Aktywne Wpisy
mirko_anonim +113
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Chłop pracuje fizycznie, ale dostał propozycję awansu. Przejście z "fizycznego" na "umysłowego" (stanowisko kierownicze). Były pewne wymagania i warunki, które chłop spełnił po krótkim przyuczeniu.
Niestety w trakcie wprowadzania na nowe stanowisko zaczęło się pojawiać coraz więcej nowych problemów i spraw, z którymi chłop w ogóle by nie chciał mieć do czynienia. Na zasadzie "żaden awans i żadna podwyżka nie przekona mnie do tego, żeby na co dzień zajmować
Chłop pracuje fizycznie, ale dostał propozycję awansu. Przejście z "fizycznego" na "umysłowego" (stanowisko kierownicze). Były pewne wymagania i warunki, które chłop spełnił po krótkim przyuczeniu.
Niestety w trakcie wprowadzania na nowe stanowisko zaczęło się pojawiać coraz więcej nowych problemów i spraw, z którymi chłop w ogóle by nie chciał mieć do czynienia. Na zasadzie "żaden awans i żadna podwyżka nie przekona mnie do tego, żeby na co dzień zajmować
Zielonykubek +6
Jak byście zareagowali gdyby po miesiącu związku dziewczyna nagle, bez powodu zaczęłaby wam opowiadać o penisie byłego chłopaka, że był ogromny i potem miała problem przestawić się na mniejsze? I nie przestawała opowiadać mimo waszych próśb... Czy według Was takie teksty świadczą o jakimś zaburzeniu?
#zwiazki #logikarozowychpaskow
#zwiazki #logikarozowychpaskow
Czy opłaca się wysłać ponownie cv na stanowisko, pomimo że to robiłem lecz znowu firma odświeżyła ogłoszenie?
Jedna robi to ciągle (pewnie zbierają informacje o kandydatach, bo obecnie w hr nie mają za dużo do roboty). Druga natomiast miała się odezwać po pierwszym telefonie i w sumie nic, próbowałem się dodzwonić. Dziwne z tą drugą ponieważ wcześniej wypytywali mnie o daną ofertę, a teraz wrzucili ogłoszenie na to samo stanowisko, tylko dopasowaną pod to co mówiłem. Rodzi się pytanie czy to kolejny super genialny pomysł hr jak z kiedyś opisywanym przez kogoś numerem telefonu, czy po prostu było tak mało typa, że zadzwonili z litości i dopytali szczegóły aby potem szukać innych?
#hr #praca #pracbaza #pytanie
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #5f837529605297c54a62bdd3
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt
@MilionoweMultikonto: Jaki list motywacyjny? Ktoś takie pisze listy błagalne do prywaciarza z żenującymi argumentami o miłości do januszeksu?
Na około 15 CV dostaję jeden list motywacyjny, a więc to dodatkowa możliwość wyróżnienia się z tłumu, zwłaszcza kiedy dotychczasowe pasywne podejście OPa nie dało satysfakcjonujących wyników.
Widziałbym w takim liście raczej przedstawienie korzyści wynikających z zatrudnienia specjalisty ceniącego się ponad średnią, to pozwoli rozpocząć negocjacje z wysokiego pułapu, umożliwiające ustalenie warunków korzystnych dla obu stron.
Poza tym większość programów do wrzucania aplikacji nie ma dostępu do dołączenia listu motywacyjnego. A nawet gdyby miał, to wrzuciłbym zamiast tego list referencyjny.
Zasrany covid, to przez niego straciłem pracę... że się z hr muszę użerać co nie potrafią jednej technologii od drugiej odróżnić, wielcy headhunterzy
Ten komentarz
@MilionoweMultikonto: "specjalisty" xD niedawno widzialem ogloszenie w ktorym jakis januszex szukal pracownika na gownostanowisko typu kasjer-sprzedawca/doradca klienta w markecie/magazynier.
W dzisiejszych czasach kasjer nie tylko kasuje, od tego są przecież kasy automatyczne, a jednak sklepy w nie wyposażone nadal zatrudniają żywych kasjerów.