Zawsze będzie istniało zapotrzebowanie na specjalistów IT, którzy muszą stale podnosić swoje umiejętności i bazę wiedzy wraz ze zmianami w tej dziedzinie.

Twoi pracownicy mogą być świetnymi orędownikami i pomagać innym w poznawaniu kultury, którą stworzyłeś, czyniąc z twojej firmy wspaniałe miejsce do pracy.

Dziś, gdy korzystanie z internetowych komunikatorów jest tak istotne i coraz częstsze w wielu stosunkach pracy, warto wiedzieć, jakie komunikatory wybrać, aby praca ta była najefektywniejsza.

Pandemia spowodowała zmiany w działalności i strategii IT, ponieważ przedsiębiorstwa i pracownicy dostosowali się do nowego środowiska. Jakich zmian dokonano i które z nich prawdopodobnie przetrwają?

Domowe biuro można stworzyć w niemal każdych warunkach. Pamiętając o wymienionych w naszym artykule czynnikach, ułatwimy sobie pracę z domu przy równoczesnym zachowaniu zdrowia.

Czy wiesz, jakie umiejętności i słowa kluczowe powinieneś umieścić w swoim CV, aby wyróżnić się jako specjalista IT na konkurencyjnym rynku?

Duża aktualizacja przynosi poprawę prędkości wstępnego renderowania, szybkości aktualizacji, wykorzystania pamięci i rozmiaru pakietu.

Wybuch pandemii doprowadził do zmian w większości organizacji, a CIO i inni liderzy technologiczni muszą określić czy i w jaki sposób stworzyć nowy plan strategiczny dla IT i ponownie skalibrować jego wykonanie. Pytanie brzmi, w jakim stopniu?

Jeśli zastanawiasz się nad założeniem własnego sklepu internetowego w formie startupu, ten artykuł z pewnością rozjaśni wiele twoich wątpliwości.

Istnieje szeroka gama narzędzi, których należy używać w projektach programistycznych z wykorzystaniem JavaScriptu. Zapewniają one płynny proces rozwoju aplikacji, czy strony internetowej.

Znajdujemy się w krytycznym momencie gospodarczym i jasna jest potrzeba unowocześnienia rządowych systemów informatycznych. Powinniśmy bezwzględnie skorzystać z tej okazji, aby usprawnić źle działające systemy i zainwestować w naszą przyszłość.

W ostatnich miesiącach firmy na całym świecie stanęły przed wieloma nowymi wyzwaniami. Przed działami kadr wyrosły trudne zadania, w tym organizacja pracy zdalnej dla wszystkich pracowników.

W każdej, nawet małej firmie, należy poświęcać szczególną uwagę jej pracownikom, którzy tworzą jej wizerunek i gwarantują sukces. O ile w organizacjach o dużej liczbie pracowników niemal zawsze potrzebne jest zatrudnienie HR menadżera, o tyle małe firmy mogą poradzić sobie w inny sposób.

Konsekwentnie podążając tą ścieżką mamy duże szanse na odniesienie sukcesu w jednej z najszybciej ostatnio rozwijających się i coraz więcej znaczących branż, jaką są zasoby ludzkie.

Rozważasz zmianę kariery? Sztuką jest rozpocząć nową karierę, która nie tylko będzie dla ciebie satysfakcjonująca, ale także wpłynie pozytywnie na twoje życie.

Podczas tegorocznej Międzynarodowej Konferencji Technologii Zasobów Ludzkich, jednego z najważniejszych wydarzeń dla rozwoju HR, omówiono, w jaki sposób technologia będzie miała kluczowe znaczenie dla kształtowania przyszłości HR.

Korzyści z inwestowania w kapitał ludzki są niezliczone. Organizacje muszą wiedzieć, że każdy biznes jest biznesem ludzi.