czarna lista" kandydatów?
#praca #korpo #hr
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Jeśli te trzy lata temu nikogo nie zwyzywałeś czy coś podobnego to nie trafiłeś na żadną listę. Może rekruter na l4, może mają sporo czasu i się nie spiesza, a może po prostu trafili się lepsi od ciebie. Tak czy siak nikt tu szklanej kuli nie ma, jedyne co zostaje to czekać.

A co do zapraszania na kolejne rekrutacje po odrzuceniu - pewnie, zdarzyło mi się ze nawet sami
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: Ważne, że spróbowałeś. Jeśli sie nie odezwą i ci zależy, to zaryzykowałbym nawet telefonem lub mailem czy podjęli już decyzję. Raz trochę mnie olali, jak się okazało, podobno, przez zamieszanie, a po moim mailu proces rekrutacyjny ruszył.
  • Odpowiedz
Cześć Mireczki. Z naszym malutkim garażowym zespołem wystartowaliśmy z aplikacją pomagającą firmom IT kontrolować kto co potrafi, i pomagać w przypisywaniu ludzi do zespołów, informując jak kto jest dopasowany do tego co właściwie robi. Apka dostępna jest na: https://employplan.com

Z braku kasy na adsy i inne bajery ciężko nam się przebić do firm które mogłyby spojrzeć na rozwiązanie, a bardzo nam zależy żeby spotkać pierwszych klientów. Głównie jesteśmy programistami a programiści za dobrze
corpseRott - Cześć Mireczki. Z naszym malutkim garażowym zespołem wystartowaliśmy z a...

źródło: comment_1606310415sTIDX3mwxNmS8KtGpMBOZS.jpg

Pobierz
  • 69
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@DOgi: też mnie to zastanawia. Małe firmy są bardzo monotechnologiczne zaś duże nie działają na zasadzie worka pracowników. Ludzie są rekrutowani do konkretnych projektów, a te z kolei są często monotechnologiczne.

Aplikacja zdaje się ma sens wyłącznie do wyszukania wolnych programistów, którzy spadają z innych projektów.

@corpseRott: jak duży research robiliście nad domeną tej apki?
  • Odpowiedz
Czy was w tym roku też przyciskają do wybrania całego urlopu w tym już wypisania tego na żądanie jeszcze w grudniu?
Nigdy w sumie nie było z tym problemu, mam wybrane kilka dni w grudniu, pozostały jeszcze 4 na żądanie i jest ciśnięcie, że trzeba brać.

Z tego co się orientuje jest obowiązek wykorzystania tego, ale jeśli nie było sposobności w danym roku to trzeba do września przyszłego roku w dodatku.

Zasadą jest, że
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@cohontes: urlop na żądanie wlicza się do wypoczynkowego, więc jak masz wypisywać wcześniej urlop na żądanie?
Pracodawca powinien Ci dodatkowo zapewnić 14 dni nieprzerwanego urlopu.
Firmy często też nie chcą zostawiac urlopu, bo muszą potem robić rezerwę by wypłacić Ci hajs, jakbyś zdecydował się odejść w styczniu.

