Wszystko

Najnowsze

Archiwum

l.....3
l.....3
  • 0
Mirki #it jak wyceniacie to stanowisko?
https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-it-ds-robotyzacji-i-testow-automatycznych-warszawa,oferta,1000419638
jak oceniacie możliwości rozwoju i szanse dostania się na takie stanowisko w porównaniu do junior java deva?
w obecnej pracy mam do czynienia z robotyzacją, ale nie od strony deva rpa/uipath tylko kogoś kto m.in. identyfikuje procesy do robotyzacji i podrzuca pomysły.
#rpa #robotyzacja #python #uipath #programowanie #korposwiat #hr
l.....3 - Mirki #it jak wyceniacie to stanowisko? https://www.pracuj.pl/praca/specja...

źródło: comment_1601717051UEWxrOkS8WYXo9lmcHGu1D.jpg

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
l.....3
l.....3
  • 0
@Lunatik:
chodzi o typ stanowiska a nie konkretnie o tą ofertę. Jest opis stanowiska, są technologię, rpa, uipath, python, modelowanie procesów biznesowych, usprawnianie procesów. Jak ktoś zna dobrze rynek to będzie wiedział jaka jest perspektywa dla osoby z takimi umiejętnościami i zakresem obowiązków, jakie jest na nie zapotrzebowanie. Jak nie znasz to pytanie nie jest do Ciebie.
  • Odpowiedz
szaqal
  • 2
a'propo dzisiejszego wpisu w goracych przypomniala mi sie moja rozmowa sprzed 3 lat. Malutka firma szef, zona szefa i chyba corka szefa xD pytanie gdzie widze sie za 5 lat w ich strukurze :D oraz hit jakim zwierzeciem bym chcial byc ( ͡° ͜ʖ ͡°) z ciekawosci zerknalem na googlach co tam u nich, niestety juz nie istnieja ( ͡° ʖ̯ ͡°) #hr
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JavierDaY
  • 178
Zadzwoniła do mnie jakaś babka z HR, bo kilka miesięcy temu wysyłałem do nich CV i pyta czy to nadal aktualne. Wiec proszę aby przybliżyła mi trochę ofertę pracy bo nie pamietam. Przedstawiła mi i tu proszę pańtwa zaczyna się ich s----------e xD:
Ja: Dobrze, nie ukrywam, ze aktualnie mam prace, pytanie tylko jakie są u państwa warunki pracy.
HR: Warunki są na najwyższym poziomie, zalezaloby nam na Panu ze względu na duże doświadczenie
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Ale dałem ciała. W czasach koronawirusa odmówiłem jednej ofercie pracy.
Odmówiłem ponieważ ich lokalizacja była inna niż w internecie, bo trzy razy pomylili mi płeć w mailu zapraszającym na rozmowę (co ciekawe to był kolejny etap). W trakcie rozmowy tylko jedna osoba była zainteresowana a dwie rozmawiały ze sobą i załatwiały swoje sprawy, ochrona danych nie istniała, wiedziałem na kompie kto i gdzie się rekrutuje (pokazywali mi system), widziałem ich
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
leoha
  • 0
wydaje mi się że to nie to samo co np logowanie się botem na jakąś stronę i scrapowanie wszystkich danych które są widoczne z tego poziomu


@KevinMalone: moze nie jest to samo, ale o ile nie udostepniasz tych danych komus kto normalnie nie mialby dostepu do nich to jest to wciaz legalne.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
SilnaKrowa: @leoha: pajączek nie jest nielegalny. Lecz musisz się liczyć z regulaminem. Ponadto bot może być podstawa do tego aby oskarżyć o psucie interesu. Web scrapping można umiejętnie wykorzystać lecz bardzo prosto można przeciążyć witryne. Dlatego tak bardzo nie są preferowane i z tego powodu wykorzystujesz Api i furtkę udostępniona przez właściciela. Nie wierzysz mi to sobie poczytaj przypadki o Instagram czy linkedIn.

Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Hej składać cv do firmy, która na to stanowisko wymaga statusu studenta??
Obroniłem się niedawno, straciłem pracę i szukam następną. W sumie tam mają kilka fajnych stanowisk a od znajomej hr dowiedziałem się, żebym walił cv nawet jak nie spełniam wymagań. Co to tym myślicie

#praca #it #hr #pytanie #rekrutacja

Kliknij
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Może komuś z #hr #rekrutacja nudzi się na tyle, żeby coś podpowiedzieć młodemu szczylowi przy wyborze ofert wartych uwagi, tak z własnego doświadczenia.
Zastanawiam sie, czy jeżeli w ofercie teoretycznie widnieje, że idealnym kandydatem może być również osoba bez doświadczenia to, czy mam jakieś realne szanse przykładowo na poniższe stanowisko? Czy jest to tylko wpisane tak, że niby szukacie młodych i nowych na rynku ale
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
FortunaHej
FortunaHej
  • 9
Perełka #hr #rekrutacja

Hi FortunaHej,
Hope you are well!! I am really impressed with your experience within software development. At XXX we are currently looking for back end developers at all levels and in my opinion you would be a great match for these roles.

Taka wiadomość dostalem kiedys w poniedziałek, tyle ze w piątek odszedłem z XXX, mało tego człowiek ktory to wysłał znal mnie, wszyscy z
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
FortunaHej
FortunaHej
  • 3
@laki1: Wiem, dokładnie to byl automat. Profil byl aktualny, jak tylko zmieniłem XXX na nowa prace to mnie znaleźli i wysłali. Tylko tak troche głupio wyszło.

Zreszta widziałem gorsze, dostałem zaproszenie do rekrutacji na stanowisko obok mnie i ja bylem jedynym rekruterem. Oferta z widelkami, nawet wywalczyłem sobie troche podwyżki.
  • Odpowiedz
Mirkowy_Annon
  • 2
Nie rozumiem tych ludzi.

Odpaliłem wczoraj rekrutacje do przychodni na PSYCHOLOGA i PSYCHOTERAPEUTE.
Dzisiaj zalew odpowiedzi- przeglądam. Jest: budowlaniec, fizjoterapeuta, studentka resocjalizacji, coach... na trzydzieści odpowiedzi JEDNA osoba z kompetencjami.

Po co Ci ludzie odpowiadają na moje ogłoszenia, skoro nie są ani psychologami, ani psychoterapeutami? Przecież wyraźnie zaznaczyłem, kogo i do czego szukam? Masakra.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GoddamnElectric
  • 0
@Mirkowy_Annon: Sorrki, że odkopuję, ale przeglądam cały tag sobie. Odpowiem na pytanie - ludzie młodzi bez doświadczenia i kompetencji wysyłają oferty wszędzie gdzie tylko się da i nawet nie patrzą na co. Wynika to z tego, że jak wysyłają tam gdzie chcą, to Janusze ich olewają. No to skoro tak, to rola się odwraca i młodzi wysyłają gdzie popadnie i dopiero potem jak ktoś odpisze to czytają ogłoszenie i sprawdzają
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Jak poradzić ze strachem przed nieznanym?
Trochę jestem podłamany. Ostatnio straciłem pracę z powodu covid. Fajna grupa, szefowa powiedziała, że liczy na to abyśmy się ponownie spotkali za kilka miesięcy (bo wtedy się ruszy). Też trochę źle zniosła rozstanie, ponieważ to nie od niej zależało, a czekaliśmy z decyzją do ostatniej chwili i szukaliśmy jakiś zastępczych ról. Jedna osoba, która miała polecieć wróciła z macierzyńskiego więc trafiło niestety na mnie.
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
aHmuX
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania:

Z punktu widzenia pracy: nie wierzę w powroty "kiedy będzie lepiej". Osobiście uważam, że to tekst aby zwalniany i zwalniający lepiej się poczuli. Moim zdaniem nie powinieneś czekać. Strach przed zmianą jest normalny i będziesz sobie wdzięczny kiedy stawisz mu czoła. To jest jedyne i najskuteczniejsze rozwiązanie na strach: stawiać mu czoła.

Z punktu widzenia psychologii: nie nazwałbym tego kryzysem (utrata pracy) ale to nagranie może Ci pomóc przebrnąć
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
OP: @edzie: No właśnie mam czekać 3-4 miesiące po to aby się dowiedzieć, że jednak nie? Niestety wszystko jest zależne od covid. Miałem już wstępne rozmowy, (cztery) a wysyłam cv od środy. Jutro mam długą w biurze. Wszystkim podaję wiadomość, że jestem dostępny od początku października / połowy. Zawsze po rozmowie mogę powiedzieć, że zainteresowany nie jestem. Po prostu przywiązuję się do ludzi. To będzie długa zima.

Ten komentarz
  • Odpowiedz

Powiązane tagi