Ale pomijając - jak zostały Ci 4 dni to już trochę przesada. Może uda Ci się jakoś dogadac?
  • Odpowiedz
@mDeo No wlicza się do wypoczynkowego, właśnie dlatego całą pulę trzeba wykorzystać. Wpisałem na żądanie bo chodziło mi po prostu o te 4 dni. Niestety problem dotyczy zarówno mnie jak i narzeczonej. W tym roku zmieniłem pracę i normalne było jak zostawały 4 dni, czasami 8 się zdarzyło. Jakby nie patrzeć to dziwny rok jest/był więc dlatego nie rozumiem, dlaczego akurat w tym są takie naciski jeśli nawet nie ma jak
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czuje się fatalnie. Zarabiając 5700 zł na rękę w wieku 24 lat, nie jestem w stanie zarobić więcej na etacie. Zostaje mi kombinowanie po etacie (ale etat zajmuje mi dużo czasu i energii, przychodząc do domu (teraz zdalna) nie mam ochoty na nic więcej. Wysyłając CV i wpisując oczekiwania między 8-10 tys zł na rękę rekruterzy patrzą się na mnie jakbym im matki rosole ugotował. (Tak, 2k+ euro ( ͡° ͜
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej, pytanie z kategorii HR – kiedy rekruterzy najczęściej otwierają aplikację? Jakiś czas temu wysłałam odpowiedź na ofertę na pracuj.pl, do tej pory nie została ona otworzona, pomimo małej ilości zgłoszeń. Rekrutacja trwa do 21/11. Zastanawiam się, czy to normalne, że dział HRu czeka aż spłyną wszystkie aplikacje, czy częściej otwiera się je na bieżąco?
#praca #pracuj #hr #pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki na home office! Czy w Waszych organizacjach wprowadza się spotkania typu remote coffee? Albo jakieś inne zdalne alternatywy nieformalnych spotkań w firmie? No wiecie, chodzi o wymysły HR, które mają poprawić komunikację w zespołach :) podzielicie się doświadczeniami?
#pracazdalna #homeoffice #hr #korpo #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#rekrutacja #hr
Czy jakiś rekruter/rekruterka jest mi w stanie pomóc?
Obecnie szukamy z różową pracy głównie za granicą. Wysyłamy CV, ale ze względu na lockdowny i covida może to być różnie i nawet jak ktoś przejrzy teraz CV to może nie chcieć zatrudnić. Jeśli za pół roku wyślę CV do jakiejś firmy drugi raz i rekruter pamiętał że już raz wysyłałem to czy nie tracę w żaden sposób?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Możesz wysłać kolejny raz za jakiś czas. To jest raczej pozytywnie odbierane, bo pokazuje, ze chcesz i ze może nie wybrałeś tej firmy przez przypadek. Bez przypału. Powodzenia!
  • Odpowiedz
@GianlorenzoB: rekruter here. zazwyczaj jak firmy maja ogloszenia na swojej stronie, to nikt sie nie bedzie bawil w zbieranie CV i nie procesowanie. Poza tym, po 6 miesiacach wg GDPR twoje dane znikaja z systemow rekrutacyjnych. A zatem: 1) slijcie CV, 2) dodajcie rekruterow z danych firm do kontaktow na linkedinie.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@Rom-antyk: Jak aplikujesz na stanowisko juniora gdzie niekiedy potrafi być kilkaset chętnych na jedno miejsce, to nie możesz sobie pozwolić na takie coś, bo wtedy wiadomo, że nie mogą sobie pozwolić wydzwaniać do jakiegoś randoma, co nie może rozmawiać. To coś w stylu "mam kilku Ukraińców na twoje miejsce" Oczywiście wyjątkiem jest tutaj potężny git lub znajomości. To gadanie, że wśród programistów jest rynek pracownika i to pracodawca chce się
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Ktoś wie dlaczego większość aplikacji na pracuj.pl mam jako rozpatrywane, a mimo to praktycznie zero odzewu? Jakieś trole z #hr czy co xD
#pracbaza
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

3 miesiące temu dostałem u siebie w pracy awans na stanowisko kierownicze. Teraz rozglądam się za inną pracą. Wpisywać w cv ten awans? Nie będzie to źle postrzegane, w stylu "o ale debil awans dostał i ucieka". Szczególnie, że chcę zmienić branżę i będę startował od poziomu świeżaka

#hr
#pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@greenbong: ok, to ma sens.

Pytanie, czy nie lepiej poczekać tak z pół roku, będziesz miał już prawie rok doświadczenia na kierowniczym stanowisku. Dodatkowo sytuacja na rynku pracy się trochę uspokoi, więc to też na plus. I od razu odpadnie zmartwienie, czy umieszczać awans czy nie, bo będzie miał więcej niż 3 miesiące.
  • Odpowiedz
OP: @Cyklosporyba: Miałem przyjść do firmy i podpisać umowę na okres próbny. Szef powiedział, że jest mną bardzo mocno zainteresowany lecz z powodu covida i obecnych zamieszek jeden klient zamroził zadania a pozostały raczej nie zgodzi się teraz współpracować. Brzmi dziwnie lecz obecna sytuacja w branży powoduje takie fikołki.

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
  • Odpowiedz